武汉市外聘教师劳务派遣服务 外聘教师派遣服务采购合同公告（武汉市硚口区水厂路幼儿园2022）
武汉市硚口区水厂路幼儿园外聘教师劳务派遣服务合同公告
一、合同编号：20220803
二、合同名称：机关事业单位编外用工人才（劳务）派遣协议
三、项目编号：THCX-FW-2022-1-053
四、项目名称：外聘教师劳务派遣服务
五、合同主体
1、采购人（甲方）：武汉市硚口区水厂路幼儿园
2、地址：武汉市硚口区水厂路幼儿园
3、联系方式：15927550855
4、供应商（乙方）：武汉市硚欣人力资源开发有限责任公司
5、地址：沿河大道436号
6、联系方式：83326119
六、合同主要信息
1、主要标的名称：武汉市硚口区水厂路幼儿园外聘教师派遣服务采购项目
2、规格型号（或服务要求）：1.乙方为甲方派遣合格的工作人员2.乙方为甲方派遣人员办理社会基本保险及公积金3.乙方为甲方派遣人员及时足额发放工资
3、主要标的数量：1
4、主要标的单价：204.686676
5、合同金额：204.686676(万元)
6、履约期限、地点等简要信息：
履约期限2022.08.04起至2022.12.31履约地点：武汉市硚口区解放大道329号
7、履约保证金收取情况：
收取金额： 0(万元) 收取比例： 0%
8、采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2022-08-04
八、合同公告日期：2022-09-26
九、其他补充事宜：
详情见合同
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机关事业单位编外用工人才（劳务）派遣协议甲方（被派遣单位）：武的市确正大路西C国·地址：武的市确证部动大边39号：联系方式：93658651乙方（派遣机构）：武汉市研欣人力资源开发有限责任公司甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣工作人员，为甲方提供劳务服务。2、“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系，由乙方派遣到甲方提供技能或劳务服务的人员3、甲方可以根据工作需要对派遣人员的岗位进行必要的调整，合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际出书面形式通知乙方。第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息（招聘内容须经甲方核定）。2、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正派遣人员。第三条派遣人员的退回与增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲乙双--1-方确认后，甲方可将派遣人员退回乙方。（1）在试用期内，经甲方考核不合格的；（2）严惩违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞鼻，对甲方利益造成损害的；（4）拒不服从甲方工作调配和安排的；（5）派遣人员患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事本合同中规定的工作的（6）法律、法规规定的其他情形。2、派遣人员有下列情况之一的，甲方不得将派遣人员退回乙方；（1）患职业病或者因公负伤并被确认更丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。3、甲方如需乙方增加派遣人员，应提前书面通知乙方。乙方在收到甲方书面通知后，于3个工作日内在相关的载体上发布招聘信息。如遇节假日则向后顺延。第四条派遣人员的管理1、派连人员的劳动关系归属乙方，乙方负责派造人员的人事、劳资、社会基本保险等事宜。（1）乙方应与派进人员签订武汉市机关事业单位《派进人-2员劳动合同》（劳动合同签订后应送交一份给甲方留存），并经玖府人事部门鉴证后，作为人事争议仲裁依据。（2）乙方按国家及省市相关规定建立并管理派遣人员人事档案。2、乙方有权督促甲方对工作岗位的设施、设备进行及时维修、保养，以保证该岗位工作人员的安全及工作正常运转。3、派遣人员有权拒绝甲方管理人员的违规操作要求。4、乙方在与派遣人员签订劳动合同时，应明确派遣人员遵守甲方规章制度和业务服务管理规范，遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。乙方应督促、教育派遣人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密。5、乙方应及时处理和协调甲方与派遣人员之间的工作管理纠纷。6、乙方管理人员可到派遣人员工作所在地，协调及处理甲乙双方与派遣人员之间的关系，但乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务。7、甲方负责管理派遣人员的党团、工会、计生等关系。8、甲方在与乙方协商一致的情况下可制定具体的派遣人员管理规定，并按照管理规定负责管理派遣人员的业务和服务工作，监督其工作质量。9、派遣人员必须按照甲方有关人员和业务的管理规章制度、--3-岗位职责、业务操作规程作业，严格遵守劳动纪律，忠于职守，服从甲方的工作调配，接受甲方管理人员的管理和监督。若有违反甲方规章制度、业务操作规程及劳动纪律的，甲方有权依据甲方有关规章制度、及派遣人员管理规定进行相应的经济处罚。经济处罚金额直接在甲方付给乙方的劳务费中予以扣除。10、甲方对乙方派遣人员实行上岗前培训和非定期业务培训，培训费用由甲方负责。11、甲方应为乙方派出的派遣人员提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益。12、派遣人员应按甲方的规定履行请假手续。派遣人员患病、负伤或在孕期、产期和哺乳期内的，参照国家有关规定，根据派造人员在甲方的上岗时间，计算医疗期，享受假期。乙方负责落实派遣人员的相关待遇，甲方在医疗期或假期中继续向乙方支付劳务费用。医疗期或假期期满不能提供正常劳务的，甲方可以将该派遣人员退回乙方。第五条劳务费用及派遣人员待遇1、甲方须支付给乙方劳务费为：管理费、派遣人员的薪酬及社会基本保险费中由单位支付部分。劳务费按月支付，每月15日前结算一次，由甲方每月核定，乙方核实后，甲方通过银行一次性转账支付至乙方指定账户。乙方收到款项后3日内向甲方出具发票。2、甲方支付给乙方管理费标准为：80元／人/月。3、派遣人员薪酬由甲方根据相关办法进行考核，并定期向乙方出具派遣人员薪酬发放标准，乙方应在每月15日前按甲方提供的派遣人员薪酬发放标准支付给派遣人员薪酬。乙方未经甲方同意，不得单方降低或提高派遣人员工资标准。4、乙方应及时为派遣人员办理社会基本保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），社会基本保险费用中由单位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的劳务费中缴纳；5、若甲方增减派遣人员比例达到30%以上，乙方有权收取由此发生的相关费用。如果派遣人员工作不满一个月，按实际工作日计算其报酬和管理费。第六条责任和赔偿1、甲方无正当理由拖欠乙方费用的，应按每日万分之五的，甲方无正当理由连续拖欠款标准向乙方支付拖欠部分的违约金，项达三个月以上，乙方有权解除协议，调回派遣人员，并依法追回欠款和违约金。2、由于派造人员工作失误或违规操作给甲方造成损失的，乙方有义务协助甲方向派遣人员索赔，并追究当事人法律责任。由于派遣人员利用工作便利构成犯罪给甲方或第三方造成损失的，甲方双方共同的司法机关提供证据并追究当事人的法律责任，并向当事人追偿。3、乙方应采取措施保持派遣人员的相对稳定性，未经甲方-5同意，乙方不得调换或增减派遣人员。经甲方考核合格已安排工作的派遣人员因乙方原因而流失的，乙方应在15个工作日内提供符合甲方要求的人员，同时支付给甲方相当于该派遣人员一个月的岗位基本工资的经济补偿；因派遣人员主动离职的，派遣人员应向甲方支付经济补偿金，补偿金标准由甲方与乙方协商，在派遣人员的劳动合同中予以明确。4、对于在本协议期满不再续聘的派遣人员和在本协议有效期内，由于甲方原因而退回派遣人员时，应加付乙方一定数额的劳务费，作为乙方支付给被退回派遣人员的经济补偿和赔偿。其标准按照我国有关法律法规执行。5、派遣人员在甲方服务期间出现工伤、残废的有关待遇，按国家规定由用人单位承担部分，由甲方承担，善后事务处理事宜由乙方负责。第七条协议解除（一）在下列情况下，甲方可解除合同。1、乙方没有按照规定为派遣人员按时足额支付工资、缴纳社会基本保险费；2、派遣人员在甲方场所工作期间，故意或过失给甲方造成重大经济损失，且乙方不积极配合协调处理。（二）在下列情况下，乙方可解除协议。1、甲方无正当理由拒付第五条规定的劳务费用；2、甲方违反国家规定，无安全防护设施，严重危害派遣人--6-员的人身安全；3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强追派速人员提供劳务的。第八条双方约定的其它条款1、甲方支付乙方的劳务费为204.686676万元（贰佰零肆万陆仟捌佰陆拾陆元柒角捌分），包含2022年7月至12月共六个月三十三名教师、二十三名保育员、五名保洁、二名会计、二名保健医、二十八名后勤工资及社保教师名单以签订劳动合同为准）。2、劳务费中的管理费960元/人年自合同签定之日起支付。3、第九条协议期限与终止1、本协议有效期限从2022年08月04日起到2022年12月31日。协议期满中续签，具体续约事宜双方商定。2、本协议到期前一个月，双方应书面予以确认是否续签。3、本协议期满，双方如不再续约，则本合终止。因一方违约而提前解除合同，需承担相应的法律责任。4、协议终止后，乙方派遣人员应自合同终止之日起的10日内及时交还甲方的工作物品等，清理乙方物品，报离甲方场所。第十条附则1、协议有效期内，甲乙任何一方，因客观原因需要提前解不协议，必须提前一个月书面通知对方，并取得对方同意，否则-7-按违约时前二个月劳务费总额支付给对方违约金，造成损失的，承担相应的赔偿责任。2、未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方。3、本协议未尽事宜，双方另行共同协商。4、甲方与乙方因履行本协议发生争议，应协商解决，协商不一致的可申请人事争议仲裁5、本协议一式二份，甲方双方各执一份。经双方授权签字人签字并加盖单位公章之日起成立。力资放欣人乐甲方（盖章X103013502242010-法定代表人或法定代表人或委托代理人（签字盖章）：委托代理（签字盖章）：银行帐号：17016501040006065开户行：农业银行操场角支行2022年8月4日2222年月4日
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本外聘教师劳务派遣服务 外聘教师派遣服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。武汉市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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