新疆维吾尔自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统采购合同公告（新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅2024）
自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统合同公告
一、合同编号：11N564385946202312604
二、合同名称：自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统合同
三、项目编号：HTXJ-ZCT（2023）-225号
四、项目名称：自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统
五、合同主体
采购人（甲方）：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
地 址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市北京南路445号
联系方式：09913689703
供应商（乙方）：新疆电子研究所股份有限公司
地 址：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）北区53号
联系方式：17799310991
六、合同主体信息
1.主要标的信息：
主要标的名称：自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统 数量：1.00 单价（元）：1833000.00 规格型号（或服务要求）：服务范围:自治区专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统（详见招标文件）服务要求:技能人才服务信息系统（详见招标文件）服务时间:2023年12月15日至2024年8月15日。（具体以签订合同为准）服务标准:符合国家或部门或行业有关技术规范要求和技术标准以及采购人需求标准。
2.合同金额（元）：1833000.00
3.履约期限、地点等简要信息：
4.采购方式：竞争性谈判
七、合同签订日期：2023年12月08日
八、合同公告日期：
九、其他补充事宜：无
附件信息：
DOC040324-04032024174346.pdf
合同登记编号：技术开发（委托）合同项目名称：新疆维吾尔自治区专业技术人才管理平台升级一技能人才服务信息系统开发委托方（甲方）：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅受托方（乙方）：新疆电子研究所股份有限公司签订时间：年月日签订地点：乌鲁木齐市有效期限：长期中华人民共和国科学技术部印制填写说明本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术开发（委托）合同示范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。、本合同书适用于一方当事人委托另一方当事人进行新技术、新二产品、新工艺、新材料或者新品种及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。三、签约一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委托方”、“受托方”项下（增页）分别排列为共同委托人或共同受托人。四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。技术开发（委托）合同委托方（甲方）：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市北京南路445号法定代表人：帕尔哈提·加拉力项目联系人：盛东联系方式：0991-3689691通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市北京南路445号电话：0991-3689691传真电子信箱：303872912@qq.com受托方（乙方）：新疆电子研究所股份有限公司住所地：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区北区53号法定代表人：陈建伟项目联系人：温明联系方式：13809958315通讯地址：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区北区53号电话：0991-2887709传真：0991-2887709电子信箱：525831108@qq.com本合同甲方委托乙方研究开发自治区专业技术人才管理平台升级一技能人才服务信息系统开发项目，并支付研究开发经费和报酬，乙方接受委托并进行此项研究开发工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《民法典》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第一条本合同研究开发项目的要求如下：11.技术目标：在新疆专业技术人才管理平台的基础框架中，增加技能人才服务管理模块，在建立技能人才工作“培养、使用、评价、激励”的总体框架下，通过构建可及时汇总的技能人才信息库，完成实时查询、统计分析并掌握技能人才培养动态信息，完善线上技能人才各类项目的申报、评审、表彰奖励等相关工作，保障职业能力建设工作的开展，促进全区技能人才资源（工勤人员、企业职工、社会人员）的高效利用。系统建立涵盖数据接口、人才中心、专家数据库、业务中心、管理中心、竞赛管理和门户网站等多个功能模块，以全面满足技能人才和职业能力建设的评价、激励等管理的需求。项目建设技能人才服务信息系统，实现全区技能人才统一管理，具体目标如下（1）建立及时汇总技能人员信息的人才库，实时掌握查询、统计分析技能人才完整信息，完善线上技能人才认证、评审等相关工作；（2）按照协同、共享、定制、安全、移动、开放的原则构建“一站式、一体化”、高质量、高效率、智能化的信息化管理模块，为日常工作和领导决策提供信息服务，实现业务工作的智能管理，提升无纸化办公水平，进一步提高工作效率。（3）汇聚各个人才数据形成技能人才数据中心，优化业务办理方式，健全技能人才项目管理制度，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，增强技能人才荣誉感、获得感和幸福感，各相关业务管理更加高效，以数字化转型整体驱动技能人才管理方式的变革，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用，为全面建设社会主义现代化国家提供强大支撑。（4）制定技能人才大数据管理机制，明确数据共享的范围边界和使2用方式，建立可靠的数据采集及更新机制，依照不同的人才数据资源，做数据汇聚、分析、应用及业务汇聚等工作2．技术内容：（1）完善的技能人才+互联网服务，通过实现技能人才业务中心、职业能力建设综合管理、竞赛备案管理、竞赛业务处理、数据中心等系统建设，完善技能人才、培训基地、大师工作室、技工院校和技能竞赛等互联网服务。（2）可交互共享的技能人才信息业务能力，搭建面向我区技能人才评价监管服务平台、自治区职业培训信息管理系统、自治区专业技术人员管理平台、自治区公共就业服务网、自治区事业单位管理系统、自治区社保服务平台及全国技工院校信息管理系统（新疆端）等数据接口，实现服务信息的共享应用，促进技能人才信息交换与融合应用的规范、科学，确保业务信息采集的及时、有效，为技能人才就业服务提供基础数据，切实司限提升进技能人才管理服务水平（3）多渠道的技能人才数据汇聚中心，制定技能人才数据标准，细化数据需求、加大统筹协调，持续推进技能人才数据中心建设。制定技能人才大数据管理机制，绘制技能人才知识图谱，通过人工智能技术为技能人才能力提升、就业服务进行智能化信息推送，构建人才画像，明确人才成长档案范围边界和使用方式，建立可靠的数据采集更新机制，依照不同的主题梳理数据资源清单，做好技能人才数据汇聚、分析、应用等工作。33．完成的系统功能模块及技术要求：（1）技能人才综合管理系统－基本信息管理，本模块是信息系统的基础数据，通过数据接口和新建的单位、基地等信息完成本项目的基础数据。（2）技能人才综合管理系统一综合业务处理，本模块是信息系统业务处理功能汇聚，实现所有的技能人才培养、使用、评价、激励等的各类业务，通过构建各类型的业务流程，完成填报、申报、审核、评审、统计、综合管理等的工作，同时具有可扩展性和可定义性，满足未来技能人才业务管理的发展。本模块的核心业务是评审会议系统，通过构建全能型评审会信息系统，为技能人才评选、表彰的工作提供服务。（3）技能人才综合管理系统一人才数据库，本模块也是技能人才中心，通过各个业务模块将技能人才汇聚于此，形成我区技能人才中心，项目将利用人工智能技术、知识图谱技术等完成技能人才的人才画像，同时通过专技平台的电子证照系统为各类技能人才提供电子证书，为人才利用提供信息服务。（4）竞赛管理，采用分级上报、审核的形式，按照工作流程，实现自治区各级（地州、县市）职业技能竞赛的赛事备案、筹备、选手报名、成绩汇总的全过程管理。（5）技能人才综合管理系统一综合数据分析及展示，本模块属于基础数据处理部分，通过构建通用和统一规范的数据处理、数据统计功能，完4成各类接口数据的输入、各类业务数据的接入，最后按照要求定制完成各类数据（如：技能人才信息）的展示、分析及报表。（6）技能人才综合管理系统—专家数据库，本模块是在人社厅统一专家库的基础上，为适应技能人才管理而形成的可独立工作的专家数据库，其中专家信息与厅统—专家库保持一致，同时完成个性化的应用。（7）技能人才综合管理系统一门户网站，本模块是项目的互联网信息网站，为使用者服务，属于门户网站，包括信息发布、资料下载、通知公告、信息查询、证书核验等，具有单点登录能力，同时具有个人信息实名制管理。4．技术方法和路线：（1）系统架构，采用B/S（浏览器/服务器）模式，以便用户通过Web浏览器进行访问和操作。使用MVC（模型-视图控制器）设计模式，将业务逻辑、数据和用户界面分离，提高代码的可维护性和可扩展性。（2）技术栈，后端：使用Java作为主要编程语言。采用Spring框架，包括SpringMVC、SpringBoot、SpringSecurity等，用于构建RESTfulWeb服务和处理业务逻辑。集成MyBatis或Hibernate等ORM（对象关系映射）框架，实现与数据库的交互。使用Maven或Gradle作为项目管理工具，管理依赖和构建过程。前端：使用HTML、CSS和JavaScript构建用户界面。采用响应式设计，使界面适应不同尺寸的屏幕和设备。使用前5端框架如Bootstrap、Angular、React或Vue.js等，提高开发效率和界面交互体验。（3）数据库：使用MySQL关系型数据库，Redis、MongoDB等存储和管理系统数据。设计合理的数据库表结构和索引，优化查询性能。（4）部署：系统部署使用Docker容器化技术，实现快速部署和扩展。采用Nginx负载均衡和集群技术，提高系统的可用性和性能。（5）安全：使用HTTPS协议保护数据传输的安全性。实现用户认证和授权机制，控制用户对系统的访问权限。对敏感数据进行加密存储和传输。（6）测试：编写单元测试和集成测试用例，确保代码的质量和正确性。使用自动化测试工具如JMeter进行性能测试和安全性测试。（7）文档：编写系统使用手册、API文档和开发文档，方便用户和开发人员进行使用和维护。第二条乙方应在本合同生效后_20日内向甲方提交研究开发计划。研究开发计划应包括以下主要内容：1.开发目标2.项目管理计划3.时间进度安排第三条乙方应按下列进度完成研究开发工作：61.2024年7月15日前完成相关网站和系统的开发2.完成开发后系统上线试运行30天进行维护调试第四条甲方应向乙方提供的技术资料及协作事项如下：1.技术资料清单：项目相关文件材料、统计报表、各业务环节管理要求等。2.提供时间和方式：合同生效日后确定需求期间提供，提供方式可以是电子或者其他纸质材料。3.其他协作事项：甲方应安排专人负责此项目，并协调乙方与甲方人员工作接触。当乙方工作人员在甲方处为其提供安装调试、培训、或者其他与本软件相关服务时，甲方应为乙方提供必要的设施条件。本合同履行完毕后，上述技术资料按以下方式处理：归档后交还甲方。第五条甲方应按以下方式支付研究开发经费和报酬：1.研究开发经费和报酬总额为1833000.00元（壹佰捌拾叁万叁任元整）。（含税，税率为：免税）；2．研究开发经费由甲方_分期_支付乙方，乙方应在每笔付款之前向甲方开具发票，甲方收到发票及付款申请后按财政要求向乙方付款。具体支付方式和时间：（1）合同签订后10个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的50%，即916500.00元（玖拾壹万陆任伍佰元整）（2）项目验收后支付30%，即549900.00元（伍拾肆万玖仟玖佰元整）：（3）项目运行满一年后支付尾款（质保金）20%，即366600.00元（叁拾陆万陆任陆佰元整）7法如下：无。第二十二条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定_盛东为甲方项目联系人，乙方指定温明_为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：1.代表甲乙双方负责此项目的开展2.代表甲乙双方与对方协调沟通，促进项目顺利进行3．明确资金到位情况，提供发票等财务手续一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。第二十三条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，一方可以通知另一方解除本合同；1.因发生不可抗力或技术风险；2无第二十四条双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第2种方式处理：1.提交乌鲁木齐市_仲裁委员会仲裁；2．依法向人民法院起诉。第二十五条双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：无1.第二十六条与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以项目联系人签字_方式确认后，为本合同的组成部分：1.技术背景资料：无2．可行性论证报告：需求报告3．技术评价报告：无4.技术标准和规范：无125.原始设计和工艺文件：无6．其他：无第二十七条双方约定本合同其他相关事项为：如发生合同范围内的相关争执事宜，双方协商解决。第二十八条本合同一式六份，具有同等法律效力。第二十九条本合同经双方签字盖章后生效。甲方：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅（盖章）法定代表人／委托代理人：（签名）年月日乙方：新疆电子研究所股份有限公司（盖章）法定代表人／委托代理人：（签名）年月日13印花税票粘贴处：（以下由技术合同登记机构填写）1.申请登记人：2.登记材料：（（1）（2）（3）3．合同类型：4.合同交易额：5.技术交易额：技术合同登记机构（印章）经办人：年月日
投标 / 标书制作要点（原创）
本专业技术人才管理平台升级—技能人才服务信息系统涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。新疆维吾尔自治区项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
