防汛专职服务采购合同公告（大连金普新区现代农业生产发展服务中心2025）
一、合同编号：21023120250114000001
二、合同名称：大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目合同
三、项目编号：JHCG[2024]083
四、项目名称：大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目
五、合同主体
采购人（甲方）：大连金普新区现代农业生产发展服务中心(新区植物保护中心)
地 址：大连市金州区斯大林路388号
联系方式：13942626863
供应商（乙方）：大连金普新区人力资源服务有限公司
地 址：大连开发区金马路260号
联系方式：13898458109
六、合同主体信息
1.主要标的信息：
主要标的名称：大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购 数量：1.00 单价（元）：500000.00 规格型号（或服务要求）：服务范围:大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购服务要求:按招标文件执行服务时间:合同签订之日起一年服务标准:按招标文件执行
2.合同金额（元）：500000.00
3.履约期限、地点等简要信息：
4.采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025年01月24日
八、合同公告日期：2025年02月06日
九、其他补充事宜：无
附件信息：
大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目合同.pdf
合同编号：JHCG[2024]083大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目甲方：大连金普新区现代农业生产发展服务中心（新区植物保护中心）地址：大连金州区斯大林路388号邮政编号：116600电话：0411-87770028联系人：王雨馨乙方：大连金普新区人力资源服务有限公司地址：大连经济技术开发区金马路260号邮政编号：116600电话：0411-65891611联系人：宫志强开户银行：中国银行大连金普新区分行帐号：2908746430181/10项目名称：大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目项目编号：JHCG[2024]083合同编号：JHCG[2024]083甲乙双方根据2年1月14日政府采购项目的采购结果，甲方接受乙方为本项目大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目所做的投标文件，乙方必须完全按中标通知书中项目履行义务。甲乙双方同意签署本合同(以下简称合同）。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》和国家、省、市有关规定，为明确双方的权利和义务,经双方友好协商，就使用劳务派遣人员在甲方工作，甲、乙双方建立劳务派遣合作关系事宜，双方本着诚实守信、平等互利的原则签订本合同，以共同遵守。一、派遣人数与岗位根据甲方用工需要和条件，经甲乙双方协商确认，乙方派7名派遣人员到甲方防汛专职辅助岗位工作（附《劳务派遣人员花名册》）。工作地点为大连金普新区，甲方不得将派遣人员转派到其他单位。本合同期内，派遣人员如有增减，甲乙双方应及时变更《劳务派遣人员花名册》，并盖章确认。二、服务期限合同签订之日起一年，即自2025年1月24日起，至2026年月23日止(在甲方落实下一年度财政预算的前提下，且本项目内容及服务要求不变、管理费费率不变，双方协商同意，可依据本次采购结果所签订的合同顺延一年，最多续签两年，以合同签订时间为准）。三、工资与保险福利派遣人员在甲方工作期间执行甲方制定的薪酬制度和福利待遇规定。（一）派遣人员的工资，按照派遣岗位工资标准确定，但不得低于甲方所在地最低工资标准。(二）保险福利2/101.按规定为派遣人员依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.按规定为派遣人员缴纳其他有关项目费用：公积金。四、劳务派遣服务费与拨付以实际发生量为准，按月支付。（一）本项目管理费费率为4%。（二）付款方式：合同签署且开始服务后，甲方根据实际发生量按月支付。（管理费以实际应发工资为基数计算。管理费=应发工资×投标报价管理费费率）。实际付款时间以付款程序经财政审定通过后的时间为准，甲方不承担因延迟付款包括利息在内的任何违约责任。(三）甲方人员总数是动态变化的，如遇人员调整，乙方需根据甲方实际人数每月进行相关业务办理，管理费费率不变。如遇政策调整，固定费用按政策执行，以实际发生量为准，管理费费率不变。固定费用以实际发生量为准，管理费费率不变。（四）甲方向乙方支付的派遣人员服务费包括但不限于向派遣人员支付的工资、单位承担保险、单位承担住房公积金、采暖补贴、独生子女费，残疾人就业保障金。以及其他全部因甲方原因导致劳动关系的履行和解除而依法支付的费用等和派遣人员管理的服务管理费。（五）加班加点工资、经济补偿金等法定一次性费用，按实际应付额，届时拨付给乙方。由乙方支付给派遣人员。（六）合同签署且开始服务后，如有扣款或补款情形，则甲方在次月向乙方支付的费用中扣除或补款。(七）甲方拨付给乙方的派遣人员服务费及相关费用，乙方向甲方开具《大连增值税普通发票》。五、项目需求概况（一）人员岗位要求防汛专职服务岗位7人要求：1.热爱本职工作，思想进步，作风正派，责任心强，具有一定的专业技术知识，掌握相关法律、法规及相关政策，有较强的工作能力。2.身体健康，遵纪守法。（二）招聘程序招聘采取笔试、面试、考核的方式进行。受聘后2个月试用期，签订劳务派遣合同。3/10（三）甲方总人数是动态变化的，如遇人员调整，乙方需根据甲方实际人数每月进行相关业务办理。六、双方的权利与义务（一）甲方的权利和义务：1.派遣人员有下列情形之一的，甲方可以将其退回乙方，但应书面说明理由：(1）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；(2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出后拒不改正的;（5）隐瞒、编造与订立劳动合同有关的重要信息，致使与乙方订立的劳动合同被确认无效的；(6）因病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（7）不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（8）被依法追究刑事责任以及受到行政处罚或治安处罚的。2.甲方根据工作需要及派遣人员的工作表现，在征得派遣人员同意后，可变更派遣人员的工作岗位和工作内容。但在正式变更前应书面通知乙方。3.保证派遣人员的劳动报酬和劳动条件符合甲方所在地政府规定的标准。4.派遣人员有以下情形时，甲方应按国家规定支付派遣人员的工资、保险及各项福利待遇，并正常向乙方支付派遣费：(1）在甲方患职业病或者因工负伤，享受停工留薪期待遇期间的;（2）因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）合同期内，因甲方原因导致派遣人员无工作期间（按最低工资标准支付)。5.有下列情形时，甲方应按国家和地**府的规定将经济补偿金、医疗补助费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付给乙方，由乙方发给派遣人员：4/10（1）合同期满，甲乙双方决定不再续签，致使乙方与派遣人员终止或解除劳动合同，应支付给派遣人员经济补偿金的。(2）派遣人员因病或者非因工负伤，医疗期满后，甲方将其退回乙方，乙方按规定解除与派遣人员的劳动合同，应支付给派遣人员经济补偿金和医疗补助费的。（3）派遣人员不胜任工作，甲方将其退回乙方，乙方按规定解除与派遣人员劳动合同，应支付给派遣人员经济补偿金的。（4）派遣人员在甲方因工负伤，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力，甲方原因终止聘用或派遣人员提出与乙方终止(解除)劳动合同，应支付给派遣人员经济补偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的。（5）因甲方违反《劳动合同法》第三十八条规定，致使派遣人员与乙方解除劳动合同，应支付给派遣人员经济补偿金的。6.执行国家劳动标准，向派遣人员提供相应的劳动保护和劳动条件，并不断改善条件，以保证派遣人员的安全和健康。7.为从事接触职业病危害作业的派遣人员建立健康档案，并对其进行定期检查和离职前健康检查。在派遣人员离岗时，应将其健康档案及时移交给乙方。8.派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即抢救伤员，保护现场，并向安全监察部门报告，同时通知乙方。9.派遣人员在履行甲方工作指令或因甲方利益，造成第三方合法权益损害的，由甲方承担责任。10.甲方应根据在岗派遣人员从事的工种（岗位），进行各项规章制度和安全生产教育，加强对派遣人员的劳动安全、职业道德、劳动纪律、职业技能、保守双方的商业秘密等培训和管理。11.甲方应按照国家、省、市有关规定承担派遣人员的社会保险费用，因法律、法规或政策的调整而导致社会保险费的缴费基数和比例有调整或增设新的险种时，甲方应按新的政策规定执行。如果本次大连金普新区现代农业生产发展服务中心防汛专职服务采购项目产生残疾人就业保障金由甲方支付。12.派遣人员因病或非因工死亡丧葬费和直系亲属一次性救济费，按照国家和地方法律规定执行；按照国家和地方的有关规定，女性派遣人员在派遣期间，怀孕、生育、哺乳期间应由用人单位承担的工资及相关待遇，由甲方承担。5/1013.本合同执行期间，派遣人员如发生人身损害、伤病等，在法定医疗期内，除发生《劳动合同法》《劳动法》等政策法规规定的可以解除（终止）劳动合同，或者可以退回的情况外，甲方不得辞退派遣人员。14.甲方提前终止本合同的，应提前一个月书面通知乙方，双方据实结算费用，因此增加的一次性派遣费用由甲方承担。15.负责对派遣人员进行安全、规章制度教育以及工作岗位所必需的技能培训。16.严格执行国家规定的工时和休息休假制度，保障派遣人员享有的法定休息休假权利。17.甲方若因生产经营发生严重困难不能履行本合同时，应及时告知乙方，共同协商，妥善处理。因甲方原因造成拖欠派遣人员工资、社会保险福利等法定待遇所需费用，由甲方承担。18.按本合同约定的日期，按时足额向乙方拨付劳务派遣费，同时提供派遣人员当月工资明细。19.有权对乙方派遣人员进行甄选确定。20.有权了解乙方与派遣人员签订劳动合同、为派遣人员缴纳社会保险和支付工资情况。21.有权依据《劳动合同法》规定，将派遣人员退回乙方，由乙方按规定处理。22.有权与派遣人员签订上岗协议，但不得违反有关法律、法规和本合同的约定。23.有权与派遣人员签订培训协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方及时变更劳动合同。24.有权对乙方违反本合同约定的行为提出意见和建议，要求乙方妥善处理。25.甲方在合同期内有权对派遣人员进行绩效考核，考核不合格者，甲方可以将员工退回乙方，考核要求及相关责任义务，由甲方与乙方在合同或协议中约定。（二）乙方权利与义务1.依法与派遣人员签订劳动合同，并将本合同中与派遣人员相关内容告知派遣人员。2.负责劳动合同的签订、用工备案和终止、解除劳动合同等手续的办理。6/103.负责派遣人员人事档案建档、接转、保管，出具以人事档案为依据的相关证明。4.对派遣人员进行遵纪守法、双方的规章制度、职业道德、劳动安全、保守双方的商业秘密，维护甲方的合法权益等方面的教育。5.每月30日以货币形式按时足额支付派遣人员工资，代扣代缴个人所得税。6.为派遣人员办理和缴纳社会保险、住房公积金，并为派遣人员代扣代缴个人应缴纳的费用。7.派遣人员发生工伤事故，乙方接到甲方报告后，应按有关规定及时做好工伤事故处理、上报、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇办理工作。9.派遣人员产假、护理假、计划生育假等相关待遇，乙方负责按规定办理手续。10.协助甲方做好派遣人员在甲方工作期间的日常管理工作，负责处理派遣人员合同解除或终止劳动关系争议等。11.乙方不得以任何理由克扣或延迟支付甲方按照本合同支付给派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。否则，应赔偿因此给甲方或派遣人员造成的损失。12.乙方定期向甲方提供工资发放及缴纳社保及公积金等缴纳明细。13.乙方为派遣人员出具各类收入证明、人事证明等，协助派遣人员完成职业资格申报、职称评审等工作。14.乙方须保持与甲方的联系，随时交流工作的进展情况。15.有权对甲方违反本合同约定或损害派遣人员合法权益的行为提出意见，并建议甲方妥善处理。16.有权了解甲方对派遣人员进行安全、规章制度教育的情况，要求甲方向乙方提供教育档案材料。17.有权了解甲方为派遣人员提供的劳动条件和劳动保护情况，提出改进意见。18.有权了解甲方落实同工同酬的原则，如违反，乙方有权要求甲方改正。19.有权了解甲方退工原因和要求甲方提供退工有关证据材料。对不符合退工条件被甲方退回乙方的派遣人员，乙方有权要求甲方收回继续使用或承担解除劳动合同赔偿所需费用。7/10七、本合同履行中有关问题的处理(一）本合同期内，甲乙双方需变更本合同有关内容，特别是涉及派遣人员切身利益的内容，双方应协商一致，以书面形式变更本合同。（二）本合同至终止日期时，而派遣人员劳动合同签定的派遣时间未终止，应配合甲方做好派遣人员的交接工作。（三）本合同解除或终止时，甲乙双方应共同维护和妥善处理好派遣人员合法权益，甲方应协助乙方及时办理派遣人员档案和社会保险关系转移等有关手续。（四）因甲方原因导致派遣人员追索依法应享受的有关保险待遇和少缴欠缴所需费用，由甲方承担。（五）因乙方原因导致派遣人员追索依法应享受的有关保险待遇和少缴欠缴所需费用或补偿赔偿，均由乙方承担。造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。八、双方需约定的其他事项（一)被派遣劳动者原被派遣在甲方的工作年限合并计算为在乙方的工作年限。（二）派遣人员在甲方因工负伤，被鉴定为伤残1—6级的，由甲方承担工伤保险基金以外的全部费用，包含但不限于治疗期间的陪护费、交通费、停工留薪期间的工伤津贴等全部待遇；被鉴定为伤残7—10级的，由甲方承担工伤保险基金以外的全部费用；非乙方原因未能鉴定伤残等级的，由甲方承担工伤保险基金以外的全部费用；甲方按本合同第六条第（一）项第10款约定承担的费用。其余费用由乙方承担。九、违反本合同的责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，违约方应承担赔偿责任。（二）甲乙双方任何一方违反本合同给派遣人员合法权益造成损害的，由违约方承担赔偿责任。（三）派遣人员在甲方工作期间，因违章违纪、玩忽职守等给甲方造成经济损失的，由甲方向派遣人员追索赔偿责任，乙方不承担连带赔偿责任。（四）甲方无故逾期付款的，甲方应按逾期付款总额每日万分之五向乙方支付违约金。8/10（五）乙方逾期开展服务的，乙方应按逾期服务总额每日千分之六向甲方支付违约金，由甲方从待付款中扣除。逾期超过约定日期十个工作日不能服务的，甲方可解除本合同。乙方因逾期服务或因其他违约行为导致甲方解除合同的，乙方应向甲方支付合同总值百分之五的违约金，如造成甲方损失超过违约金的，超出部分由乙方继续承担赔偿责任十、不可抗力事件处理（一）在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。(二）不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。（三）不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。十一、争议处理（一）在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商仍不能解决的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。（二）派遣人员在甲方工作期间与甲方发生争议，乙方协助甲方处理。协商不成的，可依法处理。（三）派遣人员与乙方发生劳动争议，如争议内容涉及甲方的，甲方应向乙方提供相关证据材料。十二、附则（一）本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行；没有规定的，由双方协商解决。(二）本合同经甲、乙双方加盖单位公章后生效。（三）下述附件为本合同可分割的部分并与本合同具有同等效力：1.服务清单和分项价格表2.服务方案3.乙方投标文件的内容及澄清内容4.招标文件项目需求及服务要求、其他与本合同相关的单据5.本合同适用的特殊条款（四）本合同正本壹式肆份（甲方贰份、乙方、招标代理机构各执壹份），具有同等法律效力。9/10安业生产（以下为合同签订页，无正文乙方（盖章）：甲方（盖章）40100907法定代表人：法定代表人：授权委托代理人（签字）：授权委托代理人（签字）：亚漓签订日期：202512410/10
投标 / 标书制作要点（原创）
本防汛专职服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
