职业技能培训机构 职业采购合同公告（成县人力资源和社会保障局2025）
成县人力资源和社会保障局2025年职业技能培训机构采购项目（第十二包）
合同编号：130001JH621221012
合同基本情况
项目编号：
130001JH621221012
项目名称：
成县人力资源和社会保障局2025年职业技能培训机构采购项目
采购人：
成县人力资源和社会保障局
代理机构：
甘肃若源项目管理咨询有限公司
公告时间：
2025-04-15
供应商：
陇南市方舟职业培训学校
行业：
其他未列明专业技术服务业
关联中标/成交公告标题：
成县人力资源和社会保障局2025年职业技能培训机构采购项目中标公告
签订日期：
2025-04-15
合同总金额：
0.0（万元）
合同扩展信息
是否为ppp：
是否联合体：
否
牵头单位：
组成单位：
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职业技能培训协议书甲方：成县人力资源和社会保障局乙方：陇南市方舟职业培训学校为进一步贯彻落实省、市、县关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的安排部署，持续开展好城乡劳动力技能培训工作，增强劳动力就业创业能力。按照成县2025年度职业技能培训机构招标规定，由甲方委托乙方对我县有培训需求的城乡劳动力开展就业技能培训。为确保培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方协商，就组织实施好我县2025年度就业技能培训工作，达成如下协议：一、培训工作内容经公开招标，由乙方承担我县小川镇2025年度就业技能培训，培训工作按县人社局下达年度计划任务通知，按期组织开展，培训任务190人，其中，脱贫劳动力60人。订单式、嵌入式占就业技能培训的比例不能低于50%，培训后获证率（不包含培训合格证书）达到50%以上。确保参培学员精准率、满意率、就业率指标高质量完成。培训补贴标准按照省财政厅、省人社厅关于印发《甘肃省就业补助资金1合同备案号:2025HTBA00040管理办法》（甘财社（2024）152号）文件执行（若省市出台新标准，按新标准执行），支付金额以培训审核后核定人数乘于补贴标准。二、双方职责（一）甲方权利和义务1、甲方负责下达年度任务计划、培训工作的监督管理和培训任务考评验收，甲方按照人社局职业技能培训年终考核办法进行考评验收。指导乙方开展就业技能培训工作，并做好相关组织、协调和服务。2、甲方指导乙方做好培训实施工作，并对乙方教师资质、培训设施进行审查，对乙方组织培训的课时安排、参培人员数量、培训质量随机进行抽查，对培训过程中存在的问题，督促乙方及时整改。3、甲方负责对乙方提供的教学计划、课程安排、教学进度、实训实操等培训工作进行监督，提出意见和建议，乙方要按照要求严格执行。4.甲方制定《职业技能培训年度考核办法》和《培训任务核定及补贴发放办法》，并组织考评。在乙方培训结束，经甲方组织年度考评验收后，按照补贴发放办法及时为乙方2拨付培训补贴资金。5、甲方负责对乙方申请培训补贴资金的相关资料进行审核。6、甲方负责对乙方交付的“培训券”进行核查验收，对乙方存在弄虚作假或倒卖“培训券”行为的，甲方将严肃追责，取消当年培训资格，并收回相应的培训补贴。7、上级部门或审计部门在入户核查或审计过程中，参培人员对培训满意度达不到90%的，甲方将依据《培训任务核定及补贴发放办法》在补贴资金中按核查比率予以扣减相应的培训补贴。8、甲方有权按照本协议中乙方的责任范围对乙方进行监督。（二）乙方权利和义务1、确保年度培训任务按计划高质量完成。保证安全有序按期组织开展培训，保证培训学员参加集中培训达到政策规定天数，能基本熟悉一定的理论知识，熟练掌握基本操作技能；知晓培训机构名称、培训内容、教学过程和培训时间，对培训质量、效果满意。2、乙方要严格按照甲方要求，制定开班报告和培训计3划，并上报甲方备案；严格按照甲方下达的培训计划任务组织摸排、精准选择组织报名，按照相关政策规定实施培训。3、乙方要认真贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于提高农村劳动力技能培训实效的意见》（甘政办发[2019]112号）和市人社局、市财政局、市大数据管理局《关于全面推行陇南市职业技能电子培训券服务系统的通知》（陇人社发[2020]359号）要求，全面实行“电子培训券”模式开展培训，保障有培训需求劳动力自主选择培训项目和工种。4、乙方要严格执行甘肃省财政厅、甘肃省人社厅关于印发《甘肃省就业补助资金管理办法》（甘财社[2018]67号）、《陇南市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（陇政发[2017]59号）、《关于贯彻落实工作的实施意见>的通知》（陇人社发[2017]459号）要求及国家、省、市技能培训相关政策规定。负责制定具有针对性和实用性的教学计划和教学大纲并组织实施。培训内容要理论教学与实践操作相结合，以实践操作为主，理论与实操比例3:7，保证培训质量。参培学员要有相应的培训教材，培训合格后颁发相应的培训合格证书，保证培训的真实性、4规范性、完整性。5、乙方在培训班结束时，向人社局申请进行培训任务考评验收，并在20天内向甲方报送完整、规范的申请补贴资料。6、乙方接受甲方平时的督导检查、抽查和任务的评估验收。要认真做好培训日志、培训人员花名册、培训签到册、代为申请职业培训补贴协议书、代为申请职业技能鉴定补贴协议书、抽查登记表、考核验收表等表册资料，及时为甲方提供培训简报、相关（开班、技能培训现场）照片及培训全程视频影像资料等备查，并进行宣传报导（材料要经人社局审核备案后再公开）7、乙方要按照就业补助资金使用管理规定，做好培训资料的收集建档工作，编制整理培训补贴资金申请资料，报甲方审查。8、乙方要对参加培训学员身份认真盘查，坚决杜绝财政供养人员、在校学生、超龄人员、一、二级重度残疾人员、离退休人员等参加培训，确保学员精准率100%。9、乙方负责培训期间学员、教师的人身安全，学员培训期间安全责任概由乙方负责。对于发生安全事故或信访事5件，造成对工作严重影响的，对追责的培训机构实行一票否决。10、每个培训班结束后做好自评总结，并及时向参培学员提供不少于的岗位推介和就业服务，完成参培学员实现就业率60%以上，做到参培学员就业情况如实统计，上报甲方存档。三、违约责任1、甲方在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节严重程度，按照相关政策分别给予通报批评，取消乙方参与培训资格，收回兑付培训补贴资金等处罚。如发现骗取、套取培训补贴资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。2、乙方培训结束，甲方按照年度考核办法规定，对每期培训学员进行随机抽查和培训工作考评验收，经甲方抽查满意率达不到90%的，视为培训不合格，乙方应按照甲方要求进行“回炉”补课，甲方按《培训任务核定及补贴发放办法》核定结果支付培训费用，并将年度考核结果做为下年度确定培训资格竞标和下达任务的重要依据。63、乙方在培训过程中出现重大安全事故或违规申报、骗取补贴资金的情况，甲方可单方面解除协议，不承担任何责任。四、未尽事宜甲乙双方依据国家相关法规政策协商后解决。五、此协议经双方签字（盖章）后生效。六、此协议一式三份，甲乙双方各执一份，备存一份。46乙方：甲方：（公章）（公章）甲方负责人乙方负责人：（签名）（签名）年月日2025年4月15日7
投标 / 标书制作要点（原创）
本职业技能培训机构 职业涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
