武汉市辅医采购合同公告（武汉市中心医院2023）
武汉市中心医院杨春湖院区辅医项目合同公告
一、合同编号：13545156019
二、合同名称：杨春湖院区辅医项目
三、项目编号：HBZCZB-2023-120
四、项目名称：杨春湖院区辅医项目
五、合同主体
1、采购人（甲方）：武汉市中心医院
2、地址：湖北省武汉市江岸区胜利街26号
3、联系方式：027-82211226
4、供应商（乙方）：苏州麦康企业管理服务有限公司
5、地址：苏州市工业园区仁爱路99号A2/204-205
6、联系方式：15370611188
六、合同主要信息
1、主要标的名称：C99000000
2、规格型号（或服务要求）：详见合同文本
3、主要标的数量：1.0000项
4、主要标的单价：6499200.0000元
5、合同金额：649.92(万元)
6、履约期限、地点等简要信息：
履约期限：2023年10月23日至2024年10月22日
7、履约保证金收取情况：
收取金额： 0(万元) 收取比例： 0%
8、采购方式：公开招标
9、采购计划备案号：420100-2023-05840
七、合同签订日期：2023-12-19
八、合同公告日期：2023-12-19
九、其他补充事宜：
无
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武汉市中心医院杨春湖院区辅医外包合同(2023）12.19.pdf
武汉市中心医院杨春湖院区辅医外包合同甲方：武汉市中心医院乙方：苏州麦康企业管理服务有限公司签订日期：目录第一章总则第二章服务合作项目范围和方式第三章合作期限第四章合作费标准和结算方式第五章权利和义务第六章违约责任第七章合同变更和终止，不可抗力第八章附则第一章总则第二章服务合作项目范围和方式第三章合作期限第四章合作费标准和结算方式第五章权利和义务第六章违约责任第七章合同变更和终止，不可抗力第八章附则合同主要条款第一章总则第一条为了构建和谐互信的医患关系，全面营造良好的医疗生态环境，武汉市中心医院（以下简称甲方）与苏州麦康企业管理服务有限公司（以下简称乙方）经友好协商，就辅医岗位外包合作事宜，共同签署本合作方案，以资共同遵守。本合作方案对甲乙双方权利义务、服务性质、服务内容、费用作相关约定。其他未尽事项或在执行过程中，双方认为需增加补充条款或说明的，补充条款可作为本合作方案的附件，与本合作方案具有同等的法律效力。第二条服务合作定义：甲方根据自身业务需要，将医院辅医岗位服务（包括但不限于门诊导医等非专业技术人员服务）业务交由具有该类业务服务经验、良好的业绩、以及具备高效管理团队的乙方进行服务，要求乙方服务人员到甲方的服务场所，利用甲方的服务工具和场所，乙方承诺在确保满足甲方要求的服务标准的前提下，于本方案合作期内，为甲方提供相应合作项目服务，由甲方向乙方支付项目服务费用。第三条乙方合作服务人员：是指乙方派出的符合本合作资格条件的、在甲方从事本合作规定的合作项目范围以内工作的人员。所有服务人员在劳动人事、工资福利、社会保险等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合作有效期内维持其与合作服务人员合法的劳动合作关系，不得因与合作服务人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合作项下的义务。第四条除双方另有约定外，甲、乙双方之间任何与本合作相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本方案中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。甲方甲方乙方乙方名称武汉市中心医院名称苏州麦康企业管理服务有限公司通讯地址湖北省武汉市江岸区胜利街26号通讯地址苏州市工业园区仁爱路99号A2-204/205邮编430014邮编215000电话027-82211488电话0512-68733727传真027-82811446传真0512-68733729汇款人名称武汉市中心医院收款人名称苏州麦康企业管理服务有限公司开户银行建行武汉长江支行开户银行中国建设银行昆山千灯分理处银行帐号42001186108050010760银行帐号32201986438051514256第五条甲乙任一方的名称、法定地址若有变更，变更一方应至少提前十个工作日书面通知对方。该书面通知须加盖变更方公章并经本合作授权代表签字确认后生效；甲乙双方的帐户名称、开户银行、银行帐号有变更的，变更方应在本合作约定的相关付款期限十个工作日前以加盖财务专用章的书面文件的原件通知对方。第二章服务合作项目范围和方式第六条服务合作内容范围：甲方将手术/介入患者转运员、支助陪检、监护室护理员、一站式服务中心、内镜室洗镜工人、内镜室推床工人等服务与乙方合作，乙方派遣相关服务人员在甲方客户安排的工作区域及科室等提供相应的服务，服务相关部门管理人员及业务主管部门人员的工作布置、调整，完成临时性指派任务。服务内容包括：1、手术/介入患者转运员1.1一般患者的转运1.1.1医生根据病情和治疗决定患者转运。包括手术、检查、治疗、会诊、转科、转院、出院等。1.1.2运送过程中应根据医嘱和病情决定转运方式和陪同人员。1.1.3在转运过程中，应严密观察病情，并注意保护患者的隐私，防止受凉及在运送过程中滑落、跌伤、剧烈震动等。1.1.4所有的治疗护理过程中都要记录在《患者转科交接记录单》中，在到达转入科室或医院后，双方医护人员进行交接，所填写的《患者转科交接记录单》应归档保存。1.2手术患者的转运1.2.1接患者程序：接患者前应严格执行《查对制度》，按病区送来的手术通知单和手术室的手术安排表与患者仔细核对。1.2.2接患者时查对：一般手术患者由手术室转运人员与病房责任护士详细交接患者，危重患者由病房护士及医生送入手术室，按照《查对制度》核对姓名、住院号、手术名称、部位、术中用药及物品等，检查术前医嘱是否已执行，并记录在《手术患者交接核对记录单》中。1.2.3转运人员转运患者前检查患者是否取下假牙、发卡及贵重物品等。1.2.4转运人员检查平车确认安全后，将患者搬运或扶上平车卧好，携带病历及相关资料及药品到手术室。途中注意观察患者情况。1.2.5送患者程序：当患者经麻醉医生或复苏室医师评估可离开复苏室时，一般患者由手术室或复苏室护士及转运员送回病房填写《手术患者交接记录单》；重大手术或危重病人手术后按照《危重患者转运制度》。1.2.6转运途中注意观察患者病情变化，注意为患者遮盖、保暖，避免暴露隐私，保证转运安全。保持各管道固定通畅，防止扭曲受压及滑脱。1.2.7将患者送回病房后转运人员与病房责任医生及责任护士详细交代患者术中病情、用药、液体维持情况、各管道情况以及患者生命体征、术中出入量，与病房护士交接从手术室所带之物品及输液瓶内的药物名称、剂量、滴速等并确认，病房护士在《手术患者交接记录单》中填写接诊情况，双方签名后方可离去。1.3手术物品的转运1.3.1负责协助器械组护士每日分时间段与消毒供应中心的交接。A.接收灭菌完整的器械包。审核每个灭菌器械包标签上是否为本区器械、有效期、名称备注、有无破损，逐个扫码，与消毒供应中心发货单核对数量是否正确。若发现有异常，及时汇报，避免影响手术进程。B.交出手术使用过的器械包。1.3.2负责检查及清点无菌室内无菌器械包。清点器械包及零件，将无菌器械包按时间先后顺序有序摆放。1.3.3巡视手术间外环，及时回收使用过的脏器械包(高、低温包)，扫码后确认回收，回传器械包信息。1.3.4负责无菌器械室、器械室的清洁、整理，物品添加，完成器械组负责区域及急救、应急设备周期清洁。1.3.5协助护士完成器械的转运及发放工作。1.4转运患者的运输要求1.4.1根据医嘱和病情由医生和护士选择安排患者转运工具（包括推车、轮椅、平车）并按照急、亚急、一般情况转运患者。1.5在护士的指导下协助手术室区域门禁的管理。1.6协助各类物品的接收、入库、出库、清点、上架和盘库。协助各类物品的后添加领取1.7工作会随时科室工作需要及模式的改变相应调整工作及岗位职责、工作时间，以满足临床需求。1.8负责手术室标本送检工作及空血袋送输血科。1.9工作要求1.9.1保护患者隐私及工作隐私，工作场所不得拍照及外传。1.9.2有主动服务意识，不探听患者隐私，不得与患者、家属及工作人员发生语言及行为冲突。2、支助陪检员2.1主要责任2.1.1应当面与病区交接清楚病人或物品,必要时做好记录并签名。2.1.2有特殊要求的陪检、转运病人，离开病区前应向护士问清相关注意事项，保证病人安全满意（病情突变除外).2.1.3陪检、陪送过程中需暂离病人时应向病人交待清楚，不得擅自让病人自行往返。2.1.4应用运送工具时，需先检查工具的安全性,用后将工具完整交予病区。2.1.5对行动不变或意识障碍的病人，应全程陪送不得离开病人；同时还应随时给予必要的帮助。2.2权限有权拒绝所有不合理的护理工作安排等要求。2.3岗位人员基本技能2.3.1具有较强的服务意识、高度的责任感;树立以病人为中心的服务理念.2.3.2具有陪检服务基础知识培训经历，具备一定的沟通能力及体能。2.3.3具有较强的协调能力。2.4工作内容与要求2.4.1能与患者及家属保持良好的交流,使患者和物品能够及时、安全、顺利到达目的地，达到患者和科室满意。2.4.2按时上岗,按计划完成工作.未在病区时,接到通知后，5~10分钟内赶到病区.陪送住院病人外出辅助检查、会诊或治疗。如：透视、照像、彩超、MRI、CT、放疗、喉镜、高压氧等。2.4.3危重病人、一级护理病人、病情未稳定病人、带有各种管道的病人应有所在科室医护人员一同护送。如：吸氧、输液（血）、带引流管道、气管切开等病人。2.4.4陪送、转运过程中遇病人出现意外，应及时与病区联系,或就近请求相关科室帮助。2.4.5传送或转运过程中，不得翻阅、丢失医疗文件或标本，同时有责任阻止他人翻阅文件,否则应承担由此造成的一切后果。2.4.6遵守医院的规章制度，对病人应态度和蔼、礼貌称呼，不得对病人冷、硬、顶、推、托。2.4.7负责取标本，送标本检查。3、监护室护理员3.1在监护室护士长的领导下，主要承担病人的生活护理，配合医生、护士、康复师，共同完成病人的各项治疗，促进病人健康。3.2协助注册护士完成低技术性基础护理工作。3.3负责上午送标本检查。3.4协助做好病人擦浴、洗头、更换衣服、床单，更换吸氧鼻导管舒氧宝，为责任护士准备病人生活护理用品。3.5负责为病人剪指甲。3.6协助送病人检查、转科、移床等工作。3.7整理、清洁、消毒各房间，终末消毒，为病人送便器、清理便器。3.8管理患者餐食，包括协助患者订餐内容，协助病人喂食，鼻饲流质，将病人有关情况报告护士。3.9告知病人及家属特殊检验标本采集方法，注意事项。3.10协助做好使用呼吸机等仪器清洁工作。3.11与责任组同志共同完成病人翻身、皮肤护理。3.12时刻保持病房整洁，每天补充一次性用品、药品、纸张等。3.13协助监护房护士仪器准备及仪器终末处理。3.14协助护士准备晨间护理用物。3.15协助护士进行每日患儿奶液配制工作，负责完成奶具清洗打包送消工作。每日与消毒供应中心对接奶具、衣物消毒工作。3.16协助护士完成病区各仪器设备的消毒工作，负责每日更换温箱湿化水，完成出院患儿床单位终末消毒，消毒后仪器设备按规定放置。保持功能区环境整洁，协助护士补充病区所需物资。3.17管理患者生活物资：（1）患者生活物资，如卫生纸、湿纸巾、尿不湿等做好登记管理，如使用完毕及时告知护士通知家属购买。（2）换洗的衣物每日清点，及时通知家属补充，脏衣物及时交由家属回家清洗。4、一站式服务中心4.1做好开诊前的准备工作（打开电脑，登录账号、密码）。4.2做好导医台的卫生。4.3负责导医导诊、预检分诊、门诊预约及各类环境下的指引工作。4.4维持门诊大厅良好的就诊秩序与整洁的就诊环境。4.5认真负责各项便民措施，办理轮椅（东门）借用等的登记手续。4.6为就诊患者提供信息咨询，指导选择专科、专家医生，指引就诊路线，指导其填写就诊卡单据。4.7指导患者自助打印报告单，并协调相关问题。4.8发放药袋，做好医事证明登记和盖章工作。接受患者投诉并登记处理。4.9接受各类咨询：医院专科、专家介绍、电话咨询、门诊预约等。4.10对病情较重的患者安排提前就诊或送至急诊科处理。4.11发现紧急情况或者意外事件、标牌或者电子屏损坏时，及时报修或通知相关部门。4.12在各候诊区域发放健康宣传折页，并根据使用情况随时添加。4.13根据病历书写内容加病历审核盖章、出院病假条、门诊复课证明等各类公章。4.14办理所有患者物品遗失的电脑登记联系工作。4.15协助患者重新打印门诊缴费明细。4.16办理退费审核手续。4.17为需要的麻醉的患者办理麻醉卡证明审核相关事宜。4.18协助各科室诊前签到机管理工作。4.19协助志愿者做好签到及督察。4.20病人检查结果遗失补办登记。5、内镜室洗镜工人5、内镜室洗镜工人5.1每日按时到岗，做好个人防护及手卫生。5.2检查消毒液浓度，若不达标，及时更换消毒液。5.3胃镜桶和肠镜桶各按规范配置多酶液水，放进内镜主机旁待用。5.4对当日使用内镜进行诊疗前消毒，完成当日内镜的清洗消毒工作。5.5确保诊间的内镜使用率及周转率。5.6每日需对当日使用内镜测漏、检查内镜外观，如发现漏水、损坏需及时报告护士长。（四）对于甲方安排的工作,如涉及专业医疗技能服务或者与岗位不相关的工作，乙方有权力进行拒绝，同时产生的一切损失由甲方负责。（五）乙方可根据客服人员实际工作量大小，提出服务人员数量调整的权利。（六）在合作期内甲方如需增加服务人员，按照合同所确定的人均费用增加相应金额。（七）合同期内如遇政府政策调整最低工资、社保公积金缴费标准及税费，新标准与旧标准之间所产生的费用，由甲方支付相应的差额费用。凭工作交接单书面确认，不再另外签订补充合同。第十五条乙方的义务：（一）乙方应保证具有履行本合作的法定资质。（二）乙方应保证严格遵守中华人民共和国的相关法律法规，同时承诺遵守甲方医疗机构的相关规定。（三）乙方应根据甲方的工作要求，选派符合甲方要求的服务人员到甲方指定的工作地点工作。（四）乙方服务人员按照规定统一着装，乙方服务人员应严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到早退。（五）乙方应根据甲方要求，对派至甲方的员工实施岗前培训，培训内容应包括医疗机构及其科室的有关规章制度、工作流程、岗位技能等。涉及到甲方业务的培训，甲方有义务进行配合。（六）乙方可设置管理人员，负责乙方服务人员的管理和监督，乙方服务人员接受甲方管理人员的监督和检查。（七）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认乙方服务人员的工作表现，如甲方发现乙方服务人员的工作方式、工作态度、工作能力存在不足，乙方应采取有效措施及时改进。对于经过教导仍不适合需求的乙方服务人员，甲方保留辞换人员的权利。（八）乙方应对各项服务过程进行记录,对各项记录和数据进行分析,并制定相应的服务优化方案和计划,与甲方达成共识后执行。（九）乙方应有一定的人才储备，积极接受甲方响应。接甲方通知后按照约定时间安排相应的合格人员上岗。5人之内，5个工作日内人员到位；10人之内，10个工作日内人员到位；15人之内，15天人员到位；16至满员，20天内到位。（十）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工资，为员工按规定缴纳社会保险及支付其他国家规定的相关费用，乙方支付给员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。劳资及保险等纠纷与甲方无关，因保险、工资等被政府行政部门查处与甲方无关。乙方服务人员发生工伤事故的（在甲方工作期间或者上下班途中），或者乙方原因导致甲方或任意第三方人身或财产损失的，一切费用由乙方承担。若因乙方服务人员工作中，未按相关规定及流程执行导致相关事故的，一切费用由乙方承担。（十一）乙方服务人员如因不履行职责或违反职业道德被投诉后，乙方应与甲方一起进行调查，经查证属实，应当要求乙方员工及时改正；调查处理情况应及时告知投诉人，乙方自己备案以便查询。（十二）乙方服务人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在乙方服务人员离职时，由乙方负责协助收回交还甲方，发生缺失由乙方负责按原价赔偿。（十三）乙方不得将本合作的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合作无关的任何第三方透露，不得泄露各方的商业秘密（包括本合作方案及其附件和合作签订前的各项方案）。第六章违约责任第十六条任何一方违反或擅自变更本合作的约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。第十七条因甲方原因不能按合作规定的时间及时支付合作费，甲方每日应按3‰的比例向乙方支付拖欠部分的违约金。甲方连续拖欠款项达三个月以上，致使合作无法履行，乙方有权解除合作，并依法追回欠款和违约金。第十八条乙方无正当理由，未按时支付派出甲方合作服务人员的工资及办理各种社会保险等福利的，逾期15日以上的，甲乙双方可终止本合作的履行，由此造成的损失和一切法律责任，由乙方自行承担。第十九条甲方无正当理由，未按时支付甲方服务费用而导致乙方的服务人员工资及办理各种社会保险等福利的，逾期15日以上的，甲乙双方可终止本合作的履行，由此造成的损失和一切法律责任，由甲方自行承担。第二十条甲乙任何一方按照本合作规定索取违约金或赔偿金时，应书面通知违约方并说明违约金或赔偿金额；违约方应在收到对方发出的书面索赔通知的十个工作日内按索赔要求支付违约金或经济赔偿；如违约方对违约金或赔偿金额有异议，应在收到通知后七个工作日内通知对方，双方应在收到对方的通知或答复后尽快协商明确违约责任。第二十一条因执行本合同方案发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。经协商不能解决，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除必须在诉讼过程中进行解决的问题外，甲方有权解除合同。第七章合作变更和终止，不可抗力第二十二条甲、乙双方有一方有正当理由要求变更本合作，须提前45个工作日以书面形式通知对方并协商解决，经双方协商一致后签署书面变更合同。第二十三条本合作方案期满双方不再续约或者因一方违约导致本合作无法履行，则本合作方案项目终止。任何一方若终止合作，应提前45个工作日以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜，合作的终止不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。如合作终止，任何一方未提前45个工作日通知对方，那么造成的一切损失由违约方负责。若乙方退场，甲方的或者甲方指定的第三方继续使用乙方原有人员的，甲方需补偿乙方，金额为合同终止前一个月服务费总额，且承认乙方员工龄。第八章附则第二十四条本合作方案中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。第二十五条在本合同履行中，甲方需要追加与本合同相同服务的，在不改变其他条款的前提下，可与乙方协商签订补充合同，但所有补充合同的金额不得超过本合同的百分之十。第二十六条本合作方案有关附件及补充协议是本合作方案不可分割的组成部分，与本合作方案具有同等法律效力；本合作方案未尽事宜，双方另行协商并签署补充合作，作为本合作方案的附件，具有同等法律效力。第二十七条本合同一式肆份，甲、乙双方各执一份，招标代理机构执一份，备案机构执一份。甲方（公章）：，乙方（公章）：甲方代表人（签章）：，乙方代表人（签章）：年月日年月日附件一:服务质量考核细则年月院方对服务质量考核细则表年月院方对服务质量考核细则表年月院方对服务质量考核细则表年月院方对服务质量考核细则表年月院方对服务质量考核细则表考核项目考核内容标准分考核标准考核得分仪容仪表(4分）1、接待病人热情耐心、文明用语、态度和蔼。2一项不符扣0.5分仪容仪表(4分）2、按要求统一着装，整齐规范，佩戴头花、工作牌。2一项不符扣0.5分2、严禁与患者争执，耐心解释，做好沟通，做好引导。2一项不符扣0.5分服务规范（10分）1、执行首问负责制，用语规范，按照培训标准礼仪站立、端坐、引导手势大方得体。2一项不符扣0.5分服务规范（10分）3、主动规范服务，无投诉现象发生。3一项不符扣1分服务规范（10分）4、与工作相关的电话应该按照要求进行接听或拨打，不得长时间打私人电话。3一项不符扣1分考勤（8分）1、准时上下班，无迟到、早退、空岗、脱岗、旷工现象，严格执行请假制度。4一项不符扣1分，旷工扣2分考勤（8分）2、坚守岗位，因人员不在岗位影响医生就诊或造成投诉。4一项不符扣1分日常检查情况（28分）1、工作台、办公区物品摆放整齐，工作区域干净整洁。2一项不符扣0.5分日常检查情况（28分）2、熟悉各个科室的功能和开展的医疗技术服务项目，熟悉各科专家、专科的专长，出诊时间。3一项不符扣0.5分日常检查情况（28分）3、上岗期间禁止看报、听音乐、吃零食、玩4、有两名以上人员由于非工作原因聚众聊天。23一项不符一项不符扣1分5、注意节约用电，在开启空调的区域门窗的关闭情况；下班前门窗、灯、空调、风扇、饮水机等关闭情况。2一项不符扣0.5分手机。扣0.5分6、专家、专科、普通门诊的开诊前准备工作，门诊预约、分时段预约按照预约制度和流程执行。4一项不符扣1分7、服务台及诊室各类登记本的登记完成情况.电话预约按要求及时完成。4一项不符扣1分8、登记执行情况有无漏登、错登。4一项不符扣1分9.保持诊区排队有序正常的开展。4一项不符扣1分2、各项登记录情况，有无落实。2一项不符扣0.5分工作完成情况（10分）1、每天日常工作完成情况（门诊实名制登记、轮椅借用、化验单仔细核对无误后发放等、巡视自助机正常使用情况、维修情况及时上报）2一项不符扣1分工作完成情况（10分）3、患者门诊预约落实情况，如医生临时停诊，工作人员应告知已预约患者取消预约或更换其他医生就诊。2一项不符扣1分工作完成情况（10分）4、发现问题有无及时上报科主任及主管。2未及时上报扣0.5分工作完成情况（10分）5、门诊部及院部交办的其他临时工作（指令性任务）完成情况2一项不符扣0.5分投诉处置情况（10）1、掌握接待投诉的流程、分流投诉的方式、反馈、记录2、工作人员被投诉，经核实为有效投诉（院级、网络、第三方）46一次投诉扣1分一次投诉扣2分职工及病人满意度（30分）患者对服务满意度≥9010每低于1%扣1分职工及病人满意度（30分）科室对服务满意度≥9010每低于1%扣1分职工及病人满意度（30分）职能部门对服务满意度≥9010每低于1%扣1分综合考评得分（100分)评分结果和服务质量系数见下表：序号得情况分月度服务质量系数190-100分合格280-89分扣除月服务费用的1%370-79分扣除月服务费用的2%4小于70分扣除月服务费用的3%，连续三个月整改未达标则采购人可要求供应商退场，并由供应商承担一切责任。附件二:履约服务承诺书履约服务承诺书致武汉市中心医院:根据武汉市中心医院杨春湖院区物业管理服务采购需求,结合我司用科技和服务创新人文医疗的使命，建立“白兰鸽”服务品牌，目标成为全国人文医疗服务的领航者。如我司有幸中标，取得杨春湖院区物业管理与服务的资格，向贵院郑重承诺如下:一、我司指定武汉子公司1名领导班子直管本项目，确保甲方及现场投诉30分钟内有响应，2小时内到达现场解决问题;二、我司将派驻有丰富经验的运营团队项目经理，调剂江浙沪医院辅医运营专家指导现场6个月以上，将江浙沪先进医院业态服务经验、服务标准应用于本项目，建立杨春湖院区辅医服务体系，拟报院方与物业方最优的运行机制建议;三、接管后3个月为履约考核期。如杨春湖院区辅医服务未能达到合同要求，医院有权要求我司退场;四、接管满1年后，争创湖北省辅医服务专业化领域标杆。苏州麦康企业管理服务有限公司附件三：服务人员需求表序号职能服务人数备注1手术/介入患者转运员28（第一批12人）不限专业，护理相关专业优先2支助配检员28（第一批18人）不限专业3监护室护理员34（第一批20人）不限专业，女性优先，医疗背景人员优先4一站式服务中心10（第一批7人）不限专业，护理及医疗相关专业优先5内镜室洗镜工人3（第一批1人）不限专业，护理相关专业优先6内镜室推床工人1不限专业，护理相关专业优先合计合计104人
投标 / 标书制作要点（原创）
本辅医涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。武汉市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
