珠海市街道辅助管理服务采购合同公告（珠海市香洲区香湾街道办事处2024）
珠海市香洲区香湾街道办事处珠海市香洲区香湾街道办事处2024年度香湾街道辅助管理服务项目的合同公告
珠海市香洲区香湾街道办事处珠海市香洲区香湾街道办事处2024年度香湾街道辅助管理服务项目的合同公告
发布机构： 发布时间：2024-01-08 15:38:38
采购计划编号：440402-2023-03449 预算金额：5650000 采购品目：
代理机构：珠海铖锋招标代理有限公司 项目经办人： 项目负责人：
一、合同编号
CFZB2023-ZC-041FG
二、合同名称
珠海市香洲区香湾街道办事处2024年度香湾街道辅助管理服务项目
三、项目编号
CFZB2023-ZC-041FG
四、项目名称
珠海市香洲区香湾街道办事处2024年度香湾街道辅助管理服务项目
五、合同主体
采购人(甲方)：珠海市香洲区香湾街道办事处
地址：珠海市香洲区梅华东路237号香湾街道办事处
联系方式：2223919
供应商(乙方)： 珠海学子锦程人力资源服务有限公司
地址：珠海市香洲区金山二巷7号1栋2层204-3号商铺
联系方式：13727028738
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
1
2024年度香湾街道辅助管理服务项目
1(项)
5,649,000.00
5,649,000.00
合同金额： 5,649,000.00元，大写金额：伍佰陆拾肆万玖仟元整
履约期限：2024年01月01日至2024年12月31日
履约地点：香湾街道办事处
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2024年01月01日
八、合同公告日期
2024年01月08日
九、其他补充事宜
合同附件：
1.采购合同公示附件.pdf
珠海市香洲区香湾街道办事处
2024年01月08日
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珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG购买外包协议第1页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG合同目录第一章：总则··第三页第二章：购买外包协议期限：第四页第三章：购买外包员工的管理内容·第四页第四章：甲方的权利和义务·第七页第五章：乙方的权利和义务..：第八页第六章：购买外包服务费的标准和支付方式…··第九页第七章：购买外包服务的违约责任··第十页第八章：购买外包协议书的终止·：第十页第九章：附则·.·第十一页第2页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG购买外包协议甲方（用工单位）：珠海市香洲区香湾街道办事处法人代表：杨淼燕地址：香洲区梅华东路237号联系方式：0756-2223919乙方（用人单位）：珠海学子锦程人力资源服务有限公司法人代表：赖凯标地址：珠海市香洲区前山金路左右创意园1栋2层204室联系方式：0756-2294555按照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展购买外包事宜签署本协议，以资共同遵守。第一章章总则第一条购买外包是指购买外包机构（乙方）根据用工单位（甲方）的人力资源需求和岗位说明招聘员工，通过与员工签订劳动合同建立劳动关系，将员工分配到甲方工作，向甲方收取服务费用的一种专业化的人力资源管理服务活动。第二条本协议为甲乙双方购买外包服务的总协议。其中外包人员名单、工作地点、外包岗位、外包人员数量、外包期限、外包人员劳动报酬、社会保险、住房公积金缴费基数、缴费比例等均以附件《外包人员确认表》列示。附件作为本协议的附加条款，经甲乙双方盖章确认后，与本协议具有同等法律效力。第3页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG第二章购买外包协议期限第三条本协议期限从2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满，经过甲方考核合格，在相关服务内容及收费标准等维持不变的情况下，经双方协商一致，可续订本协议。第三章购买外包员工的管理内容第四条外包员工的录用乙方对外公开招聘、在对外发布招聘信息时，可注明“外派甲方协作员工”字样，但招聘内容应经甲方确认后方可发布；招聘可由甲方协同乙方进行，以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。第五条外包员工培训乙方负责新录用外包员工的公共职业培训（岗前培训），培训场地及相关的培训费用由乙方负担，甲方负责外包员工的生产或业务技能培训等，培训场地及相关的培训费用由甲方负担。第六条工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定及单位实际情况安排外包员工的工作时间。1.标准工时工作制：（1）甲方安排乙方外包员工每日工作8小时，每周工作5天。乙方外包员工每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。（2）甲方因生产（工作）需要，经与乙方外包员工协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方外包员工延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（3）休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方外包员工休息休假，因工作需要安排乙方外包员工休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方外包员工法定休假日加班的，应依法支付加班费。第4页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG2.不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方外包员工所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方外包员工所在岗位实行综合计算工时工作制。4.计件工资制：根据外包员工工作实绩，多劳多得，少劳少得，但不计加班工资。（二）甲方负责乙方外包员工的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理，并定期将外包员工的考核情况提交给乙方，作为乙方对外包员工奖惩的基本依据。第七条工资待遇及发放时间、发放方式（一）外包员工的薪酬标准由用工单位（香湾街道办）制定，经甲方核准后确定，外包员工的薪酬标准应符合当地最低工资标准的规定。甲方每月按在册外包员工实际人数在项目费用预算范围内向乙方结算工资。（二）外包员工因病或者非因工负伤进行治疗，在国家规定的医疗期内，乙方应按照国家规有关规定支付病假工资，该费用（病假工资）由甲方根据实际发生额度支付给乙方。乙方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。（三）外包员工依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，乙方按照国家有关法律、法规的规定向外包员工支付相应的工资待遇，该费用由甲方根据实际发生额度支付给乙方。（四）每月10号前发放外包员工上月工资。（五）外包员工工资由乙方发放。第八条社会保险和福利待遇（一）乙方为外包员工办理社会保险及其它法定福利的缴纳手续，属单位承担的部分由甲方承担并在甲方支付的服务费中列支，属外包员工个人承担的部分在员工工资中扣除；（二）外包员工在外包期间患病或非因工负伤，乙方应按照国家和地方的规定给予医疗期，并由乙方给予法律规定的医疗待遇，产生的相关费用由甲方每月向乙方支付的购买外包费中列支。（三）外包员工外包期间因病或非因工死亡，依法应由用人单位承担的相关费用的,由用工单位（香湾街道办）支付给乙方，再由乙方向外包员工或法定直系亲属支付。（四）外包员工在外包期间发生工伤或患职业病时，由乙方按照工伤保险条例及珠海市有关规定为其办理相关手续，用工单位（香湾街道办）应当协助乙方办理相关申报工作，外包员工申请享受工伤保险待遇产生的相关费用的,由用工单位（香湾街道办）支付给乙方，再由乙第5页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG方向外包员工支付。第九条外包员工的增减和更换（一）在协议有效期内，甲方如需乙方增加外包员工，应提前五个工作日书面通知乙方。乙方应在收到书面通知15个工作日内，向甲方提供候选人员。（二）在协议有效期内，外包员工有下列情况之一的，甲方可以退回外包员工，且无须支付经济补偿金：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方外包员工的规章制度的；3．严重失职，营私舞，对甲方造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。5.在外包期限内违反计划生育政策发生计划外生育的。上述情况甲方必须提供合法有效的书面证据，且在仲裁或诉讼中负举证责任。（三）有下列情况之一的，甲方提前三十五日以书面形式通知乙方，可以退回外包员工，由乙方依法与外包员工解除劳动关系：1.外包员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用工单位（香湾街道办）另行安排的工作的；2.外包员工不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；（四）有下列情况之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条，第四十一条的规定退回外包员工：1.从事接触职业病危害作业的外包员工未进行离岗前健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的；2.外包员工在甲方外包期间内患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；3.外包员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；4.女外包员工在孕期、产期、哺乳期内的。5.法律、法规规定的其他情形的。（五）经济补偿按外包员工在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向外包员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向外包员工支付半个月工资的经济补偿金。月工资是指该外包员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第6页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG第四章甲方的权利和义务第十条外包员工的录用、外包期限、工作岗位、工资及福利待遇、社保、住房公积金等法定基金缴付标准由甲方依照国家规定予以确定，因甲方原因导致乙方未能给外包员工缴纳社保、住房公积金，由此产生的法律责任由甲方承担。第十一条甲方应按《劳动合同法》第四条规定依法建立和完善劳动规章制度，甲方应将直接涉及外包员工切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知外包员工。第十二条甲方负责管理外包员工的日常管理工作，有权对外包员工进行工作指挥、调度，监督和考核其工作质量，要求外包员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有确凿的书面证据证明乙方外包员工有违反甲方劳动纪律的，甲方有权依据甲方的有关管理规定进行相应的行政处罚及经济处罚。第十三条甲方有义务执行国家劳动标准，向外包员工提供相应的劳动条件和劳动保护，告知被外包员工的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，对在岗外包员工进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。第十四条甲方不得将外包员工再外包到其它用工单位工作。第十五条甲方有权根据工作需要和外包员工的工作表现，在与外包员工协商一致的情况下调整外包员工的工作岗位并告知乙方，乙方予以书面备案。第十六条甲方如有需要为外包员工统一制作证件和工服的，相关费用由甲方负责；外包员工从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。第十七条甲方有权督促乙方按有关劳动法律规定同外包员工签订劳动合同、为外包员工办理社会保险等法定基金的缴纳工作以及薪酬发放等行为和活动。第十八条甲方应按照国家规定给予外包员工假期福利，并给予女员工享有特殊保护权益。第十九条外包员工在甲方工作期间因履行甲方外包或授权的工作任务造成自身或第三方人身或财产损害需要支付赔偿金及其他损失的，由甲方承担，甲方可视外包员工过错程度向其追偿。如外包员工发生工伤事故的，甲方有义务协助乙方办理申报及理赔手续。第7页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG第二十条在甲乙双方认为必要的前提下，甲方可为乙方管理人员免费提供适当的工作场所，作为乙方设立在甲方并与甲方保持日常工作沟通与管理外包员工的日常管理机构。第二十一条外包员工在甲方工作期间应当保守工作秘密，甲方要求外包员工签订有关保密协议的，甲方须在乙方和外包员工签订《劳动合同》前提供与外包员工签订的保密协议，乙方应督促外包员工按照甲方的要求签订和履行合同。甲方如果要求乙方在与外包员工的劳动合同中约定竞业限制条款，在竞业限制期内，必须按月给予外包员工经济补偿。第二十二条甲方有义务协助乙方做好外包员工的计划生育管理工作。第二十三条甲方必须按时、足额向乙方支付协议约定的购买外包费。第二十四条被外包劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，甲方才可以将外包员工退回乙方，乙方可根据《劳动合同法》有关规定与外包员工解除劳动劳动关系，除此之外，甲方不得随意将外包员工退回给乙方。甲方将外包员工退回给乙方，应说明理由，一且发生仲裁或诉讼，甲方应承担举证义务，因甲方未能履行举证义务导致用人单位败诉而引起的法律责任由甲方承担。第二十五条对于甲方转移劳动关系到乙方、再由乙方按本协议规定外包到甲方的外包员工，在解除劳动合同时，发生的双倍工资、经济补偿金或者赔偿金中属于乙方同外包员工签订劳动合同前的部分由甲方承担。第二十六条甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案）。否则，应赔偿乙方因此而产生的经济损失。第五章乙方的权利和义务第二十七条乙方应按照甲方人力资源需求向甲方外包符合条件的员工。第二十八条乙方负责外包员工的人事、劳资、社会保险等工作：（一）负责与外包员工建立规范的劳动合同关系，及时办理用工手续及社保、住房公积金的缴纳手续；（二）负责建立、管理外包员工人事档案（仅限于职工档案，干部档案在人力资源与就业服务中心托管）关系；第8页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG（三）负责办理外包员工的薪酬发放工作，代扣代缴个人所得税及个人承担的社会保险费和公积金费用；（四）负责办理外包员工的社会保险等法定基金缴付及处理保险理赔事宜；（五）负责为外包员工办理职称申报、婚育证明等事宜，提供相关证明及办理退休等有关手续。第二十九条乙方应教育外包员工遵守甲方依法制定的规章制度、遵守劳动纪律、服从和执行甲方的工作安排和调度。乙方应督促、教育外包员工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密。及时处理和协调甲方与外包员工之间的工作管理纠纷，如甲方要求，乙方可派管理人员到外包员工工作现场，协调甲方与外包员工之间的关系。第三十条乙方外包员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其他违规操作要求。第三十一条乙方有权按时足额向甲方收取购买外包费；但乙方不得以任何理由克扣甲方按购买外包协议规定支付给外包员工的劳动报酬。第三十二条乙方不得将本合同的内容向甲方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业秘密，否则，应赔偿甲方因此而产生的经济损失。第六章购买外包费标准和支付方式第三十三条购买外包费分日常劳务费及其它劳务费。日常劳务费包括外包员工工资（含岗位月薪酬（职位工资和绩效工资）、节日补贴、加班费等）、单位部分社保和单位部分住房公积金、残疾人就业保障金、购买外包管理费等费用。其它劳务费用包括外包员工赔偿金、外包员工发生工伤依法应由用人单位承担的费用、外包员工因病或非因公死亡依法应由用人单位承担的费用等。其它劳务费用的支出由用工单位（香湾街道办）支付给乙方，再由乙方支付给外包员工或其法定直系亲属。项目时间从2024年1月1日起至2024年12月31日,项目服务人数不少于56人，项目总预算金额5649000元（大写：伍佰陆拾肆万玖仟元整）。按甲乙双方商定，购买外包费总额由甲方每季度支付一次给乙方，乙方需在每季度前5个工作日内提供发票给甲方，甲方在收到发票后10个工作日内，按核定工作人员的未来一季度劳务费用转账支付给乙方指第9页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG定银行账户，具体如下：第一季度劳务外包费：1412250元（大写：壹佰肆拾壹万贰仟贰佰伍拾元整），于2024年1月10日前提供发票给甲方；第二季度劳务外包费：1412250元（大写：壹佰肆拾壹万贰仟贰佰伍拾元整），于2024年4月10日前提供发票给甲方；第三季度劳务外包费：1412250元（大写：壹佰肆拾壹万贰仟贰佰伍拾元整），于2024年7月7日前提供发票给甲方；第四季度劳务外包费：1412250元（大写：壹佰肆拾壹万贰仟贰佰伍拾元整），于2024年10月11日前提供发票给甲方。乙方购买外包管理费收费标准为：根据甲乙双方核定的在珠海本地办理劳动用工及参保的人数计算，购买外包管理费标准为120元/人/月。乙方银行账户信息：单位名称：珠海学子锦程人力资源服务有限公司开户银行：珠海华润银行股份有限公司南屏支行银行账号：219210166053400003因甲方使用财政资金，在甲方申请办理财政资金支付手续后，视为甲方已履行完合同约定的付款义务，如因财政审批导致的付款延误，甲方不承担逾期付款违约责任。第三十四条甲方每月3号前按外包员工出勤等情况，核定外包员工上月的薪酬待遇提供给乙方。乙方在每月10号前通过银行代发工资方式足额发放至外包员工本人工资账户，依照国家规定代扣代缴个人所得税。上述时间遇法定节假日顺延。第七章违约责任第三十五条甲方无故拖欠乙方费用达15天以上的，应按每日万分之三的标准向乙方支付拖欠部分的违约金，甲方连续拖欠款项达二个月以上，乙方有权解除协议，并依法追回欠款和违约金，甲方应承担由此引起的一切法律责任。乙方因违约需承担的违约金和经济赔偿，甲方也有权在当期结算的费用中直接扣减。第10页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG第八章协议终止第三十六条本协议期满双方不再续约、或者各方协商同意终止、或者因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。如果外包员工的外包期限未到期，或外包员工因特殊原因（如发生工伤、生病正处于医疗期等）不能解除劳动合同，本协议经双方同意可顺延至最后一个外包员工解除劳动合同之日才终止。第九章附则第三十七条协议期内，甲乙任何一方，因客观原因需要提前解除协议，必须提前一个月书面通知对方，并取得对方同意后方可解除协议，否则按最近月份计算二个月购买外包管理服务费总额赔偿给对方。如果因提前解约造成的经济赔偿责任，由提出方承担。第三十八条未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方。第三十九条本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。第四十条因甲方原因导致外包员工提出劳动仲裁或诉讼，产生的费用（包括但不限于下列费用：案件受理费、律师费、仲裁受理费、差旅费、鉴定费等）由甲方承担；因乙方工作失误导致外包员工提出劳动仲裁或诉讼，产生的费用（包括但不限于下列费用：案件受理费、律师费、仲裁受理费、差旅费、鉴定费等）由乙方承担。第四十一条甲乙双方因履行本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方都可向珠海市有管辖权的人民法院提出诉讼。第四十二条本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。第四十三条本协议一式叁份，甲方两份乙方一份。经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。第四十四条协议签订后实施的法律法规、司法解释对购买外包有新规定的，本协议将以法律法规、司法解释的规定为准，进行相应的变更。（以下无正文，为签署页）第1页共12页珠海学子锦程人力资源服务有限公司项目编号：CFZB2023-ZC-041FG甲方：（盖章）法定代表人或授权茶签订日期：W薛／月1日签约地：珠海市乙方：（盖章）法定代表人或授权人签订日期：2年/月1日签约地：珠海市第12页共12页
投标 / 标书制作要点（原创）
本街道辅助管理服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。珠海市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
