西安市招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣 劳务派遣服务采购合同公告（西安市碑林区人力资源和社会保障局2023）
一、合同编号：SXZHZB2023-ZC005-DY
二、合同名称：碑林区招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣项目
三、项目编号：SXZHZB2023-ZC005-DY
四、项目名称：碑林区招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣项目
五、合同主体
采购人(甲方)：西安市碑林区人力资源和社会保障局（本级）
地址：南院门27号
联系方式：029-89625318
供应商(乙方)：西安山海源人力资源发展有限公司
地址：西安市碑林区雁塔路北段8号2幢1单元12503室
联系方式：18629603267
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
劳务派遣服务
1(项)
￥7,035,522.12
￥7,035,522.12
购买劳务派遣服务，派遣足够数额劳务人员补充工作力量，对劳务派遣人员进行日常考核、工资代发、社保缴纳
合同金额： 7,035,522.12元，大写(人民币)：柒佰零叁万伍仟伍佰贰拾贰元壹角贰分
履约期限：2023年03月15日至2023年12月31日
履约地点：南院门27号
采购方式：单一来源
七、合同签订日期
2023年03月15日
八、合同公告日期
2023年03月23日
九、其他补充事宜
合同附件：
招商引资合同7035522.12.pdf招商引资合同7035522.12.pdf
西安市碑林区人力资源和社会保障局（本级）
2023年03月23日
碑林区招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣项目采购合同采购人：西安市碑林区人力资源和社会保障局供应商：西安山海源人力资源发展有限公司第一部分协议书采购人（以下简称甲方）：西安市碑林区人力资源和社会保障局供应商（以下简称乙方）：西安山海源人力资源发展有限公司甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派造暂行规定》等有关法律、法规及规章之规定，本着平等互利原则，经自愿友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相关费用等事宜达成如下协议：一、项目概况1.项目名称：碑林区招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣项目；2.项目地点：西安市碑林区；3.项目内容：碑林区招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣项目。二、组成本合同的文件1.协议书；2．成交通知书、响应文件、单一来源谈判文件、澄清、补充文件；3.相关服务建议书；4．附录，即：附表内相关服务的范围和内容；本合同签订后，双方依法签订的补充协议也是本合同文件的组成部分。三、合同金额合同暂定总价（大写）：柒佰零叁万伍仟伍佰贰拾贰元壹角贰分（￥：7,035,522.12元）四、结算方式（1）由采购人负责结算，付款前，供应商必须开具普通发票给采购人（附详细清单）。（2）付款方式：按月支付，采购人在每月15日之前将派遣员工上月的税前工资、派遣员工当月的管理费、派遣员工的社会保险及解聘员工经济补偿金等费用打入中标单位账户。五、服务期：一年。六、质量保证：供应商提供的服务，应全面满足单一来源谈判文件的要求，单一来源谈判文件未明确要求的内容，供应商须按采购人的补充要求为准。七、验收1、本项目由西安市碑林区人力资源和社会保障局相关部门定期对项目进行阶段性验收。2.验收标准：按单一来源谈判文件、响应文件及澄清函、项目检查情况等综合指标进行验收。各项指标均应符合验收标准及要求。3.验收合格后，填写验收单，双方签字生效。4.验收依据：a)合同文本；b)单一来源谈判文件文件及澄清函、投标文件；c）国家和行业制定的相应的标准和规范；d）验收清单。八、保密对工作中了解到的采购人的技术、机密等进行严格保密，不得向他人泄漏。本合同的解除或终止不免除供应商应承担的保密义务。九、合同争议的解决合同执行中发生争议的，当事人双方应协商解决。协商达不成一致时，可向当地行政仲裁机关申请仲裁或者向人民法院提请诉讼。十、不可抗力情况下的免责约定双方约定不可抗力情况指：双方不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，但不包括双方的违约或疏忽。这些事件包括但不限于：战争、严重火灾、洪水、台风、地震等。十一、违约责任依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》的相关条款和本合同约定，中标供应商未全面履行合同义务或者发生违约，采购单位会同采购代理机构有权终止合同，依法向中标供应商进行经济索赔，并报请政府采购监督管理机关进行相应的行政处罚。采购单位违约的，应当赔偿给中标供应商造成的经济损失。十二、其他（在合同中具体明确）十三、合同订立1.订立时间：2023年3月15日。2．订立地点：西安3.本合同一式捌份，具有同等法律效力，双方各执叁份，监管部门备案壹份、采购代理机构存档壹份。各方签字盖章后生效，合同执行完毕自动失效。（合同的服务承诺则长期有效）采购人：西安市碑林区人力资源和社会保障局地址：西安市碑林区南院门27号710000邮政编码：法定代表人或其授权的代理人：开户银行：西安银行钟楼支行账号：104011130000000688电话：029-89625316传真：029-89625318电子邮箱：力资源供应商：西安山海源人力资源发展有限公司安地址：西安市碑林区雁塔路北段8号万达广场二栋一单元2501室，西安市碑林区雁塔路北段8号万达广场二栋一单元2501室邮政编码：710054000法定代表人或其授权的代理人开户银行：中国民生银行西安雁塔南路支行账号：159509979电话：029-85226871传真：电子邮箱：补充协议采购人（以下简称甲方）：西安市碑林区人力资源和社会保障局供应商（以下简称乙方）：西安山海源人力资源发展有限公司甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规及规章之规定，本着平等互利原则，经自愿友好协商，就甲乙双方的义务和权利等事宜约定以下补充条款、甲方的义务与权利第一条甲方承担下列义务：1．协助乙方办理劳务派遣人员入职手续及社会保险、劳务派遣人员进行社保报销、职称评审、技能鉴定和办理各类证明等，为乙方和劳务派遣人员提供相关材料所需的相关资料，为劳务派遣人员提供符合政府颁布的劳动保护条例中规定的工作场所和劳动条件；2.向乙方支付劳务派遣服务费；3.根据工作需要，依法合理安排劳务派遣人员的工作时间和休息休假：4.负责劳务派遣人员的日常用工管理和教育培训工作，制定并落实各项规章制度。对劳务派遣人员进行政治思想、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训；5.对劳务派遣人员的出勤情况、工作量、工作表现进行记载，列出工资清单；6．劳务派遣人员一年内累计病假不超过法定医疗期限，女劳务派遣人员产假不超过中国政府规定的计划生育假期期限的，甲方应依法支付劳务费。7.工伤处理：（1）劳务派遣人员在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应积极救治被派遣人员，并在事故发生后立即通知乙方。（2）乙方接到甲方事故通知后，应及时按规定向有关行政主管部门进行工伤申报，并妥善处理受伤人员后续治疗，申报工伤医疗费用等其他事项。（3）被派遣人员发生工伤，依据国家有关工伤保险的法规、规定处理，法律规定由用人单位承担的费用由甲方承担。8．劳务派遣人员有增减变化，甲方应以书面形式及时通知乙方。否则，由此产生的一切责任由甲方承担。9.劳务人员解聘过程中产生的经济补偿金、赔偿金的支付，均由甲方承担，乙方负责善后处理工作。第二条甲方享有如下权利：1．根据业务需要自主选定劳务派遣人员，由乙方办理派遗手续；2.有依法退回劳务派遣人员的权利，但应提前30天以书面形式通知乙方；3．如劳务派遣人员因严重违反中国法律、法规和严重违反甲方纪律（此纪律包括但不限于甲方规章制度；此纪律应对劳务派遣人员或者乙方公示）被退回，经甲乙双方协商一致，甲方可随时退回，退回日自甲方书面通知乙方开始，甲方可以不支付相应劳务费；4．劳务派遣人员在工作期间给甲方造成重大经济损失时，甲方有权要求乙方协助甲方依照国家、甲方规定的赔偿办法、赔偿标准追究该派遣员工的法律责任；5.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。、乙方的义务与权利第三条，乙方承担下列义务：根据甲方需求，向甲方派遗劳务派遣人员；对甲方选定的劳务派遣人员，经乙方审核其身份、资质等基本情况，并在乙方指定的医疗机构进行健康体检，经甲方确认体检合格者接受其作为乙方员工并办理派遣手续1．与派遣人员签订劳动合同并在甲方备案，劳动合同中注明派遣人员试用期为30天，乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并按法律规定如实介绍甲方包括录用条件在内的与劳动者的工作紧密相连的基本情况及派遣机构情况；2．教育劳务派遣人员遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；3．根据中国政府的有关规定，以及劳务派遣人员不同类别的派遣性质，在劳务派遣人员所在地市为劳务派遣人员办理建立、缴纳、转出、享受各项社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）的相关手续，并将为劳务派遣人员所缴纳的社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方；4.乙方负责向劳务派遣人员发放工资，代扣代缴社会保险中个人应承担的部分和个人所得税，并在有关部门办理相关手续；5.提供乙方与劳务派遣人员的有效劳动合同的说明文件；6．乙方劳务派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿；7.安排服务专员高效、优质地为甲方和劳务派遣人员提供服务，并听取甲方意见和建议，不断改进工作。8.在甲方的配合下处理工伤以外的派遣人员或家属赔偿纠纷，费用由双方协商处理。第四条条乙方享有如下权利：乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害劳务派遣人员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。三、其它第五条，在合同履行过程中，甲乙双方与劳务派遣人员发生劳动争议，应由乙方与劳务派遣人员根据国家有关劳动争议处理的有关程序予以解决；甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经协商后仍不能解决的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条本合同中涉及的中华人民共和国法律、法规和地**府颁布的规定及甲方的规章制度，对签署本合同的任何一方都应该是公开的。包括甲方提供所需派遣人员的工资制度、工作岗位、所在岗位的职业病危害防护、工时制度、福利待遇、及员工则和规章等制度，并由甲方向劳务派遣人员进行公示或者告知。第七条甲方逾期拖欠乙方派遣员工工资3个月以上，本合同自动解除。由此带来的一切经济及法律责任均由甲方承担。力资源山海源成乙方（签章授权委托火签字：授权委托人签字。0年3月52023年年3月1S日日
投标 / 标书制作要点（原创）
本招商引资和急难险重工作岗位劳务派遣 劳务派遣服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。西安市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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