第三方劳务派遣服务采购合同公告（府谷县公务用车服务中心2024）
府谷县公务用车服务中心第三方劳务派遣服务项目政府采购合同公告
一、合同编号：SXKD2024-85
二、合同名称：第三方劳务派遣服务项目
三、项目编号：SXKD2024-85
四、项目名称：第三方劳务派遣服务项目
五、合同主体
采购人(甲方)：府谷县公务用车服务中心
地址：府谷县新区
联系方式：19929579890
供应商(乙方)：府谷县万众源人力资源有限公司
地址：府谷县创业大厦
联系方式：15009127708
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
府谷县公务用车服务中心第三方劳务派遣服务项目
1(项)
￥4,803,876.00
￥4,803,876.00
详见采购文件
合同金额： 4,803,876.00元，大写(人民币)：肆佰捌拾万零叁仟捌佰柒拾陆元整
履约期限：2025年01月01日至2025年12月31日
履约地点：府谷县金世纪大楼
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2024年12月16日
八、合同公告日期
2024年12月18日
九、其他补充事宜
合同附件：
劳务派遣协议书.pdf
府谷县公务用车服务中心
2024年12月18日
府谷县万众源人力资源有限公司编号：劳务派遣协议书甲方：府谷县公务用车服务中心乙方：府谷县万众源人力资源有限公司府谷县万众源人力资源有限公司府谷劳务派遣协议书人员甲方（用人单位)：府谷县公务用车服务中心人员地址：新区体育场邮编：719499乙方（派遣单位）：府谷县万众源人力资源有限公司成严法定代表人：杨惠伟地址：府谷县创业大厦4楼者变电话：0912-8811008邮编：719499员道甲方因工作需要和乙方建立劳务派遣关系，由乙方派遣员工在甲方工作（以下简称“乙方派出工作人员”），为明确甲、乙双方的权利、义务，根据平等互利能人的原则，经甲乙双方协商一致，就工作人员派遣事宜达成如下协议；第一条劳务关系管理经月派遣期间乙方派出工作人员的劳务关系保留在乙方。第二条甲方的权利和义务乙1、甲方有权制定、修改或者决定有关劳务报酬、工作时间、休息休假、劳动式安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。2、甲方根据工作要求对乙方派出员工进行岗前培训，在工作期间严格按照护操作流程完成岗位工作。3、甲方有权要求乙方派出工作人员遵守职业操守，做好工作岗位以及与工作遣内容有关信息的保密工作。一4、甲方可以对乙方派出工作人员的班次，休息日根据工作需求合理调整。门5、甲方可根据工作需求对乙方派出工作人员的实际技能或考核结果，建议对乙方派出工作人员的岗位及薪酬进行调整。6、甲方有权建议乙方按照甲方相关规定对违反甲方有关规章制度的乙方派遣1目府谷府谷县万众源人力资源有限公司人员劳务派遣协议书人员甲方（用人单位)：府谷县公务用车服务中心地址：新区体育场邮编：719499乙方（派遣单位）：府谷县万众源人力资源有限公司成严法定代表人：杨惠伟者变地址：府谷县创业大厦4楼电话：0912-8811008邮编：719499员道甲方因工作需要和乙方建立劳务派遣关系，由乙方派遣员工在甲方工作（以下简称“乙方派出工作人员”），为明确甲、乙双方的权利、义务，根据平等互利能人的原则，经甲乙双方协商一致，就工作人员派遣事宜达成如下协议；第一条劳务关系管理经月派遣期间乙方派出工作人员的劳务关系保留在乙方。第二条甲方的权利和义务乙式1、甲方有权制定、修改或者决定有关劳务报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。护2、甲方根据工作要求对乙方派出员工进行岗前培训，在工作期间严格按照操作流程完成岗位工作。3、甲方有权要求乙方派出工作人员遵守职业操守，做好工作岗位以及与工作遣内容有关信息的保密工作。一门4、甲方可以对乙方派出工作人员的班次，休息日根据工作需求合理调整。5、甲方可根据工作需求对乙方派出工作人员的实际技能或考核结果，建议对乙方派出工作人员的岗位及薪酬进行调整。6、甲方有权建议乙方按照甲方相关规定对违反甲方有关规章制度的乙方派遣目1府谷县万众源人力资源有限公司人员做出处理决定。7、派遣期间乙方派出工作人员有下列情形之一的，甲方有权通知乙方并将该人员退回乙方。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的致使劳务合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。8、派遣期间乙方派出工作人员有下列情形之一，甲方有权将乙方派出工作人员退回乙方。下（一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不利能从事由用人单位另行安排的工作的；（二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳务合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。9、甲方有权利对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见。同时在收到乙方对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见后五个工作日内；以书面形动式回复乙方。10、甲方为乙方派出工作人员安排工作岗位，提供必要的劳动环境、劳动保护及相关业务的指导培训。11、甲方应根据中华人民共和国的法律、法规和陕西省的有关规定，承担派：遣员工的社会保险费用。因甲方原因造成不能为派遣员工缴纳社会保险，而引发的一切责任（包括但不限于因不能缴纳保险造成的与派遣员工的争议及有关政府部门的罚款、罚息)由甲方承担。f12、甲方每月按时前需将下述费用划转至乙方账户。（1）乙方派出工作人员当月的税前工资（含甲方承担的社会统筹保险，保险项目；养老、医疗、工伤和住房公积金）。甲方对派遣人员的其他福利待遇，可直2府谷县万众源人力资源有限公司11、乙方有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，同时在收到甲方对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见后五个工作日内，书面形式回复甲方，并协商解决。12、变更地址或者联系方式时，应提前15日以书面形式通知乙方。13、有义务不向第三者泄露本协议的内容及与本协议相关的事宣。14、乙方派出工作人员在本协议履行期间发生因工人身伤亡事故，由乙方负派责统计、上报、申报理赔事宣。第四条违约及赔偿责任方1、在不可抗拒的因素之外，甲方如违反本协议的约定，延迟支付乙方派出工作人员税前工资（含甲方承担的社会保险费)、乙方派出工作人员管理费一个月以上，定除应全额补付所欠费用总额外，还应按当月所有费用总额的10%向乙方支付赔偿金。2、乙方如违反本协议约定，未能及时按法律规定为乙方派出工作人员缴纳有派关社会保险、克扣或拖欠乙方派出工作人员工资等达一个月以上，除应全额补足外，应按甲方向乙方支付的当月所有费用总额的10%向甲方支付赔偿金。3、上述违约赔偿的行为发生一次不影响协议的继续履行，给对方造成经济损失的，应在30天内一次性赔偿对方经济损失。4、本协议涉及甲方按国家规定办理须做经济补偿的应按以下标准执行，派遣员工在甲方工作年限每满一年支付相当于派遣员工一个月报酬的标准，向乙方支动付解聘派遣员工的经济补偿金。在甲方工作年限未满一年但超过六个月的，按一年标准支付补偿金，不满六个月的，按六个月报酬标准支付经济补偿金。忠第五条争议处理安甲凡因本协议引起的争议，双方应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方应向当地劳动仲裁委员会申请伸裁。勺，第六条费用结算乙方每月按照甲方提供的工资表划转费用之和与甲方达成一致后，提供统一税务发票给甲方。甲方应于每月220日前以银行转账方式向乙方（府谷县万众源人力资源有限公司，中国农业银行股份有限公司府谷城关支行4府谷县万众源人力资源有限公司府谷26060101040003132）支付其派出工作人员的税前工资、甲方承担的社会保险、乙方派出人员管理费等。具体操作：1、甲方有义务定期向乙方提供派出工作人员考勤情况及按照甲方规定违纪处罚情况，并随附工资发放清单，乙方收到甲方账款3个工作日内将上月工资甲方发放至乙方派出工作人员。2、社会保险费用如果国家、地方性有关政策发生变动，按照新政策执行。法定3、乙方派遣人员管理费标准为每人165元/月。第七条变更协议联系本协议约定事项，所依据的法律、法规发生重大变化的或甲、乙双方协商变更协议条款的，可以协商变更，并签订变更协议书。第八条解除协议派遣期间有下列情形的，经双方协商未达成协议的，一方有权解除派遣关系：1、甲方连续3个月不能按时划转乙方派出工作人员税前工资，甲方承担的社会保险费，乙方派出人员管理费的；2、乙方未能根据本协议约定，按时足额向派出工作人员支付劳动报酬和缴纳社会保险的；3、经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派遣关系的；4、解除派遣关系后，双方应支付的费用或赔偿金，应在解除关系后五日内按约定的数额支付给乙方。第九条补充协议本协议未尽事宣，按国家和陕西省有关规定执行，双方认为需要进一步明确的事项，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力，一并执行。第十条协议期限1、本协议期限自22025年1月1日起至2025年12月31日止，有效期为1年，合同期满后在甲方满意的情况下可续签两年，合同每年一签。o2、本协议一式叁份，甲方执两份，乙方持一份，协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。5府谷府谷县万众源人力资源有限公司26060101040003132）支付其派出工作人员的税前工资、甲方承担的社会保险、乙方派出人员管理费等。具体操作：1、甲方有义务定期向乙方提供派出工作人员考勤情况及按照甲方规定违甲方纪处罚情况，并随附工资发放清单，乙方收到甲方账款3个工作日内将上月工资发放至乙方派出工作人员。法定2、社会保险费用如果国家、地方性有关政策发生变动，按照新政策执行。3、乙方派遣人员管理费标准为每人165元/月。联系第七条变更协议本协议约定事项，所依据的法律、法规发生重大变化的或甲、乙双方协商变更协议条款的，可以协商变更，并签订变更协议书。第八条解除协议乙方派遣期间有下列情形的，经双方协商未达成协议的，一方有权解除派遣关系：1、甲方连续3个月不能按时划转乙方派出工作人员税前工资，甲方承担的社会法定保险费，乙方派出人员管理费的；2、乙方未能根据本协议约定，按时足额向派出工作人员支付劳动报酬和缴纳联系社会保险的；3、经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派遣关系的；4、解除派遣关系后，双方应支付的费用或赔偿金，应在解除关系后五日内按约定的数额支付给乙方。第九条补充协议本协议未尽事宣，按国家和陕西省有关规定执行，双方认为需要进一步明确的事项，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力，一并执行。第十条协议期限1、本协议期限自22025年1月1日起至2025年12月31日止，有效期为1年，合同期满后在甲方满意的情况下可续签两年，合同每年一签。o2、本协议一式叁份，甲方执两份，乙方持一份，协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。5险、违工资。商变系：社会缴纳内按月确112F之府谷县万众源人力资源有限公司附:派遣人员花名册一份涂改无效。甲方：谷县公用车聚精渊法定代表人或委托人：10联系电话：202年12月16日日期M4方：府谷县万众源人力资源有限公司nkK法定代表人或委托人联系电话：0912-8811008日期：204年12月16日16
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