森林管护用工采购合同公告（黑河市爱辉区林业和草原局2025）
一、合同编号：[231102]JRGS[TP]20240001-2
原合同编号：[231102]JRGS[TP]20240001-2
二、合同名称：2025年森林管护用工协议
原合同名称：2025年森林管护用工协议
三、项目编号：[231102]JRGS[TP]20240001-2
四、项目名称：2025年森林管护用工项目
五、合同主体
采购人(甲方)：黑河市爱辉区林业和草原局
地址：爱辉区龙江路161号
联系方式：0456-6761532
供应商(乙方)：黑河市安腾劳务派遣有限公司
地址：黑河市雪松街82号
联系方式：04568779997
原合同变更条款号：未改动合同条款，将合同支付计划中“预付款”修改为“进度款”，否则无法做合同支付业务
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
根据采购人需要中标供应商为采购人提供员工77人 完成采购人制定的管护工作
1(项)
￥3,650,000.00
￥3,650,000.00
根据采购人需要，中标供应商为采购人提供员工77人，完成采购人制定的管护工作，包含员工招募、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询、保险核算等
合同金额： 3,650,000.00元，大写(人民币)：叁佰陆拾伍万元整
履约期限：2025年04月01日至2026年04月01日
履约地点：黑河市爱辉区
采购方式：竞争性谈判
七、合同变更日期
2025年05月06日
八、合同公告日期
2025年05月06日
九、其他补充事宜
无
合同附件：
2025年森林管护用工协议(1).pdf
黑河市爱辉区林业和草原局
2025年05月06日
合同编号：森林管护用工协议2025年4月18日2025年森林管护用工协议甲方（实际用工单位）全称：爱辉区林业和草原局负责人：滕宝群.地址：爱辉区龙江路161号电话：8223442乙方（劳务派遣单位）全称：黑河市安腾劳务派遣有限公司负责人：宝广林地址：黑河市合作区雪松街82号电话：0456-877999713845622188鉴于：乙方是专业提供人力资源管理服务的服务公司，甲方因工作需要，希望乙方提供森林管护用工服务。本协议森林管护用工人数按实际情况计算，涉及的报酬、社会保险、商业保险、服务费、税金等费用按实际支出支付。甲、乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章制度，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方委派员工（以下简称员工）到甲方处，甲方用工事宜口:1达成如下协议：2一、定义除本协议另有规定外，本协议下列专用名词的含义应依据如下解释：“员工”系乙方按照甲方要求招聘、录用符合条件的人员，由乙方与之签订劳动合同后，提供给甲方用工的人员。员工在法律上仅与乙方建立劳动关系，员工与甲方不构成劳动（合同）关系，但甲方对乙方派入的员工享有用工管理权。“服务费”：是指因乙方提供与员工签订劳动合同、管理等服务后，甲方应支付给乙方的费用。只有该费用是乙方通过履行本协议所获得的收入，其他费用均为代收代支。“工资”：是指员工在为甲方提供服务后，应得到的报酬；该报酬由乙方按月从甲方收取后，代扣个人“社会保险费”后如数支付给员工；该报酬的所有权1归员工，乙方不得从中克扣或拖欠。“社会保险”：是指用工人员为甲方提供服务后，乙方应负担的社会保险费用。乙方按月从甲方获取后，如数且及时的依法为用工人员缴纳各项社会保险，乙方不得从中克扣或拖欠。“其他费用”是指用工人员在为甲方提供服务后，甲方应给予用工人员的人身意外保险。乙方从甲方收取后，如数为用工人员缴纳人身意外保险，乙方不得从中克扣或拖欠。二、协议期限本项目服务期限为三年，采取“1+1+1”的模式，已于2024年3月31日签订首次合同，本次为续签合同，协议期限为壹年，自2025年4月1日至2026年4月1日止，本次协议期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格后按相关规定续签协议，续签期限为一年（直至项目期满），考核不合格协议终止。乙方向甲方委派员工的服务期限不超过协议期限，协议终止日期为用工人员服务期终止日期。三、甲方权利与义务甲方享有下列权利：（一）对于存在下列情形之一的人员，经甲方查证属实且证据充分，可以退回乙方并要求乙方解除用工关系。甲方应提前十个工作日（试用期内提前五个工作日）以书面形式通知乙方，并向乙方提供充分的证据材料：1、用工人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、用工人员不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；3、用工人员劳动合同期限届满，甲方不再用工的；4、在试用期内被证明不符合录用条件的；5、严重违反甲方规章制度的；6、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；7、与乙方以外的其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；8、被司法机关依法追究刑事责任。（二）由于用工人员的责任给甲方或他人造成任何经济损失，甲方有权直接要求乙方依法承担全部的法律责任。2甲方承担下列义务：（一）甲方根据业务需要核定用工人员岗位和数量后应与乙方拟定《用工人数确认单》，签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方提供相应数量的工作人员，并与用工人员签订劳动合同。（二）甲方应为用工员工提供相应的工作环境、和基本的劳动用品用具，切实保证用工员工的合法权益。（三）甲方每月2日前向乙方提供用工人员上月出勤考核情况和人员工资明细表，做为乙方给用工人员发放工资的依据。四、乙方的权利与义务乙方享有下列权利：（一）乙方有权要求甲方协助处理涉及员工工伤及劳动争议方面的事宜。（二）乙方有权了解员工的工作情况，甲方应当给予足够配合，包括陈述事实、提供信息资料等。乙方承担下列义务：（一）由乙方和员工签订劳动合同，按照合同要求对员工工作情况进行不定期检查，并做好检查记录。（二）按照甲方的要求与员工在劳动合同中依法约定劳动合同期限及试用期。（三）依法按时、足额支付用工人员劳动报酬。（四）方为员工缴纳社会保险（其企业承担部分由甲方按时足额支付给乙方，个人承担部分由乙方在员工工资中代扣代缴）、人员意外保险，因甲方未按时足额支付社会保险、人员意外保险或乙方未及时缴纳社会保险、人员意外保险而导致的无法赔付的，如员工因工负伤或发生医疗费用，法律责任由责任方承担；（五）教育员工遵守法律法规。（六）教育员工遵守甲方的各项规章制度。（七）乙方负责处理员工劳动争议事宜，在劳动争议过程中因乙方责任造成的赔偿或补偿及因乙方原因所产生的裁决费用，由乙方承担。（八）依法按时、足额缴纳用工人员的社会保险费用，负责办理用工人员在甲方工作期间各项社会保险（养老，失业，工伤，医疗）、商业保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等手续；（九）为用工人员提供人事档案管理、证件办理、出具证明等相关服务。3五、付款方式本协议金额为：叁佰陆拾伍万元￥3,650,000元（其中：工资、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外伤害险合计3,555,000元，管理费：95,000元。最终按实际用工人数计算）。协议期限内分四次付款，每次付款25%，按季度拨付，每季度初10日内按中标价格预拨资金，乙方按月支付员工工资、缴纳各类保险。协议期满后甲乙双方进行结算，乙方于结算后5日内将结余资金返还给甲方。（一）员工工资：3000元/月（含个人社会保险费）。（二）劳务管理费：每名用工员工每人每月102.81元。（三）人身意外保险费：150元/人/年（四）结算：1、乙方于次月5日前通过银行卡的形式为员工发放工资，乙方不得克扣和拖延员工工资。乙方支付员工工资后，应在3日内将工资支付凭证复印件交付甲方。2、乙方收到甲方支付的费用后三个工作日内为甲方开具发票，按时缴纳用工人员的社会保险，应在3日内将缴纳用工人员社会保险支付凭证复印件交付甲方。3、如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因，由乙方垫付用工人员工资及社会保险。六、违约责任1、甲方不按合同规定的付款方式拨付费用时，乙方可向甲方发出催款通知书，甲方在收到乙方通知超过30日仍未能支付的，乙方可单方面解除本合同。2、乙方未按本协议约定或法律法规的规定办理各种社会、商业保险等，或是克扣用工员工薪资和社会保险待遇及其它原因导致甲方承担法律责任，由乙方向甲方承担赔偿责任，赔偿甲方因此受到的损失。3、甲乙双方任何一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。七、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产的法律法规，预防工伤事故的发生；2、用工人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，4并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，按照《工伤保险条例》的有关规定，各自承担相应的义务。3、用工人员发生工伤，在接受治疗期间，停薪留职，待事情结束后，视情况是否继续留用。八、协议的变更、终止、解除的条件（一）有下列情况之一，经甲、乙双方协商同意，以变更本协议的相关内容。1、本协议订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改，致使本协议违反国家法律、法规、政策规定的；2、甲方或乙方上级单位针对本协议内容的有关规定、要求发生变化时；3、法律、法规规定的其他情形。（二）有下列情况之一，本协议即行解除或终止1、本协议期满；2、甲方或乙方被依法撤销、解散、合并、或遇有不可抗力致使协议无法履行的；3、甲方单位针对本协议内容的有关规定、要求发生变化时；4、本协议期内，一方未履行本协议规定应承担的义务，经对方书面警告后，三十日内仍未改正的。九、其它未明确责任根据过错程度承担。十、其他事项乙方应当于5日内完成用工人员劳动合同的解除或终止等手续，并做好社会保险关系和档案的转移等工作，用工人员应享受的经济补偿金，发生工伤、患病应继续享受的待遇按照国家有关规定由用人单位承担的各项费用均由乙方承担。十一、本协议所述内容与国家或省以及地方法规有抵触时，按国家或省规定办理。十二、甲乙双方履行本协议发生争议的，应由双方协商解决。协商解决不成的，通过诉讼解决。5十三、本协议未尽事宜，按照《劳动合同法》有关规定，经甲、乙双方协商，共同做出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章生效。单位名称：爱辉区林业和草原局单位名称：黑河市安腾劳务派遣有限公司开户行：黑河市建行爱辉支行开户行：中国农行银行股份有限公司黑河分行账号：23001736851058087281账号：08800201040021228纳税识别号：11231102001879053L纳税识别号：91231100MA1BYCYL52地址：黑河市爱辉区龙江路161号地址：黑河市雪松街82号电话：6761653电话：0456-877999713845622188甲方（盖章）法定代表人（签字）02010签订日期：2025年4月18日乙方（盖章）：法定代表人（签字)：签订日期：2025年4月18日306
投标 / 标书制作要点（原创）
本森林管护用工涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
