武汉市教师外聘服务 劳务派遣采购合同公告（武汉市四中张公堤学校2024）
武汉市四中张公堤学校2024年武汉四中张公堤学校教师外聘服务合同公告
一、合同编号：HZF-QK-2024-02
二、合同名称：劳务派遣协议
三、项目编号：HJZB-ZCFW-2024-019
四、项目名称：2024年武汉四中张公堤学校教师外聘服务
五、合同主体
1、采购人（甲方）：武汉市四中张公堤学校
2、地址：武汉市硚口区北盛路46号
3、联系方式：13131590003
4、供应商（乙方）：武汉汉之风人力资源服务有限公司
5、地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座13楼
6、联系方式：15927222344
六、合同主要信息
1、主要标的名称：2024年武汉四中张公堤学校教师外聘服务
2、规格型号（或服务要求）：详见合同文本
3、主要标的数量：1项
4、主要标的单价：1443380元
5、合同金额：144.338(万元)
6、履约期限、地点等简要信息：
履约期限：2024年01月01日至2024年12月31日；履约地点：武汉四中张公堤学校
7、履约保证金收取情况：
收取金额： 0(万元) 收取比例： 0%
8、采购方式：竞争性磋商
9、采购计划备案号：420104-2024-00498
七、合同签订日期：2024-03-28
八、合同公告日期：2024-04-08
九、其他补充事宜：
无
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劳务派遣协议-武汉四中张公堤学校2024年度派遣协议.doc
1.劳务派遣协议本协议书由以下各方于2024年03月28日在武汉四中张公堤学校签订合同编号：HZF-QK-2024-02甲方（用工单位）：武汉四中张公堤学校住所：负责人：乙方（劳务派遣单位）：武汉汉之风人力资源服务有限公司住所：汉街总部国际B座13楼公司统一信用代码：914201060520452435法定代表人：叶彪鉴于：1.乙方武汉汉之风人力资源服务有限公司是一家依法成立并合法存续的有限责任公司，且已取得劳务派遣资质。在公开竞争、择优选择的前提下，乙方武汉汉之风人力资源服务有限公司被确定为甲方用工单位的合作对象。2.为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本用工单位空缺岗位所需劳动者交由乙方统一派遣。3.甲乙双方在建立劳务派遣合作关系时已明确，甲方用工单位与乙方拟派遣劳动者之间不存在法律上的劳动关系，乙方必须与拟派遣劳动者订立劳动合同，由乙方与拟派遣劳动者建立劳动关系。甲、乙双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：1.劳务派遣人员的任职条件与提供劳务的方式乙方按甲方的任职条件要求培训、招聘、录用符合条件的临时用工人员，以劳务派遣的方式派往甲方。2.劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用并通知乙方，也可委托乙方进行培训、招聘并交由甲方最终确定。拟派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应在5个工作日内拟定《劳务派遣人员名单》并签字、盖章，作为本合同的附件，以便于乙方及时与拟派遣人员签定劳动合同、建立劳动关系；2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前一个月将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。因终止或解除劳动合同导致乙方依法须向劳动者支付经济补偿金的，该经济补偿金由甲方负担；三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，同工同酬；2.甲方有义务做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细清单；甲方应在每月20日前向乙方提供该份清单；3.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应根据其向乙方提供的派遣人员工资、社保清单于每月25日前转入乙方公司账户内，以便于乙方及时向其劳动者发放；4.甲方若未能按期及时、足额支付劳务派遣人员的每月工资、各项社保费用，甲方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付滞纳金。四、甲方权利与义务1.甲方必须按照劳动法的规定合法、规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2.劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内被证明不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；4.被依法追究刑事责任的。3.甲方有权要求劳务派遣人员在进入甲方用工单位前须身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明。体检不合格的人员甲方有权退回乙方，由乙方自行安排；4.甲方确因客观原因须减少岗位需求时，甲方有权向乙方退回劳务派遣人员，但甲方至迟应提前1个月书面通知乙方。在甲方向乙方结清本协议第六条第一款1、2、3项的费用后，由乙方负责与其被退回劳动者办理相关手续；5.因社保费用为提前申报，故甲方应于每月20日前将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前）；6.甲方有权确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；7.甲方对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；8.甲方为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定增补协议的事实告知拟派遣人员；2.乙方全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；3.乙方负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；4.乙方有义务严格按本协议相关条款派遣符合条件的人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止接收派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与该人员之间的劳动关系等后续工作，避免对甲方的正常教学工作造成不利影响；5.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极配合甲方向该劳务派遣人员索赔；6.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；7.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；8.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因派遣人员个人原因确需提前结束服务期的，应提前一个月向甲、乙双方发出书面通知。劳务派遣人员无故离岗、脱岗，未事先通知甲、乙任何一方的，因此扰乱甲方的正常教学工作秩序、给甲方造成损失的，乙方有义务甲方另行派遣符合甲方要求的人员，并由乙方负责向其违约劳动者追偿；9.乙方有义务充分了解并遵守甲方关于临聘人员的各项规章制度（本协议附），乙方保证在其与拟派遣劳动者签订的劳动合同中详细阐述上述甲方关于临聘人员的各项规章制度，并由乙方督促其劳动者严格遵守。六、费用的支付1.甲方向乙方支付的费用包括：1.劳务派遣人员的劳务报酬；劳务报酬包括（派遣人员基本工资+单位社保部分+其他劳务费）注明：劳务费由甲方提供每月明细，按考核标准每月据实结算，基本工资不得低于武汉市最低基本工资标准。（2）实习生的意外险费用（如有）；3.劳务派遣的服务管理费用；（4）临时用工人员劳务费代发。2.费用的标准：1.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，具体标准为：以每年社保局发布通知为准（2）劳务派遣服务税费及管理费用标准：按照派遣人员数量：每人每月100元；3.支付方式和支付时间：甲方于每月25日前将上述费用以现金/银行转账的方式支付给乙方。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常工作管理、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、劳务派遣协议的期限本协议期限为：01年，至2024年12月31日至止。如本协议到期，双方协商一致可续签本协议。九、协议的变更、解除、终止及其他1.甲、乙双方应共同遵守本协议各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力；2.本协议期满即终止。甲、乙双方任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，协议期顺延，甲、乙双方应当及时补签派遣协议。3.本协议签订后，乙方应将其公司营业执照、组织机构代码证、公司银行账户号等复件交甲方留存备案，乙方应于每年公司年审后5个工作日将乙方年审情况书面通知甲方。甲、乙双方均应严格遵守本协议，任何一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲、乙双方可通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权通过法律途径维护其合法权益。（上述争议，仅限于甲方、乙方之间因履行本协议而发生的争议；甲方与劳务派遣人员之间不存在劳动法律关系，因劳务派遣人员维权引发的法律纠纷，由乙方了解事实后，如若为乙方派遣原因，则与该派遣人员依据法律和乙方与其订立的劳动合同解决，与甲方无关）附则1.本协议未尽事宜，双方可另行签署补充文件，该补充文件与本协议是一个不可分割的整体，并与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字、盖章后成立并生效。本协议一式两份，双方各持一份，各份具有同等法律效力。附（甲方用工单位规章制度及劳动纪律）：（以下无正文，仅供签署）甲方：（负责人签字/盖章）乙方：武汉汉之风人力资源服务有限公司（法定代表人签字/公司盖章）
投标 / 标书制作要点（原创）
本教师外聘服务 劳务派遣涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。武汉市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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