重庆市保安服务采购合同公告（重庆市公安局江北区分局2025）
江北区公安分局看守所留置保安服务项目采购合同
江北区公安分局看守所留置保安服务项目合同公告
一、合同编号：JBQ24C00105-01
二、合同名称：江北区公安分局看守所留置保安服务项目采购合同
三、项目编号：JBQ24C00105
四、项目名称：江北区公安分局看守所留置保安服务项目
五、合同主体
采购人（甲方）：重庆市公安局江北区分局
地址：重庆市江北区健安路1号
联系方式：63754186
供应商（乙方）：重庆市勇智仁保安服务有限责任公司
地址：重庆市江北区洋河二村18附2号
联系方式：15823953977
六、合同主要信息
主要标的名称：勇智仁
规格型号（或服务要求）：留置保安服务
主要标的数量：1.00项
主要标的单价：￥3069974.0000
合同金额：￥3796800.00
履约期限、地点等简要信息：详见合同附件
采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025-02-12 00:00:00
八、合同公告日期：2025-02-12 00:00:00
九、其他补充事宜：无
JBQ24C00105-合同.pdf
重庆市江北区政府采购合同招标项目名称：重庆市公安局江北区分局所需看守所留置保安服务项目项目计划编号：JBQ24C00105招标文件编号：JBZFCG-FS-GK-2024-033甲方：重庆市公安局江北区分局乙方：重庆市勇智仁保安服务有限责任公司经双方协商一致，达成以下采购合同：商品名称数量综合单价总价服务时间服务地点重庆市公安局江北区分局所需看守所留置保安服务项目70人月/人4520元/3796800元年2025年2月15日至2026年2月14日甲方指定地点合计人民币（小写）：3796800元合计人民币（大写）：叁佰柒拾玖万陆仟捌佰元整一、质量要求和技术标准。乙方的质量服务承诺如下：（一）服务期限：本项目的服务期限为一年，2025年02月15日起至2026年02月14日止，本合同金额为1年包干费用，（包含但不限于派遣人员工资、劳保福利费（工作服及劳保用品等）、办公费、服装及装备费、公司管理费、各种保险、国家规定的各类保险费用、税费、政策性文件规定、派遣人员可能发生的伤亡等各种不可预见损失以及合同包含的风险、责任等各项费用。）因留置看护勤务上岗产生的勤务补贴（180元/日历日）或其他特殊勤务产生的加班费用，由甲方将费用另行转与乙方（不包含在本合同费用当中），乙方应在10个工作日内将费用及时全额发放给执勤人员，不得拖延，税费由乙方承担，不得以找票冲账等形式额外向派遣人员收取其他税费，个人税费由派遣人员自行承担。（二）服务范围：由甲方指定地点进行的留置看护勤务工作及临时性安排的其他勤务工作；冮北1（三）保安人数：70人（其中男性保安55名；女性保安15名）。（四）岗位设置：队长岗、班长岗、消防值守岗、进出门岗、陪护岗、外围巡视岗行政岗等；（五）工作时间：工作时间实行24小时轮班制，1个月休息4个日历日，遇特殊情况，由甲方另行安排，实行集中军事化管理，开展训练、学习等工作，具体勤务安排由甲方决定（六）项目派遣人员要求1、持证要求：上岗人员需持有公安机关颁发的《保安资格证》2、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行-端正。3、男性公民，55名，身高1.70米以上；女性公民，15名，身高1.60米以上；男女保安服务人员年龄在18周岁以上、35周岁以下。4、高中文凭以上，退伍军人及警校毕业生优先；5、具备履行工作职责的基本技能和身体条件（身体健康，无重大疾病、色盲、纹身传染性疾病以及精神或心理疾病等），符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；6、有下列情形之一的，不属于乙方拟派遣人员范围：（1）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；（2）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；受过党纪、政纪处分的；（3）曾被开除公职或者因严重违纪违规被甲方退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；（4）不宜从事保安服务工作的其他情形。（七）纪律要求（1）必须遵守国家法律法规的规定；不得违反六条禁令；（2）必须遵守工作纪律，不得迟到、早退和旷工，有事必须请假；（3）必须二十四小时保持通讯畅通，无手机信号的地方必须上报其他联系方式，不得故意不接电话（办公室拨打三次电话未接听，视为故意不接电话）；（4）上岗期间必须在岗，不得脱岗、擅离职守；（5）上岗期间，派遣人员之间不得聊天，不得从事与陪护工作无关的事项；2（6）上岗期间，不得与被陪护对象聊天；（7）不得将手机等通讯工具和有安全隐患的物品带入工作房间内；（8）上班期间除特殊勤务外，必须着制式服装；非工作时间外出不得着制式服装；（9）在交接班时，必须面对面实地交接，交接工作簿必须认真填写；（10）不得酗酒或酒后肇事，不得饮酒上岗或在岗饮酒；（11）工作中必须服从领导、听从指挥、服从分配；（12）纪律作风必须严谨，不得打架斗殴、品行不端或有其他不良行为，不得败坏队伍声誉；（13）必须保管好装备器械，不得丢失、故意损坏装备器械；（14）执勤室和休息室必须保持整洁，物品按要求摆放；（15）在当班值岗中，对于发生的问题，必须按有关规定及时上报；（16）未经允许，不得私带非工作人员到工作地点；（17）不得在队伍内部制造分裂、恶意搬弄是非、挑拨离间、拉帮结派；（18）不得违反保密协议规定；（19）上勤中违反规定被上级单位要求退回的，该派遣人员将不再纳入考核，直接退回更换新派遣人员上勤。（20）违反上述规定第（2）、（3）、（5）、（8）、（9）或（14）条规定情节轻微的，批评教育；情节严重的，退回乙方或辞退，中标公司重新派遣人员；违反国家法律，需要司法机关处理的，移交司法机关处理；重新派遣人员须符合第二篇二（一）4条要求（21）违反上述规定第（1）、（4）、（6）、（7）、（10）、（11）、（12）、（13）、（15）、（16）、（17）、（18）、（19）条规定的，退回乙方公司或辞退，乙方公司重新派遣人员；违反国家法律，需要司法机关处理的，移交司法机关处理；（22）出现其他本规定未规范的行为时，以用人单位共同研究决定处理。（八）人员待遇保障：（1）月收入：①由基本工资、绩效考核费和法定节假日加班费组成（不包含上岗所产生的勤务补贴）。乙方需要按照相关法律规定向项目人员进行工资发放，并且每月向甲方提供工资发放记录的备案，如发现乙方未按照法律规定向项目人员发放工资的，甲方有权终止合同，终止合同后产生的后果及损失，由乙方承担。②该项目派遣人员（保安服务人员）基本工资在重庆市江北区当年公布的最低工资标准基础上每月增加500元，社保须按照国家法律规定进行依法缴纳。根据国家相关政策及3重庆市相关规定，若遇重庆市工资及社保相关政策调整的乙方应按照文件要求同比例调整并缴纳社保费用，甲方不对合同支付金额作调整。③社会保险：乙方须按照国家相关政策和重庆市社保缴费基数相关要求，及时足额为所有派遣人员（保安服务人员）缴纳五险（含单位缴纳社保部分和个人自付社保部分）（2）体检标准：乙方为派遣人员每年最少开展一次体检，体检费每人每年不低于500元。（3）商业保险费：乙方应当为派遣至甲方工作的所有人员在工作期间购买不间断的商业意外保险，每人被保险额度不低于：意外医疗类险种20万元/年、意外伤害100万元年（如一家保险公司赔付金额上限达不到金额要求，可在多家保险公司分别购买）。乙方应在服务期开始前为派遣人员购买商业保险，并将投保凭证复印件于服务期开始时交至甲方处。对于派遣人员离职后新补入的人员，乙方应在上岗前为其购买上述要求的商业保险，经甲方审核投保凭证后方可上岗。派遣人员如在服务期限内发生意外或责任事故，且赔付金额大于保险承保金额的，由乙方自行承担全部费用。（九）保密要求乙方须承诺对服务过程中产生或获悉的相关资料和信息予以保密，未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向第三方透露本项目的任何内容，如出现泄密事件，将依法追究其法律责任。详见附件1二、随机备品、附件、工具数量及供应方法：由乙方统一按照甲方要求为派遣人员（保安服务人员）配备服装（含战训帽1顶、战训外腰带1根、99式战训服2套、黑色战训短袖T恤2件、皮鞋一双。三、考核方式：按照《重庆市公安局江北区分局留置保安服务项目考核办法》执行详见附件2四、验收标准、方法：1、验收单位：由采购人自行组织履约验收。2、验收标准：按照国家及行业相关标准、招标文件规定、合同约定及按照《重庆市公安局江北区分局留置保安服务项目考核办法》进行验收。如验收达不到规定要求，对采购人造成一定的损失，中标人应承担一切责任，并赔偿所造成的损失。五、付款方式：A4（一）履约保证金：合同签订时乙方向甲方缴纳合同金额10%的履约保证金（以支票汇票、本票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交）。履约保证金无息退还时间：本项目服务完成且经甲方验收合格后，经乙方申请，甲方在3个工作日内按程序办理退还手续。（二）乙方向甲方开具发票，甲方以转账方式向乙方支付。（三）保安人员包干服务费标准为4520元/月/人，根据实际服务人数据实结算（以双方签字的确认单为准)，每月实际支付服务费金额=合同约定每月支付服务费总金额-当月考核扣分×100；看护勤务上岗产生的勤务补贴（180元/日历日）或其他特殊勤务产生的加班费用，由甲方将费用另行转与乙方（不包含在本项目投标报价中），乙方应在10个工作日内将费用及时全额发放给执勤人员，不得拖延。（四）付款步骤：按月考核，次月支付。乙方当月服务完成，并经甲方考核合格，甲方在收到乙方合规发票后，5个工作日内按程序办理支付手续（据实支付，不计息）。六、甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有对乙方提供的保安人员的调换、退回权利。退回或调换保安人员应提前7天书面通知乙方，乙方应无条件调换合适的人员。2、甲方有权对乙方派往甲方的保安人员进行审核确认，有权要求调换不适合在甲方继续工作的保安人员。3、保安人员有下列情形之一的，甲方有权立即将其退回乙方。A保安人员严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；B保安人员提供的简历、身份证、资格证等资料不真实和隐瞒患有癌症、传染病、精神病等病史，被有关部门查证或在履行本劳务期间发病的；C保安人员严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；D保安人员被依法追究刑事责任或被追究治安处罚责任的；E不服从甲方的工作安排，或给甲方及其工作人员或其他第三方造成损害的。F保安人员患病、非因工负伤或工伤致残，不适应保安工作的，由甲方退回乙方处理4、甲方有权根据工作需要，合理安排保安人员的工作。5、保安人员发生工伤事故，甲方应在事发24小时内通知乙方，由乙方按规定处理非因甲方原因造成保安人员其他损害的，甲方不承担责任，由乙方负责处理。6、甲方为乙方派驻甲方的保安人员提供必备的工作条件。57、甲方必须保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。如出现甲方与乙方保安人员因工作发生纠纷，甲方应与乙方协商解决。8、甲方安排乙方保安人员从事合同约定外的工作，因此给甲方及其工作人员、保安人员或任何第三方的人身或财产造成的任何损失，由甲方负责。但乙方及其保安人员或第三方有过错的除外。9、甲方必须严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的损失，应由甲方自行承担，并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失，但乙方及其保安人员或第三方有过错的除外。10、甲方有权利对保安队员岗位职责、履职情况等进行监督和管理。甲方根据工作需要对乙方派驻保安人员的工作进行合理安排，乙方派驻保安人员须服从甲方的合理安排。11、因乙方派驻保安人员工作失职造成甲方财产损失的应由乙方负责赔偿：责任区域内（办公室）私人所有的现金、金银首饰、珠宝、有价证券、移动电话、手提电脑、商业资料及其它难以确定价值的材料等物品丢失所造成的经济损失乙方不承担责任，但属乙方安保责任的除外。（二）乙方的权利和义务1、乙方应与保安人员签订劳动合同，负责办理保安人员的相关社会保险。乙方按照劳动合同法规定与保安队员签订劳动合同，按社保法律、法规等政策规定为其参加社会保险并缴纳保险费（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险），配备制服。因乙方未给保安人员办理社保而产生的所有相关责任，由乙方承担。2、乙方负责保安人员的全面管理，甲方负责监督。乙方有责任加强保安人员的在岗培训、监督和管理，确保派出的保安人员严格履行甲、乙双方规定的管理制度，落实安全防范措施。教育保安人员遵守甲方的各项规章制度，履行和完成甲方指定的工作目标和岗位工作要求。3、乙方授权甲方对保安人员进行劳动纪律、工作业绩考核，作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。保安人员发生违纪、违法行为由乙方负责处理，甲方应协助提供相关资料和配合乙方处理。4、保安人员在甲方工作期间发生的劳动争议由乙方负责处理并承担责任，与甲方无关甲方有义务协助乙方进行处理。5、乙方应负责召回被甲方按合同退回的保安人员，并在3日内另行调换合适的保安人员直至甲方认可。6、乙方派驻到甲方的人员必须与乙方建立了合法的劳动合同关系并在乙方办理了社会6保险。乙方不得向甲方派驻离退休、达到法定退休年龄和原单位保留劳动关系人员及大中专、技校、职高实习生。7、乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的安全隐患提出改进意见和措施，乙方以书面方式提出的安全隐患整改建议及措施，需经甲方审核。8、乙方必须确保派驻甲方的保安队伍的稳定，不得随意更换或召回正在为甲方提供服务的保安人员，如确有特殊原因需要更换或召回，必须提前七天通知甲方，经甲方确认同意后方可更换或召回。9、乙方应保证派驻保安人员规范着装持证上岗并认真履行保安职责，确保甲方区域内良好工作秩序和服务范围内安全；乙方派驻保安员对甲方提供的后勤保障器材与防护工具应当珍惜，人为损坏照价赔偿。10、乙方必须确保派驻到甲方的保安人员的稳定，不得随意更换正在为甲方提供服务的保安人员，如需更换，必须提前七个工作日书面通知甲方。11、乙方在工作中应主动与甲方做好工作衔接，对甲方合理工作要求应及时回复与执行。七、违约责任：1、未及时将工资薪酬及派遣人员执勤费发放至派遣人员的，除按照考核方法进行扣分外，每发现一次，乙方支付违约金50000元。2、乙方一个合同年度内三次月度考核被评价为不合格的，甲方有权提前解除合同，同时乙方应向甲方支付三个月的服务费用作为违约金，违约金不足以赔偿甲方损失的，甲方仍有权要求乙方承担损害赔偿责任。3、本合同签订后，须严格履行本合同条款的规定，如因不可抗力的原因造成的延误，不在此条款内。乙方须在规定时间内按要求开展该项目服务和完成该项目服务。未按合同约定时间开展服务的和完成该项目服务的，每逾期1个日历日，扣除合同总额1‰作为违约金，违约金总额不超过合同总额的5%，同时扣除履约保证金。逾期5个日历日，则甲方有权单方面解除合同，同时甲方将视乙方对该项目的影响追究其法律责任。3、乙方不得将本合同义务转委托第三方（包括但不限于第三方以乙方的名义履行合同义务、转包及除本项目第一篇落实政府采购政策以外的分包）。若乙方将本合同义务转委托第三方实施，甲方有权终止合同，同时乙方需向甲方支付违约金（合同总额×10%）4、如因乙方原因申请解除合同、拒不履行合同约定或者其他行为导致违约的，乙方需向甲方支付违约金（合同总额×10%）。甲方有权终止合同和保留进一步追诉权利，并有权要求乙方承担由此造成的损失，对于已服务部分，不予支付。5、乙方违反招标文件约定的有关服务质量未达到招标文件约定标准的，除按照考核方法进行扣分外，违反一项/次，乙方应向甲方支付人民币5000元的违约金（可重复累计）若因乙方服务质量等问题造成甲方或任何人员人身、财产损害的，乙方应承担有关责任并作出相应赔偿。6、乙方在服务过程中知悉甲方工作秘密或其他信息的具有保密义务，若因乙方派遣人员泄露甲方工作秘密或其他信息，造成甲方损失的，由乙方承担全额损害赔偿责任，甲方有权解除合同，此外乙方还应向甲方另行支付合同总金额3%的违约金，并追究其法律责任。7、因乙方过错、过失、管理疏漏，导致甲方失窃或发生其他治安案件、民事侵权案件、刑事案件，造成甲方或甲方人员人身、财产损失的，由乙方全额承担损害赔偿责任，此外乙方还应向甲方另行支付合同总金额30%的违约金。8、甲方如因采购项目人员的劳动争议纠纷实际承担劳动补偿（赔偿）责任的，甲方可向乙方进行追偿，并由乙方承担甲方因劳动争议以及向乙方追偿而支付的诉讼费、律师费保全费、保全担保费等费用。9、因乙方的原因导致甲方终止合同的，乙方应承担由此产生的一切损失，该费用包括但不限于律师费、保全费和保全保险费等。八、其他约定事项：1.招标文件及其澄清文件、电子投标文件和承诺是本合同不可分割的部分。2.本合同如发生争议由双方协商解决，协商不成向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。3.本合同一式伍份，甲方贰份，供方贰份，区交易中心壹份，具备同等法律效力。4.其他：合同附件1-4为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。附件1：保密协议书附件2：重庆市公安局江北区分局留置保安服务项目考核办法附件3：廉洁条款附件4:年度考评标准8甲方：重庆市公安局江北区分局地址：重庆市江北区健安路1号联系电话：授权代表（签字）：乙方：重庆市勇智仁保安服务有限责任公司地址：重庆市江北区洋河二村18号附2号电话：023-67625661传真：023-67625661开户银行：中国农业银行股份有限公司重庆江北支行账号：31050101040026937投权代表（子）胡备注：签约时间：签约地点：2025年2月12日签约地点：9附件1：保密协议书甲方：重庆市公安局江北区分局乙方：重庆市勇智仁保安服务有限责任公司为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的秘密，防止秘密以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。一、甲方列为保密、机密级的文件，乙方对此保密信息承担保密义务。乙方须承诺对服务过程中产生或获悉的相关资料和信息予以保密，未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向第三方透露本项目的任何内容，如出现泄密事件，将依法追究其法律责任。二、双方权利与义务1、乙方派驻的保安员对甲方主管部门人员身份、职务、必须严格保守，保证不被披露，包括意外或过失。2、服务关系存续期间，乙方保安员不得擅自披露和发表与工作无关的信息、不得直接或间接地向甲方内部人员打听与工作无关的信息，不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人提供甲方的各种信息。3、服务关系结束后，乙方保安员应将与工作有关的资料交还甲方。4、乙方保安员因各种原因离职，自离开之日起任何时间内不得以任何理由或借口予以泄露。三、违约责任101、乙方保安员违反协议中的保密义务，应承担相应的保密责任，并扣除当月的绩效分10分。2、乙方保安员恶意泄露甲方信息造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。四、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。五、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。甲方：（盖章）艺方：al年月2日2025年2月2日11附件2：重庆市公安局江北区分局留置保安服务项目考核办法为进一步强化留置保安服务队伍的管理机制，加大对保安服务派遣人员的考核力度，不断提高保安服务派遣人员业务水平，结合陪护工作的特点、任务、职责，特制定以下保安服务派遣人员考核细则。考核工作由江北区公安分局负责实施。1、考核对象江北区公安分局看守所留置保安服务项目重庆市勇智仁保安服务有限责任公司及其派遣该项目保安服务人员2、考核范围根据重庆市公安局江北区分局与保安服务公司及其派遣的保安服务人员签订的保安服务外包合同的所有项目。3、考核人的主要职责（1）负责考评工作的组织实施。（2）检查、考核保安服务公司对保安服务合同的执行情况。（3）对需要保安服务公司整改的项目进行督促和复查。4、考核方式和流程考核通过平时考核和临时抽查相结合的方式进行，对于发现有违纪及违反有关规定的，由考核人员填写扣分扣款通知单，部门负责考核管理人员签字确认后，送重庆市公安局江北区分局和保安服务公司，双方进行确认后，并在每月的保安服务费中予以扣除相应金额。涉及有违法、犯罪行为的，移交司法部门追究法律12责任。5、考核扣分标准重庆市公安局江北区分局特殊任务保安服务外包项目保安服务公司及其派遣的保安服务人员，在当月考核中每扣1分按照100元（大写：壹佰圆整）的标准进行扣款。保安服务公司考核未在规定时间内缴纳保安服务人员社保的（五险，包括派遣人员个人缴纳部分），一次扣10分；（2）未按合同要求按时发放保安服务人员工资及执勤费的，一次扣10分；（3）未按合同要求按时配备保安服务人员服装和装备的，一次扣10分；（4）未按合同要求按时给保安服务人员体检的，一次扣10分；（5）未按合同要求按时给保安服务人员购买商业保险或保险额度未达要求的，一次扣10分；（6）保安服务公司未按合同规定配齐保安服务人员的，一人次扣10分；（7）派遣保安服务人员不符合招标文件及合同要求的，一人次扣10分。（8）保安服务公司失去保安服务项目许可的，甲方有权拒绝支付保安服务费和单方面解除合同，并要求保安服务公司承担相应损失。B、保安服务人员考核（1）不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣3分；（2）不请假、无故旷工、工作中办私事，一次扣4分；（3）在交接班过程中，不按规定面对面实地交接的每次扣3分；（4）交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣3分；13（5）在当班中陪护岗无故溜岗、脱岗，一次扣5分；（6）外围巡视岗未按规定进行巡视，一次扣3分；（7）在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，一次扣3分；（8）在执岗中不按规定着装及佩戴装备的，一次扣3分；（9）在当班中带酒气上岗一次扣5分；（10）当班中饮酒一次扣10分；（11）执岗时，陪护派遣人员之间聊天，与被陪护对象聊天，从事与陪护工作无关的事项，一次扣5分；（12）将手机等通讯工具和有安全隐患的物品带入工作房间内，一次扣10分。（13）在当班值岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报，一次扣4分；（14）在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，影响工作造成不良反应的，一次扣4分；（15）在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展的，一次扣10分；（16）因陪护工作不力，发生失职、泄密等重大事件，一次扣30分，对责任保安服务人员予以辞退，涉及违法、犯罪的，依法追究其的法律责任，保安服务公司年度考核不合格。6、保安服务费计算方式（1）每月实际支付安保服务费与考核分值（包括保安服务公司考核分值和保安服务人员考核分值）挂钩，具体计算公式为：每月实际支付服务费金额=合同14约定每月支付服务费总金额-当月考核扣分×100（2）对保安服务公司进行的考核扣分，保安服务公司对扣分项目应立即着手整改，并根据实际情况与甲方明确该项目的整改时间，整改完毕由甲方验收合格后不予扣款，验收不合格的，按照该扣分项扣减服务费用，超过3个日历日仍未整改的，该扣分项目加倍扣分。（3）在合同履行期间，第一次月累计扣分超过20分的，支付合同约定每月支付服务费总金额的90%。第二次月累计扣分超过20分，支付合同约定每月支付服务费总金额的80%。第三次累计扣分超过20分，支付合同约定每月支付服务费总金额的70%，保安服务公司年度考核不合格，甲方有权单方面解除合同，并要求保安服务公司承担相应损失。（4）以上三项服务费计算出的金额发生冲突时，按最低金额支付。15附件3：廉洁条款本合同各方均保证遵守如下廉洁条款的各项约定：（一）各方均清楚并愿意严格遵守中华人民共和国关于反商业贿赂的有关法律法规的规定，各方均清楚任何形式的贿赂行为都可能触犯法律，并受到法律的严惩，（二）合同洽谈、协商签订及履行过程中，任何一方均不得向其他方或所属人员或其他相关人员提供、给予约定外的任何非法利益，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等(三)任何一方违反本合同约定，为谋取直接或间接的不正当商业利益（包括但不限于合作机会和利益）而向其他方或所属人员或其他相关人员行贿的，视为该方根本违约，其他方有权选择继续履行或终止本合同，并有权要求违约方赔偿因此而造成的损失，（四）各方有关人员的商业贿赂行为构成犯罪的，移交司法机关处理，各方应积极配合司法机关处理。16附件4:年度考评标准考核项目考评内容优秀合格不合格备注基础派驻保安人员到岗情况与招标文件数量不相符。驻点上报项目队员排班表与实际上岗人员不一致。甲方核查岗位时，乙方私自不按要求增减岗位。管每周必须组织保安人员业务学习，及时传达相关工作事项。理保安人数要按岗位需要人数配备，人员变动及时报分管部门处备案。勤交接班过程中，不按规定面对面实地交接的，物资交接不清楚当班中不请示，随意脱岗，造成严重后果。当班中带酒气或饮酒上岗。保安服务工作中，违反保安工作纪律，打瞌睡、玩手机、与他人发生争吵等。务工作现场管理人员，保安人员，不请假、无故旷工、工作中办私事。不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符。不按规定检查消防设施、未发现安全隐患。不准私自动用客户单位的设备设施（如车辆、电话、电脑等）当责任区发生刑事案件、治安案件时，要注意保护好现场，及时报告上级领导和公安机关，并积极协助做好相关工作。值守人员要按规定着装，佩证上岗，严禁脱岗、漏岗。劳动纪律在工作中不服从甲方安排，不服从工作调动，无理取闹，影响正常工作开展。严禁挪用、侵占、损坏公司或客户财物。要时刻保持精诚团结，相互配合，共同努力完成工作，严禁临17阵逃脱，回避退缩。维护领导威信，下级必须尊敬服从上级。保安队员着装在公司参加会议、大会开始发言和结束时，接受颁奖时，必须行举手礼。参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正行注目礼。保安队员在非执勤时，遇到上级应主动招呼，同时立正，如与领导同行应让领导先走前面，如是相向时应让领导先行。保安队员在执勤中，必须坚持文明用语，在履行检查、询问、纠正违章时应先敬礼，要“请”字在先，“谢”字在后。接听电话时，要文明用语，语气温和、语调亲切。不准在值班室抽烟，不准无关人员进入监控值班室。保安人员值守期间，要按规定和要求，认真履行岗位职责，不做与工作无关的事。不按规定检查消防设施、未发现安全隐患履职情况在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，影响工作造成不良反映的。严格依据法律规定处理各种违法事件，如需暂时扣留扰乱客方工作秩序或其它违法人员时，应立即上报。保障责任区的安全，防止未经许可的人进入责任区，做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害等工作，维护责任区的治安秩序。在对责任区进行安全巡查时，必须检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。对各类消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好查、操作等工作。熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》等火灾事故紧急处置程序，能够按照程序迅速开展接处警工作。规范操作，不准擅自修改或删除视频监控、报警、出入口控制18等安全技术防范功能，严禁有意损坏或擅自关闭系统。按规定对机关办公区域进行布防、撤防，发生报警后按规定程序进行处置。熟悉本系统所采用的消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常运行。内部安全未经部门管理人员同意，擅自查看录像资料或随意将监控中心情况和工作内容向外透露。遵守保密规定，不准擅自复制、泄露监控录像或私自无关人员查看录像资料。派驻项目保安员打听与工作无关，泄密单位信息等重大事件搬弄是非，捏造、传播谣言（电脑、网络工具等）。不得随意将公安机关内部机密和工作内容向外透露。考评结果备注：本次保安服务考评满分为优秀、合格、不合格。Y19
投标 / 标书制作要点（原创）
本保安服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。重庆市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
