河南省管理服务 物业管理服务采购合同公告（中共河南省委党校(河南行政学院)2025）
一、合同编号：豫财招标采购-2024-1408-A
二、合同名称：中共河南省委党校新校区2025-2027年度管理服务项目
三、项目编号：豫财招标采购-2024-1408
四、项目名称：中共河南省委党校新校区2025-2027年度管理服务项目
五、合同主体
1. 采购人（甲方）：中共河南省委党校
地址：河南省郑州市郑开大道36号
联系人：招标采购科
联系方式：69685015
2.供应商（乙方）：龙祥物业管理有限公司
企业规模：中型
地址：洛阳市洛南新区开元大道256号1905室
联系人：朱宗辉
联系方式：15713798012
六、合同主要信息
1、合同金额：16300155.48 元
2、采购方式：公开招标
3、履约期限、地点等简要信息：
履约期限：委托管理期限三年，每年一签，第一年自2025年2月15日至2026年2月14日。履约地点：中共河南省委党校（含金水区政一街5号和红旗路44号老校区配电房和老干部活动中心）
4、合同主要标的信息
序号
名称
服务范围
服务要求
服务时间
服务标准
1
物业管理服务(集采品目)
客房、会议、保洁、设备维修、餐饮、多媒体、保安等
符合招标文件和合同要求
服务期三年，每年一签，自2025年2月15日至2026年2月14日。
符合招标文件和合同要求
七、合同签订日期：2025年02月12日
八、合同公告日期：2025年3月5日
物业合同.pdf
中共河南省委党校2025-2027年度物业管理服务项目合同书4第一条：本合同当事人委托方（以下简称甲方）：中共河南省委党校（河南行政学院）受托方（以下简称乙方）：龙祥物业管理有限公司根据《中华人民共和国民法典》等法律法规及相关规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方委托乙方提供中共河南省委党校2025—2027年度物业管理服务（含金水区政一街5号和红旗路44号老校区配电房和老干部活动中心），为明确双方的权利义务，特订立本合同。第二条：物业管理区域基本情况物业类型：2025-2027年度管理服务。管理范围：中共河南省委党校（含金水区政一街5号和红旗路44号老校区配电房和老干部活动中心）物业服务。第三条：委托管理岗位由乙方根据甲方招标文件要求，结合工作实际合理配备物业人员，实行扁平化管理。第四条：委托管理期限委托管理期限三年。每年一签，自2025年2月15日至2026年2月14日。若乙方可以满足招标文件、合同及承诺约定，甲方1可予以续签合同，第五条：服务费用服务费用包括乙方为完成本项目所有成本、利润、税金、人员工-资、保险、管理费、服装、食宿、交通、工具、机具、消耗品、运输:车辆、办公费、国家规定的保险费用及有关规定所需的费用总和。第六条：合同价款及支付1、本项目物业管理服务费金额三年总计：48900466.43元（大写：肆仟捌佰玖拾万零肆佰陆拾陆元肆角叁分），以月为单位支付管理服务费，每月1358346.29元（大写：壹佰叁拾伍万捌仟叁佰肆拾陆元贰角玖分）。当月检查和评估上月工作后，确认符合合同约定的服务标准后，于下月的15日之前支付。（例如：2月份对1月份的工作进行检查评估后，于3月15日前支付1月份的服务费，以此类推）2、甲方向乙方支付合同款项前5日，乙方应按照甲方要求开具并交付与该笔付款数额等额的、合法有效的增值税发票，乙方未按照合同约定的时间和标准向甲方提供发票的，甲方有权顺延付款时间且无需承担违约责任。3、所有设施设备的运行成本（含水、电、气、暖等费用）、大修及维保、维修和耗材费用（招标文件中明确由中标人承担的部分除外）均由甲方承担。4、乙方人员因工作、生活等因素产生的水电气暖等费用，由乙方承担。5、乙方收款账户信息2收款人：龙祥物业管理有限公司银行账户：41001570110050001521开户行：中国建设银行股份有限公司洛阳南昌路支行2银联号：105493090088:第七条服务质量保障措施1、乙方应于本合同签订后30个工作日内，向甲方提交由国有商业银行/股份制商业银行出具的不可撤销见索即付履约保函，银行保函金额以合同年度服务费总额的5%计，精确到千位即为815000元（大写：捌拾壹万伍仟元整）2、银行保函须满足以下要求（1）保函有效期须覆盖本合同服务期及服务期满后30个自然日；（2）出具银行须具备中国国家金融监督管理总局批准的经营资质，且最新主体信用评级不低于【AA+】（3）保函文本须采用国际商会《见索即付保函统一规则》（URDG758）格式；（4）保函受益人为甲方全称，且未经甲方书面同意不得修改或撤销。3、保函管理.（1）如服务费标准发生调整，甲方有权要求乙方在收到书面通知后15个工作日内，按调整后金额重新出具或追加保函金额。（2）保函到期前30日，乙方须办理保函延期手续并提供新保函原件，否则甲方有权从应付服务费中直接扣除相当于保函金额的款项3作为质保金。（3）发生以下情形时，甲方有权立即兑付保函：①乙方服务质量连续两次评估考核未达约定标准；②乙方擅自缩减服务人员配置超过20%；③发生重大安全事故且乙方负主要责任。4、违约责任（1）乙方未按期提交保函或办理续期手续，每逾期一日按保函金额的1‰支付违约金；逾期超过15日的，甲方有权单方解除合同并要求赔偿损失。（2）因兑付保函产生的银行手续费、律师费等实现债权费用由乙方承担。（3）保函解除后30个工作日内，经甲方确认无未决争议事项，乙方可凭收据领回保函原件。第八条：岗位人员要求乙方配备的工作人员须满足甲方招标文件相关要求，并按照考核办法进行考核。第九条：双方权利义务-（一）甲方权利义务.1、甲方有权采取临时现场点名、检查乙方考勤系统等形式，核查乙方人员在岗情况，乙方应配合甲方做好日常出勤考核相关工作。2、甲方有权定期或不定期对乙方的服务工作进行检查，发现问题通知乙方一次，如不及时整改，甲方有权按合同约定进行处罚，具4体处罚标准为每次不低于服务费的1%。若二次通知后仍不及时整改，则加倍处罚；若乙方某工作人员出现工作失误连续两次或累计三次以上，甲方有权通知乙方解聘该人员。如因乙方工作人员的疏忽或不按要求流程，造成工作失误和损失，乙方要承担相应责任。3、甲方有权要求乙方人员遵守各种规章制度，共同维护室内外各种设施的完好和室内外的卫生清洁，遵守公共秩序。4、甲方有义务按照本合同第六条约定支付乙方物业管理费。5、甲方有权根据工作需要，调整本项目服务范围及服务岗位。6、甲方有权对乙方人员工作情况进行考核评比，根据考核情况进行处罚，并要求乙方更换考核不合格服务人员。7、甲方有权让乙方提供本项目财务报表和支出明细。8、甲方应充分尊重乙方人员的劳动成果，支持乙方工作。9、为保证物业管理服务正常工作的开展，甲方为乙方提供相应的学校保洁用水用电，并提供工具、材料等物品存放处（工具房）（二）乙方权利义务1、乙方用工制度必须符合国家相关法律法规的规定，所聘人员必须符合劳动部门有关用工规定，因违反劳动法用工所引发的一切劳=务纠纷全部由乙方承担责任。2、乙方必须建立、健全劳动安全、卫生制度，教育乙方人员在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，在工作中发生的安全事故，造成人员伤亡及由此引发的经济损失全部由乙方负责。3、按照国家有关规定，乙方管理服务人员应具备与工作相对应5的资格证及上岗证等；同时应保证合同中规定的技工全部在岗在位，未经甲方书面批准，不得擅自调整或借用。4、乙方需定期教育所有服务人员文明用语、态度端正、热情大方、着装整齐，严格遵守甲方的各种规章制度，不发生违章违纪行为。5、根据甲方要求，乙方应为本项目承包区域内各项服务工作配备足够人员，并制订详细的培训计划，对员工进行岗前基础培训、岗位专业培训、日常培训和文明礼仪培训，确保每名员工培训合格上岗。6、乙方人员要爱护甲方的各种设备设施，如因乙方操作不当等原因造成甲方设备设施的损坏，有修复价值的，予以恢复原样，没有修复价值的，乙方应按甲方采购价赔偿，甲方并有权要求乙方赔偿与采购价同等金额的罚款。7、乙方应根据甲方工作需要提供相关人员档案及身份证明等资料，自觉接受甲方保卫部门对服务人员的背景审查。如背景审查不合格，根据甲方需求更换岗位人员。8、乙方对所有服务人员定期进行安全、技术、业务培训和考核，自觉接受甲方的管理和考核评比。9、乙方人员使用的清洁工具、垃圾储存运输工具、检修工具、清洗剂、垃圾袋等均由乙方负责提供。·10、乙方服务人员日常办公用品以及手套、防寒、防雨服等各种劳保用品由乙方负责提供，确保服务人员全天候上岗工作。11、乙方人员服装、工资、福利、管理费、人身保险、培训费、住宿费、税金、上岗证等一切费用均由乙方负责。612、乙方各岗位服务人员无条件遵守甲方各项规章制度、工作标准、安全标准、质量标准，自觉服从甲方监督管理，按照甲方服务要求高质高效落实具体工作。13、乙方要履行甲方要求提供本项目财务报表和支出明细的义务。14、为加大甲方对乙方的管理力度，督促其更好地完成各项工作，乙方各部门负责人每月需对甲方主要监督管理部门（行政处）进行工作述职，要求述职态度端正、述职内容严谨，述职周期为一个月。其中秩序管理服务项目依据校办公室要求开展相关工作。第十条：各项服务内容及要求（一）总体要求1、总体质量要求：中标人依照合同约定的物业管理项目及标准开展工作，严格按照ISO9001国际质量、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业安全健康管理体系标准执行，须有完整的管理、运行、考核体系及成熟的信息、管理系统，所有服务符合国家事业单位相对应的标准、规范要求。2、采用专业的服务管理理念，所有员工应身体健康，有爱心、耐心，服从学校工作安排，保证员工的稳定性，不能因员工变动影响=工作。·3、乙方需管理好校区内空调、电灯、水龙头等设备的开与关，要加强巡查，严格控制长明灯、长流水现象，做好节能减排工作，以及在合理时间给教室、学员宿舍等室内房间通风。并且要协助甲方做好禁烟工作，任何教学场所严禁吸烟。74、乙方要配合甲方建立网格化管理服务新模式，划分责任区域内所有工作不分专业、不分岗位，形成分级管理、责任明确、服务主动、反馈及时的工作机制，有效提高整体服务效率。5、保洁服务所需的设备以及使用清洁剂的要求：提供使用的设备、清洁剂、洗涤剂、消毒剂，必须是通过国家相关部门审批并予以使用的优质产品，符合绿色环保的要求。6、为保证工作的连续性和服务质量，乙方必须聘请（或指定）一位项目经理（项目负责人），全权代表其负责管理承包区域服务工作，工作时间内做到随叫随到，全天候保持通信畅通，并与甲方保持密切联系，项目经理须具备三年及以上类似项目管理的经验。中途非特殊情况乙方不得自行更换项目经理，确需换人要与甲方提前30天协商并签订相应书面材料。乙方管理层、骨干人员、关键岗位人员的变更需至少提前一周向甲方报备，经甲方同意后方可变更。未经甲方同意，乙方擅自变更管理层、骨干人员、关键岗位人员，对甲方造成工作影响的，甲方有权给予乙方每次不超过当月物业管理费的10%的罚款。7、乙方要优先派用与学校后勤服务相适应的员工。所有人员必须遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，具有良好素养和上岗资质，有与工作相适应的文化程度，无不良记录及嗜好，爱岗敬业、工作勤快，礼貌待人、和蔼处事，相貌端正、身体健康、无传染性疾病，无有碍工作的身体残疾。8、乙方员工服装应统一、整洁，挂牌上岗，便于管理，乙方工8作人员应做好自身各类季节性传染病的防护与预防工作。9、乙方从事餐饮工作的服务人员需向甲方按月缴纳相应餐费，餐标由甲方根据物价、市场行情等因素每年调整一次，第一年餐标按-照一号餐厅、三号餐厅每人每天15元，二号餐厅每人每天12元标准执行。10、乙方及其员工必须遵守甲方的一切行政管理、消防安全等管理规定和各项制度。结合甲方实际情况，乙方应拟定齐全的突发事件应急预案，并定期进行演练，发生突发事件能够做到及时有效处理。11、乙方要充分考虑突发事件应急人员的值班，如恶劣天气、水管爆裂等应急工作。遇突发事件或安全检查时，乙方必须配合甲方指定的有关部门执行任务，并指定专职人员协助工作，直至任务完成。12、乙方应允许甲方或其授权的人员对承包区域内各项服务质量控制进行检查。13、乙方不得在承包区域从事非法活动或有损甲方利益的活动。14、乙方不以任何形式转租、转让、抵押承包区域，在承包区域只从事招标人认可的服务工作。在承包期间，乙方有任何股份变动应通知招标人。=15、校区内垃圾袋装收集，存放在指定地点，生活垃圾做到日产.日清。16、乙方在不通知甲方的情况下无故停止工作，甲方有权要求乙方照价赔偿因故引起的各类损失。17、乙方必须落实安全生产和安全防火措施，所有物资的使用、9存放必须符合消防法律法规和甲方管理部门关于消防安全的各项规定。因乙方原因造成的火灾等一切安全事故由乙方承担全部责任和费用，对甲方造成的损失由乙方承担并全额赔偿。18、乙方所有人员的人身安全由乙方负责，无论任何原因造成的乙方人员的伤亡均与甲方无任何关系，乙方需妥善处理并承担一切费用。19、根据甲方要求，乙方应配备至少一名具有B1驾照的驾驶员，用于24小时保障我校公务用车应急出车任务。出车时如遇意外事故，产生的赔偿及法律后果由乙方全部承担。20、乙方人员如有违法乱纪行为，乙方承担一切责任和一切费用。甲方有权单方面终止承包合同，未支付的服务费不再支付，同时履约保函将作为违约金支付给甲方。21、乙方应按照同样的服务标准，统筹考虑省政府发展研究中心和老校区的物业服务。服务质量由政一街后勤管理办公室和老校区管理办公室掌握并及时反馈。（二）各项服务内容及要求客房服务、会议礼仪服务、保洁环卫服务、设备（工程类、房产。类）维修服务、餐饮服务、多媒体设备服务、秩序（安保）服务等具体项目服务内容和要求均以甲方招标文件为准。（三）考核甲方每月对乙方管理服务进行考核评估，采用召开每月一次的物业考评会议、检查工作日志、走访服务对象、调查问卷、集体评议等10八、本文件中写明“负责”的内容由中标单位全面承担所需工程或检测的人员、材料、机械、税费、检测等费用，中标后此类项目不再增加任何费用。负责完成的清淤清理、水质检测、烟气检测等未完成或效果达不到要求或不能提供检测报告的，限期整改完成，未完成的除从物业费用中扣除相关清理或检测费用外，并处以500元/项的罚款。.22附件5餐饮及食品安全类工作考核办法（试行）按照《中华人民共和国食品安全法》《餐饮服务卫生通用规范》《餐饮服务食品安全操作规范》等要求，推进采购人餐厅标准化管理，按照食品生进熟出流程在采购人餐厅实施色标管理，将餐饮服务食品安全操作流程清单化、程序化、规范化。一、食品安全（一）食材未严格按申购计划、需求数量、标准验收、合理分理、专业加工、精致出餐、规范留样等环节进行规范操作。每次罚100—300元。（二）未严格执行市场监督管理局对凉菜房、面点房、中厨房、粗加工间、洗消间、冷库冰箱等操作间的管理要求。每次罚200-500元。（三）未落实周转库的管理要求，对调味料摆放分类、干粉类存放、深加工类储存、入库未落实先进、先出、先用的原则。每次罚200元。（四）现场服务人员的卫生要求不合格，个人无健康证就上岗，操作区域内吸烟。每项罚200-500元。（五）餐用具使用后未及时洗净，未参照《餐饮服务食品安全操作规范》推荐的方法消毒，每项罚200元。二、服务礼仪与出餐要求（一）员工仪容仪表未按规定着装，每项罚100元。23（二）针对学员及教职工提出的诉求及投诉，服务态度不好，与学员发生争吵等现象，对该员工一次罚款500元，二次开除。（三）菜品出品如出现异物、异味（糊锅、发酸）口味异常，每项罚100元。（四）未按照采购人要求按时、按量出餐，一次罚款1000元。三、设备与能源使用（一）未合理使用固定资产设备，因不规范操作造成损坏的，除赔偿设备损失费用外，对当事人进行处罚200元。（二）未合理利用能源，出现长流水、长明灯、下班不关灯、浪费食材及调味料等情况，一次罚款300元。（三）未定期对设备保养与清理维护，致使设备损坏的，一次罚款500元。（四）设备使用前未检测其安全性，未做到每月检验、保养并做好记录，一次罚款300元。四、校园文明与财物管理（一）未严格遵守校园文明准则，对校园公物破坏、不使用文明用语、烟头随意丢弃、奇异着装、盗拿公共财产、每次处罚100-500·元，情况恶劣的给予罚款并开除。·（二）盗拿工作中的使用工具、一次性用品、食材、器皿、用具、装饰物等，对当事人开除，并对物业公司做出监管责任处罚500元。24附件6节能减排工作考核办法（试行）一、考核内容·（一）制定各岗位节能操作规范，建立节能考核奖惩体制，定期开展节约水电、节约粮食、垃圾分类等节能培训，全年培训不少于2次，没有建立制度规范或缺少培训，罚款200元。（二）做好垃圾分类处理工作，与具备资质的公司签订厨余垃圾清运协议并做好垃圾清运记录，无协议或未建立清运台账，罚款200元。（三）未按要求做好节能工作，出现“长明灯”“长流水”等浪费现象，被投诉或被点名批评，每次罚款200元。（四）要加强对水电暖各类管网设施的巡视检查和维护保养，对出现的故障和问题要及时维修。发现公共用水、用电设施的跑、冒、滴、漏要立即抢修，因维修不及时造成水电资源浪费的，每次罚款100元。（五）按照教室、讨论室、报告厅、大礼堂等培训场所用电规定，制定并落实每日关水关电巡查记录表制度，并每月上报巡查记录台账，.未能及时上报，每次罚款100元。（六)在白天室内采光效果良好的情况下，未能及时关闭教学楼、报告厅、讨论室等公区照明灯具，每次罚款50元。（七）每日上午、下午使用结束后未能关闭教室、讨论室和报告厅（含学员综合服务楼）的灯具和多媒体，每日晚上结束当日课程之25后没有关闭所有灯具和多媒体电源，发现一次罚款50元。（八）课前一小时提前开启教室、讨论室、报告厅、大礼堂空调，当日课程结束后关闭培训场所空调（极寒极热天气视情况而定），未按要求执行的情况，每次罚款50元。（注：温度适宜时不开启空调，确需使用空调时，建议夏季制冷温度设定在26℃以上;冬季制热温度设定在20℃以下，人员离开后及时关闭空调。）（九）学员上课期间或楼层无人居住时，宿舍走廊公区照明灯具开启，宿舍里灯具、空调和电视机等电源未关闭，每次罚款50元。（十）餐厅就餐区域的灯具、空调在开餐前30分钟内打开（极寒极热天气视情况而定），用餐结束后及时关闭灯具、空调和加热餐台等电器的电源；后厨操作区域除冷库、冰箱（柜）及紫外线消毒灯等需要24小时运转的用电设施外，其他用电厨具、电器设备使用后应及时切断电源。未按要求执行的情况，每次罚款50元。（十一)体育馆各区域在闭馆后未及时关闭场馆内和公共区域的灯具、空调、电茶炉等用电设备，每次罚款50元（开馆后，场馆无人使用的情况下可暂不开启灯具和空调）。.（十二）水资源使用应遵循节水原则，卫生保洁在冲洗拖把时，出现无人看管的“长流水”现象以及餐厅洗菜洗肉、餐具清洗和地面清扫时，出现“长流水”现象，每次罚款50元。（十三）燃气灶使用时存在过度使用燃气的浪费现象，或未按使用时段要求（早上5点至晚上23点）操控生活热水锅炉运行，每次26罚款50元。二、考核办法甲方采取多种形式对考核内容进行随机检查。在各类日常检查和抽查中，若发现乙方存在违反上述规定的情况，按相应的标准进行罚款。··27附件7秩序部工作考核办法（试行）一、值班未穿工装上岗的，仪容不整的（无帽、敞怀、光臂、袖◆手、卷裤腿、赤脚、穿拖鞋等）每人次扣除违约金50元。二、值班时看报纸杂志，玩手机，听音乐的，首次发现进行口头警告，再次发现扣除违约金100元。三、迟到、早退每人次扣除违约金100元；脱岗、睡岗每人次扣除违约金200元，脱岗、睡岗累计三次开除当事人四、办公地点卫生差、不整洁，首次发现对带班班长进行口头警告，再次发现扣除违约金100元，值班期间喝酒、打牌，每人次扣除违约金500元并开除当事人。五、不能出现空岗、缺岗现象，每发现少一人次除扣除违约金200元，以此累计，如每月缺员超过10人次，除累计扣除相应违约金外，扣除乙方1000-2000元。六、在校园出入管理工作中失职，因登记、查验不认真导致人员违规出入或造成资产、物品丢失的，视情扣除违约金50-300元，经调查存在主观故意地对当事人做开除处理并追究法律责任。七、消防监控室为要害部位，必须确保24小时双人值班，人员不在位每人次扣除乙方违约金500元。八、接到处警通知后，相关值班人员在5分钟内未到达现场，发现一次扣除乙方违约金300-500元。九、校内出现事故案件未及时上报校方，瞒报漏报的，扣除违约28金5000元。十、对教职工、在校学员、外来办事人员使用禁忌用语，发现一次对当事人批评教育，对当班班长进行警告，发现第二次给予当事人开除处理；发现辱骂或殴打教职工、在校学员、外来办事人员扣除乙方违约金10000元，当事人员开除，乙方负责消除不良影响。十一、在处置突发事件中因不听从指挥、畏缩不前、处理不当等，造成事态扩大或导致人身伤害，影响我校声誉的，每次扣除乙方20000元，对当事人员做开除处理。十二、因乙方安保部门履职不到位发生治安事件或消防安全事故，扣除乙方违约金5000-20000元，乙方承担相关执法部门责任追究并负责相应赔偿。造成不良影响的，由乙方负责消除影响。十三、因值班人员原因造成火灾报警控制柜和治安监控摄像头无人处置，从而导致事件案件发生并扩大的，扣除乙方5000-20000元，造成严重后果的，由乙方赔偿损失并承担相关法律责任。十四、有收受财物或者进行利益交换等不廉洁行为的，一经发现立即做开除处理。十五、对不符合要求的队员将责令乙方劝退，乙方必须在三日内调整补充人员并报我校安保主管部门备案。未按时调整的，按缺岗处理。29附件8多媒体工作考核办法（试行）一、考核方式.我方信息管理部负责对乙方多媒体岗位工作质量进行考核，针对4乙方所属多媒体部门一段时期内工作开展情况、人员到位情况、设备维护管理情况等方面进行总体评价。根据评价结果，对乙方进行处罚。二、考核细则（一）每月多媒体部门人员考勤情况须报备信息管理部审核，多媒体部门人员工资发放明细表须经信息管理部主要领导签字方能生效。（二）物业多媒体部门服从信息管理部管理，做好全校信息化相关保障工作，出现工作怠慢、态度消极的情况每次扣50元。（三）多媒体岗位人员的主要职责为信息化保障，应首先完成信息化保障工作。每次安排非信息化相关工作前，必须获得信息管理部相关人员同意，以免影响信息化保障质量。每次违规挪用多媒体人员扣50元，若对信息化保障产生不良影响，扣除50-1000元。（四）各教学场所的日常多媒体设备开关及运行状态检查、音视频设备连接调试等，应按照主管部门要求及时完成并汇报具体情况，若有异常情况应及时处理并报告信息管理部。出现设备漏开漏关、异常情况隐瞒不报的每次扣30元（五）有保障需求时，需在现场全程值守，确保多媒体设备正常运行。保障中若出现设备故障或其他紧急情况应及时处理并报告信息30管理部，严禁缺岗或在值班室等值守场所抽烟、睡觉、玩手机、大声喧闹，出现上述情况每次扣50元。（六）多媒体人员对所有使用的多媒体设备有保护义务，需妥善保管，避免丢失，严禁故意损毁，发现任何设备损坏的情况及时上报信息管理部。设备须参照说明书规范使用，使用后及时归类放置，未使用时及时遮盖防尘布，防止设备故障。出现违规操作设备情况每次扣30元，若人为故意损坏设备应照价赔偿并将该人员调离多媒体部门。（七）各教学及会议场所的多媒体设备由信息管理部统一管理。若需要拆卸、安装、更换设备，应经信息管理部允许，不得擅自外借、挪用、更换，出现以上情况每次扣50元。（八）维持多媒体部门工作区域的环境及设备清洁，各音控室每周打扫一次卫生并记录。出现打扫不及时、漏打扫、敷衍了事的，每间扣50元。（九）值班未穿工装上岗的，仪容不整的（无帽、敞怀、光臂、袖手、卷裤腿、赤脚、穿拖鞋等）每次扣50元。··31
投标 / 标书制作要点（原创）
本管理服务 物业管理服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。河南省项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
