佛山市第三方人力资源服务采购合同公告（佛山市南海区第八人民医院(佛山市南海区丹灶镇医院)2025）
公告内容：
发布机构：佛山市南海区第八人民医院（佛山市南海区丹灶镇医院）
项目编号：DZCG202424
一、合同编号
DZCG202424
二、合同名称
购买第三方人力资源服务
三、项目编号
DZCG202424
四、项目名称
购买第三方人力资源服务
五、合同主体
采购人(甲方)：佛山市南海区第八人民医院（佛山市南海区丹灶镇医院）
地址：广东省佛山市南海区丹灶镇桂丹西路109号
联系方式：0757-85409330
供应商(乙方)： 佛山市众慧人力资源服务有限公司
地址：佛山市禅城区祖庙路1号A六层602
联系方式：0757-63223784
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
1
购买第三方人力资源服务
1(项)
884,955.00
884,955.00
2
购买第三方人力资源服务
1(项)
115,045.00
115,045.00
合同金额： 1,000,000.00元，大写金额：壹佰万元整
履约期限：2025年08月01日至2026年07月31日
履约地点：佛山市南海区丹灶镇
采购方式：竞争性磋商
七、合同签订日期
2025年08月01日
八、合同公告日期
2025年08月05日
九、其他补充事宜
合同附件：
1.采购合同公告附件.pdf
佛山市南海区第八人民医院（佛山市南海区丹灶镇医院）
2025年08月05日
广东省政府采购合同书采购计划编号：440605-2024-05429项目编号：DZCG202424项目名称：购买第三方人力资源服务1甲方：佛山市南海区第八人民医院（佛山市南海区丹灶镇医院）联系人：何绮敏联系电话：0757-85409330乙方：佛山市众慧人力资源服务有限公司联系人：刘华联系电话：0757-632238784鉴证方（代理机构）：广东元正招标采购有限公司联系人：麦小姐联系电话：0757-81851689项目名称：购买第三方人力资源服务合同编号：RSK2024001总则根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》和其他相关法律、法规等规定，按照购买第三方人力资源服务（项目编号：DZCG202400）之采购结果，经双方协商，本着平等互利和诚实信用的原则，一致同意签订本合同如下。一、合同金额（大写）人民币叁佰万元整（小写）￥3,000,000.00元合同金额包括但不限于：人工费（包括人员工资、工会经费、残保金等）、社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、生育险和失业保险，其费用必须符合现行南海区政府最新的相关规定），人身意外商业保险费（每人保额不低于50万元）、福利费、加班费、节假日补贴、管理所需的费用、交通费、培训费、体检费、食宿费用、办公场地及日常办公费、各种税费、利润、招标代理服务费、不可预见费等完成本项目所需的一切费用。如出现任何遗漏内容需产生额外费用的，均由乙方自行承担，甲方将不再另支付任何费用。二、人员配备要求1、乙方根据采购需求为甲方提供服务人员，人员数量及工作地点：序号岗位人员数量工作内容为工作地点1文员15人1、文书资料的整理、录入、上收下发等；2、做好病患者的协助、指引，解答等服务工作；3、工作用品、公共物品的整理、准备、补充等：4、具备医学专业,人员需要协助医护人员开展专业工作；佛山市南海区丹灶镇21.1乙方的服务人员应符合甲方的政审要求，无违法犯罪或违反计划生育记录，并具有相应岗位所要求的工作能力和素质要求。1.2初中以上学历，年龄50周岁（含）以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。备注：以上具体要求可按照甲方实际要求更改。2、根据工作岗位条件提供甲方所需的服务人员，并对其有关证件真实性进行审核。3乙方与服务人员签订劳动合同，办理合同鉴证手续，建立劳动关系。在国家法律规定允许范围内，负责变更、续签、解除和终止与服务人员签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。4、负责劳动用工年审及年审所需的有关费用。5定期了解服务人员工作表现情况，发现问题及时纠正，要求服务人员遵纪守法，遵守甲方依法制订的各项规章制度，做好本职工作，努力完成生产（工作）任务。6、协助甲方对服务人员进行上岗前安全培训教育和职业技能培训工作。7、服务人员入职后，如甲方要求，乙方有义务及时向甲方提供服务人员有关资料，包括个人信息、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明、体检报告等个人资料，甲方承诺不随意对外泄露。87方管理人员应定期与甲方就服务人员的品德、技能、考勤、业绩等方面的相关信息进行沟通交流并交换意见。及时调查掌握服务人员的异常反应，对遇有特殊困难的服务人员给予必要的关怀，及时处理甲方与服务人员之间的管理矛盾。9.7方应经常性对服务人员进行职业道德教育，监督检察服务人员执行甲方规章制度的情况，协助甲方对违规违法员工进行处理，维护甲方正常的经营秩序。10、乙方为终止、解除劳动合同的服务人员办理社会保险金停缴、转移、结算等相关手续。11、负责处理服务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议，做好劳动争议的调解、仲裁及诉讼工作，维护三方合法权益、协调劳动关系稳定、和谐发展。12、负责处理服务人员在甲方工作期间发生的工伤事故，做好对事故上报、调查取证和善后处理工作。对因工因病住院的服务人员负责跟进和慰问。13、负责服务人员工伤保险待遇的申报认定、费用报销、工伤评残等手续。14、服务人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲方和乙方双方认定或相关机构认定后，由相关责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。15、对损害甲方权益和损害服务人员合法权益的行为提出整改意见。316、做好劳动合同的动态管理工作，并在服务人员达到法定退休年龄当月，为其办理退休及享受相应待遇有关手续。17、根据有关规定，为终止、解除劳动合同的员工办理领取失业救济金手续。18、乙方对于甲方按本协议相关条款约定退回的服务人员，予以接收并负责与服务人员解除劳动合同等有关离职管理工作，因此产生的赔偿金等费用由甲方负责承担，乙方重新招聘符合条件的员工到甲方工作。三、服务要求1、乙方须根据甲方需求及时安排服务人员到岗工作。2、乙方须按照合同约定的时间、经甲方核定的标准，及时、足额向全体服务人员工资和其他福利。3、乙方提供的服务人员必须服从甲方的安排和管理。4、如有服务人员离职，乙方须在服务人员离职前组织开展招聘工作，必须保证服务人员离职当天有新的服务人员满足岗位需求，并由甲方对其进行面试并确定获得录用资格的人员名单。四、工作时间1、工作时间为从上午7:30至下午21:30;每人每天8小时（具体工作时间根据工作岗位、实际需要而定），采取轮班排班上岗，工作时间根据工作实际需要进行调整，每人每天的工作时间不超过8小时。周六日及节假日需根据工作实际安排足够的服务人员进行值守。服务人员的上下岗接送由乙方自行解决。2、甲方负责服务人员的岗位安排、工作调度、监督及考核，协助乙方进行考勤管理、绩效考核及工作期间的日常管理等事项。3、服务人员劳动纪律、考勤考核等要求按甲方规定执行。当甲方发生紧急任务时，乙方必须服从甲方统一安排的加班，包括法定节假日，同时甲方可决定临时性，阶段性休息日的调整。五、岗位设置及薪酬福利1、甲方根据业务需要和岗位设置情况，以书面形式通知乙方。2、乙方收到甲方通知后，应立即组织安排相应服务人员的招聘事宜。乙方在15个工作日内向甲方提供基本符合要求的候选人员的汇总及明细资料。3、甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的服务人员人选。甲方可根据工作需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及相关手续。4、乙方组织获得录用资格人员进行体检和审验、收集相关证件并备份给甲方。45、甲方对体检合格获得录用资格人员进行岗位技能培训，乙方进行公共职业培训，培训合格后由甲方决定录用人员名单。6、乙方通知录用人员入职，并办理相关的入职手续，签订劳动合同等。劳动合同备份给甲方。7、甲方有权要求调换不适合岗位要求的服务人员。乙方调换服务人员须得到甲方的同意，未经甲方同意，乙方不能自行增减服务人员。8、甲方有权通过抽查服务人员的工资发放表、社保缴费证明等来检查人员工资发放情况，如发现违规，视情节严重，责令整改或有权解除合同，甲方不视为合同违约。六、服务责任1、服务人员的待遇由甲方根据工作岗位要求确定，甲方不包住宿、交通：按照医院员工享受餐标标准，超出部分自付。2、服务人员在服务期间发生工伤，甲方应及时通知乙方，并先行将受伤的服务人员送往医院救治，以便乙方及时办理工伤认定、申报手续，因甲方处理不及时导致损失扩大的，甲方承担相应的责任。服务人员发生工伤，甲方应当支付的补偿费用，包括但不限于：停工留薪期间的工资福利、护理费用、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、职业病鉴定费。3、乙方挪用服务人员工资、社会保险费用和其他福利费用的，除承担由此引发的一切法律责任力瓷外，甲方有权解除服务合同。若乙方未按甲方要求为服务人员支付上述费用，所产生的法律责任由乙方承担。4未经甲方同意，乙方将承包项目转包，或由乙方以外的第三方挂靠乙方名义等方式进行变相转包，将视乙方违约，甲方有权解除合同，同时若因此而造成甲方损失的，乙方应另行赔偿。5、除特殊情况外，乙方必须按时、足额支付服务人员工资并缴纳社会保险、缴存住房公积金、发放福利等。否则，甲方有权从乙方的管理服务费中扣除相应的金额，扣除不足，甲方将通过法律途径进行追索。七、服务人员的管理1、乙方应教育服务人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度、管理规范和劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督。2、甲方有权要求服务人员必须严守秘密，不能泄露与工作有关的任何信息。服务人员应与乙方签订保密协议，乙方须将服务人员与乙方签订的保密协议复印件交甲方备案。乙方应教育服务人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的涉密信息。3、甲方负责服务人员的岗位安排、工作调度、监督及考核，协助乙方进行考勤管理、绩效考核及工作期间的日常管理等事项。54、服务人员不服从甲方日常工作管理以及违反甲方的劳动纪律的，甲方有权依据有关管理规定通知乙方进行相应的处罚。5、服务人员从甲方领取的工作设施、配件及其他物品，由甲方负责登记管理，员工离职时一并交还甲方。6、合同期内服务人员有下列情况之一的，甲方可要求乙方更换服务人员：6.1合同期内被证明不符合录用条件的；6.2违反甲方制定的规章制度、业务规程或劳动纪律的；6.3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；6.4有违法犯罪行为被追究刑事责任的；6.5服务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，或对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的：6.6未经批准，无故缺岗三天以上（含三天）的6.7故意或者过失泄露甲方的涉密信息的。八、考核标准1、考核机构：由甲方组织考核小组，负责监督考核工作。2、考核对象:所有服务人员。3、考核原则1）坚持公平、公正、廉洁、科学考评。2）坚持综合评价，体现效率优先、奖勤罚懒的原则。3）对服务人员运营团队的工作业绩、协作能力进行综合考核评定。4）每月随机不定时进行明查暗访，对检查情况进行记录，发现有违反纪律情况的，汇总、累计情况后报甲方处理。4、考核细则序号服务考核标准表1员工仪表端正，穿着统一工作服，佩戴工作证，做到文明礼貌、大方得体、面带微笑、态度和蔼，关心和尊重患者，未达要求每次扣1分。2严格遵守各项规章制度及操作规范，遵守劳动纪律，无迟到早退、无擅自离岗，未达要求每次扣2分。3服从科室工作安排，尽职尽责，未达要求每次扣2分。上班期间兼职与岗位工3作无关的其他工作，每次扣2分。4工作不认真细致，损坏、污染、丢失科室物品，每次扣2分。5上班期间做私活，看电视，看书报、看手机，每次扣2分。6服务态度差，被投诉并经核实，每次扣5分。服务不主动，每次扣1分。7向患者或家属收取财物、红包，每次扣3分。向患者、家属推销药品、健品、器材，每次扣5分。8谈论患者病情及其他人员的情况，每次扣2分。9对科室的车床、轮椅妥善保管，使用后能够放回原位摆好，未达要求每次扣1分。检杳运送工具是否完好，未按要求转运对患者造成伤害每次扣10分。10遵守检查预约制度，未达要求每次扣1分。送患者检查前认真对单，核查患者姓名、年龄、床号、住院号及登记手续，未达要求每次扣1分。11转运病人注意保暖，动作轻柔，确保病人舒适，未达要求每次扣1分。运送人员在患者候检期间不得离开患者，确保病人安全，未达要求每次扣1分。12急查血标本接科室电话后30分钟内送到检验科，超过时间每次扣2分。13妥善保管标本、检查申请单及图文报告、胶片等，无丢失或遗漏：丢失、损坏、送错标本，每次扣5分。丢失或遗漏检查申请单以致影响病人检查，每次扣3分，丢失图文报告或胶片，每次扣1分。14尊重领导、医护人员、同事，见面主动打招呼。未达要求的，扣1分/项/次。15按时上，下班，不迟到、不早退、不旷工、不离岗办私事：积极加各种会议和各项培训。未达要求的，扣2分/项/次。16电话24小时畅通，紧急事件响应率100%，上班时间3分钟到达现场，非正常上班时间15分钟以内到达现场。未达要求的，扣2分/项/次。17虚心接受医护人员的技术指导和质量监督，未达要求每次扣1分。18贪图方便，不按护士要求使用运送工具，每次扣5分。19医生杳房时，未及时报告患者的休息和生活情况。未密切注意患者病情变化，并及时向当班护士反映。每次扣2分。5考核结果处置7（1）甲方每月按照《服务考核标准表》进行考核，对中标人实施月度考核，每月的服务费结合考核结果进行计发，考核满分为100分。90分（含）-100分不进行扣罚，低于90分每扣1分，扣罚人民币200元/分。（2）累计两个月考核分数都低于70分/月（不含70分），甲方有权无条件解除服务合同，且一切经济和法律责任由乙方承担。九、标的提供的时间和地点1、标的提供的时间：服务期3年，自2024年8月1日起至2027年7月31日。本项目合同实行一年一签，每年服务结束后进行年终考核，考核合格后方能续签下一年度服务合同。2、本合同为第二年的服务合同，合同期限为：2025年8月1日至2026年7月31日。3、标的提供的地点：佛山市南海区丹灶镇。十、付款方式1、服务费按月进行支付。甲方收到乙方的有效发票后10个日历天内以银行转账的方式支付上一个月服务费（扣除扣减金额）给乙方。2、每月服务费支付公式：每月服务费=合同金额/36个月-考核后扣罚金额（如有）3、乙方凭以下文件与甲方结算服务费：1）合同；2）乙方开具的有效发票；3）成交通知书；十一、不可抗力1.不可抗力指战争、严重火灾、洪水、台风、地震等或其他双方认定的不可抗力事件。2.任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后1日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明或双方谅解确认后，允许延期履行或修订合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。十二、索赔1.乙方未按用户需求及相关规范要求履行合同时，甲方有权向乙方提出索赔；2.如果在甲方发出索赔通知后30天内，乙方未作答复，上述索赔应视为已被乙方接受。甲方将从合同款项中扣回索赔金额。如果这些金额不足以补偿索赔金额，甲方有权向乙方提出不足部分的补偿。十三、违约与处罚81.乙方提供的服务不符合竞争性磋商文件、响应文件或本合同规定的，甲方有权拒收，并且乙方须向甲方支付本合同总价5%的违约金。2.乙方未能按本合同约定的时间提供服务的，从逾期之日起每日按本合同总价3%的数额向甲方支付违约金：逾期半个月以上的，甲方有权解除合同，由此造成的甲方经济损失由乙方承担。3.甲方无正当理由拒绝接受服务，到期拒付服务款项的，甲方向乙方偿付本合同总价的5%的违约金。甲方逾期付款，则每日按本合同总价的3%向乙方偿付违约金。4.其它违约责任按《中华人民共和国民法典》处理。十四、争议的解决：合同执行过程中发生的任何争议，如双方不能通过友好协商解决引起诉讼的，应向甲方所在地人民法院起诉。十五、税费：在中国境内外发生的与本合同执行有关的一切税费均由乙方负担。十六、其它1.本合同所有附件、磋商文件、响应文件、成交通知书均为合同的有效组成部分。2.在执行本合同的过程中，所有经双方签署确认的文件（包括会议纪要、补充协议、往来信函）即成为本合同的有效组成部分。3.如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更当日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。4除甲方事先书面同意外，乙方不得部分或全部转让其应履行的合同项下的义务。十七、合同生效：1.本合同在甲乙双方法人代表或其授权代表签字盖章后生效。2.合同一式柒份，甲方叁份，乙方贰份，壹份送佛山市南海区丹灶镇公共资源交易所、壹份送佛山市南海区丹灶镇结算中心。（以下无正文，专为《购买第三方人力资源服务合同书》的签署页）甲方（盖章）：佛山市南海区第八人民医院（佛山市南海区丹灶镇医院）法定代表人或授权代理人（签字）：容无项目负责人：乙方（盖章）：佛山市众慧人力资源服务有限公司法定代表人或授权代理人（签字）：yy地址：佛山市禅城区祖庙路1号A六层602之地址：佛山市南海区丹灶镇桂丹路109号电话：075785409330日期：2025年8月|日开户名称：佛山市南海区第八人民医院银行账号：44525201040002628开户行：中国农业银行佛山南海丹灶支行（611室）（住所申报）电话：075763223784日期：2025年8月1日收款专户如下：开户名称：佛山市众慧人力资源服务有限公司银行账号：757902888810205开户行：招商银行股份有限公司佛山南海支行采购代理机构：广东元正招标采购有限公司采购代理机构审核意见：经核对，合同条款与采购文件一致10
投标 / 标书制作要点（原创）
本第三方人力资源服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。佛山市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
