专职网格员劳务派遣服务 社会治理服务采购合同公告（成都高新技术产业开发区中和街道办事处2024）
一、合同编号：CD20230308366
二、合同名称：中和街道专职网格员劳务派遣服务采购合同
三、项目编号：51018924210200007126[2024]00124
四、项目名称：成都高新技术产业开发区中和街道办事处专职网格员购买社会服务采购项目
五、合同主体
采购人(甲方)：成都高新技术产业开发区中和街道办事处
地址：成都高新区中和中柏路23号
联系方式：18628016759
供应商(乙方)：四川凯锐人力资源管理有限公司
地址：四川省成都市成都市高新区中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府二街138号1栋33楼3303号
联系方式：13541272647
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
社会治理服务
1(项)
￥26,033,700.00
￥26,033,700.00
合同金额： 26,033,700.00元，大写(人民币)：贰仟陆佰零叁万叁仟柒佰元整
履约期限：2024年04月19日至2025年04月18日
履约地点：甲方指定地点
采购方式：竞争性磋商
七、合同签订日期
2024年03月28日
八、合同公告日期
2024年03月29日
九、其他补充事宜
合同附件：
2024年网格员合同.pdf
成都高新技术产业开发区中和街道办事处
2024年03月29日
成都高新技术产业开发区中和街道办事处专职网格员劳务派遣服务采购合同合同编号：签订地点：成都高新区中和街道签订时间：2024年3月28日采购人名称（甲方）：成都高新技术产业开发区中和街道办事处成交供应商名称（乙方）：四川凯锐人力资源管理有限公司根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）及成都高新技术产业开发区中和街道办事处专职网格员购买社会服务采购项目的《招标文件》，甲、乙双方同意签订本合同。双方同意共同遵守如下条款：一、项目基本情况成都高新技术产业开发区中和街道办事处专职网格员购买社会服务项目。二、合同履行履约期限：政府采购合同签订生效后三年，但合同一年一签。1、第一年：自2022年3月28日起至2023年3月27日止。2、第二年：自2023年3月28日起至2024年3月27日止。3、第三年：自2024年3月28日起至2025年3月27日止。履行地点：采购人指定地点三、合同标的（一）人员要求1、人员数量：共计343人。在合同期限内，如还有新增的网格员按照本合同条款执行。2、专职网格员应当满足如下条件：（1）网格人员需热爱党、热爱人民、政治意识强（2）为人正直，办事公道，热心公益事业，群众意识、保密意识强；（3）能熟练使用、操作智能手机和电脑；（4）年龄原则上在18周岁以上、45周岁以下，特别优秀的可适当放宽条1件；（5）高中及以上文化程度，特别优秀的可适当放宽条件；（6）具有较好的表达能力、观察能力、协调能力；（7）无违法犯罪记录；（8）身体健康、能胜任室外工作。（二）甲方有权变更网格人员数量和网格划分，但应书面告知乙方。如果网格人员数量发生变更的，合同费用按照实际执行的人员数量结算和支付；但网格划分发生变化而网格人数未发生变化的，本合同单价和总价均不发生变更。（三）工作内容：专职网格员的工作包括如下内容：（1）发现搜集报告问题隐患1.社会治安类：发现搜集报告治安防控薄弱环节、治安突出问题、刑事（治安）案件线索、危害国家安全线索。2.环境保护类：发现搜集报告水体污染、非法排污、空气污染、噪音扰民、盗采河道沙石、饮用水源保护区设施破坏或损毁及其它环境污染问题。3．劳动保障类：协助发现搜集报告劳资纠纷问题、非法使用童工线索。4.城市管理类：协助发现搜集报告暴露垃圾、出摊占道、流动商贩、道路破损、市政设施损坏、渣土洒漏、施工扰民、书写张贴非法小广告及其它城市管理问题。5.文化出版类：协助发现搜集报告非法出版、印制、销售等活动，以及非法出版物和信息，黑网吧、色情演出、流动搭台（大篷车）非法演出等问题。6.其它公共安全类：协助发现搜集报告消防安全、交通安全、食品药品安全、安全生产等其它公共安全领域可见明显问题隐患，协助开展隐患排查整改。7.社情民意类：协助从居民当中了解收集社情民意，排查、报告不安定因素。(2）采集基础信息1.社会治安类：协助采集“一标三实”和特殊人群信息，协助做好流动人口和特殊人群服务管理，及时报告特殊人群异常信息。2.环境保护类：协助采集环保信息。3.劳动保障类：协助采集劳动用工信息。（3）排查劝调一般矛盾纠纷1.排查报告类：协助排查报告劳动保障、征地拆迁、环境保护、企业改2制等矛盾纠纷。2.一般劝调类：协助及时劝调一般矛盾纠纷。4）宣传发动人民群众1.政策法规类：协助宣传国家政策法律法规、村规民约，引导群众遵纪守法，努力践行社会主义核心价值观，倡导文明社会风尚。2.社会治安类：协助开展社会治安、消防安全、道路交通安全知识和政策法规宣传，发动群众参与平安创建。3.环境保护类：协助开展环境保护相关法律法规宣传。4.劳动保障类：协助开展人力资源社会保障相关法律法规宣传。5.城市管理类：协助开展城市管理相关政策法规宣传。6.文化出版类：协助发动群众参与“扫黄打非”工作。（四）工作方式网格员应当按照职责清单内容,采取上门走访、街面巡查、代办事务等方式综合履行网格化服务管理职责。网格员应当一日双巡，每日至少开展2次网格巡查，按照“特殊人群必访、流动人口必访、小区院落业委会必访、村（居）委会必访”要求，及时发现报告问题隐患、掌握社情民意、采集基础信息、排查劝调一般矛盾纠纷。网格员应当按照基础信息采集录入标准、事件办理程序、问题隐患报告规则实时采集、核对、更新数据信息，实时受理、上报民意诉求和服务管理事项，及时发现报告问题隐患，全程跟踪事件办理进度并向群众反馈办理结果。网格员应当采取文字描述、拍照录像等方式，全程记录事件办理流程，并将事件录入“大联动·微治理”信息系统（五）其他要求：1、乙方应建立健全人员培训机制，加强人员培训，不断提高人员工作技能和水平。2、甲方提供移动终端机对网格人员工作轨迹进行跟踪考核，网格员每日开展“一日双巡”时需打开手机巡防功能。3、乙方须无条件接受甲方因网格化工作的深入开展或有关新文件的出台而对网格员工作内容及要求或考核标准的一切调整与变化，并确保其派遣的网格员也无条件遵守。4、乙方须对网格员坚持日常考核和年终考核相结合，坚持以质量和数量相结合进行考核。如派遣的网格员一年内累计3个月未完成甲方安排的目标任务的，甲方有权将未完成任务或不符合条件的网格员退回乙方，并要求乙方在指定期限3内重新派遣符合要求的网格员以补足网格员总体数量。网格员考核标准及要求，根据网格工作开展情况制定并执行。甲方有权变更对网格员的考核标准及要求，乙方应当及时告知网格员变更后的标准及要求。（六）服务质量考核定级标准本项目采取“定期一年一考”的模式。每次合同期限结束最后一个月进行考评。①优（按当月管理费用全额支付，“管理费用”指“派遣服务费”，下同。）当年内未出现任何事故，服务质量达到合同条款及服务标准要求，服务质量考核分在85分以上（含85分）。②良（按当月管理费用下浮5%）当年未出现过任何事故，口头或书面投诉不超过二次，服务质量达到合同及服务标准要求，服务质量考核分在75分以上（含75分）。③差（按当月管理费用下浮15%）当年出现重大事故或一般事故超过二次，口头及书面投诉超过四次。管理服务质量未能达到合同及服务标准要求，管理考核分在75分以下(不含75分）。注：事故指由乙方蓄意造成的服务质量问题，事故的认定须得到甲乙双方的共同认可。下列情况不属于事故范围：1、由不可抗力引发的任何事件或事故；2、不在网格工作中职责范围内产生的事件或事故；3、网格员采集信息到APP或反馈了信息到社区或相关部门，但由于信息处置部门未及时处理而造成的事故或事件；4、因相关法律法规、政策、政府文件要求等发生变化导致的。（七）商务要求：1、乙方必须接受由每个社区推荐的网格员（推荐的网格员须满足招聘条件，且由乙方面试合格，如社区推荐的网格员不合格由乙方出具书面意见交甲方认可），不能满足则由甲方在街道范围内统一调配，如通过以上方式均无法达到招聘人数的则由乙方自行对外招聘补足网格员数量。2、乙方须与所有网格员签订劳动合同、购买社保、承担网格员的各项工资福利待遇等并负责处理与网格员的劳动争议、解决劳动纠纷。3、本合同生效之日起10个工作日内全部人员均应到岗，并按要求开展网格化服务工作。四、验收要求1、严格按照《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》（财库【2016）205号）、《四川省政府采购项目需求论证和履约验收管理办法》（财采（2015）32号）的要求进行验收。须符合国家有关规定、碳商文件的质量要求和技术指标、供应商的投标文件及承诺以及合同条款。2、甲乙双方如对质量要求和技术指标的约定标准有相互抵触或异议的事项由甲方在投标文件中按质量要求和技术指标比较优胜的原则确定该项的约定标准进行验收。3、如服务验收合格，双方签署验收报告。五、网格员的退回（一）网格员有下列情形之一的，甲方可提前退回网格员并要求乙方重新派遗符合条件的网格员，不受提前三十日通知乙方的限制，并不承担任何经济补偿责任，但需提供相应证据材料。1、网格员在试用期间被证明不符合工作要求并经过批评教育仍不改正的。2、网格员在乙方劳动合同约定的试用期内被证明不符合录用条件的。3、严重违反甲方向乙方提出的劳动纪律或规章制度的，以及严重违反网格员管理制度的。4、网格员提供的简历、身份证、资格证等资料不真实和隐满患有癌症、传染病、精神病等病史，被甲方或有关部门查证的。5、网格员严重失职、营私舞，给甲方带来不利影响及重大损害的（不利影响及重大损害以甲方依法制定的规章制度界定标准为准）。6、泄露甲方商业秘密、政府机密等，违反保密规定的。7、网格员存在严重的损害政府利益或形象的不当行为的。8、网格员违反《治安管理处罚法》受到拘留及以上处罚的，或被依法追究刑事责任的。9、合同期内，网格员不到岗或因个人原因辞职的。10、法律法规规定的其他情形。（二）网格员有下列情形之一的，甲方可以退回，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时提供相应证明材料。如涉及经济补偿的，乙方以留存的经济补偿金支付补偿。1、网格员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事网格员工作的。2、网格员试用期结束后，不能胜任网格员工作，经过培训仍不能胜任网格员工作的。3、甲方因政策原因发生重大变化（包括但不限于网格员工作内容取消或停5止的），致使本合同无法履行的。4、法律法规规定的其他情形。六、合同价款及支付方式（一）本合同总金额由如下费用项目构成：1、派遣服务费：75元/人/月（大写：柒拾伍元整/人/月），人数343人，费用总和308700元/年（大写：叁拾万捌仟柒佰元整）。此费用不包含在固定人头费中，乙方根据实际派遣人数收取2、网格员固定人头费：根据成都市委办公厅成委办（2018）2号文件精神，结台高新区实际，确定南区、西区7个街道按照7.5万元/人（大写：柒万伍仟圆整/年/人）执行，人数343人，费用合计25，725，000（大写：贰仟伍佰柒拾贰万伍仟元整）。该固定人头费包含基本工资、绩效工资、误餐费、及全勤奖、节假日慰问津贴、一次性年终绩效奖励，乙方交纳支出的五险一金、残疾人保障金、人身意外险、网格员体检费用、网格员培训费、经济补偿金、工伤风险金、合理的利润等乙方履行本合同全部义务的一切费用；具体构成参照附件一的标准执行。该薪酬体系可根据国家相关法律法规和网格工作实际需要由甲方根据实际情况进行调整，如乙方未按规定用于使用上述任何一部分费用的，乙方应全额补足返还给甲方，由甲方代为将资金使用至约定用途；如经审计机关审计认为前述费用存在超付或不应支付费用的，乙方有义务举证证明费用合法有据无超付且已依法依约履行应对网格员负担的全部责任和义务；如审计最终认定费用超付或不应支付的，乙方应无息返还相应费用。3、以上费用合计：26033700元/年，最终根据网格员数量据实支付。（二）支付方式：1、付款条件，乙方提供以下材料：（1）提供网格员工资计算表并加盖乙方鲜章或银行出具的工资发放证明材料；（2）当月因招聘或派遣所产生的服务费发票。2、网格员工资由乙方自行负责发放；乙方提供的资料符合甲方要求的，甲方于每月二十号前与乙方结算当月网格费用。次月前五个工作日内支付上月乙方实际产生的招聘或派遣服务费（以合法发票为准），如有特殊要求，经甲乙双方协商一致，可以签署补充协议约定。（三）合同价款的调整权甲方保留变更合同价款的权利，甲方可以因上级机关调整网格员费用标准而相应调整本合同约定的费用标准，甲方可以在上级机关费用调整之次日起相应调整本合同价款。6七、知识产权乙方应保证所提供的服务或其任何一部分均不会侵犯任何第三方的专利权、商标权或著作权。八、无产权瑕疵条款乙方保证所提供的服务的所有权完全属于乙方且无任何抵押、查封等产权瑕疵。如有产权瑕疯的，视为乙方违约。乙方应负担由此而产生的一切损失。九、履约保证金1、乙方缴纳人民币50000元（大写：伍万元整），作为本合同的履约保证金。2、履约保证金用于补偿甲方因乙方不能履行合同义务而蒙受的损失，履约保证金不能弥补甲方损失的，甲方有权继续追偿。乙方在合同履行期限无违约行为或造成甲方损失行为的，履约保证金在合同终止或解除后无息退还。十、甲方的权利和义务1、甲方有权对合同规定范围内乙方的服务行为进行监督和检查，拥有监管权。有权定期核对乙方提供服务所配备的人员数量。对甲方认为不合理的部分有权下达整改通知书，并要求乙方限期整改。2、甲方有权依据双方签订的考评办法对乙方提供的服务进行定期考评。当考评结果未达到标准时，有权依据考评办法约定的数额扣除履约保证金、扣减相应服务费。3、负责检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况。4、根据本合同规定，按时向乙方支付应付的各项费用。5、国家法律、法规所规定由甲方承担的责任。十一、乙方的权利和义务1、对本合同规定的委托服务范围内的项目享有管理权及服务义务。2、根据本合同的规定向甲方收取相关服务费用，并有权在本项目管理范围内管理及合理使用。3、及时向甲方通告本项目服务范围内有关服务的重大事项，及时配合处理投诉。4、接受项目行业管理部门及政府有关部门的指导，接受甲方的监督。5、乙方应以法定货币形式按月支付网格员工资，不得克扣或无故拖欠。如甲方发现乙方有未与网格员签订劳动合同或拖欠网格员工资或未购买社保任一情形的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任和损害赔偿责任。如因此造成网格员无法享受社会保险待遇的，由乙方承担全部责任。76.网格员在甲方工作期间因工作原因发生工伤和意外的，由乙方承担责任并依法向社保机构及其他相关机构申请认定和赔偿，先由工伤保险及商业保险进行报销及赔付，费用不足的部分从该项目留存的风险金中支付。7、乙方应根据有关政策规定，负责网格员的劳动关系的管理、人事档案的建立和管理、人事管理工作包括网格员工资福利、社保公积金、体检、培训、各项人事手续、政策咨询等工作的处理。8、根据甲方和网格工作要求，对离职人员进行及时补充到岗。9、乙方的保密义务：乙方应当保护居民及商业主体的个人隐私，对服务过程中获取的居民及商业主体的身份信息、住址、身体及精神状况及其他个人信息，未经权利人书面同意的，乙方不得向任何公开或泄露，否则应当承担侵权责任及其他相关赔偿责任。十二、违约责任1、对于甲方无故迟付款，甲方应按未付款每日万分之一的标准乘以退付天数向乙方支付违约金并承担社会保险费所产生的滞纳金和利息。2、乙方不得擅自挪用网格员的工资等人头费用，否则甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3、甲方有权抽查网格员的工资支付、五险等执行情况，若乙方违反薪酬方案，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还甲方预支付的固定人头费和派遣服务费，同时，因此所造成的损失由乙方承担。十三、合同的变更与解除（一）变更：若一方因国家重大政策改变或不可抗力因素不能履行合同，应及时通知对方，经双方协商一致，进行变更。（二）解除：（1）有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不予退还保证金，不予支付剩余的合同价款，并要求乙方承担违约责任：1、乙方违反本合同第十一条约定的义务的。2、乙方在履行本合同约定的职责时违反国家的强制性法律法规规定。3、乙方连续三次未能通过甲方考核的。4、乙方出现违反本合同第四条约定的验收要求，且经甲方要求整改而未能整改，或者虽然整改但仍不符合验收要求或甲方要求的。5、乙方未能按时足额支付网格员工资、绩效、购买社保等，导致网格员聚集；或网格员向甲方投诉经查证属实后拒不改正的。6、乙方其他违反本合同约定的情形的。8（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应支付乙方已履行部分的合同价款，但不承担违约责任：1、因甲方的上级机关要求、政策变化而解除本合同。2、经甲乙双方协商一致同意解除的。十四、不可抗力事件处理1、在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。2、不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。3、不可抗力事件延续【8】天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。十五、解决争议的方法1、因服务的质量问题发生争议，由甲方或其指定的第三方机构进行质量鉴定。服务符合标准的，鉴定费由甲方承担；服务不符合质量标准的，鉴定费由乙方承担。2、合同履行期间,若双方发生争议，可协商或由有关部门调解解决，协商或调解不成的，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。诉讼费、律师费应由败诉方负担。3、在诉讼期间，除正在进行诉讼部分外，合同其他部分继续执行。十六、合同生效及其他1、合同经双方法定代表人或授权委托代理人签字并加盖单位公章后生效。2、合同执行中涉及采购资金和采购内容修改或补充的，须经政府采购监管部门审批，并签书面补充协议报政府采购监督管理部门备案，方可作为主合同不可分割的一部分。3、本合同未尽事宜按国家和地方有关规定执行，并由双方协商另签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。4、甲方依法制定的规章制度应提供给乙方，乙方有义务以书面形式告知网格员并由网格员进行签阅，以便乙方对网格员进行培训、管理。5、本合同一式伍份，甲方执叁份，乙方执贰份，自双方签章之日起生效，具有同等法律效力。6、附件一《网格员综合薪资福利表》作为本合同不可分割的附件，具有同等法律效力。7、本合同所载双方地址即为双方指定送达地址，交易资料、法律文书等如9乙方拒绝签收，均可通过EMS邮寄到该地址，EMS发出出后五个工作日即视为签收。甲方：盖章法定代表人（授权代法定代表人（授权代表）：6101093地址（住所）：成都市高新区天府二街138号蜀地址(住所）：成都市高新区中和街道C1003都中心一期1-33030开户银行：开户银行：成都银行大源支行账号：账号：1001300000716445电话：电话：028-85139025传真：传真：028-8513902510附件一、高新区中和街道网格员薪酬体系该薪酬体系可根据国家相关法律法规和网格工作实际需要进行调整。类别成本项目应发工资明细（元/人/月）应发工资明细（元/人/月）应发工资明细（元/人/月）应发工资明细（元/人/月）应发工资明细（元/人/月）应发工资明细（元/人/月）月小计年小计类别成本项目高中基本工资大专基本工资本科基本工资绩效工资（按月发放）误餐费全勤月小计年小计人工成本工资成本工资2000210022001060300300376045120人工成本福利成本社会成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整110013200人工成本福利成本保险成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整成都市城镇职工社会保险单位费用，每年根据社保规定调整110013200人工成本福利成本住房公积金根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用根据《2021年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，缴费比例按6%计算单位费用2402880人工成本福利成本残疾人保障金根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算根据《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》计算70840人工成本福利成本其他雇主责任险及团体意外险雇主责任险及团体意外险雇主责任险及团体意外险雇主责任险及团体意外险雇主责任险及团体意外险雇主责任险及团体意外险80960人工成本福利成本福利节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元节假日（6个节日，每个补贴200元，）、员工体检费760元631956人工成本福利成本福利一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元一次性年终绩效奖励300第二年第一季度月末元年终奖励100元4004800人工成本福利成本培训费员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）员工技能培训和员工素质培训（甲方认可后据实报账）67804人工成本福利成本风险金预提留经济补偿金预提留经济补偿金预提留经济补偿金预提留经济补偿金预提留经济补偿金预提留经济补偿金3003600人工成本福利成本寒暑补贴防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）防暑降温及保暖费（12月、1月、2月，7月、8月、9月）50600人工成本福利成本其他费用网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。网格长每月工资补，剩余金额先用于本年度社保增加金额，社保调整后剩余部分发放给员工。20240合计：合计：合计：合计：合计：合计：合计：合计：合计：625075000备注：1、上述薪酬总额为固定包干价。2、通讯费50元/人/月，七件套大概390元/套，费用从街道其他费用列支。11
投标 / 标书制作要点（原创）
本专职网格员劳务派遣服务 社会治理服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
