新疆维吾尔自治区人力资源服务采购合同公告（新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台2025）
一、采购人名称：新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台
二、供应商名称：喀什环洲劳务有限公司
三、采购项目名称：新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台服务市场项目
四、采购项目编号：2361101000022815638
五、合同编号：11N68274424120258201
六、合同内容：
序号
标项名称
规格型号
单位
数量
单价(元)
总价(元)
1
人力资源服务
详见附件
项
1.00
7659.34
7659.34
服务要求或标的基本概况：
七、其它事项：
详见附件中的合同文件
八、联系方式
1、 采购人名称：新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台
联系人：朱爱英
联系电话：15909989100
传真：/
地址：新疆莎车县建设路049号
2、运维公司名称：政采云有限公司
联系人：客服人员
联系电话：400-881-7190
传真：0571-28215512
地址：杭州市西湖区转塘科技经济区块9号1幢2区5楼
3、同级政府采购监督管理部门名称：
联系人：
监督投诉电话：
传真：
地址：
附件信息：
9166电台 劳务服务协议.pdf
劳务服务协议书甲方:新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台乙方：喀什环洲劳务有限公司签订日期：2025年3月6日甲方：（用工单位）新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台地址：莎车县建设路049号乙方：（劳务服务公司）喀什环洲劳务有限公司地址：新疆喀什地区疏勒县疏勒镇开斯坎牙路东一巷乙方根据甲方的生产（工作）需要，为甲方提供人员和相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、服务内容：为甲方提供2名人员，对甲方警卫兼厨师、警卫兼水暖工岗位进行服务。二、服务期限：本协议期限自2025年03月01日起至2026年02月28日止。在协议期内，乙方与劳务服务人员的劳动合同期限以甲方的使用期限为准。(甲方与劳务服务人员终止，解除劳务关系的，人员与乙方的劳动合同关系自行终止或解除)三、费用结算与支付：1、费用的构成：服务承包费为3829.67元/月/人（含税）。月基本工资2000元/月/人，社会保险费（社保、医疗保险费）1729.67元/月/人，服务管理费100元/月/人。每月共计支付费用7659.34元。备注：服务人员的社保保险费用（按社保局每年的实际缴费基数调整，具体基数调整以本区域内劳动行政部门正式通知为准）如有基数调整，社会保险金额增加或减少时及时通知甲方，并根据相关资料给乙方补齐或退费。因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）社保局规定，每月15日为减员申报截止日，若15号以后甲方继续报给乙方的减员人员，减不掉所产生的费用和纠纷由甲方承担；1/7结管时间和方式：甲方应在每月20日之间将实际产生应付的费用等一并转入7方指定的银行账户，并提供各项费用结算明细消早。3甲方支付给7方的相关费用乙方必须开具正式具体的服务费发果给甲方。四、乙方的权利和义务：1.7方根据甲方的用人需求，在本协议签定后2天内，乙方将达到让定用工年体检合格持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员派遣至甲方工作。7方在1天内办理好相关上岗手续并提供劳动政第指导服务临时新增加的派遣员工，在该员工的社会保险单没有生效务之前，员工暂不允许上岗。依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律，法规规定，由甲方承担的所有法律责任，均由用方承担，包括但不限千员工出现的工伤事故，非工伤医疗产生的费用等责任，全部由甲方承担并支付。S9用方将实际产生应付的相关费用转入乙方指定的银行账尸后，方缴纳相关保险费用后，将劳务服务人员的费用转入甲方指定的账尸，由7.方负责按时发放劳务人员的工资，如乙方在收到服务费后未在约定时间将费用饭同，一切后果由乙方承担（劳务人员个人应承担税费部分由乙万代扣代缴，全额缴交，缴税后乙方必须提供完税证明给甲方）。3因甲方原因不能按时把相关费用转入乙方指定的银行账户，导致7.方不能按时发放工资和缴纳相关保险费用，乙方不负责承担给中万垫付工资、社保和所有与乙方无责的相关费用。47.方负责劳务服务人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负贡助用方对劳务服务人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守中方制订的安全生产，劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲万各项管理规章制度，完成甲方布置的劳动（工作）任务。57.方负责定期对劳务人员进行有效的劳务跟踪和管理，可以米取多种形式了解甲方使用劳务服务人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务服务人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务服务人员的思想工作。2176、乙方应负责对劳务服务人员进行派出服务前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。7、乙方应对劳务服务人员进行服务前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方，体检和培训费用由甲方负担。8、乙方负责劳务服务人员的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务服务人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。9、劳务服务人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方须12小时内电话报案，24小时纸质说明和备案、事故发生之日起30日内提交工伤认定的材料，由乙方按劳动法规定向本区域内劳动行政部门申请工伤保险赔付。劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方，负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实。劳动者的工伤医疗费用，除社会保险机构按政策规定支付外，先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家《工伤保险条例》有关规定，除工伤保险基金支付的相关费用及补助金外，其他应由甲方用工单位承担的一次性伤残就业补助金、护理人员工资、停工留薪期工资等费用全部由甲方承担。如因乙方原因错缴、漏缴社会（工伤）保险；错报、漏报工伤保险待遇，则由乙方承担所有应由社保应承担的工伤待遇赔偿责任及所应赔付的工伤待遇项目及对应的金额。轻微伤残不申报工伤，发生重大事故、疾病时甲方第一时间将派遣员工险种增加为五险，将损失降到最低。10、甲方如有违反本协议、拖欠应付费用，以及违反劳动政策法规损害劳务服务人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。11、乙方劳务服务人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。31719共本协议在协议期内，到期，提前终止，甲方无故辞退或不再使用7方的劳务服务员工，产生经济补偿情形的，甲方应支付劳务服务员工经济补偿金。五、甲方的权利和义务：1甲方使用劳务服务人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及服务工资报酬。9甲方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，开对劳务服务人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务服务人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家相关规定处理。3甲方雲按本协议规定及时足额向乙方支付本协议相关费用，不得拖欠如拖欠超讨30天，7方有权终止履行合约服务，甲方拖欠服务费用的1%作为违约金。4甲方应在每月15号之前将社保款打入乙方账户代缴，如果中万在缴费日之内拖欠社保，员工发生工伤事故无法享受工伤保险待遇，所有应支付的费用由甲方承担。5用方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务服务人员进行考勤考核征等综合劳务考核，甲方可对劳务服务人员采取相应的奖惩措施。6甲方有权查询乙方发放劳务服务人员的工资和缴纳相关保险费等情况，如有未缴纳保险等费用，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正并有权停止支付应支付的服务费用，如因此造成甲方损失的，乙方全权赔偿中万由此造成的相关损失并支付未缴纳费用的10%作为违约金。7甲方对劳务服务人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。18根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙方劳务服务人员有下列情况之一的甲方有权遣返退回乙方，涉及经济处罚或经济赔偿等回题时，按照甲方相关规章制度由乙方负责处理后返还甲方。（1）试用期内被证明不符合甲方录用工条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的；（3）严重失职，营私舞，给甲方造成10000元以上损失的；（4）被依法追究刑事责任的；417（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。.（8）根据本协议第四项第7条第（1）至（5）款，甲方遣返劳务服务人员退回乙方的，应向乙方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经乙方确认后处理。（9）除法律规定和本协议有约定外，甲方不得随意遣返退回本协议期间的乙方劳务服务人员，如有按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规处理。9、劳务服务员工，若由甲方工作人员代签的劳动合同，甲方必须确保劳动合同真实，有效，即保证劳务服务员工本人签字，按手印;甲方若与劳务服务员工签订不真实的劳动合同，所产生的经济赔偿和法律纠纷由甲方承担和支付。10、甲方应当承担劳务服务员工社会保险费用，协议期间因劳务服务员工提出社会保险的补缴，待遇补偿、滞纳金缴纳及未缴纳或未足额缴纳产生的补缴等经济责任由甲方承担。六、其他约定事项：1、因甲方生产经营发生重大变化或因其他客观原因，甲方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲、乙双方协商处理；确定甲方需裁减或不能用工的，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规相应规定甲方支付经济补偿金。2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本协议签订后，如遇国家政策法规变动，导致本协议的履行条件发生变化的，如国家提高社保缴纳标准、提高最低工资标准等导致乙方成本加大的，乙方应当与甲方重新协商收费标准，达到政策要求。如双方不能达成一致，则双方协议终止，互不承担责任。4、本协议签订后，若将来工作量增加得服务方在提供有效的工作之后仍无法完成实际工作，则双方将根据实际情况协商，增加收取外包517服务费或增加人员。如双方不能达成一致，则双方协议终止，互不承担责任。若将来工作量减少需要减少人员的，甲方书面通知乙方进行减员，乙方在接到通知后1日进行减员。若乙方减员不及时所造成的损失由乙方承担。5.7方在办理服务人员劳务服务事务中遇有重要事项需要甲方决定的，应征得甲方同意后方能实施。6、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。7、服务期间，因乙方收取甲方的费用仅为服务费，而且数额较少，根据公平的原则，甲方对欠缴所发生的不限医疗、生育、大病、养老待遇有第一时间有垫付义务，服务期间如果职工因公司欠缴本地五险一金等而投诉仲裁，起诉的，国家司法或行政部门要求单位补缴职工工作所在地或参保地五险一金及其他相关税费的，由甲方负担。因未缴纳或未及时足额缴纳社会保险造成的职工无法享受社保待遇的，由甲方承担。当参保地社会保险基数、比例及社保费调整及每年度社保补差时，甲方应随之调整并支付相关费用。此项费用，甲乙双方协议期终止后，乙方依然可向甲方追溯以上费用。七、如劳务服务人员发生意外事故，住院期间的一切费用（含医疗费、伙食费、护理费）由甲方承担。伤者伤残鉴定后，乙方根据乌鲁木齐工伤保险赔偿标准与伤者协商，由乙方负责工伤保险待遇应由工伤保险基金支出的项目及对应的金额，由甲方负责工伤保险待遇应由用人单位支出的项月及对应的金额赔偿，此协议将自动延续至劳务服务人员以上事故责任完毕方可终止。八、协议纠纷处理：因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他事项：1、甲方（岗位人才需求表》和劳务服务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。2、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。6173、本协议一式贰份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：新疆维吾尔自治区广播电视局九一六六台乙方（盖章）：喀什环洲劳务有限公司法定代表人：法定代表人：构（或授权人）：（或授权人M开户银行：中国工商银行股份有限公司莎车新城路支行开户银行：招商银行股份有限公司乌鲁木齐人民路支行银行账号:3012372129200013180银行账号：991906086410902税号：12653125682744241Q税号：91653122MA7F6X8X7W联系电话：0998-5773325联系电话：0991-4888769签订日期：年月日签订日期：年月日717
投标 / 标书制作要点（原创）
本人力资源服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。新疆维吾尔自治区项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
