农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训采购合同公告（禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2024）
一、合同编号：4530128HT2024005450101
二、合同名称：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2024年至2025年农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训项目合同（一标段）
三、项目编号：KMZC2024-G3-02056-YNRJ-0009
四、项目名称：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2024年至2025年农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训项目
五、合同主体
采购人（甲方）：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局
地 址：屏山街道秀屏路81号
联系方式：0871-68905586
供应商（乙方）：昆明市西山区顺达职业培训学校
地 址：云南省昆明市西山区
联系方式：13888703025
六、合同主体信息
1.主要标的信息：
主要标的名称：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2024年至2025年农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训项目第1标段(昆明市西山区顺达职业培训学校) 数量：1.00 单价（元）：947000.00 规格型号（或服务要求）：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2024年至2025年农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训项目
2.合同金额（元）：947000.00
3.履约期限、地点等简要信息：,
4.采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2024年10月09日
八、合同公告日期：2024年11月15日
九、其他补充事宜：服务期两年，自签订培训协议之日起至2025年12月31日止（合同一年一签）；第一年合同履行期限：自签订培训协议之日起至2024年12月30日止。
附件信息：
昆明西山顺达职业培训学校.pdf
为深入贯彻落实《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》（云办发[2023]9号）、《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发[2021]28号）和《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于发布云南省2023—2025年度职业培训补贴标准目录的通知》（云人社通[2023]17号）精神，聚焦禄劝“一核、两翼、三带、多点”产业发展空间格局，大力推行终身职业技能培训制度，按照“应培尽培、愿培尽培”原则，组织有意愿、有条件的全体城乡劳动者开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为禄劝县快速融入全市经济圈提供有力的技能人才支撑。在合法有效的禄劝县2024年技能培训招投标的基础上，经甲乙双方友好协商，自愿就开展禄劝县2024年职业技能培训事宜达成以下约定。一、目标任务及时间2024年技能培训目标任务数1900人次，分六个片区进行，第一阶段在2024年10月30日前，完成片区农村劳动力技能培训任务数的80%；第二阶段在2024年11月20日前，完成农村劳动力技能培训任务数的20%，完成农村劳动力技能培训创业培训220人次（SYB创业培训120人次，网络创业培训100人次）未能按规定时限完成培训任务的，由甲方自行调整给优先完成目标任务的培训机构来完成，并取消2025年的培训目标任务。-2二、培训地点及人数（一）地点：屏山街道，崇德街道，九龙镇。（二）人数：350人及以上。具体培训人数以最终培训合格人数和任务为准。三、培训工种根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于加强职业技能培训管理规范化的通知》（云人社通[2022]50号）和《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业培训补贴标准目录的通知》（云人社通[2023]17号）要求，集中开展焊工（职业资格证书），电工、美容师、钢筋工、起重装卸机械操作工、中式面点师、中式烹调师、保育师、乡村工匠等技能等级类和畜禽疾病防控、肉牛饲养、家居保洁、家电维修、小儿推拿、民族刺绣、保姆（月嫂）、保安、物流、乡村电子商务、SYB培训、网络创业培训等专项能力、合格证类培训。根据实际情况和特殊需求，可以适当增加培训工种。四、补贴标准及费用（一）补贴标准：按照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于发布云南省2023—2025年度职业培训补贴标准目录》（云人社通[2023]17号）执行（若服务期间发布新的文件，按新文件执行），以实际培训工种、培训补贴标准及合格人-3-数进行结算。各培训机构要结合学员培训需求，选择好培训工种。（二）生活补贴和交通补贴。对贫困劳动力（含监测对象），培训期间学员出勤率不低于80%的，按照实际出勤天数、课时，线下培训给予每人每天60元的生活补贴和20元交通补贴，线上培训按每人每天60元给予生活费补贴。(三）相关补充。培训补贴坚持“先培训，后拨款”的原则，培训后结束符合享受的学员，由培训机构先垫付再向甲方申请（申请时提交银行代发脱贫劳动力（含监测户）明细名册）。乙方按规定完成培训计划，培训相关资料经甲方验收后即可办理拨款手续。若因政策变动或培训补贴不足等原因造成不能支付培训补贴、生活补贴及交通补贴的，所有补贴采取挂账方式，经费到位后再支付。五、权利义务（一）甲方权利义务1.指导乡镇（街道）做好职业技能培训政策宣传和组织动员工作，加强培训项目监督管理，做好相关协调服务工作。2.认真审核职业技能培训教学计划，在每期培训班开班5天内到班上现场检查培训情况，核实学员身份。3.定时不定时对培训班的教学管理、学员到课率、教学计划（课时）执行情况、教材发放情况、教师教案完备情况、学员考勤签到等情况进行监督检查，做好检查记录档案，并对检查工作中发现的问题下达整改通知书。-4-4.指导乡镇（街道）开展培训满意度调查，认真做好每期培训班的绩效评估和检查验收（根据培训名册随机抽查的学员数量不低于学员总数的1/3）。5.负责审核职业技能培训补贴资金申报材料，并根据审核情况拨付职业技能培训补贴资金。6.负责年终对培训机构开展以实际转移就业、日常教学管理、培训教学质量、学员跟踪服务及学员满意度等为内容的培训绩效考核，根据考核情况对培训机构提出留用或者调整的建议或处理意见。（二）乙方权利义务1.指派工作人员联系乡镇（街道）开展培训前学员组织动员及报名，做好学员报名资料收集，身份信息验证，系统录入等工作。2.负责在全面了解参训人员情况及企业用工需求的基础上，开展“订单、定向、定岗”培训，制定切实可行的培训方案（计划），经甲方同意后按培训方案（计划）组织实施培训。3.加强职业技能培训政策宣传，并将培训机构名称、培训的工种（专业）名称、培训内容、课程表、授课教师姓名、开班及结业时间、学员花名册等内容张贴在培训场所显著位置，公布县级和培训机构监督举报电话等投诉渠道。4.在每期培训班开班5日前将《职业技能培训教学计划申报审批表》《课程表》《培训人员花名册》及授课教师专业技术职-5-务资格证书复印件报县公共就业和人才服务中心审核备案。5.严格控制参训学员数量，每班学员不超过55人（含55人）每班次培训人数超过规定要求的，甲方不承担任何培训费用。6.根据乡镇（街道）培训工作需求，选择好教材，合理安排培训课程，培训课时严格按照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业培训补贴标准目录》（云人社通[2023]17号）执行（若服务期间上级发布新的文件，按新文件执行），线下培训理论课课时与实操课课时按照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于转发人社部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作文件的通知》（云人社通〔2020]21号）相关规定执行。在教学过程中，乙方不得随意增减培训学员，修改培训内容，调整培训时间，缩短培训课时，降低培训质量。如遇特殊情况应及时报告甲方并协商处理。7.加强班务教务管理，严格按经审批的教学计划组织开展培训，每个班次须配备1名班主任，2名授课老师开展教学工作，每名授课老师每天授课不超过4个课时，全天课时安排不超过8个课时。理论和实操授课老师不可以由同一人担任。培训机构需确保教学质量效果，做到培训管理“两个80%”，即一个培训班的学员到课率不低于80%，一个学员的参训到课率不低于80%。每期培训考试及格率和鉴定合格率要达到90%以上，并取得国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书或培训合-6-格证书。其中国家职业资格证书、职业技能等级证书培训占培训力免总人数80%以上。要加强培训资料的管理使用，做好学员信息的保密工作，不得将学员身份证号码、手机号等信息对外发布或另作他用。8.严格按照“考培分离”和“考培结合、评培结合”的要求021s开展培训，每期培训班结束要委托职业技能鉴定机构或考试机构为参训人员提供公平、公正、便捷的技能鉴定和考核考评服务，大职公并严格按照国家职业资格技能鉴定要求进行鉴定考核。对考核鉴定达到国家职业标准的，由职业技能鉴定机构颁发职业资格证书、技能等级证书和专项能力证书。9.做好云南省职业技能网络培训平台、智慧就业平台的管理使用，严格执行“凡补必进、不进不补”的规定，乙方开展的职业技能提升培训必须在云南省职业技能网络培训平台上进行申报、开班、培训、监管和学员考勤打卡管理，确保整个培训工作在平台管理下运行。严禁使用软件虚假打卡，代为签到等行为。10.做好培训台账的收集整理工作，培训结束后及时申报培训补贴。合格证培训班次在培训或考试鉴定结束后15日内必须提交培训台账申报培训补贴，职业资格证、职业技能等级证培训班次在培训或考试鉴定结束后30日内必须提交培训台账申报培训补贴，经甲方审核后及时将培训补贴拨付乙方。11.做好培训后的就业跟踪服务工作，通过岗位推介、招聘会、就业回访等多形式促进培训学员就业，做到岗位推荐和跟踪-7-服务“全覆盖”。六、违约责任1.在对乙方进行督导检查过程中，发现有违反相关规定行为，或不能按时完成培训任务，甲方视情节轻重，给予通报批评、限期整改、取消培训资格及上报市级相关部门等处罚，并追究相关人员的责任。2.本合同执行中，一切涉嫌骗取、套取培训补贴资金等言论或行为，甲乙双方均有权依法追究相关责任人员的法律责任。3.培训期间，发生的一切疾病、人身伤害、财产财物损失损坏等事件均由乙方负责承担，甲方不承担任何法律责任和道义责任。4.合同生效后，除非人为和不可抗力因素外，造成的影响和损失均由过错方承担责任。七、其他事项1.本合同一式共肆份，甲方存留贰份，乙方存留贰份，自双方盖章、签字之日后生效。2.此合同有效期自2024年月日日起至2024年12月31日止。3.合同中涉及相关文件规定以上级发布最新文件为准。4.在合同履行期间产生争议或纠纷，由甲乙双方友好协商处理，也可签订本合同的补充协议，也可以通过甲方所在地的人民法院诉讼解决。-8-5.其他未尽事宜，遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》及其解释等有关法律法规以及现行有关政策通知执行。甲方单位：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局法定代表人（签字或盖章）：仁钦多吉次仁用4H乙方单位：昆明西区顺达职业培训学校T法定代表人（签字或盖章）：2024年10月9日-9-
投标 / 标书制作要点（原创）
本农村劳动力等就业重点人员职业技能培训和创业培训涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
