食堂从业人员劳务服务岗位承接主体 餐厅劳务派遣采购合同公告（西吉中学2025）
西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体政府采购项目西吉中学餐厅劳务派遣合同
一、合同编号：20250828HT(GY)000017
二、合同名称：西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体政府采购项目西吉中学餐厅劳务派遣合同
三、项目编号：D640422-20250625102443366
四、项目名称：西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体政府采购项目
五、合同主体
采购人（甲方）：西吉中学
地址：西吉县
联系方式：0954-3012415
供应商（乙方）：宁夏膳行安劳务派遣有限公司
地址：宁夏回族自治区固原市原州区北关路3号营业房(交警队家属院自西向东第二套营业房)
联系方式：14709640015
六、合同主要信息
主要标的名称：西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体
规格型号（或服务要求）：详见合同内容
主要标的数量：1
主要标的单价：4210000
合同金额：421.000000万元
履约期限、地点等简要信息：详见合同内容
采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025-08-10
八、合同公告日期：2025-08-28
九、其他补充事宜：
十、本合同对应的中标成交公告：
十一、合同附件： 西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体政府采购项目合同.pdf
十二、免责声明：本页面提供的政府采购合同是按照《中华人民共和国政府采购法实施条例》的要求由采购人发布的，本平台对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
合同编号：西吉中学餐厅劳务派遣合同l-甲方：西吉中学乙方：宁夏膳行安劳务派遣有限公司日期：0581西吉中学餐厅劳务派遣合同甲方：西吉中学乙方：目行安范务派递有限甲方因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，校园餐的特殊性依据公开招标文件及响应文件，按照政府采购有关文件精神，经甲乙双方商定，本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用、共同遵守的原则，特制订本合同：一、派遣岗位、人数、工作内容、地点和合同期限1.总人数72人，其中，经理2人，库管2人，炒菜厨师4人，小吃厨师9人，面食厨师4人，早点厨师4人，帮厨34人，保洁员11人，留样员2人，在以后运营过程中各岗位人员数量按照甲方实际需求可以增加或减少。2.本合同服务期为：一年，派遣期限自205年8月0日起至206年7月31日止。3.工作内容：详见合同附件。4.工作地点：西吉中学学校餐厅。二、保障说明乙方须保证其具备提供优质服务及履行合同的能力，应严格按照公开招标公告、招标文件、响应文件的要求提供服务（具体服务内容及标准详见附件），违反其中任意一条的标准均视为乙方提供的服务不符合质量及技术要求，并承担相应的违约责任。-1-乙方保证提交的相关资质文件均真实、合法、有效，否则如因此给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任。三、项目费用、结算方式、付款期限及履约保证金1.西吉中学2025年购买食堂从业人员劳务服务岗位承接主体政府采购项目经宁夏鸿帆项目管理有限公司采用公开招标的方式采购，中标金额为：人民币：￥4210000.00元/年，（大写：人民币肆佰贰拾壹万元/年），乙方配套社会保险按照当地现行社保标准缴纳。2.结算方式实际费用支付采取：10+2（月）模式。其中10个月（每年2月-7月、9月-12月）费用支付项目为：乙方管理费+派遣员工工资（基础薪资、绩效薪资、单位配套社保、夜宵加班费、含税金），支付金额为：￥元/月（大写：/月）；剩余2个月（每年1月、8月）费用支付项目为：（乙方管理费+单位配套社保十核算后的节假日工资、含税金），支付金额为：￥元/月（大写：/月）。以上支付金额以乙方实际派遣到甲方人数为准，由乙方造册甲方审核确认后据实结算。3.付款期限根据实际派遣人数、岗位，按月支付乙方管理费、派遣员工工资、节假日工资、夜宵加班费等所有费用，甲、乙双方于次月10日前对被派遣员工的劳务费用进行核算并确认，并提供考勤-2-表，甲方于7个工作日内按确认的应付款金额支付给乙方，乙方必须向甲方开具合规发票。四、派遣员工的管理1.乙方按照甲方用工需求，负责选派符合条件的被派遣员工供甲方择优使用。乙方向甲方提供劳务派遣人员花名册及劳动合同复印件，复印件构成本合同的附件。2.派遣期内，甲方对员工具有思想教育、管理、监督的权限。乙方保证被派遣员工品行良好，无治安拘留及以上违法犯罪记录；身体、心理健康，无传染疾病或精神疾病；热爱本职工作，积极完成甲方分配的各项工作。3.派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职、离职的，根据甲方用工需求，乙方应当向甲方及时补充被派遣人员；乙方派遣的主管、库管须征得甲方专门考察同意后方可聘用。乙方若与被派遣员工解除劳动合同，要及时告知甲方，并配合被派遣员工与甲方办理移交手续。4.有下列情形之一者，甲方可以将被派遣员工退回给乙方，乙方保证不向甲方主张任何权利，一切责任由乙方自行承担，与甲方无关。（1）因国家及相关主管部门政策调控，甲方改变经营性质及生产经营状况发生变化时，劳动合同无法履行；甲方根据实际情况需要立即裁剪人员或批量裁减人员，缩小规模或需要减少派遣人员；-3-（2）派遣员工在与乙方劳动合同签订后，因客观原因发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成一致的；（3）依照企业破产法规定进行重整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；（5）劳务派遣服务合同履行期满；（6）患病或因工、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或不能从事甲方另行安排的工作；（7）不能胜任工作，或通过培训仍不能胜任工作的；试用期内不符合录用条件；（8）不服从管理，违反甲方规章制度及餐厅操作规范；（9）派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病；隐瞒真实身份、病史；（10）严重失职营私舞弊给甲方造成损害；（11）被司法机关依法追究责任或违反其他法律、法规相关规定。5.乙方应给员工购买意外伤害险，被派遣员工在甲方工作期间如发生工伤事故，应积极组织抢救，保护现场。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作，甲方给予配合。因发生工伤事故而引起的费用，乙方须支付社会保险机构应支付的费用。6.员工在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，按相-4-关法规及甲方规章制度判定赔偿而员工未履行赔偿的，由乙方赔偿，乙方有权向被派遣员工进行追偿。五、甲乙双方职责1.甲方职责（1）甲方第一时间向乙方明确所派遣人员承担的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、技术操作规程、工作质量要求等，同时明确工作注意事项和安全要求。（2）每学期开学前10日向乙方告知被派遣员工岗位及用工数量。（3）组织被派遣员工进行安全教育和培训，进行规章制度、劳动纪律、安全生产、操作规范的培训。（4）为被派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护和劳动环境。（5）固定资产由甲方负责配备到位，乙方负责使用和管护，人为损坏由乙方或督促损坏人按格赔偿。（6）甲方不负责被派遣员工在派遣期内因意外或自身原因造成的人身伤害、死亡和财产损失的赔偿和相关法律责任，均由乙方负责。（7）按月及时结算、支付派遣费用。2.乙方职责（1）确保按甲方要求完成派遣人员的资格审查和录用。根据甲方要求组织派遣人员到医院进行岗前体检，派遣身体健康并-5-已获取健康证明的派遣人员。（2）按照《中华人民共和国民法典》规定，履行用人单位对其劳动者的义务，乙方应与被派遣员工及时建立劳动关系，签订劳动合同，及时办理其他用工手续等，由乙方负责在被派遣员工上岗前向甲方提供身份证以及《劳动合同》复印件供甲方备案。（3）乙方按月按时发放劳动报酬，按时缴纳社会保险费等。负责办理被派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移等相关手续。（4）乙方应将劳务派遣合同的内容告知派遣员工，并建立培训制度，经常向被派遣员工进行遵纪守法教育，遵守甲方规章制度、劳动纪律、保守商业秘密、安全操作及安全防护等教育培训。（5）乙方须对被派遣员工的矛盾纠纷排查处理，定期与其沟通并协调其与甲方的服务合作关系，确保被派遣员工向甲方提供良好服务，在合同期内派遣员工因公发生的人身伤害、伤亡事故或劳动纠纷，均由乙方负责。并由乙方负责全部善后处理工作并负责按照国家相关法规进行申报和赔偿等。（6）乙方须对派遣员工应定期或不定期的了解其思想动态、工作表现，将甲方劳动纪律和规章制度告知被派遣员工，自觉并积极督促、配合甲方培训被派遣员工，自觉遵守国家法律法规及甲乙双方的规章制度，按期进行安全教育和安全培训。（7）派遣员工发生违法违纪行为，严重违反甲方规章制度-6-的，甲方有权将其退回乙方，今后不得再派其到甲方工作，给甲方损失由乙方承担，派遣员工因违章操作造成甲方经济损失的，由乙方或派遣员工赔偿甲方的经济损失，其责任由乙方承担。（8）乙方如实做好派遣人员的考勤和缺勤记录，便于对派遣员工进行考核量化。因甲方工作需要安排派遣人员加班工作的，乙方应安排同等时间倒休或按国家规定支付加班费。（9）合同终止或因乙方原因导致本合同的解除或终止，给被派遣员工造成损失的，乙方应当按《中华人民共和国民法典》规定，妥善处理好被派遣员工合法权益，责任由乙方承担，与甲方无关。（10）乙方行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣员工依法订立的劳动合同及其他责任全部由乙方负责，与甲方无关；乙方还须保证向甲方提供的服务项目不受影响，且在甲方完全有能力保障该项目正常运转的情况下，由甲方决定是否终止合同。六、违约责任1.任何一方违约，按本合同相关费用总额的5%承担违约责任，若给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。2.乙方被撤销或吊销《劳务派遣经营许可证》或其他原因给甲方用工带来损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。-7-F3.乙方有下列行为之一，应当承担违约责任。给甲方生产经营工作造成严重影响的，甲方有权单方面解除本合同。4.双方有以下行为的，需承担违约责任，甲方不按合同约定按时支付派遣费用，给乙方造成损失的；乙方无故且不规定薪资发放工资和缴纳社保的，由此影响甲方正常餐食保障，将派遣到甲方的员工又安排到其它单位工作的，在派遣期间擅自将派遣员工从甲方抽走的。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方共同负责培训、管理被派遣员工，全面履行各自的义务。2.合同履行期限届满，合同终止。合同履行期限届满（合同有效期止），被派遣员工自行退回给乙方，被派遣员工由乙方负责，与甲方无关。甲方根据实际需求可留用乙方派遣至甲方的部分员工，具体事宜甲、乙双方协商解决。3.乙方或派遣员工违反《中华人民共和国民法典》相关规定的，甲方可以直接解除劳动关系并终止合同，违反甲方制定的规章制度等行为的，甲方有权将派遣人员退回给乙方，由乙方处理，与甲方无关；其他情形与乙方协商妥善处理办法。4.本合同履行过程中，若甲、乙双方变更名称、变更法定代表人或者主要负责人，不影响履行本合同；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定-8-执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、本合同的附件：1.招标文件、2.中标通知书、3.西吉中学劳务派遣岗位人员配置及薪资表，以上附件均与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式四份，甲乙双方各执三份，双方签字并盖章，方可生效。甲方（盖章）：西吉中学乙方（盖章安2法定代表人：多法定代表人203签订日期1年8月10日签订日期：25年8月日-9-
投标 / 标书制作要点（原创）
本食堂从业人员劳务服务岗位承接主体 餐厅劳务派遣涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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