劳务外包服务 劳务派遣服务服务采购合同公告（利川市民族中医院2025）
一、合同编号：LCZYYZG2025001
二、合同名称：劳务派遣服务服务合同
三、项目编号：422802202401000369
四、项目名称：利川市民族中医院劳务外包服务采购（除保安、保洁）
五、合同主体
1、采购人（甲方）：利川市民族中医院
2、地址：利川市南环大道98号
3、联系方式：07187282821
4、供应商（乙方）：重庆新强人力资源管理有限公司
5、地址：渝中区
6、联系方式：023-63508587
六、合同主要信息
1、主要标的名称：利川市民族中医院劳务外包服务采购
2、规格型号（或服务要求）：详见合同文本
3、主要标的数量：1项
4、主要标的单价：7485600元
5、合同金额：748.56(万元)
6、履约期限、地点等简要信息：
履约期限：2025年03月01日至2027年02月28日；履约地点：利川市南环大道98号
7、履约保证金收取情况：
收取金额： 0(万元) 收取比例： 0%
8、采购方式：公开招标
9、采购计划备案号：422802-2024-00810
七、合同签订日期：2025-02-16
八、合同公告日期：2025-02-20
九、其他补充事宜：
无
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NSHR新强致敬改变世界的人合同书编号：(z丫z2oi劳务派遣服务合同甲方：利川市民族中医院乙方：重庆新强人力资源管理有限公司签订期：2025年2月16日新强集团ChonggingNewStrongHRGroupCo.,LtdNSHR新强致敬改变世界的人劳务派遣服务合同甲方（劳务用工单位)全称：利川市民族中医院地址：利川市南环大道98号纳税人识别号：12422802422000852H开户银行：湖北银行股份有限公司利川支行账号：190200120100013393邮编：445400电话：0718-7262026传真：0718-7282821乙方（劳务派遣单位）全称：重庆新强人力资源管理有限公司地址：重庆市渝中区中山三路161号第23层纳税人识别号：91500103787453336E开户银行：通银行重庆市分行意业部账号：500101018018010048134电话：023-63508587邮编：00010传真：023-63508587根据《中华人民共和国民法典》及国家其他相关法律法规的规定，就具有劳务派遣资质的乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，经甲、乙双方平等协商，一致同意达成如下协议：第一条服务内容1.乙方为甲方提供符合甲方需求的员工（以下称“派遣员工”），以劳务派遣的方式派往甲方工作。甲方作为用工单位，按照双方约定的结算方式每月向乙方支付相应的劳务派遣服务费用。2.乙方为用人单位，依法与派遣到甲方工作的派遣员工签订劳动合同，办理包括派遣员工的薪资发放，管理派遣员工的社会保险、人事档案等事务。第二条合同期限1.本派遣合同服务期限贰年，自2025年3月1日至2027年2月28日止。第三条甲方的权利与义务1.甲方有权要求劳务派遣岗位、工种及员工的资格条件。2.甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员从业资格证和岗位要求的相关证件。3甲方有权要求乙方按照劳务派遣各岗位的要求、标准，制定规章制度、工作流程，安全生产规则、考核标准等。有权对劳务派遣人员进行管理、监督、检查、指导和考核。如乙方的劳务派遣人员工作服务能力和质量达不到标准要求，甲方有权要求乙方立即更换人员。4.以下特殊情况，甲方有权将派遣员工退回乙方处理且不承担责任，但需提前十个工作日（试用期内提前五个工作日）以书面形式通知乙方。（1）派遣员工在试用期间被证明不符合录用条件；（2）派遣员工严重违反甲方的规章制度；（3）派遣员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）派遣员工隐瞒与其他单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影Tel:023-68801269—Add：重庆市渝北区食品城大道18号重庆广告产业园15幢F63A-2www.cqxqhr.com-1-NSHR新强致敬改变世界的人响，或者经甲方提出拒不改正；（5）派遣员工以欺诈手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同；（6）派遣员工被依法追究刑事责任。5.甲方有权要求乙方对劳务派遣人员增派或更换，乙方按照甲方需求组织人员，经甲方认可后劳务派遣人员必须在3天内到岗。6.甲方应为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护，提供符合国家标准的劳动安全卫生条件、安全可靠的工具设备和必需的劳动保护用品，并对派遣员工进行日常的安全教育、生产工作中的安全检查和必要的安全培训。7.派遣员工在甲方服务期间，甲方应严格执行国家法律法规规定的工时制度、休假制度。甲方由于工作需要安排派遣员工延长工作时间应符合国家规定，并安排调休或计发加班（加点）报酬。8.凡涉及重要机密或需要竞业限制的派遣岗位，甲方应事先书面通知乙方，并明确相关权利义务；对已签订《竞业限制协议书》的派遣员工离职后，乙方应按照《劳动合同法》的规定和甲方的要求约束派遣员工，产生的竞业限制补偿费用由甲方承担。对签订了《竞业限制协议书》的派遣员工出现泄密争议，甲方有权要求乙方立即处理，包括但不限于调查取证、收集证据、谈判和仲裁、诉讼等，乙方和涉事人员对泄密承担连带责任。9.甲方需向乙方明确派遣员工在服务期间的劳动报酬、工作内容，其报酬标准不得低于用工所在地的最低工资标准。10.在用工期间如派遣员工的用工信息发生变化，甲方需及时将变更后的信息书面告知乙方，乙方应及时与派遣员工办理劳动合同变更和社保停缴手续。因甲方不及时履行告知义务导致乙方产生的费用或损失由甲方承担。11.因劳务派遣人员发生违反法律法规、行业规章或甲方依法制订的规章制度的行为，甲方有权将该人员退回。若因派遣人员工作失职或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。12.有下列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方将派遣员工退回乙方，甲方未按规定提前通知需额外支付派遣员工一个月工资。由此产生的经济补偿金由甲乙双方协商解决。（1）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。13.在乙方与派遣员工签订的劳动合同到期之前，用工单位发生《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形或被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的可以退回派遣员工，但需提前三十日以书面形式通知乙方并提供相应证明。甲方须承担用工单位应支付的派遣员工各项费用，乙方将派遣员工再次派出前为其依法支付的工资、社保等应由甲方承担（其中支付基本生活费最多不超过两年），如乙方为派遣员工安排其他工作，则甲方不再承担该项费用。派遣员工有下列情形之一，甲方不得以本合同第三条第12款和本款的理由退回。在派Tel.023-688012691Add：重庆市渝北区食品城大道18号重庆广告产业园15F63A2www.ccxghr.com-2-NSHR新强通明时存在以下情况，由甲、乙双方协商处理，在双方未发何处理达成一致的：负花致敬改变世界的人工的派遣期限顺延，甲方不得退回。（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间；（2）在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期；（5）在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；（6）法律、行政法规规定的其他情形。14.对劳动合同到期的派遣员工，甲乙双方需至少提前三十日书面确认是否继续用工。对非个人原因不同意续签劳动合同的派遣员工，由甲乙双方协商解决。15.甲方应按双方约定的标准和时间按月足额向乙方支付劳务服务费，并有权跟踪、监督乙方按有关标准为派遣员工支付劳动报酬及办理各项社会保险（劳动报酬约定由甲方支付的除外）。因甲方原因导致乙方未能及时足额支付劳动报酬、依法为派遣员工缴纳社会保险的相关法律责任由甲方承担。16.派遣员工在甲方工作期间发生工伤事故，甲方需在24小时内告知乙方，由乙方按照国家及地方有关工伤申报期限内进行工伤申报，相关费用通过社会保险报销后所产生的差额部分由乙方承担。派遣员工在甲方工作期间发生工伤事故，因甲方未及时告知等原因导致乙方超过国家及地方有关工伤申报期限进行工伤申报的，由此产生的责任与损失由甲方承担。派遣员工在甲方因病或非因工死亡，由乙方按照国家及地方有关规定办理。17.甲方有权采取必要方式监督乙方履行本合同，包括但不限于要求乙方将与派遣员工所签劳动合同、职工名册进行备案等，如发现乙方有违反法律法规和本合同约定的情形，有权追究乙方违约责任并可根据情况决定是否终止本合同，造成损失的乙方应予赔偿。18.因不可抗力（自然灾害、政府行为、社会异常事件、流行性急病等）的因素造成的停工期间员工的工资待遇，由甲方承担。第四条乙方的权利与义务1.派遣员工可以由甲方自行确认录用，也可以委托乙方按照甲方用工需求组织招聘或推荐人选。乙方有向派遣员工告知相关派遣事实的义务，依法维护派遣员工的合法权益。2.乙方应根据甲方需要，在派遣前组织派遣员工在甲方指定医院进行入职前健康检查，并提供体检合格的证明，并对其提供的资料真实性负责。3.乙方需在派遣前教育派遣员工遵守国家法律法规，遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密，执行甲方制定的各项规章制度和各种业务技术规程，按照岗位职责要求和工作安排，完成规定的工作任务，维护甲方的利益和社会声誉。乙方授权甲方对派遣员工直接实施日常管理和考核。4乙方应做好派遣员工劳动法规咨询、人事信息管理、劳动合同、档案管理、劳动技能鉴定等工作，及时为派遣员工办理出入职手续、社会保险、商业补充工伤保险（如有）T0.023.68012691Add:重庆市治北区食品城大道18号重庆广告产业园15幢FP53A2www.cchr.com-3-00市的公NSHR新强致敬改变世界的人6.在用工期间如派员工的个人情况发生变化，Z为需及时将变更后的员工个人信息告知甲方。乙方应在收到甲方支付的劳务服务费后，3日之内足额支付报道员工劳动投（约的的中力文的的的件及技法按定标公务要用的2的成成工工公来及时惠的质产生的责任山乙方水担，保家务的务动地有达高知造员工的义务乙方对劳务费不承招任何修责任的劳7.对劳动合同到期未与乙方及时续订（变更）劳动合同的派遣员工，乙方应及时书面通如甲方，如因乙方原因导致甲方实际用工，乙方应承担违约责任，并赔会因此给甲方造成的损失。8.在事先接到甲方书面通知后，乙方应在办理入职手续时与涉及重要机密或需要竞业限制的派遣员工签订《竞业限制协议书》，督促其遵守甲方关于竞业限制的相关规定：对派遣员工出现泄密争议时，乙方应予以处理，包括但不限于调查取证、收集证据、谈判和仲裁、诉讼等。9.派遣员工在甲方发生工伤事故，由乙方按照国家及地方有关工伤待遇的规定处理，相关费用通过社会保险赔付后的差额部分由乙方承担。11.乙方应积极协调派遣员工在派遣期间因工作与甲方产生的争议，并参照相关政策妥善处理；甲方造成损失或离职前未交还甲方提供的工作物品，由乙方承担相应赔偿责任。12.乙方需接受甲方就本合同履行情况的监督。第五条其他事项1.甲方有权定期对乙方进行服务考核第六条劳务服务费结算事项一、费用结算标准1.付款分为劳务费和管理费两部分。①劳务派遣服务管理费60元/人/月。②劳务费用实行服务质量检查考核制，经相关科室负责人签字的劳务派遣用工考勤证明材料及参照医院其他在岗职工按照国家法律法规、医院规章制度作为考核的依据。招标人依据《劳务派遣公司服务满意度考核表》（附表1）每半年对中标人进行一次考核，服务考核评价满意度得分不得低于90分，每低一分扣款1000.00元。累计三次低于90分，招标人有权暂停支付劳务费用，并无条件解除合同。派遣服务管理费按当月派遣员工实际人数计算。2.派遣员工的劳动报酬，按本合同执行，同时参照《利川市民族中医院劳务派遣员工劳务费用标准》（附表2）。3.用工单位承担派遣员工的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育）4.其他应结款项（含福利费、工会经费、各种可能的补偿金等）5.派遣员工加班费、甲方在本协议之外的福利、奖金等待遇，由甲方根据实际情况支付。4200210.设区合品项.-4-NSHR新强二支付方式及时间及方内定有月方成平二双方达复上月的服务务，经项认无乙致敬改变世界的人价的机关规定。务务务资以转张方式汇入乙方定定银行米户，到后上个工作日内，方向难有行行次发经工家信的的的2甲方若不能按照前款约定的时间支付乙方劳务务务费，应提前以书面形式告知乙方工、服锁付造成的相关资资。第六条保密协议一、甲乙双方均有义务对已经或将要知悉的对方的商业秘密履行保密义务，商业秘密的范围包括但不限于：1.技术信息；2.经营计划和经营状况；3.双方共同签署的文件资料；4.商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；5.其他依法受到保护的事项。二、保密义务自知晓或应当知晓对方商业秘密之日开始，至该商业秘密公开时为止；本合同的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。第七条协议变更、解除、终止及违约责任1.本合同履行过程中，如遇国家颁布新的法律、法规和规章，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，在新法正式实施后修订合同或签订补充协议。2.若本合同到期不再续签，甲方应配合乙方做好派遣员工离职、转移等各项相关工作。3.本合同期满或在协议期内甲方或乙方破产，依法被撤消等，本合同即行终止。4.甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，任何一方违约都应承担违约责任，并负责赔偿由此给另一方带来的一切经济损失。5.本合同涉及双方的权利和义务，任何一方未经另一方书面同意，不得转让第三方。第八条双方需要约定的其他事项1.本合同未尽事宜，双方本着互利合作、平等一致的原则协商确定，在本合同执行过程中，双方可协商签订补充协议。本合同的有关附件及补充协议是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力：本合同约定与招标文件、投标文件规定不一致的，应以招标文件、投标文件为准，招标文件和投标文件没有规定的，以本合同约定为准。2.双方因履行本合同发生争议时，争议方须书面告知对方争议内容，双方应协商解决，若不能达成一致，由利川市人民法院管辖。3.本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，双方签字盖章后生效。本合同附表：1、《劳务派进公司服务满意度考核表）：2、《利川市民族中医院劳务派造员工劳务费用标准》（以下空白）110211购有公公公-5-NSHR新强致敬改变世界的人甲方（盖章）：乙方（盖章）族法定代表人或委托代理赵庭鸣法定代表人或委托代理人：日期：2025年2月6日期：202年2月1b日Tel:023-68801269一Add:重庆市渝北区食品城大道18号重庆广告产业园15幢F63A-2www.cqxqhr.com-6-
投标 / 标书制作要点（原创）
本劳务外包服务 劳务派遣服务服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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