劳务派遣服务采购合同公告（祥云县文化和旅游局(祥云县文物局)2025）
公告概要
公告标题：
祥云县文化和旅游局的合同公告
发布日期：
2025-06-05
行政区划：
大理州
公告正文
一、采购人名称：祥云县文化和旅游局
二、供应商名称：云南崇元实业有限责任公司
三、采购项目名称：祥云县文化和旅游局服务市场项目
四、采购项目编号：2701101000021372828
五、合同编号：4532923HT20250039701
六、合同内容：
序号
标项名称
规格型号
单位
数量
单价(元)
总价(元)
1
劳务派遣服务；人力资源服务，道路货物运输，建筑劳务分包
详见附件
天
1.00
90000
90000
服务要求或标的基本概况：
七、其它事项：
详见附件中的合同文件
八、联系方式
1、 采购人名称：祥云县文化和旅游局
联系人：孙筱薇
联系电话：18213382901
传真：/
地址：祥云县祥城镇龙岗路3号
2、运维公司名称：政采云有限公司
联系人：客服人员
联系电话：400-881-7190
传真：0571-28215512
地址：杭州市西湖区转塘科技经济区块9号1幢2区5楼
3、同级政府采购监督管理部门名称：
联系人：
监督投诉电话：
传真：
地址：
附件信息：
派遣协议.pdf
崇元实业CHONGYUANSHIYEiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiiiuiiiiiiiiiiiiiiiuuuiiuuuuuinuuim协议编号：CYPQ-2025-WWGLS-2劳务派遣合作协议书甲方（用工单位）：祥云县文物管理所乙方（派遣单位）：云南崇元实业有限责任公司签订地点：云南省·祥云县有签订时间：2024年12月17日第1页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEusuoisiississuuu劳务派遣协议劳务用工单位（甲方）：祥云县文物管理所劳务派遣单位（乙方）：云南崇元实业有限责任公司甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法规，本着平等互利的原则，经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议，并承诺共同遵守。第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式（一）乙方按照甲方要求派遣2名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）劳务人员的工作岗位和提供劳务的期限及劳务人员的基本信息详见附件《劳务派遣员工名册》。第二条劳务人员的招录与变更（一）劳务人员由甲方负责招录，与乙方签订劳动合同，再由乙方派遣给甲方使用。甲方不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。（二）甲方承诺，所提供的岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。第三条劳务人员的工作时间及休息时间（一）工作时间：劳务人员在甲方实行（标准口综合计算口不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作8小时，每周休第2页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYETiiisrsisiiiiiisiiiiiiiriississsssisssoiissssssiis息日为2天；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责向乙方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知劳务人员。（二）休息、休假：按照《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定执行。（三）甲方负责保障劳务人员享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排劳务人员延长工作时间或在节假日加班的，应当征得其同意，并依法安排调休或支付加班加点工资。第四条协议的期限本协议自2025年01月01日到2025年12月31日终止。第五条费用标准及支付方式(（一）劳务费用的核算与支付由甲方负责，劳务费用按月结算。甲方于每月10日前将上一个月的劳务人员考勤汇总表及工资金额提供给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费发票，甲方收到乙方提供的正式税务发票后的5日之内以对公转账的方式支付乙方相关费用。（二）甲方向乙方支付的相关费用包括：1.劳务人员的劳动报酬。乙方与甲方协商后，甲方确定劳务人员的工资标准为：每人每月￥2350.00元（含五险），其他补贴由甲方自行发放给劳务人员。2.劳务派遣服务管理费用。甲方按照每人每月￥150.00元的标准向乙方支付派遣服务管理费。33.劳务人员的社会保险费用（按本县的最低标准计算支付，个人支付第3页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEuuuuinniissuuiiin部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。）若劳务人员因自身原因，主动自愿放弃购买社保的，须向乙方提交书面声明及承诺后，由乙方为劳务人员购买保额不低于120万的雇主责任保险，用于劳务人员在工作期间不慎发生意外伤害的赔偿。4.劳务人员产假、工伤医疗期内的全额工资。5.由于甲方原因导致劳务人员被裁减或辞退而发生的经济补偿金。（三）乙方应于每月15日发放（上月口当月）劳务人员的劳动报酬，乙方不得克扣甲方支付给劳务人员的劳动报酬。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣代缴）。（四）乙方确保按照《中华人民共和国劳动法》的要求及乙方与劳务人员签订劳动合同的约定，按时足额向劳务人员支付工资。.4第六条甲方的权利（一）根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位及工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。（二）对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。（三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7，日后退回乙方：1.在试用期内证明不能胜任甲方工作要求；2.不服从甲方工作安排，多次警告不改正的；3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；4.工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的；第4页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEuiiiiisssissssssssrsssssr5.派遣期未满，劳务人员提出停止派遣或擅自离岗的。（四）甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位，但须在工作岗位调整前通过书面形式告知乙方。（五）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。（六）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。（七）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方应积极配合甲方的工作。（八）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。（九）法律、法规规定的其他情行。第七条甲,甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。（二）劳务人员的残保金申报工作由甲方负责。甲方应按照国家及地方相关法律法规的要求，准确、及时地进行残保金的申报和缴纳。（三）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和用品，以及符合F国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。H章（四）劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，,46并承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期间的工资及涉及治疗的相关费第5页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEWuissssisssssisrr用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险费后应归甲方所有。劳务人员发生工伤按《工伤保险条例》及省市相关法规执行且《工伤保险条例》规定应当由用人单位支付的费用则由甲方承担。第八条乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，确保劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排，负责劳动合同的管理工作。（二）对于甲方按本协议的规定停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系。（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。（四）按照甲方要求为劳务人员购买保险。（五）按照甲方标准按时足额转付劳务人员的劳动报酬，不得克扣甲`方支付给劳务人员的劳动报酬。（六）劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应按规定为劳务人员申请工伤认定和劳动能力鉴定。第九条协议的变更、解除、终止和续签（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力及用工实际需要等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30天，甲乙双方应就本协议是否终止或续签进行协商，并按协商结果办理终止和续签协议手续。（三）若甲方提前解除或终止本协议，则应向乙方支付所派遣员工的一第6页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEsssiirrrrrrrrrrrrirrissrrrrrririrrrrrrrrrrr个月通知金及相应的经济补偿金。本协议期满结束，甲方应按照派遣员工在甲方的实际工作年限，支付相应的经济补偿金。（四）劳务人员有下列情形之一的，派遣期间，甲方不得将其退回乙方。派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的；5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.符合法律法规、规定其他情况的。第十条违约责任（一）甲方不得无故拖欠、克扣乙方相关费用。甲方无故拖欠乙方费用的，每日应按拖欠部分0.5%的标准向乙方支付违约金。若甲方拖欠数额达一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠缴金额及违约金。因甲方拖欠乙方费用，导致劳务人员向劳动部门反映，所造成的相关责任由甲方承担。（二）因甲方拖欠费用导致劳务人员薪酬未能按时结算时所产生的相关责任由甲方承担。（三）任何一方违约，应赔偿对方的经济损失，赔偿数额标准由双方协商，如不能达成协议，可向双方属地的人民法院提起诉讼。第十一条其他第7页共8页崇元实业CHONGYUANSHIYEsiiiiuuiiiiiiiriiiiniiiiiiiissrinuurrrirrrirussssssrirrrrisrrssirrn（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向双方属地的人民法院提起诉讼。（三）本协议书一式两份。甲乙双方各执正本一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。副本分别由甲乙双方自行复印统一管理备案。附件：劳务派遣员工名册甲方：祥云县文物管理所乙方：云南崇元实业有限责任公司单位负责人招兵单位负责人：才地址：云南省大理白族自治州祥云县祥城镇北后街王孝达烈士故居地址：云南省大理白族自沿州祥云县祥城镇城南龙凤小区67号统一社会信用代码：12532923432580045N统一社会信用代码：91532923MA6K5L617C联系电话：17787200565联系电话：0872-3120992开户银行：1开户银行：中国农业银行祥云祥城支行银行账户：银行账户：24114201040003342日期：2024年12月17日日期：2024年12月17日第8页共8页
投标 / 标书制作要点（原创）
本劳务派遣服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
