武汉市教师外聘服务 老师外聘服务采购合同公告（武汉市硚口区韩家墩小学2024）
武汉市硚口区韩家墩小学2024年韩家墩小学教师外聘服务合同公告
一、合同编号：20240101
二、合同名称：韩家墩小学老师外聘服务
三、项目编号：XHL-FW-2023-661
四、项目名称：2024年韩家墩小学教师外聘服务
五、合同主体
1、采购人（甲方）：武汉市硚口区韩家墩小学
2、地址：解放大道170号
3、联系方式：13131589925
4、供应商（乙方）：湖北教服科技有限公司
5、地址：友谊大道508号尚欧洲9栋
6、联系方式：13476153649
六、合同主要信息
1、主要标的名称：2024年韩家墩小学教师外聘服务
2、规格型号（或服务要求）：详见合同文本
3、主要标的数量：1项
4、主要标的单价：1723800元
5、合同金额：172.38(万元)
6、履约期限、地点等简要信息：
履约期限：2024年01月01日至2024年12月31日；履约地点：韩家墩小学
7、履约保证金收取情况：
收取金额： 0(万元) 收取比例： 0%
8、采购方式：竞争性磋商
9、采购计划备案号：420104-2023-01989
七、合同签订日期：2024-01-08
八、合同公告日期：2024-02-20
九、其他补充事宜：
无
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聘用合同2024.pdf
劳务派遣协议湖北教服科技有限公司CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App劳务派遣协议签订本协议书由以下各方于0P年月_日在日日在甲方（用工单位）：住所负责人：乙方（劳务派遣单位）：湖北教服科技有限公司住所：湖北省武汉市武昌区和平大道福星惠誉水岸国际K6-1栋1611室法定代表人或负责人：吴晓鉴于：1.乙方湖北教服科技有限公司是一家依法成立并合法存续的有限责任公司，且已取得劳务派遗资质。在公开竞争、择优选择的前提下，乙方湖北教服科技有限公司被确定为甲方用工单位的合作对象。甲方将本用工单位空缺岗位所需劳动者交由乙方统一派遣。2.甲乙双方在建立劳务派遣合作关系时已明确，甲方用工单位与乙方拟派遣劳动者之间不存在法律上的劳动关系，乙方必须与拟派遣劳动者订立劳动合同，由乙方与拟派遣劳动者建立劳动关系。可能发生的一切劳动法律争议与纠纷，均由乙方与其劳动者自行解决。甲、乙双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的任职条件与提供劳务的方式乙方按甲方的任职条件要求培训、招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。二、劳务派遣人员的招录与变更1．劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用并通知乙方，也可委托乙方进行培训、招聘并交由甲方最终确定。2.甲、乙双方按照商定对被派遗的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行2.甲方有义务做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细清单；甲方应在每月前向乙方提供该份清单；3.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应根据其向乙方提供的派遣人员工资、CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App社保清单于每月日前转入乙方公司账户内，以便于乙方及时向其劳动者发放；四、甲方权利与义务1.甲方必须按照劳动法的规定合法、规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2.甲方确因客观原因须减少岗位需求时，甲方有权向乙方退回劳务派遣人员，但甲方至迟应提前35个工作日书面通知乙方。在甲方向乙方结清本协议第六条第一款1、2、3项的费用后，由乙方负责与其被退回劳动者办理相关手续；3.因社保费用为提前申报，故甲方应于每月日前将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前）；4.甲方对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；5.甲方为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。6.如因甲方责任给乙方造成损失，则按实际损失向乙方赔偿。7.经济补偿金的支付，包括劳动合同到期的经济补偿金、提前解除劳动合同的经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金等由甲方支付。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知拟派遗人员；2.乙方全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；3.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作，相关派遗人员社会福利补贴由乙方代收代支；4.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极配合甲方向该劳务派遣人员索赔；5.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因派遗人员个人原因确需提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方发出书面通知。劳务派遣人员无故离岗、脱岗，未事先通知甲、乙任何一方的，因此扰乱甲方的正常教学工作秩序、给甲方造成损失的，乙方有义务在5个工作日内向甲方另行派遣符合甲方要求的人员，并由乙方负责向其违约劳动者追偿；六、费用的支付1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：（1）劳务派遣人员的劳务报酬：（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用：（3）劳务派遣的服务管理费用；2.费用的标准：（1）工资标准：不低于武汉市最低基本工资，具体金额按用工单位明细发放。CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App(2）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，具体标准为：个（3）劳务派遣服务管理费用标准（选择适用）：①每人每月12元；或②按劳动者工资总额的_%收取。3.支付方式和支付时间：甲方于每月_日前将上述费用以现金/银行转账_的方式支付给乙方。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常工作管理、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、劳务派遣协议的期限本协议期限为年，自2024年1月_日起，至2024年儿月1日止，如协议期满后甲、乙双方同意，可续签本协议。九、协议的变更、解除、终止及其他1.甲、乙双方应共同遵守本协议各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力；2.本协议期满即终止。甲、乙双方任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遗协议继续有效，协议期顺延，甲、乙双方应当及时补签派遗协议。3.甲、乙双方均应严格遵守本协议，任何一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲、乙双方可通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权通过法律途径维护其合法权益。附则1.本协议未尽事宜，双方可另行签署补充文件，该补充文件与本协议是一个不可分割的整体，并与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字、盖章后成立并生效。本协议一式两份，双方各持一份，各份具有同等法律效力。（以下无正文，仅供签署）甲方：（负责人签字/盖章）乙方：湖北教服科技有限公司签字/公司盖章）CSS扫描全能王3亿人都在用的扫描App
投标 / 标书制作要点（原创）
本教师外聘服务 老师外聘服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。武汉市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
