深圳市住院患儿陪护采购合同公告（深圳市龙岗区社会福利中心2025）
【延续合同】深圳市龙岗区社会福利中心住院患儿陪护项目合同公示
合同公告
一、合同编号：HT_LGDL2024000018-A
二、合同名称：【初始合同】深圳市龙岗区社会福利中心住院患儿陪护项目
三、项目编号（ 或招标编号、政府采购计划编号、采购计划备案文号等），如有：LGDL2024000018
四、项目名称：深圳市龙岗区社会福利中心住院患儿陪护项目
五、合同主体
采购人（甲方）：深圳市龙岗区社会福利中心
地址：深圳市龙岗区龙岗街道福爱路1号
供应商（乙方）：中南国际科技发展（深圳）有限公司
地址：深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区恒湾创汇中心1栋
六、合同主要信息
主要标的名称：深圳市龙岗区社会福利中心住院患儿陪护项目采购
规格型号（或服务要求）：服务
主要标的数量：1
主要标的单价：1300000
合同金额：1300000.00
履约期限、地点等简要信息：2025年03月08日至2026年03月07日，深圳市龙岗区龙岗街道福爱路1号
采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025-03-04
八、合同公告日期：2025-03-05
九、其他补充事宜：本项目无其它补充事宜
住院患儿陪护合同（2025年）.pdf
住院患儿陪护合同（2025年）.pdf
住院患儿陪护项目合同甲方：深圳市龙岗区社会福利中心法定代表人：黄涌森联系方式：彭远平0755-84516584地址：深圳市龙岗区龙岗街道福爱路1号乙方：中南国际科技发展（深圳）有限公司法定代表人：杨杰联系方式：柯文戈18929328381地址：深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区恒明湾创汇中心1栋AB座1202、1203、1204、1302B根据2024年龙岗区社会福利中心住院患儿陪护招标项目（项目编号：LGDL2024000018)的要求和《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方承包龙岗区社会福利中心住院患儿陪护服务项目，达成合作共识如下：一、服务项目与内容（一）乙方负责按甲方的要求对患病住院的儿童进行陪护服务，根据住院患儿的数量，安排相应的护理员，一对一服务。服务范围包括睡眠起居、餐饮喂食、大小便卫生、容1颜整洁、环境维护、活动照料、配合医护治疗等。（二）乙方代表甲方为住院患儿监护人，熟悉和观察病情，处理患儿住院期间相关事宜，向甲方汇报患儿病情。（三）服务工作时间：24小时一对一陪护。（四）乙方备有专用车辆，随时可接送患儿住院或出院。（五）服务地点：患病儿童住院的所在医院，包括龙岗中心医院、龙岗区人民医院、龙岗区妇幼保健院、深圳市儿童医院以及深圳市以外的其它医院。（六）乙方确定1或2名具有本科学历的项目负责人，做到随叫随时安排，不得耽误。、甲方的权利和义务（一）甲方有权监督乙方保质保量完成相关护理工作，对乙方陪护工作人员的服务情况可通过电话或当面反馈乙方；甲方有权查看乙方陪护工作人员健康证明、身份证明、技能证书等相关档案，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（二）甲方应明确乙方服务的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方自行负责其指定工作岗位的工作任务（三）甲方有权制止乙方陪护工作人员在其工作场所从事与其服务无关的活动。（四）甲方出示委托授权书，授权乙方在其医院安排陪护工作人员护理病人，指定乙方为唯一指定陪护机构，不得同时存在两家以上单位。（五）甲方提供乙方所需的每天住院病人数量内容详细2报表，以便乙方掌握当天住院、出院病人等资料提供针对性服务，乙方对获悉的病人基本情况，如病情、个人精神及情绪状况等相应信息、数据和资料负有严格保密的责任。（六）乙方陪护工作人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：文1、乙方陪护工作人员不能保证工作质量，不适应甲方岗位工作的；2、乙方陪护工作人员严重违反医院规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方陪护工作人员在某科室一年内接到二次投诉；4、乙方陪护工作人员不能提供真实有效的健康证明、身份证明、技能证书的，或提供虚假的健康证明、身份证明、技能证书的；5、乙方陪护工作人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的，或有伤害病人行为的；6乙方陪护工作人员有其他不称职行为的。三、乙方的权利和义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，向甲方出示有关营业执照等资质证明的原件并提供复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是关于员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守医疗机构安全生产操作规程等各项标准，服从甲方工作安排。如乙方员工未遵守医院制度意外产生的工伤、经济补偿、34劳动争议等均由乙方承担（三）乙方应根据甲方的工作要求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。（四）乙方应按时向其员工支付劳务报酬，为派至的员工办理社保、工伤保险，产生费用由乙方及其员工协商解决。（五）乙方有权向甲方询问、了解投诉或陪护工作人员反映情况的真实性。（六）乙方应教导员工应按照医院规定做好个人卫生、整洁着装，严格遵守劳动纪律，工作时间外出需向主管负责人说明情况，等主管负责人安排接替人员，交接好工作后方可离开。（七）乙方提供员工身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证明和技能证书。（八）乙方应保证派出人员遵守甲方保密规定，依法保守甲方秘密及住院患儿隐私信息。不得做出有损甲方形象的事情及言论。（九）乙方应根据甲方要求，对派至甲方的员工实施上岗前培训，培训内容包括医疗机构及其科室的有关规章制度、工作流程，保证工作质量。（十）乙方安排1至2名项目负责人，以便统一分派陪护服务工作，合理安排员工，落实陪护业务，24小时全面监督管理员工工作。（十一）乙方根据住院患儿的数量安排相应的护理员，4实行24小时一对一服务，患儿住院期间不得随意更换其陪护人员，实行专人专护，如果出现一名护理员陪护多名儿童的情况，甲方有权解除合同。（十二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现，如甲方发现乙方的员工态度、工作方式、工作能力有不足，乙方应采取有效措施及时改正。对于经过教育仍不适合工作需求的乙方员工，甲方保留辞换人员的权利。（十三）乙方员工如因不履行职责或违反职业道德被投诉后，乙方应与甲方一起及时进行调查，经查证属实，应当要求及时改正；调查处理情况要及时告知投诉人，乙方自己备案方便查询。（十四）如因乙方员工责任导致医院财物损坏或服务纠纷要赔偿的，乙方应负全部责任积极协助医院处理此类事情。（十五）乙方陪护人员造成相关责任的（包括但不仅限0a07于对患儿造成伤害的赔偿责任、患儿走（丢）失的责任、因未尽监护职责导致患儿的侵权行为需要承担的民事、刑事责任等）由乙方承担，给甲方造成损失的，乙方应当向甲方赔偿。四、考核为规范服务机构的管理工作，更好的为住院患儿提供陪护服务，甲方每月对护工提供的日常护理、安全等服务考核，5随时对服务机构工作及服务进行抽查，抽查结果列入考核评分。考核总分为100分，当考核评分得分低于90分时，甲方有权要求乙方更换护工，一个月内有3位护工考核分低于90分时，甲方有权解除合同。考核评分标准见附表。五、付款标准与付款方式（一）付款标准：1、护理员对患儿实行一对一24小时陪护；2、陪护费280元/人/天；3、患儿伙食费标准按招标文件规定标准40元/人/天，按实际用餐人数和天数另外结算；4、以患儿实际住院人数的住院天数进行结算，合同期限内整体费用不超过130万元。（二）支付方式：乙方提供陪护明细清单、单位往来发票或收据，甲方以银行转账支付的方式于次月15号前结算陪护费，每月结算一次。以上支付时间指甲方按照政府内部财务审批流程报送的时间，而非实际到账时间。甲方因正常的财政资金拨付流程延迟支付，不视为违约。（三）甲方将陪护费汇到以下对公账户开户行：中国建设银行股份有限公司深圳双龙支行账号：44250100017800000854账户名称：中南国际科技发展（深圳）有限公司六、违约责任（一）若本合同履行期间，乙方及派驻的陪护人员未按6本合同约定标准履行，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。（二）若本合同履行期间，甲方无正当理由而又不按时履行付款义务的，付款超过支付时间15日以上时（15日内不需支付），每逾期超过1日乙方有权要求甲方支付当季费额0.02%的滞纳金，违约金累计不超过当季费额的0.6%。（三）若乙方违反本合同约定的义务，经甲方通知，乙方在5个工作日内仍无法改正，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担本合同款项的2%的作为违约金以弥补甲方损失。（四）乙方承诺并保证其向甲方派遣的护理人员身体健康、无传染性疾病、无精神疾病、履历真实、具备从事护理工作的专业技能。如乙方所提供的信息不实，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。（五）乙方应当定期对派遣护工人员进行服务考核，对乙方不达标的护工及时更换。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，相关纠纷甲乙双方确认由深圳市龙岗区人民法院管辖。八、其他事项：（一）本项目的服务期限为1年，从2025年3月8日至2026年3月7日止。（二）协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或7变更合同的，均应提前30天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。（三）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。合同结束后，经甲方对乙方服务质量考核合格并经双方协商一致可续签下一年度合同。合同最长可续签2年，即延期至满3年。（四）甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。（五）本合同一式五份，甲方持三份，乙方持两份，采购中心备案一份，具有同等法律效力，自双方法定代表（或授权代表）签字或盖章后生效。（六）招标文件、中标通知书为本合同的有效组成部分。本合同与招标文件内容不一致的，以招标文件为准。甲方（（盖章））乙方（盖章）：深圳市龙岗区社会福利中心中南国际科技发展（深圳）有限公司法定代表人（签字）法定代表人（签字）日期：20年3月日期：y日年月205S8附件：住院陪护考核表被考核人：中南国际科技发展（深圳）有限公司月份：年月份考核项目考核内容评价要点标准分扣分评分细则岗位职责70分日常工作完成情况40分熟知儿童情况。儿童姓名、性别、年龄、病情。8不熟悉住院儿童基本情况的每项扣2分对患儿服务认真负责，仔细耐心。12儿童睡觉未盖被子、尿布更换不及时、衣服脏湿未更换、喂养不当各扣3分。做好儿童日常生活护理，保证住院患儿干净整洁。10未做口腔清洁扣2分：单手提拎儿童或拎手拎脚及违反正确抱姿扣4分。未给儿童擦身洗脸、修剪指甲等各扣2分。严禁体罚和变相体罚儿童。10言行不当、给儿童起花名或体罚、变相体罚儿童每次扣2~5分，有意打小孩的扣10分。工作表现10分熟悉并严密观察病情，如有特殊情况及时向医院医护人员报告，定期向福利中心汇报。10患儿出现病情变化未及时报告医护人员，扣5~10分，对病情不熟悉扣2分。安全责任20分无护理差错事故。15出现儿童烫伤、跌倒等意外受伤，扣5~15分，受伤严重、走失，更换护理员或者解除合同，且承担相应责任。有无故意破坏公物或占用公共财产5破坏公共财产或私自占用儿童物品，发现一次扣2~5分。工作态度10分沟通协调6分是否团结同事，和睦相处，良好沟通，积极配合协作其它工作6同事间不团结，工作不协调，无合作精神扣2分，当众吵架的扣3分，出现辱骂同事或医护人员，对其人身进行言语性攻击的扣6分。情节严重的要求更换护理员。职业素养4分是否按规定着装，整齐干净，谈吐大方、文明礼貌4未按规定着装每次扣2分。说脏话、随地吐痰或其它不良行为每项扣2分。工作纪律20分职业素养20分遵守职业道德，不得损毁中心名誉、不得泄漏患儿个人隐私。10违者此项规定扣10分。是否服从中心及医院的各项规章制度5违反福利中心规定或医院的相关规章制度，视情况扣3~5分。坚守岗位，工作积极、主动，负责任。5发现脱岗1次扣5分。扣分：得分：9
投标 / 标书制作要点（原创）
本住院患儿陪护涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。深圳市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
