重庆员工体检服务机构答疑公告（重庆三峡银行股份有限公司2024）
重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目答疑补遗文件
“重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目”补遗书
各潜在参选人：
现对“重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目”补遗如下：
补遗1：比选文件中第六章“参选文件格式”“一、参选函”中第7条“若我方入围，我方开具税率为 0 %的增值税专用发票”修改为“若我方入围，我方开具税率为 %的增值税专用发票、普通发票或财政收据等税务票据”
补遗2：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第1条“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-3名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”修改为“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-8名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”。
补遗3：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第3项第3条“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-3家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三入围候选人”修改为“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-8家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三…六、七、八入围候选人”。
比选文件与本文件不一致的地方,以本次文件为准。
重庆三峡银行股份有限公司
2024年8月21日
补遗-重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目.docx
“重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目”补遗书各潜在参选人：现对“重庆三峡银行2024-2026年员工体检服务机构采购项目”补遗如下：补遗1：比选文件中第六章“参选文件格式”“一、参选函”中第7条“若我方入围，我方开具税率为0%的增值税专用发票”修改为“若我方入围，我方开具税率为%的增值税专用发票、普通发票或财政收据等税务票据”补遗2：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第1条“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-3名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”修改为“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-8名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”。补遗3：比选文件中第四章“评审办法（综合评估法）”第3项第3条“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-3家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三入围候选人”修改为“根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-8家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三…六、七、八入围候选人”。比选文件与本文件不一致的地方,以本次文件为准。重庆三峡银行股份有限公司2024年8月21日
投标 / 标书制作要点（原创）
本员工体检服务机构涉及「答疑公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含答疑公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。重庆项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
