煤矿安全监控人员劳务派遣费用 煤矿安全监控人员劳务派遣采购合同公告（府谷县能源局2025）
一、合同编号：ZCSP-府谷县-2024-01995
二、合同名称：煤矿安全监控人员劳务派遣费用
三、项目编号：ZCSP-府谷县-2024-01995
四、项目名称：煤矿安全监控人员劳务派遣费用
五、合同主体
采购人(甲方)：府谷县能源局本级
地址：府谷县新区人社能源大楼
联系方式：0912-8736109
供应商(乙方)：陕西创德轩物业管理有限公司
地址：高新技术产业园
联系方式：18591233955
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
煤矿安全监控人员劳务派遣
1(项)
￥2,310,341.76
￥2,310,341.76
能源局煤炭安全生产远程监管系统是将全县煤矿采集到的各种数据安全及时有效的传输汇总到地面监控中心，通过网络设备传输到中省市煤矿安全监管部门，本次计划是该系统操作监控人员工资费用。
合同金额： 2,310,341.76元，大写(人民币)：贰佰叁拾壹万零叁佰肆拾壹元柒角陆分
履约期限：2025年01月27日至2026年01月27日
履约地点：能源局
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2025年01月22日
八、合同公告日期
2025年03月05日
九、其他补充事宜
合同附件：
煤矿安全监控人员合同.pdf
府谷县能源局本级
2025年03月05日
陕西创德轩物业管理有限公司编号：劳务派遣协议书甲方：府谷县能源局乙方：陕西创德轩物业管理有限公司陕西创德轩物业管理有限公司劳务派遣协议书甲方（用人单位）：府谷县能源局地址：府谷县新区人社能源大楼电话：0912-8736109乙方(派遣单位）：陕西创德轩物业管理有限公司法定代表人：冯磊地址：陕西省榆林市高新技术产业园区建业大道榆商大厦A座20层电话：18591233955依据甲方招标项目：煤矿安全监控人员劳务派遣费用，甲、乙双方建立劳务派遣关系，由乙方派遣员工在甲方工作（以下简称“乙方派出工作人员”）派出人员基本信息见附件，为明确甲、乙双方的权利、义务，根据平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，就人才派遣事宜达成如下协议；第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式（一）乙方按照甲方要求派遣劳务人员48人，甲方安排劳务人员的具体工作（岗位）煤矿安全监控人员，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。第二条劳务人员的招录与变更劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。第三条费用结算煤矿安全监控人员劳务派遣费用总额为贰佰叁拾壹万零叁佰肆拾壹元柒角陆分（2310341.76元），乙方开具增值税普通发票，甲方银行转账方式向乙方（陕西创德轩物业管理有限公司，招商银行股份有限公司榆林金沙路支行912900701910888）支付其派出工作人员的1陕西创德轩物业管理有限公司税前工资、甲方承担的社会保险、乙方派出人员管理费等。具体操作：1、甲方按月向乙方提供派出工作人员考勤情况及按照甲方规定违纪处罚情况，乙方收到甲方账款3个工作日内将上月工资发放至乙方派出工作人员。2、社会保险费用的操作由国家、地方性有关政策发生变动，按照新政策执行。3、乙方派遣人员管理费标准为161元第四条甲方的权利和义务1、甲方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及派遣员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或告知。否则引发的一切责任由甲方承担。2、甲方有权要求乙方派出工作人员遵守职业操守，做好工作岗位以及与工作内容有关信息的保密工作。3、甲方可以对乙方派出工作人员的班次，休息日根据工作需求合理调整。4、甲方可根据工作需求对乙方派出工作人员的实际技能或考核结果，建议对乙方派出工作人员的岗位及薪酬进行调整。5、甲方有权建议乙方按照甲方相关规定对违反甲方有关规章制度的乙方派遣人员做出处理决定。6、派遣期间乙方派出工作人员有下列情形之一的，甲方有权通知乙方并将该人员退回乙方。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；2陕西创德轩物业管理有限公司（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）派遣期未满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗的；（六)被依法追究刑事责任的。7、派遣期间乙方派出工作人员有下列情形之一，甲方有权将乙方派出工作人员退回乙方，但必须提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付费用（标准为被退回派出工作人员一个月工资），由乙方在一个月内召回其派出的工作人员，涉及以下情况所产生的待遇，甲方按照国家有关规定办理。（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三)劳务合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。8、派遣期内乙方派出工作人员有下列情况之一的，甲方按照国家有关规定办理。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。9、甲方有权利对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见。3陕西创德轩物业管理有限公司同时在收到乙方对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见后五个工作日内；以书面形式回复乙方。10、甲方为乙方派出工作人员安排工作岗位，提供必要的劳动环境、劳动保护及相关业务的指导培训。11、甲方应根据中华人民共和国的法律、法规和陕西省的有关规定，承担派遣员工的社会保险费用。因甲方原因造成不能为派遣员工缴纳社会保险，而引发的一切责任（包括但不限于因不能缴纳保险造成的与派遣员工的争议及有关政府部门的罚款、罚息）由甲方承担。12、变更地址或联系方式时，应提前15日以书面形式通知乙方。13、甲方有义务不向第三者泄露本协议的内容及与本协议相关的事宜。第五条乙方的权利和义务1、乙方派遣到甲方的工作人员应符合甲方工作要求，并负责与甲方确认的派遣人员签订劳务合同，派遣到甲方工作。2、乙方有权要求甲方按照协议约定将乙方派出工作人员的税前工资、甲方承担的社会保险费、乙方派遣人员管理费按时划转至乙方账户。3、乙方有权要求甲方严格遵守国家对工作时间的规定，保证乙方派出工作人员的休息休假。4、乙方有权根据政府规定，调整社会保险的缴纳比例；并有权根据政府规定增收或补收社会保险费用。乙方对合同的前述变更，不属于违约。5、乙方必须保证派出工作人员的稳定性，不得随意更换派出工作人员。6、协议期内有下列情况之一，乙方可根据派出工作人员的要求从甲方调回派出人员，且不承担任何责任。（1）试用期内的；4陕西创德轩物业管理有限公司（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按规定提供必要工作条件的；（4）甲方未能根据甲乙双方所签协议时足额向乙方支付其派出工作人员劳动报酬；（5）经甲乙双方协商一致，其他需解除派遣关系的。7、乙方应与派出工作人员在劳务合同中约定有关执行甲方各项规章制度，忠于职守、服从管理，积极完成甲方分配的各项任务的内容及违反甲方规章制度需按甲方有关规定进行处理的事宜。8、乙方派出工作人员在甲方工作期间触犯了刑法，给甲方造成经济损失的，乙方应积极、主动配合甲方及公检法等部门的工作，办理相关事宜。9、乙方应按照相关规定加强对派出工作人员的管理。10、乙方有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，同时在收到甲方对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见后五个工作日内，书面形式回复甲方，并协商解决。11、变更地址或者联系方式时，应提前15日以书面形式通知乙方。12、有义务不向第三者泄露本协议的内容及与本协议相关的事宜。13、乙方派出工作人员在本协议履行期间发生因工人身伤亡事故，由乙方负责统计、上报、申报理赔事宜。事故处理完毕后，甲方按国家有关部门处理意见将实际应承担的金额支付给乙方。第六条违约及赔偿责任11、在不可抗拒的因素之外，甲方如违反本协议的约定，延迟支付乙方派出工作人员税前工资（含甲方承担的社会保险费用）、乙方派出工作人员管理费一个月以上，除应全额补付所欠费用总额外，还应按当月所有费用总额的10%向乙方支付赔偿金。2、乙方如违反本协议约定，未能及时按法律规定为乙方派出工作人员缴纳有关社会保险、克扣或拖欠乙方派出工作人员工资等达一个5陕西创德轩物业管理有限公司月以上，除应全额补足外，应按甲方向乙方支付的当月所有费用总额的20%向甲方支付赔偿金。3、上述违约赔偿的行为发生一次不影响协议的继续履行，给对方造成经济损失的，应在30天内一次性赔偿对方经济损失。4、本协议涉及甲方按国家规定办理须做经济补偿的应按以下标准执行,派遣员工在甲方工作年限每满一年支付相当于派遣员工一个月报酬的标准，向乙方支付解聘派遣员工的经济补偿金。在甲方工作年限未满一年但超过六个月的，按一年标准支付补偿金，不满六个月的，按六个月报酬标准支付经济补偿金。有下列情形之一的，甲方也应按本条约定标准支付经济补偿金。（1）与派遣员工协商一致解除劳务合同的；（2）依照企业破产法规定进行重整裁剪人员的；（3）劳务合同期满终止的；（4）甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方提前解散的；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条解除协议派遣期间有下列情形的，经双方协商未达成协议的，一方有权解除派遣关系：1、甲方连续3个月不能按时划转乙方派出工作人员税前工资，甲方承担的社会保险费，乙方派出人员管理费的；72、乙方未能根据本协议约定，按时足额向派出工作人员支付劳动报酬和缴纳社会保险的；3、经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派遣关系的；4、解除派遣关系后，双方应支付的费用或赔偿金，应在解除关系后五日内按约定的数额支付给乙方。第八条补充协议6陕西创德轩物业管理有限公司本协议未尽事宜，按国家和陕西省有关规定及乙方投标文件内容执行，双方认为需要进一步明确的事项，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力，一并执行。1第九条协议期限1、本协议期限自2025年月2日起至206年月2日止，有效期为壹年。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。附：派遣人员花名册一份涂改无效。的40h的甲方：法定代表人或委托人：联系电话：日期：20年月22日乙方：陕西创德轩物业管理有限公司法定代表人或委托人：冯磊联系电话：18591233955日期：2025年月2日7
投标 / 标书制作要点（原创）
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