招标采购采购合同公告（塔什库尔干塔吉克自治县文化体育广播电视和旅游局2025）
一、采购人名称：塔什库尔干塔吉克自治县文化体育广播电视和旅游局
二、供应商名称：喀什汇鑫劳务服务有限公司
三、采购项目名称：塔什库尔干塔吉克自治县文化体育广播电视和旅游局服务市场项目
四、采购项目编号：2451101000019454126
五、合同编号：11N01040691X2025201
六、合同内容：
序号
标项名称
规格型号
单位
数量
单价(元)
总价(元)
1
其他商务服务
详见附件
项
1.0
75754.04
75754.04
服务要求或标的基本概况：
七、其它事项：
详见附件中的合同文件
八、联系方式
1、 采购人名称：塔什库尔干塔吉克自治县文化体育广播电视和旅游局
联系人：图尔荪古丽
联系电话：15292915162
传真：/
地址：塔什库尔干塔吉克自治县红其拉甫路16号
2、运维公司名称：政采云有限公司
联系人：客服人员
联系电话：400-881-7190
传真：0571-28215512
地址：杭州市西湖区转塘科技经济区块9号1幢2区5楼
3、同级政府采购监督管理部门名称：
联系人：
监督投诉电话：
传真：
地址：
附件信息：
关于其他商务服务的服务市场合同(11N01040691X2025201).pdf
合同编号：11N01040691X2025201采购单位（甲方）：塔什库尔干塔吉克自治县文化体育广播电视和旅游局服务单位（乙方）：喀什汇鑫劳务服务有限公司根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》、等法律法规规定，并严格遵循喀什经济开发区国家机关、事业单位及（或）团体组织新疆维吾尔自治区定点服务全疆一张网（服务市场）-供应商在线征集（2021年第一批类目）-喀什汇鑫劳务服务有限公司采购项目招标文件、投标文件、新疆维吾尔自治区定点服务全疆一张网（服务市场）-供应商在线征集（2021年第一批类目）-喀什汇鑫劳务服务有限公司服务协议，就甲方委托乙方提供新疆维吾尔自治区定点服务全疆一张网（服务市场）-供应商在线征集（2021年第一批类目）-喀什汇鑫劳务服务有限公司服务事宜，双方经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。一、服务项目、价格金额单位：元序号采购计划文号商品名称品牌型号配置要求采购数量单位成交单价小计1[2025]9号其他商务服务--服务内容:管理文案,品牌:,服务类型:服务类,人员等级:专业人员1项75754.0475754.04合同总价（元）75754.04合同总价（大写）柒万伍仟柒佰伍拾肆元肆分二、付款方式序号采购计划文号采购目录数量预算资金资金来源性质资金支付方式1[2025]9号其他商务服务175754.04一般公共预算资金直接支付三、服务条款第一章总则第一条甲、乙双方必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规、政策规定，以保证甲、乙双方及派遣人员的合法权益。第二条甲方需要乙方提供劳务，必须以书面通知书形式告之乙方并明确需用派遣人员的具体条件，包括派遣人员的1/6数量、工作岗位、劳动报酬和派遣期限等。甲方书面通知书作为本协议附件与本协议具有同等法律效力。第三条甲方安排同意录用的派遣人员从事相应的岗位工作（具体：博物馆-文物管理岗位），并提供必要的工作条件和劳动保护，对派遣人员提供的工作环境应符合《劳动合同法》的规定。甲方有权对派遣人员的岗位进行必要的调整，但应保证该派遣人员的合法权益不受损害。第四条乙方按甲方提出的要求及时提供合格人员，向甲方输出派遣人员，提供真实齐备的派遣人员个人资料。乙方应保证其提供的派遣人员具备相应的法律常识、岗位知识、技能和职业道德等甲方要求的基本条件，并负责对派遣人员赴甲方工作前的短期培训，（甲方培训的费用由甲方承担），甲方可以根据情况对派遣人员进行必要的再培训，再培训费用由甲方承担。第二章甲方的权利和义务第五条甲方的权利：1、确定派遣人员的工作岗位、待遇和应具备的条件。2、有权安排或调整派遣人员的工作岗位及工作任务，并按岗位要求进行管理。3、有权依据甲方的规章制度对派遣人员进行管理和考核，对考核不达标的派遣人员甲方有权要求乙方退换。4、有下列情形之一者，甲方有权将派遣人员退回，要求乙方及时更换，并可少付或拒付有下列情形派遣员工的报酬，甲方退回乙方派遣人员时应以书面形式通知乙方，并附证据材料：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）对不胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的派遣人员；（3）严重违反甲方规章制度、操作规程的；（4）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；（5）擅自离岗，连续3天未到工作岗位的；（6）被依法追究刑事责任的；5、监督乙方对派遣人员的管理。6、甲方对派遣人员有1个月的试用期7、双方商定的其他权力。第六条甲方的义务：1、按《劳动合同法》规定使用派遣人员。2/62、向派遣人员提供符合卫生条件的工作岗位。3、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。4、在派遣人员上岗前必须以书面形式告之或组织派遣人员学习甲方的各项规章制度和了解劳动报酬。告之情况和学习情况必须经派遣人员签字确认。5、对派遣人员进行思想政治和职业道德、劳动纪律、规章制度等方面的管理教育，并根据情况对派遣人员进行工作指导和业务培训。6、对在岗被派遣员工进行工作岗位所必须的培训。7、向乙方反馈派遣人员的工作表现和其它相关问题。8、不能有歧视派遣人员的条款和做法。9、不能无故辞退派遣人员。10、以书面形式及时通知乙方增加或减少派遣人员的情况，并协助乙方做好派遣员工的实际数量统计。11、在合同期内，派遣人员在甲方工作期间发生患病或非因工负伤，其工资待遇按照甲方相关的规章制度对待。规定的医疗期满后，不能胜任工作的，甲方应支付经济补偿金后方可退回乙方。12、发生工伤、因工致残（死亡）等情况时，甲方应及时通知乙方，由乙方为派遣人员申请相关工伤保险待遇。甲方应向乙方支付派遣人员一次性就业补助金以及派遣人员在工伤期间的工资和病假期间的工资。13、向乙方按时支付派遣人员的劳务费用，包含派遣人员工资、社会保险金（既养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、乙方管理服务费。14、《劳动合同法》规定的其他义务。第三章乙方的权利和义务第七条乙方的权利：1、定期调查了解派遣人员的工作状况，要求甲方如实提供派遣人员工作表现。2、维护派遣人员在甲方工作期间的合法权益。3、按约定向甲方收取派遣人员的劳务费用。4、与甲方核对派遣人数增减情况。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：3/6（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务人员提供劳务的；（2）提供的工作条件不符合法律法规规定的。6、双方商定的其他权利。第八条乙方的义务：1、按甲方提出的工作任务、岗位要求及聘用条件，及时为甲方派遣符合条件的派遣人员。2、负责组织派遣人员的面试、测试等，并向甲方提供真实完整有效的派遣人员个人资料。3、负责组织派遣人员的岗前培训（培训内容：法律法规、职业道德、公共礼仪等），使其具备相应的法律常识、岗位知识、技能和职业道德等上岗的基本条件。4、对派遣人员进行思想政治教育，要求派遣人员认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保守甲方工作机密，按照要求完成甲方交给的工作任务。5、负责组织派遣人员的入职体检。6、乙方应按《劳动合同法》的规定与派遣人员签定符合要求的劳动合同及办理派遣人员的合同解除手续，并按规定到劳动部门办理劳动合同备案手续。7、负责办理派遣人员录用、离职手续和人事档案的管理、传递，职称的管理及申报，党、团和工会等组织关系转接等管理工作及相关费用缴纳，并出具相应人事、劳资关系证明。8、按时足额发放派遣人员的工资报酬。9、负责为派遣人员办理并缴纳各项社会保险金。社会保险金缴费基数不得低于当地政府规定的最低缴费基数。每月社保缴费完毕，乙方需向甲方提供缴纳社保的社保清单用于备档。10、对甲方就劳务派遣事宜及派遣人员情况进行回访和征求意见，每月两次以上；对派遣人员每月最少回访一次、了解其工作、生活、学习、家庭等情况，掌握其思想动态，及时解决派遣人员在工作中出现的相关问题，并负责对派遣人员进行年度考核。11、派遣人员在甲方工作期间发生患病、生育、工伤、因工致残（死亡）等情况时，乙方应按相关法律法规规定，进行工伤申报工作及工伤费用的报销（工伤由劳动部门鉴定）。12、探望生病住院派遣人员，帮助解决困难。13、乙方派遣到甲方的派遣人员的劳动合同发生变更、终止和解除事宜时，乙方应提前30日以书面形式通知甲方。14、《劳动合同法》规定的其他义务。第四章费用支付4/6第九条甲方根据实际录用派遣人员的数量按月向乙方支付劳务费用。劳务费用为派遣人员劳动报酬、派遣人员社会保险金、按规定承担的残疾人保障金、和乙方管理服务费。费用计算方法为：1、劳动报酬：每月据实结算（含派遣人员工资、派遣人员社会保险金）；2、管理服务费：按150元/人/月；3、社会保险金依照国家社会保险有关规定计算，不得低于当地最低缴纳标准，并且随每年社保基数的调整而调整。4、按规定承担的残疾人保障金。以上费用结算日期为每月15日支付上个月的劳务派遣工资；第五章违约责任第十条乙方无正当理由不能按甲方要求派遣、更换劳务人员，由此影响甲方工作造成的损失由乙方承担。第十一条甲方根据实际录用派遣人员的数量按月向乙方支付劳务费用。派遣人员的工资可由乙方委托甲方代发；甲方若不能按时向乙方支付劳动报酬和社会保险费用等，由此而引起的相关费用由甲方支付，相关问题和相关责任应由甲方承担。第十二条乙方派遣人员应遵守甲方的各项工作规则、纪律，注意安全生产，爱护甲方财物，不得损坏、丢弃，如有损坏等行为的乙方派遣人员应承担赔偿责任。第十三条乙方派遣人员给甲方造成损害的，甲方可根据情况采取以下措施：1、向乙方拒付或少付上述责任人的工资报酬，用于赔偿造成的经济损失；2、向乙方退回该劳务人员；要求乙方补充或更换提供适用的人员；以上方式可同时适用。第十四条甲方无正当理由拒付或少付乙方劳务费用的，除继续支付该部分费用外，还应向乙方承担拒付或少付部分的5%的违约金；第十五条甲方如辞退或不再使用乙方派遣人员，甲方须按《劳动合同法》规定支付派遣人员经济补偿金后退回乙方。第十六条若本协议到期或提前终止，甲方不再使用乙方派遣人员，甲方须按《劳动合同法》规定支付派遣人员经济补偿金后将派遣人员退回乙方。5/6第六章附则第十七条甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，由双方按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决；无法协调解决的，通过法律途径解决。第十八条本协议的变更、解除或终止依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》等有关规定执行。第十九条本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。第二十条本协议有效期为：一年。第二十条本协议未尽事宜，双方可通过协商签订补充条款，作为此协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（公章）：，乙方（公章）：法定（授权）代表人（签字）：，法定（授权）代表人（签字）：地址：，地址：电话：，电话：开户银行：，开户银行：中国工商银行股份有限公司喀什分行账号：，账号：3012341009122117984签订日期：，签订日期：6/6甲方（公章）：乙方（公章）：法定（授权）代表人（签字）：法定（授权）代表人（签字）：地址：地址：电话：电话：开户银行：开户银行：中国工商银行股份有限公司喀什分行账号：账号：3012341009122117984签订日期：签订日期：
投标 / 标书制作要点（原创）
本涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
