宁夏回族自治区公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造 回族自采购合同公告（宁夏回族自治区人力资源开发服务中心2025）
宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目
一、合同编号：20250124HT000018
二、合同名称：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目
三、项目编号：D640000-20241210110401782
四、项目名称：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目
五、合同主体
采购人（甲方）：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心
地址：银川市兴庆区南薰西街375号
联系方式：0951-5041363
供应商（乙方）：易联众信息技术股份有限公司
地址：厦门市软件园二期观日路18号502室
联系方式：0592-2517033
六、合同主要信息
主要标的名称：宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目
规格型号（或服务要求）：无
主要标的数量：1
主要标的单价：2849000.00
合同金额：284.900000万元
履约期限、地点等简要信息：在合同签订后6个月内完成合同要求的全部建设内容并上线运行，上线运行2个月内完成初步验收，初验后2个月内完成终验。
采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025-01-24
八、合同公告日期：2025-01-24
九、其他补充事宜：
十、本合同对应的中标成交公告：
十一、合同附件： 合同扫描版.pdf
十二、免责声明：本页面提供的政府采购合同是按照《中华人民共和国政府采购法实施条例》的要求由采购人发布的，本平台对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目合同合同编号：2025-DF-1甲方：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心乙方：易联众信息技术股份有限公司第1页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目合同甲方：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心法定代表人：侯晓东地址：宁夏银川市兴庆区南薰西街375号电话：0951-5056418乙方：易联众信息技术股份有限公司法定代表人：吴梁斌住所地：福建省厦门市软件园二期观日路18号电话：0592-6307590-根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》和有关政府采购法规，依据公开招标文件，甲方委托乙方建设宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目（以下简称“甲方项目”），并支付应用软件建设优化费用。乙方接受委托并进行此项工作。经甲乙双方商定，同意按如下条款和条件签订本合同。一、项目建设内容遵循宁夏人社一体化部署规划，基于宁夏公共就业服务信息化建设成果基础，立足于自治区当前公共就业服务领域业务实际，依托于自治区信息技术应用创新云基础设施支撑，开展宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造，内容包第2页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本括个人求职、单位招聘、公共招聘管理、流动人员档案管理服务、高校毕业生管理及就业服务、实习见习管理、初中高中中职技工毕业生就业服务、“三支一扶”管理、做好与人社部相关数据接口对接等。1.宁夏人力资源和社会保障公共服务系统一公共招聘网（1）个人求职求职管理可在宁夏人力资源和社会保障公共服务系统、宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面均可操作，并与公安部门进行数据验证，求职人信息实名注册。1）个人简历信息库。个人简历信息直接写入或提取数据。2）个人注册。个人可通过宁夏政务平台网上注册，经审核后进入宁夏人力资源和社会保障公共服务系统，用户可在网站登录或手机登录后进行发布简历等操作。3）简历管理。可以录入、修改、更新、删除、查看个人简历信息。4）职位查询。可以检索用人单位招聘职位，加入收藏、留言或发送求职意愿信息，也可通过平台对招聘单位联系人进行提醒。（2）单位招聘招聘管理可在宁夏人力资源和社会保障公共服务系统、宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面均可操作，并与宁第3页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本夏政务平台进行数据验证，企业信息实名注册。1）用人单位信息库。①用人单位信息库直接写入或提取数据。②我区重点企事业单位人才需求库。主要是我区重点企事业单位每年招聘人才及用工情况。包括单位介绍、招聘岗位、招聘人数、相关要求等信息。2）用人单位注册。用人单位从宁夏政务平台进行注册审核后，进入宁夏人力资源和社会保障公共服务系统成为企业用户，用户在网站登录后进行发布职位等操作。3）职位管理。可以录入、修改、更新、删除、查看招聘岗位信息。4）简历查询。可以检索求职者简历，加入收藏、留言或发送招聘意愿信息，也可通过平台对求职者进行提醒。（3）招聘会管理1）增加场地：工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面点击“招聘会管理”—“场地及展位管理”一“增加”，填写信息后，可上传场地示意图，点击“确定”。2）发布招聘会：工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面点击“招聘会发布”—“增加”，填写信息确定后，点击“发布”，即在外网可看到招聘会信息。3）招聘单位网上预订招聘会展位4）招聘会展位审核：工作人员在宁夏人力资源和社会保障第4页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本一体化系统相关功能界面点击“招聘会管理”—“展位预订审核”，选中招聘会，点击“审核”后，即在外网可看到招聘会参会单位和岗位，如需调整展位和预留展位，点击“已预约展位调整”，如需删除预约，点击“招聘会发布”一“展位管理”。05）开会签到（两种方式）①现场签到：招聘单位到会场后，工作人员点击宁夏人力资源和社会保障一体化系统“招聘会管理”一“展位签到”，选中招聘会，选择招聘单位后，点击“签到”即可。②二维码签到：工作人员在会前，点击宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面“展位签到”，选择招聘会后，点击“生成二维码”，打印后张贴在服务台，招聘单位到会场后，通过扫码，可以完成签到。6）参会信息查看：工作人员点击“招聘会发布”—“展位管理”，可查看参会单位、岗位、签到记录和删除预约展位信息。7）招聘结果反馈（两种方式）①填表反馈：工作人员在招聘会前，点击“招聘会发布”，选择招聘会，点击“打印反馈表”，按招聘单位打印，在招聘会结束前发放给各单位，单位招聘人员手工填报反馈信息后，由工作人员收取，工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面点击“招聘会反馈”，录入反馈信息，系统自动第5页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本生成招聘会统计报表。②网上反馈：招聘单位可在招聘会结束后，通过网站、APP填报反馈信息，反馈表自动生成，工作人员点击“招聘会反馈”一“反馈”，可查看反馈信息，系统自动生成招聘会统计报表。8）统计报表查询：工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统相关功能界面操作，查看现场招聘会统计报表。（4）综合查询统计管理针对职位信息、人才简历等进行多字段条件组合的综合查询，完成职位搜索、人才搜索等功能，迅速检索出库中包含搜索条件的信息资料。对入库人才进行按专业、岗位、学历、年龄等字段进行统计，可生成统计报表和图例，并得出统计项所占比重，统计结果可以以文档导出并打印。统计图例为饼状、条状、曲线等。可以对人才库人才评估及考核，经过指标分析，可进行评估和考核。对招聘单位进行按行业、规模、职位、招聘人员类别、招聘成功率等字段进行统计，可生成统计报表和图例，并得出统计项所占比重，统计结果可以以文档导出并打印。统计图例为饼状、条状、曲线等。可以对用人单位招聘岗位评估及考核，经过指标分析，可进行评估和考核。对招聘会总体情况按月、季度、半年、年度进行汇总统计，可生成统计报表和图例，并得出统计项所占比重，统计结果可以以文档导出并打印。统计图例为饼状、条状、曲线等。第6页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本（5）直播带岗专区管理开设直播带岗专区，实现直播带岗预告片等内容上传，直播带岗、访企探岗、直播送政策等无限次回放。（6）搭建10+N活动宁夏分会场专区搭建“10+N”活动宁夏分会场专区，实现国家主会场对接，业务协同，统一发布制作活动LOGO，设置地市会场等内容，集中归集展示岗位信息、招聘会场次信息等内容，扩大“10+N”活动宣传面。（7）设置人社合作专区设置闽宁、宁藏等交流合作区域，点击相关页面跳转至对方网站，实现求职招聘模块数据互联互通，增加互相发布岗位信息统计功能，持续扩大人社合作。（8）动态信息发布管理可以对网站中的各个栏目信息进行增加、修改、删除等操作，信息发布需要经过审核；对已发布的信息可进行修改，修改信息遵循“发布一审核一显示在前台”的流程；对发布信息设置发布时限，若超过发布时限，该信息在宁夏人力资源和社会保障公共服务系统不再显示了，进入宁夏人力资源和社会保障一体化系统后有待办提醒，以便经办人员重新发布或删除。也可手动删除或关闭无效或过期的信息。支持新建不同类别、栏目的信息;表现形式声、图、文并茂，支持多种内容格式：HTML、图像、FLASH等，并可导入、导出各类文本、表格等。实现事业单位自主招聘第7页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本公告、新闻、就业政策等内容发布管理。（9）见习管理面向用人单位，提供见习单位申请、见习单位申请结果查询、见习岗位发布、见习岗位查询、见习分配结果查询、考勤管理、考勤查询等功能，以及就业见习补贴发放。1）见习单位管理①见习单位申请：登录系统填报相关信息，生成《宁夏青年见习基地申报表》。（上传企业情况简介、见习生培训计划、见习管理措施、岗位需求统计表等）此环节需与人社一体化系统、市场监管部门等系统校验正常经营时间、缴纳养老保险人数、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险以及注册地与经营地是否一致等情况。②见习单位审核：线下属地人力资源和社会保障部门对新申报见习单位进行资料审核、条件评估、公示公告等，符合条件的线上审核通过。③见习岗位发布审核管理。见习单位审核通过的，由见习单位工作人员登录宁夏人力资源和社会保障一体化系统发布岗位。人社部门工作人员进入宁夏人力资源和社会保障一体化系统进行审核（或批量审核）”，对见习单位所发布岗位进行审核，审核通过后，见习岗位在外网发布。2）见习人员管理①见习人员报名。毕业生登录宁夏人力资源和社会保障公共第8页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本服务系统，点击“见习管理—见习报名”，查看岗位、选择岗位并填写报名表。②报名审核。毕业生在线打印报名表，并持本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件（各1份）由工作人员现场审核，然后，人社部门工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统进行审核操作，标注审核通过或者不通过。③见习派遣。工作人员在宁夏人力资源和社会保障一体化系统点击“见习派遣”，对审核通过人员进行见习派遣。④查看名单。见习单位登录网站在“见习分配结果”中查看见习人员名单。⑤青年报到。毕业生登录网站打印派遣单，并持派遣单和身份证到见习单位报到；见习单位对照网上“见习分配结果”名单予以接洽，并点击“确认到岗”。3）见习协议签订管理。确认到岗后见习单位与见习青年签订《宁夏青年就业见习协议书》。4）考勤记录管理。见习单位每月登录宁夏人力资源和社会保障一体化系统记录见习人员考勤，进行线上填报，自动生成电子PDF审批表并加盖单位公章，并在线上报送考勤。见习中途离开的进行“离岗”标注。5）期满去向管理。对青年期满去向进行跟踪管理，由人社部门对期满见习人员按照留用、其他单位就业、未就业等进行标注。第9页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本6）见习补贴发放管理①个人补贴发放。人社部门工作人员根据见习单位上报考勤情况，线下进行审批，添加银行账户，财务工作人员打款到见习人员账户。②指导管理费发放。根据见习青年名册在岗满3个月，由见习单位申请，人社部门根据见习人员名册，按照每人100元的标准一次性给予见习单位指导管理费。③剩余期限见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，由见习单位申请，人社部门按月将剩余期限见习补贴发放给见习单位。7）见习人员数据查询、统计、导出等（10）实习管理面向机关事业单位，提供事习单位申请、实习岗位发布、实习岗位审核、实习分配结果查询、考勤管理等功能。1）实习单位管理①实习单位申请：登录宁夏人力资源和社会保障公共服务申请实习单位资格；②实习单位审核：线下属地人力资源和社会保障部门对新申报实习单位进行资料审核，符合条件的线上审核通过。③实习岗位发布审核管理。实习单位审核通过的，登录宁夏人力资源和社会保障一体化系统发布实习岗位。人社部门工作人员进入宁夏人力资源和社会保障一体化系统进行审核（或批量第10页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本3.在甲方配合下根据本合同及附件各项要求完成项目的需求分析、设计、开发、测试和实施工作，及时发现并解决软件问题，不断完善达到项目需求和验收标准的规定。4.乙方实施过程制定详细规划和工作规范。在甲方的配合下完成每阶段的工作计划，明确双方责任和任务，并监督、考核各工作小组的计划执行情况。5.向甲方提供完整的软件相关文档资料。6.为甲方进行免费技术培训，并提供用户手册。7.系统正式运行后，定期回访用户，在项目出现重大缺陷问题且影响到甲方实际应用时需及时响应并现场解决。8.工作现场严格遵守甲方的规定。八、异议期项目开始验收后，甲方对功能及其它方面有异议的，应在10个工作日内以书面方式向乙方提出，乙方应在收到书面异议后20个工作日内负责解决。九、付款条件及方式（一）合同金额宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目合同总金额人民币小写：￥2849000.00元（人民币大写：贰佰捌拾肆万玖仟元整），除此之外，甲方不再向乙方支付任何费用。（二）付款方式第23页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本甲方应按以下付款条件、比例、方式和时间向乙方支付服务合同金额：1.合同签订后，甲方在20个工作日内向乙方支付合同金额的40%款项，即人民币小写：￥1139600.00（人民币大写：壹佰壹拾叁万玖仟陆佰元整）。2.乙方完成合同要求的全部建设内容，经甲方组织初步验收合格后，甲方在20个工作日内向乙方支付合同金额的40%款项，即人民币小写：￥1139600.00（人民币大写：壹佰壹拾叁万玖仟陆佰元整）。3.经甲方组织最终验收合格后，甲方在20个工作日内向乙方支付合同金额的20%款项，即人民币小写：￥569800.00（人民币大写：伍拾陆万玖仟捌佰元整）。4.每次付款前，乙方应向甲方提供应付款等额的有效增值税发票，乙方未提供的，甲方有权暂延付款且不承担任何责任。乙方开户银行信息：开户名称：易联众信息技术股份有限公司开户银行：招商银行厦门江头支行地址：厦门市软件园二期观日路18号502室开户账号：681080111910001乙方应确保上述信息真实性，如需修改需要提前7日书面告知甲方。因信息错误或变更未能有效告知甲方导致的一切责任均由乙方承担。第24页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本甲方开票信息：名称：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心统一社会信用代码/纳税人识别号：12640000454000953K十、违约责任（一）甲方无正当理由不接收或不及时验收的，乙方有权按国家政府采购有关规定提请政府采购监督部门协调处理，若造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方全部损失。甲方未依约付款，以应付金额按日万分之一的标准向乙方支付违约金。（二）乙方未能按本合同约定日期交付软件功能，除不可抗力因素外，乙方自逾期之日起每日按本合同总价款万分之一的标准向甲方承担违约金，逾期超过20天后，甲方有权解除合同，甲方据此解除合同的，乙方应向甲方承担本合同总价款20%的违约金。如违约金不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方继续承担相应赔偿责任，直至弥补甲方损失。（三）因乙方原因，合同产品及软件系统未能通过甲方及有权部门验收的，乙方应在20日负责原因的消除直至合同产品通过甲方及有权部门验收。否则视为根本违约，甲方有权解除合同，甲方据此解除合同的，乙方应向甲方承担本合同总价款20%的违约金。如违约金不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方继续承担相应赔偿责任，直至弥补甲方损失。（四）如因产品本身安全隐患或缺陷造成甲方信息泄露，导致人身、财产受到损害的，乙方应第一时间予以修复，减少损失第25页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本的扩大，并向甲方承担本合同总价款5%的违约金。如违约金不足以弥补甲方的损失，甲方有权要求乙方继续承担相应赔偿责任，直至弥补甲方的损失。（五）乙方需保守甲方的工作秘密，甲方提供的所有资料仅用于该合同的履行，不得外泄或用作其他用途。无论在合同有效期内，还是在本合同解除或者终止以后，乙方对本合同所涉及的管理信息等均有保密义务，不得向任何第三方泄露。若因此给甲方造成损失或引起争议纠纷，乙方需要承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方的一切损失、承担因此产生的诉讼费、律师费等。（六）本合同有特别约定的按该约定执行。十一、合同相关文件以下文件是合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力：（一）本项目招标文件中合同主要条款(包括特殊条款)；（二）本项目招标文件及说明函；（三）乙方提交的投标文件；（四）中标通知书；（五）本合同的附件（保密协议）；十二、合同变更本合同的变更必须由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。十三、合同争议处理方式第26页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商。如不能协商解决，任何一方有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。本合同争议适用中华人民共和国大陆地区法律。在诉讼期间，除正在进行诉讼的部分外，本合同其它部分应继续执行，同时当事一方为维权而支出的费用，包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、公证费、保全担保费、差旅费等，均由败诉方（违约侵权方）承担。十四、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式陆份，甲方执肆份、乙方执贰份，均具有同等法律效力。3.因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力一方应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的15日内向另一方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。基于以上行为，允许遭受不可抗力一方延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。一旦不可抗力事件的影响持续120天以上，双方应通过友好协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议。4.所有通知、请求、要求及其他往来文件或沟通信息，以及诉讼仲裁过程中的联系或送达，通过面送、传真、电子邮件、电话、手机短消息及微信、或邮寄信函等方式，按合同首部双方确认的地址或号码发送均为有效，其中，通过面送的在交付或面签时即视为已送达；通过传真、手机短讯或微信、电子邮件等电子第27页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本方式发送的在发出后即视为已送达；通过邮寄（含快递）的在邮寄之日后5个工作日即视为已送达。上列地址或号码若有变更，则须于变更后立即通知相对方，否则视为未变更并由变更方承担全部责任。（以下无正文，为合同签署页）甲方（公章）：乙方A碚法定代表人/委托代理人法定代表人人委托代理人强暖日期：2025年）月24日日期：2025年1月24日第28页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本附件宁夏回族自治区人力资源开发服务中心宁夏公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造项目保密协议甲方：宁夏回族自治区人力资源开发服务中心法定代表人：侯晓东地址：宁夏银川市兴庆区南薰西街375号电话：0951-5056418乙方：易联众信息技术股份有限公司法定代表人：吴梁斌住所地：福建省厦门市软件园二期观日路18号电话：0592-6307590根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定、甲方各项规章制度的规定，为加强信息系统数据安全保护管理工作，双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、保密的内容和范围1.乙方为甲方开发和维护的所有信息系统上存储的数据信息，包括甲方服务器和终端计算机上的所有数据信息及乙方因维护需要在乙方服务器和终端计算机上所存储的与甲方有关的所有数据信息，均属保密内容和保密范围。2.凡未经甲方授权，向第三方提供涉及保密内容的行为第29页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本均属泄密。二、双方的权利与义务、责任1.乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密规定。2.乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息；3.乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；4.乙方了解并承认，甲方会将有具有商业价值的保密信息保存在由乙方维护的服务器上或终端计算机上，并且由于系统维护服务、数据备份服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些服务器和终端计算机。乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，甲方有权通过法律途径向乙方索赔。5.乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人员或机构。6.乙方同意并承诺，未经甲方书面许可，乙方不得将相关保密信息，通过存储介质、网络等途径，传播至甲方不可控制区域。7.乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何信息（如有），同时乙方应不可恢复地删除乙方因维护需要存储在乙方服务器和终端计算机上的任何信息，并不留存任何副本。8.乙方同意并承诺，乙方对于甲方存储在服务器的信息第30页共31页宁夏回族自治区人力资源开发服务中心合同文本具有维护的义务，如果因乙方的管理不当导致存储在服务器中甲方的信息遭到第三方窃取，乙方愿意承担赔偿责任。三、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：（1）非由于乙方的原因已经为公众所知的；（2）由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。本协议自双方正式签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）章）法定代表人/委托代理法定代表人/委托代重人He北日期：2025年1月24日日期：205年1月2日第31页共31页
投标 / 标书制作要点（原创）
本公共招聘网和流动人员档案系统信息技术创新产业改造 回族自涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。宁夏回族自治区项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
