陕西省办公楼辅助人员委托管理 委托管理费采购合同公告（陕西省公安厅交通警察总队2024）
一、合同编号：HT-省本级-2024-06945
二、合同名称：陕西省公安厅交通警察总队办公楼辅助人员委托管理协议
三、项目编号：ZCBN-省本级-2024-15250
四、项目名称：总队机关辅助人员委托管理费2024年11月-12月
五、合同主体
采购人(甲方)：陕西省公安厅交通警察总队
地址：西安市长安南路123号
联系方式：87680153
供应商(乙方)：陕西百乐实业发展有限责任公司
地址：陕西省西安市莲湖区陕西省西安市莲湖区西关街道
联系方式：15829617069
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
委托管理费
1(项)
￥86,520.58
￥86,520.58
合格
合同金额： 86,520.58元，大写(人民币)：捌万陆仟伍佰贰拾元零伍角捌分
履约期限：2024年11月01日至2024年12月31日
履约地点：
采购方式：
七、合同签订日期
2024年12月02日
八、合同公告日期
2024年12月19日
九、其他补充事宜
合同附件：
总队辅助人员委托管理费11月-12月采购合同.pdf
陕西省公安厅交通警察总队
2024年12月19日
陕西省公安厅交通警察总队办公楼辅助人员委托管理协议间，清专请星用工单位（甲方）：陕西省公安厅交通警察总队用人单位（乙方）：陕西百乐实业发展有限责任二〇二四年十一月CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App用工单位：陕西省公安厅交通警察总队（以下简称甲方）法定代表人（或委托代理人）登记注册地:劳动合同履行地：办公楼辅助人员用人单位：陕西百乐实业发展有限责任公司(以下简称乙方)单位类型:有限责任公司法定代表人（或委托代理人):登记注册地：西安市莲湖区劳动南路99号劳动保障证号：61010476257558-0营业执照号：916100007625755804联系方式及电话：83175888甲、乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲、乙双方合法权益的前提下，就甲方委托乙方管理员工劳资关系事宜，达成如下协议:一、委托内容及相关事宜(一)依据本协议约定的条款与条件,乙方负责与委托管理到甲方的员工建立合法的劳动关系，并负责薪资、员工入职、离职、社会保险福利、人事档案等管理。(二)乙方应向甲方提供所有委托管理员工的合法身份，包括:身份证、户口本、彩色照片、与乙方签订的劳动合同、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、离职证明、暂住证、与原单位解除劳动关系的证明文件等基于实际需要的证件及证1CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App明文件。1品哈R(三)甲方负责人员招聘、辞退，合理安排岗位等日常管理工作。田杂（四）甲方如约向乙方支付各项委托管理人员的工资、社保费用、乙方管欢理费用及税金。(五)甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。二、工作岗位、人数和期限(一)岗位指挥中心，人数3人，工作地点指挥中心，合同期限2024年11月1日起至2024年12月31日止。(二)岗位科技处技术工，人数2人，工作地点科技处，合同期限2024年11月1日起至2024年12月31日止。(三)岗位办公室文员，人数3人，工作地点办公室，合同期限2024年11月1日起至2024年12月31日止。(四)岗位车管处，人数1人，工作地点车管处，合同期限2024年11月1日起至2024年12月31日止。三、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.所有员工须经甲方主管领导确认同意，乙方方可委托管理到甲方工作。2.甲方对员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训和工作指导;并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。3.根据工作需要，甲方对员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，并相应调整委托管理人员工资，该调整不构成违约。2CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App4.甲方负责为员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。5.甲方须按合同约定时间按月将工资、社保费用、意外保险、乙方管理费用及税金支付乙方。6.员工有下列情况之一的，甲方有权将乙方委托管理员工退回乙方，并第一时间通知乙方，并不承担任何违约责任。(1)严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。(2)不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。(3)违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。(4)在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。(5)经考核不能胜任工作或试用期内不符合录用条件的。7.甲方使用的员工由于甲方岗位调整需要退回乙方，终止在甲方工作时，应提前30天通知乙方，由此引起的劳动纠纷由乙方负责协调解决。甲方应对乙方承担相应的违约责任，具体违约责任承担方式由甲乙双方根据国家相关法律法规协商确定。8.乙方委托管理员工因病因事不能从事乙方委托管理之岗位劳动，甲方有权要求乙方安排合格人员替代。9、确定调整委托管理员工的工资标准，根据社会工资水平上涨幅度适时给予相应调整。(二)乙方的权利和义务1.乙方负责委托管理符合甲方要求的人员到甲方工作，对于甲方退回的委托管理人员，乙方负责安置处理。3扫描全能王3亿人都在用的扫描App2.乙方应与委托管理的员工签订劳动合同，按时办理法律规定的。X险(包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险)及补充商业意外保险，按时；付委托管理员工工资，并办理与委托管理员工相关工伤、医疗申报、理赔事宜。员工的各项保险投保未生效前发生的费用，由甲方用工单位承担相关费用。3.员工发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。4.全面负责委托管理员工的劳务用工管理、劳务劳动纠纷处理工作，并落实专人服务。5.乙方因本协议而获知的有关委托管理人员、薪资等方面的信息，乙方应予以保密。6.委托管理人员因违规违章情况给甲方造成的经济损失，由乙方负责协助甲方，共同督促委托管理人员进行赔偿，乙方对于先行赔付的部分有向委托管理人员追偿的权利。7、未经甲方确认，乙方不得增减、调整委托管理员工花名册中的委托管理人员。四、委托管理的员工应享受权益(一)员工与甲方其他委托管理员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。(二)员工享受与甲方其他委托管理员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。(三)员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。因以上原因引起的费用由乙方承担。4C扫描全能王3亿人都在用的扫描App五、员工的工作时间、工资、保险及福利费用：A(一)工作时间:员工在乙方实行月工资标准制。休息、休假按国家和甲方的相关规定执行。(二)如因工作需要，甲方安排员工加班，加班工资由甲方承担。(三)乙方依据甲方确认的《费用清单》，向员工支付薪资。(四)委托管理的员工如有任何变动(辞职、辞退、开除、除名等)，甲方须第一时间通知乙方经办人，以便乙方及时减少社保费用。如因甲方原因未及时减去，费用由甲方在管理费中一并支付。甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方支付员工工资报酬，乙方负责为员工缴纳各项法定社会保险(养老、工伤、失业、生育、医疗)及补充办理的商业意外险。(五)员工因工伤、工亡、疾病或非因工负伤住院医疗期间待遇：1.员工因病、事假等的工资待遇，乙方参照国家相关规定并结合乙方实际情况确定。2.乙方负责处理员工工伤等事宜，落实员工工伤事故的鉴定和工伤保险待遇。3.员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇参照国家相关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，双方协商，由乙方出面协调解决。4.员工因工负伤费用以及经济补偿金的支付:(1)员工在甲方工作期间发生工伤时，甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费:需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付员工治疗期间相关费用;上述费用乙方在办理完工伤赔偿后及时偿付甲5C：扫描全能王3亿人都在用的扫描App方。(2)乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由甲方支付。(3)因工致残或死亡的善后事宜双方共同协调解决。六、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用(一)员工的管理费的构成:甲方每月按委托管理人员人数以200元/每人/每月向乙方支付管理费用。(二)费用的支付与结算：1.员工在为甲方工作期间，每月企业和个人负担的社会保险费用，甲方按当月实际发生费用拨付乙方，由乙方负责为员工办理相关手续。2.支付形式：甲方将员工工资、社会保险等相关费用划转至乙方指定帐户，员工工资由乙方统一发放，员工社会保险部分、个人所得税由乙方代扣代缴。乙方的收款帐户为:61001865500050001996开户名称:建行西安西稍门支行七、费用结算:(一)本协议签订后，每月月底前(遇节假日顺延)，甲方向乙方按约支付上月员工工资及各项社保费用，并支付乙方上月管理费用和税金(根据国家相关政策及时调整)。(二)乙方于每月10日之前向甲方开具全额上述工资、津贴、补助及各项社保费用以及乙方上月管理费和税金的发票，应税名称为物业服务费。(三）乙方应当按照甲方每月签字确认的《费用清单》支付、使用各项费用。6扫描全能王C3亿人都在用的扫描App部门(四)合同期满，双方按照每月确认的《费用清单》及《结余清单》、《超支清单》进行结算，甲方支付的费用实行多退少补。八、合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在协议履行期内，未经对方同意，任何一方不得随意变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力原因造成本协议无法履行时，就及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。(二)有下列情况之一的，乙方有权单方面解除本协议:1、甲方没有按时足额向乙方支付相关管理费用。2、甲方不按规定履行本协议或违反国家法律和法规，严重侵犯员工合法利益的。九、争议处理:(一)甲乙双方有权对任何一方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为向另一方提出书面意见,另一方在收到书面意见后7个工作日内，以书面形式回复对方。(二)甲乙任何一方发生违约行为，须向对方支付违约金，违约金额为当月劳务人员使用费总额的20%。甲方如不能按期支付员工每月工资、各项社保，以及乙方未能按期向员工发放工资或按期存各项社保，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的5%向对方支付违约金。(三)甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协调不成的，可通过司法程序解决。十、本协议未尽事宜，双方协商解决或用协议附件另行约定。十一、本协议有效期2个月，2024年11月1日起至2024年12月31日7C扫描全能王3亿人都在用的扫描App止。十二、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。十三、甲乙双方对本协议的内容负有保密义务，不得向外泄露本协议的任何内容和相关事宜。乙方单位:甲方单位:地址：地址：法定代表人或委托人法定代表人或委托人：电话:电话:年月日2024年10月2日CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App
投标 / 标书制作要点（原创）
本办公楼辅助人员委托管理 委托管理费涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。陕西省项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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