安保服务 保安服务采购合同公告（宁波大学附属康宁医院2025）
一、合同编号：11N1952990712025601
二、合同名称：宁波大学附属康宁医院安保服务项目合同
三、项目编号：NBITC-202510503G
四、项目名称：宁波大学附属康宁医院安保服务项目
五、合同主体
采购人（甲方）：宁波大学附属康宁医院
地 址：宁波市镇海区庄市街道庄俞南路一号
联系方式：0574-26302599
供应商（乙方）：浙江恒坤保安服务有限公司
地 址：浙江省宁波市鄞州区百丈街道甬港北路82号
联系方式：13957849949
六、合同主体信息
1.主要标的信息：
主要标的名称：安保服务
数量：1.00
单价（元）：2418600.00
规格型号（或服务要求）：服务范围:见招标文件服务要求:见招标文件服务时间:合同签订生效之日起暂定三年，合同必须一年一签，经双方同意，并经采购人考核合格，可续订下一年度的合同。服务标准:见招标文件
2.合同金额（元）：2418600.00
3.履约期限、地点等简要信息：
4.采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025年04月22日
八、合同公告日期：2025年07月08日
九、其他补充事宜：无
附件信息：
HK-2025-FW-015宁波大学附属康宁医院后勤保障科采购项目合同书.pdf
HK-2025-FW-015宁波大学附属康宁医院后勤保障科采购项目合同书.pdf
r宁波大学附属康宁医院后勤保障科采购项目合同书合同编号：2025-019项目类别：服务类项目名称：宁波大学附属康宁医院安保服务合同甲方：宁波大学附属康宁医院乙方：浙江恒坤保安服务有限公司采购方式：委托招标招标机构：宁波市国际招标有限公司签订时间：2025年4月第1页共10页L.宁波大学附属康宁医院安保服务合同甲方：宁波大学附属康宁医院（以下简称甲方）乙方：浙江恒坤保安服务有限公司（以下简称乙方）甲方作为宁波市公众窗口单位，为加强工作区域内的安全保卫工作，营造良好的就医环境，提升单位形象，经公开招标，确定由乙方为甲方提供优良的安全防范守护服务。经双方友好协商达成本协议，并共同履行遵守。一、项目概况医院为24小时无假日医院、建筑面积近8.5万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区和海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）组成，供应商须全面提供保安服务。二、委托管理范围委托管理范围为医院庄市院区的保安服务及停车收费管理工作，海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）的保安服务及停车管理工作。三、服务要求及职责（一）乙方1、乙方应严格执行甲方制定的保安服务职责及要求，负责保安队员日常安全管理工作及安排队员的调配业务培训、监督、考核及薪酬发放等。2、乙方提供43名（保安队长/班长6名，普通保安27名，特勤保安5名，消防监控中心具有四级及以上《消防设施操作员》资格证书保安5名）。其中：庄市院区配备37人（其中1人为保安队长，4人为保安班长，5人为特勤保安、5人为消控员），海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）配备6人（其中1人为保安班长），共计43人。安保队员到医院指定区域内从事安全保卫执勤。合同期间内若甲方需增减保第2页共10页安人员，乙方须配合甲方安排相应人员。如此期间保安人员数量调整，则按相关岗位人均费用增加或减少。庄市院区主要岗位为：安检、收发、门卫、门急诊、特勤、监控/消控中心、车辆管理、院区内巡查、应急支援病区等；海曙院区主要岗位为：安检、门卫兼收发、监控/消控、门诊、车辆管理、楼内外巡查等。3、乙方提供的保安队员需经公安机关政审合格，礼仪形象端正，适合岗位工作要求的身体健康者。男：身高1.65米以上，年龄必须在55周岁内（特勤身高1.75米以上，年龄45周岁以内）；女：身高1.55米以上，年龄必须在50周岁内。在甲方每月督查中，如有与合同要求不符合的人员，按照实际违约人员相关岗位人均费用的5%，在当月服务费中扣除。4、日常巡更：（1）庄市院区日间上下午各2次；夜间18：00到次日06:00巡更3次；（2）海曙院区应每间隔2小时到各楼层巡查一次，甲方另有要求的，根据甲方要求执行。5、当班保安应按值勤要求积极做好管理区域的环境秩序和安全防范，特别对门诊等重点部位，进行时段性流动巡逻，当门诊、病区紧急呼叫或求助时，应在3分钟以内赶到现场，积极配合协助处理。对院区有突发事件，甲方有要求时，乙方应临时调动增加保安力量。6、庄市院区上下班高锋时段实行岗亭外站立值勤服务，主要任务是维护、指挥医院大门口内外交通秩序，保证出入车辆、行人安全。指挥调度院内就医人员及本院职工私家车的有序停放。上班值勤时间：07：30——08:00；下班值勤时间：17：00——17:30。如有变化，根据甲方要求实行。第3页共10页17、乙方应做到及时发现和处理区域内的刑事、治安案件，特别要加强服务区域内的防盗等治安管理，一旦发生案情（包括火警）要在第一时间处置，并及时报告甲方。8、甲方委托乙方处理服务区域内盗窃等治安案件。接到有关部门或人员报案后，应马上到位，积极处置，根据案件发生的原因和受害方要求，做好受害方工作，及时消除医患间不安全因素。如发生重大案件时，乙方应到场协调处理。9、乙方应积极配合甲方处理医疗纠纷，在医疗纠纷处理过程中开展相关工作，维持秩序，确保甲方工作人员的生命财产安全。接到通知有医疗纠纷后，应立即到达指定地点，积极配合处理，因纠纷而影响下班时，未接到撤退通知的不得擅自离开。10、乙方应积极向甲方提出合理化建议，双方共同做好区域内的安全保卫工作。乙方管理人员应经常巡视安保人员执勤情况，并将巡视结果反馈给甲方。做好安保人员的日常管理、考核和素质培训等工作。11、乙方应加强安保队员的思想政治教育，提高综合素质，树立以院为家的主人翁工作态度，微笑执勤、文明执勤，积极为就医病人及家属提供服务。乙方应每月对安保队员至少培训1次，每半年进行一次消防演练、反恐怖防范演练，并达到有关标准。12、安保队员每天巡查全院内各部门、区域的防火、防盗工作，每月对消防设施检查2次，并有详细记录，当发现消防设施异常时（如灭火器压力不足等），立即报告院后勤保障科及时更换。发生火警时，积极组织开展自救灭火、呼叫援助、疏散人员、报告院后勤保障科或行政总值班，必要时报119火警中心。13、值班期间严禁喝酒、禁止吸烟，并做好病人及其家属的劝烟工作。14、执勤中，当现场发生有争吵、纠纷时，应立即进行劝阻，做好说服工作。发生打人或其他过激行为的，通知相关岗位人员到场协助，做好对医护人员的保护工作，必要时立即报警，并控制肇事者，阻止其逃逸。第4页共10页F15、乙方负责对进出院区的机动车和非机动车辆进行管理。指挥车辆有秩停泊，保证道路畅通。防止院内停放的车辆及车辆内物品被盗受损，一经发生，应立即拦住肇事者车辆并通知相关部门处理。16、车辆收费严格执行公安、物价部门审定的收费规定，不得乱收费，影响医院形象的要承担赔偿责任。本院职工及来院学习、开会等公务的停车由后勤保障科设置道闸开放权限，免收停车费。17、要准确、及时地收发邮件和报刊，做好登记工作，重要邮件要及时通知相关部门领取，防止报刊、邮件丢失，严禁私自拆看。18、当甲方财务部门送缴或提取大额现金时，甲方需要时，安保队员应协同前往。19、负责24小时不间断监控工作。在监控中发现异常情况时，应及时询问或实地查询。20、乙方因履行合同而造成的任何人身伤害或自身受到损害，由乙方负责，务与甲方无关，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。21、遵守甲方的安全规章制度，如因乙方安保队员违反医院安全规章制度或管理规定，根据医院相关规定处理。在甲方营业的场所发生的因乙方原因造成的黎差错事故等事件，由乙方承担并负赔偿责任，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。如发生重大事故，甲方向乙方有继续追究责任权利。22、乙方须服从甲方的监督管理，接受甲方的各种规定考核，如有考核扣罚，在当月维保费用中扣除。考核办法：1、医院检查：2、各职能部门检查；3、病人家属及职工等的有效投诉，后附附件1：《保安服务质量月考核表》。（二）甲方：1、甲方不得安排安保队员从事与职责无关的其他工作，以及有违反法律法规的活动，否则由此而造成的后果，由甲方承担。如果属个人行为，甲方不承担任何责任。第5页共10页事2、甲方应根据现有条件配置执勤所必须的工作场所。如更衣柜、值班场地（室）等。3、甲方对安保队员在执勤中表现突出、见义勇为，对医院有重大贡献的，除必要的精神奖励外，可酌情给予一定金额的物质奖励。4、安保队员在履行职责中，如与甲方工作人员发生矛盾时，安保人员应及时向甲方领导报告。甲方应在查清事实基础上秉公处理。5、甲方对安保队员实行工作监督，发现安保队员不符合服务需求可向乙方提出调换队员，乙方经过调查核实后，应无条件予以调换。四、合同期限合同一年一签，经双方同意，并经甲方考核合格，报宁波市政府采购管理办公室备案后，可续订下一年度的合同。本合同为第一年合同，履行时间：2025年5月1日至2026年4月30日。期满前一个月经双方协商提出续签本协议。在本协议解除或终止后，乙方及其工作人员应及时撤出场地并履行交接等义务，撤出时间、形式将以甲方认可的方式进行。如对合同履行有争议的，也应按照合同约定的争议解决方式执行，不得采取迟延撤出的形式。当甲方认可撤出时间后，乙方应在5个工作日内予以撤出并按照合同约定办理交接等义务，不及时撤出的，乙方应支付相当于合同约定两个月安保服务费的违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足。五、服务费（一）安保服务费全年为2418600元，平均每月为201550元；1、如遇保安到岗总人数不足合同人数时，按相应岗位人员年费用人均相应减少。特勤每少一人核减4800元/月，普通保安每少一人核减4550元/月，如甲方需增加保安人员，也按此标准增加。2、费用结算方式：次月8日前结算上月安保服务费。3、支付形式可以是支票或网银。第6页共10页.4、如在合同执行期间，遇到社保缴费基数、比例及最低工资标准上调，合同价不变，甲方不承担上调后的任何费用。（二）乙方交付甲方合同金额1%的履约保证金2.4186万元，于终止（解除）合同时无息返还。六、违约责任及其他（一）因乙方由于违约，给甲方造成损失的，责任由乙方承担，根据医院有关条款和招投标考核要求，对乙方进行奖惩处理，每次考核款在当月服务费中扣除，如因甲方过错导致的损失，乙方不承担责任。乙方应与安保服务人员建立劳动关系。涉及安保人员劳动合同纠纷的，与甲方无涉，如有相关纠纷造成的损失均由乙方承担，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。（二）因乙方或乙方员工原因（如未遵守管理制度导致患者受伤等）给甲方造成的损失，由乙方承担；引起第三方索赔的，由乙方负责，与甲方无关，如最终由甲方承担责任的，甲方有权向乙方进行追偿，包括但不限于第三人损失、医有药费、赔偿金、精神抚慰金等，同时甲方有权直接解除本合同、并要求乙方支付本合同二个月安保服务费的违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的乙方应予以补足。（三）发生合同纠纷可通过友好协商解决，如协商不成，双方均可向甲方所aa0在地人民法院进行诉讼。因乙方违约的，应承担甲方为实现而支出的律师费、诉讼费、调查费、差旅费等。（四）未尽事宜或出现新问题，双方协商一致后可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（五）甲方因需要超出常规服务时间提供服务的，按照每小时20元/人支付延时服务费。（六）甲方应在已有允许条件下，给乙方提供保安队员的生活方便，例如食堂就餐等。第7页共10页（七）招标文件（NBITC-202510503G）具有与本合同同等法律效力。（八）本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。本协议经签字盖章后生效。七、廉洁条款（一）严格遵守党和国家有关法律法规及党风廉政建设有关规定。（二）双方本着公开、公正、诚信的原则，自觉按合同办事，不得损害国家、集体利益以及个人合法权益。（三）双方要建立健全廉政制度，经常开展廉政教育，加强对本单位工作人员的监督工作。甲方严禁接受乙方以任何名义、形式给予的回扣，乙方严禁为甲方工作人员安排、组织娱乐性活动或支付相关费用等行为。（四）加强相互监督，对违反合同行为及时提醒并予以纠正，对违法违纪行为及时报告有关部门，并依据法律法规予以处理。（以下无正文）甲方：宁波大学附属康宁医院乙方：浙江恒坤保安服务有限公司代表（签字或盖章）代表（签字或盖章）：22年2日2005年4月日第8页共10页附件1：宁波大学附属康宁医院保安服务质量月考核表宁波大学附属康宁医院保安服务质量月考核表（月份）序号考核项目考核标准分值得分扣分扣款说明1培训教育保安公司月度培训（会议）资料，培训覆盖率90%以上，考核合格。培训覆盖率90%以下扣5分：未开展培训或无培训（会议）资料，不得分，扣罚乙方1000元。102考勤每月考勤汇总情况，员工上岗率100%，要求男55周岁以下：女50周岁以下。不合格扣乙方0.5分/人次。53岗位配置情况是否符合医院实际需求，人员上岗证，不合格扣乙方0.5分/人次。54满意度每月保安服务总体满意率。满意率95%以上10分：90%以上8分：85%以上7分；80%以上6分：80%以下0分。105人员精神面貌仪容仪表形象，制服、装备、身份牌。每发现一人次不符合要求，扣乙方0.2分/次。56服务质量服务质量满足甲方需求，服务热情不推诿。未满足甲方服务需求或违反医院安全管理规定，发现一次，根据情节轻重，扣乙方0.5-2分/次，扣罚乙方50-200元/次。57台账值班登记、监控调阅登记、警务室台账登记。登记不齐全或漏登的，扣乙方0.5分/次。58巡更巡更到位率95%以上。无故未巡更或漏巡的，每次扣乙方1分，罚款100元。59消防工作消防每日登记，安全用电，电瓶车充电管控、消防通道、消火栓和灭火器巡检（巡查自检率100%）。未按要求落实的，扣乙方0.5分/起。1010治安工作预防偷盗、抢劫、医闹、暴力伤医、破坏公共财产等突发事件，每月不超过1起。发生以上突发事件未妥善处理的，扣乙方5分/起。在处置突发事件中，受到医院领导或上级部门表扬的，视情奖励200-1000/起。1011投诉每月有效投诉事件不超过1起，每年不超过5起，及时处511投诉理率达100%。有效投诉扣乙方3分/起，扣罚300元/起。512车辆管理院内机动车和非机动车通行、停放引导管理，主通道保持通畅。车辆未按要求停放，堵塞通道的，扣0.5分/起。513紧急响应火灾报警，一键式报警等，接警后携带器械，在3分钟内到位。未按要求着装和携带装备按时到位的，扣乙方2分起。在处置火灾报警、一键报警事件中，表现优异，受到院领导或上级部门表扬的，奖励100元/次。514医疗秩序患者就医秩序维持，一人一诊，自助挂号协助，吸烟劝导发现有人吸烟，且就近保安没有劝阻的，扣乙方1分/起515患者保护病区支援3分钟内响应，保护时方式合理，措施得当，如未及时到场或保护不力，扣乙方2-5分/次。保护住院或门诊病人得当，及时阻止病人外逸，受到院领导或相关部门表扬的，视情奖励100-500元/次。月度保护患者达300次及以上，且方式合理，措施得当，未造成投诉或不良事件的，奖励500元。1016合计100说明：1.95分以上为优秀：90-95分为良好：80-90分为合格；80分以下不合格。在考核周期内，考核不合格在当月服务费中扣除违约金5000元，考核累计出现3次“不合格”的，采购人有权单方终止合同，不退还履约保证金，并保留追究供应商因此给采购人造成的一切经济损失及违约责任。年度考核优秀10次及以上，年度奖励10000元，年度考核优秀9次，年度奖励5000元。2.消控室脱岗、有效投诉且情节严重的，医院讨论从重处罚。3.在反恐、消防等突发事件中，有重大立功表现的，医院讨论视情奖励。4对保安公司的处罚金额，从当月服务费中扣除。5.奖励金由后勤保障科申请合同外款项支付。第10页共10页r宁波大学附属康宁医院后勤保障科采购项目合同书合同编号：2025-019项目类别：服务类项目名称：宁波大学附属康宁医院安保服务合同甲方：宁波大学附属康宁医院乙方：浙江恒坤保安服务有限公司采购方式：委托招标招标机构：宁波市国际招标有限公司签订时间：2025年4月第1页共10页L.宁波大学附属康宁医院安保服务合同甲方：宁波大学附属康宁医院（以下简称甲方）乙方：浙江恒坤保安服务有限公司（以下简称乙方）甲方作为宁波市公众窗口单位，为加强工作区域内的安全保卫工作，营造良好的就医环境，提升单位形象，经公开招标，确定由乙方为甲方提供优良的安全防范守护服务。经双方友好协商达成本协议，并共同履行遵守。一、项目概况医院为24小时无假日医院、建筑面积近8.5万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区和海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）组成，供应商须全面提供保安服务。二、委托管理范围委托管理范围为医院庄市院区的保安服务及停车收费管理工作，海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）的保安服务及停车管理工作。三、服务要求及职责（一）乙方1、乙方应严格执行甲方制定的保安服务职责及要求，负责保安队员日常安全管理工作及安排队员的调配业务培训、监督、考核及薪酬发放等。2、乙方提供43名（保安队长/班长6名，普通保安27名，特勤保安5名，消防监控中心具有四级及以上《消防设施操作员》资格证书保安5名）。其中：庄市院区配备37人（其中1人为保安队长，4人为保安班长，5人为特勤保安、5人为消控员），海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）配备6人（其中1人为保安班长），共计43人。安保队员到医院指定区域内从事安全保卫执勤。合同期间内若甲方需增减保第2页共10页安人员，乙方须配合甲方安排相应人员。如此期间保安人员数量调整，则按相关岗位人均费用增加或减少。庄市院区主要岗位为：安检、收发、门卫、门急诊、特勤、监控/消控中心、车辆管理、院区内巡查、应急支援病区等；海曙院区主要岗位为：安检、门卫兼收发、监控/消控、门诊、车辆管理、楼内外巡查等。3、乙方提供的保安队员需经公安机关政审合格，礼仪形象端正，适合岗位工作要求的身体健康者。男：身高1.65米以上，年龄必须在55周岁内（特勤身高1.75米以上，年龄45周岁以内）；女：身高1.55米以上，年龄必须在50周岁内。在甲方每月督查中，如有与合同要求不符合的人员，按照实际违约人员相关岗位人均费用的5%，在当月服务费中扣除。4、日常巡更：（1）庄市院区日间上下午各2次；夜间18：00到次日06:00巡更3次；（2）海曙院区应每间隔2小时到各楼层巡查一次，甲方另有要求的，根据甲方要求执行。5、当班保安应按值勤要求积极做好管理区域的环境秩序和安全防范，特别对门诊等重点部位，进行时段性流动巡逻，当门诊、病区紧急呼叫或求助时，应在3分钟以内赶到现场，积极配合协助处理。对院区有突发事件，甲方有要求时，乙方应临时调动增加保安力量。6、庄市院区上下班高锋时段实行岗亭外站立值勤服务，主要任务是维护、指挥医院大门口内外交通秩序，保证出入车辆、行人安全。指挥调度院内就医人员及本院职工私家车的有序停放。上班值勤时间：07：30——08:00；下班值勤时间：17：00——17:30。如有变化，根据甲方要求实行。第3页共10页17、乙方应做到及时发现和处理区域内的刑事、治安案件，特别要加强服务区域内的防盗等治安管理，一旦发生案情（包括火警）要在第一时间处置，并及时报告甲方。8、甲方委托乙方处理服务区域内盗窃等治安案件。接到有关部门或人员报案后，应马上到位，积极处置，根据案件发生的原因和受害方要求，做好受害方工作，及时消除医患间不安全因素。如发生重大案件时，乙方应到场协调处理。9、乙方应积极配合甲方处理医疗纠纷，在医疗纠纷处理过程中开展相关工作，维持秩序，确保甲方工作人员的生命财产安全。接到通知有医疗纠纷后，应立即到达指定地点，积极配合处理，因纠纷而影响下班时，未接到撤退通知的不得擅自离开。10、乙方应积极向甲方提出合理化建议，双方共同做好区域内的安全保卫工作。乙方管理人员应经常巡视安保人员执勤情况，并将巡视结果反馈给甲方。做好安保人员的日常管理、考核和素质培训等工作。11、乙方应加强安保队员的思想政治教育，提高综合素质，树立以院为家的主人翁工作态度，微笑执勤、文明执勤，积极为就医病人及家属提供服务。乙方应每月对安保队员至少培训1次，每半年进行一次消防演练、反恐怖防范演练，并达到有关标准。12、安保队员每天巡查全院内各部门、区域的防火、防盗工作，每月对消防设施检查2次，并有详细记录，当发现消防设施异常时（如灭火器压力不足等），立即报告院后勤保障科及时更换。发生火警时，积极组织开展自救灭火、呼叫援助、疏散人员、报告院后勤保障科或行政总值班，必要时报119火警中心。13、值班期间严禁喝酒、禁止吸烟，并做好病人及其家属的劝烟工作。14、执勤中，当现场发生有争吵、纠纷时，应立即进行劝阻，做好说服工作。发生打人或其他过激行为的，通知相关岗位人员到场协助，做好对医护人员的保护工作，必要时立即报警，并控制肇事者，阻止其逃逸。第4页共10页F15、乙方负责对进出院区的机动车和非机动车辆进行管理。指挥车辆有秩停泊，保证道路畅通。防止院内停放的车辆及车辆内物品被盗受损，一经发生，应立即拦住肇事者车辆并通知相关部门处理。16、车辆收费严格执行公安、物价部门审定的收费规定，不得乱收费，影响医院形象的要承担赔偿责任。本院职工及来院学习、开会等公务的停车由后勤保障科设置道闸开放权限，免收停车费。17、要准确、及时地收发邮件和报刊，做好登记工作，重要邮件要及时通知相关部门领取，防止报刊、邮件丢失，严禁私自拆看。18、当甲方财务部门送缴或提取大额现金时，甲方需要时，安保队员应协同前往。19、负责24小时不间断监控工作。在监控中发现异常情况时，应及时询问或实地查询。20、乙方因履行合同而造成的任何人身伤害或自身受到损害，由乙方负责，务与甲方无关，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。21、遵守甲方的安全规章制度，如因乙方安保队员违反医院安全规章制度或管理规定，根据医院相关规定处理。在甲方营业的场所发生的因乙方原因造成的黎差错事故等事件，由乙方承担并负赔偿责任，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。如发生重大事故，甲方向乙方有继续追究责任权利。22、乙方须服从甲方的监督管理，接受甲方的各种规定考核，如有考核扣罚，在当月维保费用中扣除。考核办法：1、医院检查：2、各职能部门检查；3、病人家属及职工等的有效投诉，后附附件1：《保安服务质量月考核表》。（二）甲方：1、甲方不得安排安保队员从事与职责无关的其他工作，以及有违反法律法规的活动，否则由此而造成的后果，由甲方承担。如果属个人行为，甲方不承担任何责任。第5页共10页事2、甲方应根据现有条件配置执勤所必须的工作场所。如更衣柜、值班场地（室）等。3、甲方对安保队员在执勤中表现突出、见义勇为，对医院有重大贡献的，除必要的精神奖励外，可酌情给予一定金额的物质奖励。4、安保队员在履行职责中，如与甲方工作人员发生矛盾时，安保人员应及时向甲方领导报告。甲方应在查清事实基础上秉公处理。5、甲方对安保队员实行工作监督，发现安保队员不符合服务需求可向乙方提出调换队员，乙方经过调查核实后，应无条件予以调换。四、合同期限合同一年一签，经双方同意，并经甲方考核合格，报宁波市政府采购管理办公室备案后，可续订下一年度的合同。本合同为第一年合同，履行时间：2025年5月1日至2026年4月30日。期满前一个月经双方协商提出续签本协议。在本协议解除或终止后，乙方及其工作人员应及时撤出场地并履行交接等义务，撤出时间、形式将以甲方认可的方式进行。如对合同履行有争议的，也应按照合同约定的争议解决方式执行，不得采取迟延撤出的形式。当甲方认可撤出时间后，乙方应在5个工作日内予以撤出并按照合同约定办理交接等义务，不及时撤出的，乙方应支付相当于合同约定两个月安保服务费的违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足。五、服务费（一）安保服务费全年为2418600元，平均每月为201550元；1、如遇保安到岗总人数不足合同人数时，按相应岗位人员年费用人均相应减少。特勤每少一人核减4800元/月，普通保安每少一人核减4550元/月，如甲方需增加保安人员，也按此标准增加。2、费用结算方式：次月8日前结算上月安保服务费。3、支付形式可以是支票或网银。第6页共10页.4、如在合同执行期间，遇到社保缴费基数、比例及最低工资标准上调，合同价不变，甲方不承担上调后的任何费用。（二）乙方交付甲方合同金额1%的履约保证金2.4186万元，于终止（解除）合同时无息返还。六、违约责任及其他（一）因乙方由于违约，给甲方造成损失的，责任由乙方承担，根据医院有关条款和招投标考核要求，对乙方进行奖惩处理，每次考核款在当月服务费中扣除，如因甲方过错导致的损失，乙方不承担责任。乙方应与安保服务人员建立劳动关系。涉及安保人员劳动合同纠纷的，与甲方无涉，如有相关纠纷造成的损失均由乙方承担，如甲方承担责任的，可以向乙方追偿。（二）因乙方或乙方员工原因（如未遵守管理制度导致患者受伤等）给甲方造成的损失，由乙方承担；引起第三方索赔的，由乙方负责，与甲方无关，如最终由甲方承担责任的，甲方有权向乙方进行追偿，包括但不限于第三人损失、医有药费、赔偿金、精神抚慰金等，同时甲方有权直接解除本合同、并要求乙方支付本合同二个月安保服务费的违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的乙方应予以补足。（三）发生合同纠纷可通过友好协商解决，如协商不成，双方均可向甲方所aa0在地人民法院进行诉讼。因乙方违约的，应承担甲方为实现而支出的律师费、诉讼费、调查费、差旅费等。（四）未尽事宜或出现新问题，双方协商一致后可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（五）甲方因需要超出常规服务时间提供服务的，按照每小时20元/人支付延时服务费。（六）甲方应在已有允许条件下，给乙方提供保安队员的生活方便，例如食堂就餐等。第7页共10页（七）招标文件（NBITC-202510503G）具有与本合同同等法律效力。（八）本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。本协议经签字盖章后生效。七、廉洁条款（一）严格遵守党和国家有关法律法规及党风廉政建设有关规定。（二）双方本着公开、公正、诚信的原则，自觉按合同办事，不得损害国家、集体利益以及个人合法权益。（三）双方要建立健全廉政制度，经常开展廉政教育，加强对本单位工作人员的监督工作。甲方严禁接受乙方以任何名义、形式给予的回扣，乙方严禁为甲方工作人员安排、组织娱乐性活动或支付相关费用等行为。（四）加强相互监督，对违反合同行为及时提醒并予以纠正，对违法违纪行为及时报告有关部门，并依据法律法规予以处理。（以下无正文）甲方：宁波大学附属康宁医院乙方：浙江恒坤保安服务有限公司代表（签字或盖章）代表（签字或盖章）：22年2日2005年4月日第8页共10页附件1：宁波大学附属康宁医院保安服务质量月考核表宁波大学附属康宁医院保安服务质量月考核表（月份）序号考核项目考核标准分值得分扣分扣款说明1培训教育保安公司月度培训（会议）资料，培训覆盖率90%以上，考核合格。培训覆盖率90%以下扣5分：未开展培训或无培训（会议）资料，不得分，扣罚乙方1000元。102考勤每月考勤汇总情况，员工上岗率100%，要求男55周岁以下：女50周岁以下。不合格扣乙方0.5分/人次。53岗位配置情况是否符合医院实际需求，人员上岗证，不合格扣乙方0.5分/人次。54满意度每月保安服务总体满意率。满意率95%以上10分：90%以上8分：85%以上7分；80%以上6分：80%以下0分。105人员精神面貌仪容仪表形象，制服、装备、身份牌。每发现一人次不符合要求，扣乙方0.2分/次。56服务质量服务质量满足甲方需求，服务热情不推诿。未满足甲方服务需求或违反医院安全管理规定，发现一次，根据情节轻重，扣乙方0.5-2分/次，扣罚乙方50-200元/次。57台账值班登记、监控调阅登记、警务室台账登记。登记不齐全或漏登的，扣乙方0.5分/次。58巡更巡更到位率95%以上。无故未巡更或漏巡的，每次扣乙方1分，罚款100元。59消防工作消防每日登记，安全用电，电瓶车充电管控、消防通道、消火栓和灭火器巡检（巡查自检率100%）。未按要求落实的，扣乙方0.5分/起。1010治安工作预防偷盗、抢劫、医闹、暴力伤医、破坏公共财产等突发事件，每月不超过1起。发生以上突发事件未妥善处理的，扣乙方5分/起。在处置突发事件中，受到医院领导或上级部门表扬的，视情奖励200-1000/起。1011投诉每月有效投诉事件不超过1起，每年不超过5起，及时处511投诉理率达100%。有效投诉扣乙方3分/起，扣罚300元/起。512车辆管理院内机动车和非机动车通行、停放引导管理，主通道保持通畅。车辆未按要求停放，堵塞通道的，扣0.5分/起。513紧急响应火灾报警，一键式报警等，接警后携带器械，在3分钟内到位。未按要求着装和携带装备按时到位的，扣乙方2分起。在处置火灾报警、一键报警事件中，表现优异，受到院领导或上级部门表扬的，奖励100元/次。514医疗秩序患者就医秩序维持，一人一诊，自助挂号协助，吸烟劝导发现有人吸烟，且就近保安没有劝阻的，扣乙方1分/起515患者保护病区支援3分钟内响应，保护时方式合理，措施得当，如未及时到场或保护不力，扣乙方2-5分/次。保护住院或门诊病人得当，及时阻止病人外逸，受到院领导或相关部门表扬的，视情奖励100-500元/次。月度保护患者达300次及以上，且方式合理，措施得当，未造成投诉或不良事件的，奖励500元。1016合计100说明：1.95分以上为优秀：90-95分为良好：80-90分为合格；80分以下不合格。在考核周期内，考核不合格在当月服务费中扣除违约金5000元，考核累计出现3次“不合格”的，采购人有权单方终止合同，不退还履约保证金，并保留追究供应商因此给采购人造成的一切经济损失及违约责任。年度考核优秀10次及以上，年度奖励10000元，年度考核优秀9次，年度奖励5000元。2.消控室脱岗、有效投诉且情节严重的，医院讨论从重处罚。3.在反恐、消防等突发事件中，有重大立功表现的，医院讨论视情奖励。4对保安公司的处罚金额，从当月服务费中扣除。5.奖励金由后勤保障科申请合同外款项支付。第10页共10页
投标 / 标书制作要点（原创）
本安保服务 保安服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
