台州市综合服务站点运营服务 劳动力资源调查统计采购合同公告（台州市临海市就业服务中心2025）
浙江省台州市临海市 | 其他就业服务
一、合同编号：11N7266278292025201
二、合同名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购合同
三、项目编号：TZMC-202541-1
四、项目名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购
五、合同主体
采购人（甲方）：台州市临海市就业服务中心
地 址：临海市柏叶西路928号
联系方式：0576-85159009
供应商（乙方）：杭州泓润兴才教育科技有限公司
地 址：浙江省杭州市拱墅区中大银泰城4幢715室
联系方式：13666690307
六、合同主体信息
1.主要标的信息：
主要标的名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购
数量：1.00
单价（元）：1910000.00
规格型号（或服务要求）：服务范围:详见招标文件服务要求:详见招标文件服务时间:从合同签订之日起为期2年。合同一年一签，一年期满后，经考核合格后续签一年。服务标准:详见招标文件
2.合同金额（元）：1910000.00
3.履约期限、地点等简要信息：
4.采购方式：公开招标
七、合同签订日期：2025年09月08日
八、合同公告日期：2025年09月10日
九、其他补充事宜：无
附件信息：
合同.pdf
合同.pdf
项目编号：TZMC-202541-1合同书项目名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购甲方（采购人）：临海市就业服务中心乙方（供应商）：杭州泓润兴才教育科技有限公司签订地点：浙江省临海市签订日期：的年9月8日合同主要条款项目名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购项目编号：TZMC-202541-1甲方：临海市就业服务中心乙方：杭州泓润兴才教育科技有限公司见证方：台州明辰招标代理有限公司甲、乙双方根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》和2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购项目招标文件的相关规定，双方达成一致签署本合同。一、服务内容（一）开展基本就业公共服务根据《台州市人力资源和社会保障局关于印发点建设试点方案>的通知》（台人社发（2024）7号）文件要求，站点的基础服务事项，包括以下清单所示：即“就业需求排摸、就业岗位收集、开展供需匹配、提升就业能力、实施就业援助、创业指导服务”等六项就业服务，以及大学生招引、社保参保、劳动维权等三项就业相关功能。鼓励有条件的站点，进一步丰富“就业+”服务事项，拓展“6+3+N”服务供给体系，为服务对象提供更多“一站式”服务。“浙里就业”综合服务站点服务事项清单功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能就业需求排摸1办理就业登记协助就业登记信息核查基础事项2办理失业登记协助失业登记信息核查基础事项3办理求职登记协助开展求职登记基础事项4*组织辖区劳动力资源调查统计*开展劳动力资源调查登记5辖区群众就业服务需求排摸登记排摸收集就业服务需求信息基础事项6辖区用人单位用工需求调查协助用工需求调查基础事项就业岗位收集7岗位招聘信息收集、登记协助收集岗位招聘信息基础事项8辖区公益性岗位开发、管协助提供公益性岗位开发基础事项,功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能理需求就业供需匹配9职业供求信息发布、查询协助提供岗位、求职信息发布、查询基础事项10岗位推荐（个人）基础事项11用工推介（企业）基础事项12职业指导基础事项13组织线上线下求职招聘或余缺调剂活动协助求职招聘活动宣传、发动基础事项就业能力提升14职业培训（创业培训）、就业见习信息发布职业培训（创业培训）、就业见习信息发布基础事项15组织或推荐开展职业培训（创业培训）组织或推荐开展职业培训（创业培训）基础事项16组织或推荐开展就业见习组织或推荐开展就业见习基础事项17就业创业、技能提升、人才招引、社会保险等人社政策法规宣传、咨询协助开展政策法规宣传基础事项18就业创业政策受理经办协助开展政策申领信息核查基础事项就业援助帮扶19就业困难人员、零就业家庭申请认定开展就业困难人员、零就业家庭排查、核实基础事项20组织开展重点群体就业信息收集、动态管理开展重点群体信息收集、定期回访基础事项21组织开展重点群体就业精准帮扶、跟踪服务协助开展重点群体就业援助基础事项22就业困难人员公益性岗位托底安置协助推荐就业困难人员公益性岗位就业基础事项23受理失业保险待遇申领及相关业务基础事项24*开展农民工专项就业服务行动*协助参与农民工专项就业服务行动创业指导服务25开展创业指导服务基础事项26提供创业场地信息基础事项27开展创业活动服务基础事项大学生招引服务28组织本地生源大学生信息排查登记开展大学生信息排查、登记基础事项29组织开展本地生源大学生定期联系、政策岗位宣介。协助开展大学生联系、宣传推介。基础事项30组织开展未就业高校毕业生“1131”服务协助落实“1131”服务基础事项社保参保服务31指导灵活就业人员进行参保登记协助开展个人参保登记，对老年、残疾等特殊人员开展上门服务基础事项功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能32指导用人单位为职工参保登记协助指导用人单位为职工参保登记基础事项33指导查询个人权益信息协助指导查询个人权益信息基础事项34协助办理参保人员待遇领取资格认证协助领取人员资格认证基础事项劳动维权服务35开展劳动关系政策宣传，协助指导签订劳动合同（电子劳动合同）或劳务协议协助开展劳动关系政策宣传。基础事项36协助开展欠薪等劳动维权投诉举报受理、登记及转交上报基础事项37配合劳动保障管理员、劳动关系协调员开展简易纠纷调解基础事项38协助开展浙江“安薪码”推广使用协助开展浙江“安薪码”推广工作。基础事项注：打*号事项根据上级人社部门统一安排开展（二）开展就业增值化服务创新开展就业增值化服务，围绕个人就业全生命周期、单位用人全过程主线，前移服务关口、下沉服务事项，主动感知回应群众和企业服务需求。（三）其他服务要求做好市人社局及当地政府交代的其他事项。二、考核办法和补助标准1、考核时段“浙里就业”综合服务站点运营期间（以合同签订时间为准）进行年度考核。2、考核对象“浙里就业”综合服务站点运营方。3、考核内容围绕组织建设、规范运作、目标完成度、群体满意度等内容制定考核评分细则。由市人力社保局牵头组成考核小组，根据《临海市“浙里就业”综合服务站点日常运营考核评分表》（附件1）《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营考核评分表》（附件2），通过实地走访、查看数字化平台、纸质台账等方式，分别对全年工作和绩效进行科学评分。（一）基础运营补助浙里就业”综合服务站基础运营补助10-30万元/年（以实际合同价为准），“浙里就业”综合服务点基础运营补助为3万/年，签订合同时支付年度全额的70%，一个月内拨付年度全额的10%，剩余补助根据《临海市“浙里就业”综合服务站点基础运营评价评分表》（附件1）进行评分：得分90分（含）以上全额拨付剩余补助，得分80分（含）-90分（不含），拨付剩余补助的80%；得分70分（含）-80分（不含），拨付剩余补助的60%；得分60分（含）-70分（不含），拨付剩余补助的40%；60分（不含）以下不予拨付，并暂停拨付下一年度的运营经费，直到完成年底评价指标（60分以上）后再继续执行协议。（二）绩效运营补助运营评价得分80分（含）以上的“浙里就业”综合服务站点可申请绩效运营补助。浙里就业”综合服务站由评价组根据《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表》（附件2）对“浙里就业”综合服务站进行评分，按比例拨付绩效运营补助，最高20万元。“浙里就业”综合服务点由上级“浙里就业”综合服务站推选，所辖镇（街道）评定，按照优秀2万元/点，良好1万元/点的标准给予补助。每个镇（街道）评定的“浙里就业”综合服务点，优秀等次的不超过该辖区总点位的四分之一，良好等次的不超过该辖区总点位的三分之一。临海市“浙里就业”综合服务站基础运营附件1；项目评价内容及相关要求分值台账要求组织建设（5分）队伍建设“浙里就业”综合服务站在岗专职工作人员不少于1人，“浙里就业”综合服务点在岗兼职工作人员不少于1人。（基础分2分，每增加1人加1分，最高不超过3分）3提供员工名册，专职还需提供社保参保以及工资发放凭证组织建设根据人员配备细化职责与任务分工。2提交台账规范运作（25分）线上平台维护运营使用人社统一平台，浙里打零工、台州市就业招聘网等数字化平台。5后台调取或提供相关佐证材料线下平台维护运营经办人必须熟悉综合服务站运营业务事项、具备清楚解答求职（用工）人员问题的业务能力，掌握电脑操作。5提供照片及相关佐证材料硬件设施“浙里就业”综合服务站需具备标识标牌、背景墙、岗位公示牌、工作证等按全市统一的格式规范。配备电脑、打印机、电话机等设施。“浙里就业”综合服务点需配备电脑、打印机、电话机等设施。5提供照片及相关佐证材料制度建设根据运营情况，补充和完善管理服务机制和业务流程，12月中旬前向人力社保部门汇报本年度工作工作小结和下年度工作计划。5提供年度工作计划、年度工作总结书面资料到岗情况不定期对“浙里就业”综合服务站进行抽查，核查专职人员到岗情况。如有核查到存在迟到早退、缺岗等现象一次扣1分，扣完为止。5镇（街道）提供签字盖章的核查表项目评价内容及相关要求分值台账要求目标完成度（65分）劳动力需求摸排“浙里就业”综合服务点在人社局规定的时间内完成摸排辖区内劳动力的需求摸排得，未按时完成的，每少完成1%扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据岗位需求收集负责采集辖区内就业岗位信息，岗位不少于2000个，其中通过“来临实践”发布实践岗位100个，每少完成1%的扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据高校毕业生实习落实辖区内高校毕业生通过“来临实践”数字化平台参与实习实践50人，每少完成1人扣0.1分，扣完为止。5提供台账或系统数据社保服务开展社保政策宣传工作，一次1分，最高不超过5分。5提供照片或台账技能培协助组织职业培训、创业培训等服务，指导培训补5提供台账或系统数.训贴申领。每年至少开展5场以上培训，服务点配合做好宣传发动工作。一场1分，最高5分。据活动举办服务站内每个月组织就业、创业、培训、社保或人才等相关活动一场次以上，共需完成5场，每少举办场扣2分，扣完为止。（每场活动举办前需提前跟市人力社保局备案）10提供图文资料群众帮扶对大学生、失业人员等群体进行就业帮扶，每月进行通报，未及时完成帮扶的扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据创业指导依托台创汇，对辖区内的创业者提供创业指导服务，对接相关创业政策。活动式走访企业或个体工商户50家，服务创业企业10家。每少走访1家扣0.05分，每少服务1家扣0.25分，扣完为止。5提供照片或台账劳动维权因欠薪引发农民工到市级以上部门信访，每起扣1分；因欠薪引发50人以上群体性事件、极端事件、重大舆情事件，每起扣1分。未按规定办理劳动维权投诉举报登记，每发现1起扣0.5分，未按规定开展劳资纠纷调处化解工作，每发现1起扣1分。扣完为止。5提供台账（劳动监察大队赋分）其他事项（5分）完成任务情况及时高效的完成人社部门交代的其他事项。5减分项核查过程中若发现登记人员信息泄露、恶意刷单、拆单，因工作人员失误发生安全责任事故、发生纠纷等情况的，由人力社保部门进行综合认定，发生一起，视情节严重扣1-5分，扣完为止。总计100附件2临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表项目评定内容及相关要求分值台账要求基础工作提升（40分）活动举办针对摸排上来的劳动力需求和企业需求及时举办相应的活动，超额完成基础活动的每一场加5分。（该项活动参与人数不少于50人）20提供签到册和照片增值化服务提供就业十增值化服务，每增加一项就业、人才、社保、监察等相关业务增值化服务加1分，最高加5分。5提供台账业务联动“浙里就业”综合服务站每月召开辖区内服务点工作人员工作会议，每少召开一次扣0.5分，扣完为止。（线上线下都可）6提供照片、会议纪要以赛促学服务站点工作人员应每年参加台州市或临海市组织的业务竞赛，不合格的1人扣1分，扣完为止。4按照成绩投诉情况收到投诉件并核实情况属实的每个扣1分，扣完为止。5人社局核查运营成效体现（60就业帮扶辖区内就业困难人员帮扶就业率80%以上，每减少1%扣1分，扣完为止。10系统截图就业匹配数每年推荐求职者就业成交匹配500人次以上，每减少1人，扣0.02分10提供台账分）解决劳动力需求及时解决劳动力需求并提供成功案例10个以上，每个案例得0.5分，最高加5分；其中相关案例被上级部门采纳的加5分。10提供案例材料分）解决企业需求及时解决辖区内企业需求并提供提供成功案例5个以上，每个案例得1分，最高加5分，其中相关案例被上级部门采纳的加5分。10提供案例材料获得荣誉获得国家级相关荣誉、领导批示、列为试点或者媒体报道的每次加10分；浙江省级相关荣誉、领导批示、列为试点或者媒体报道的每次加5分；临海市相关荣誉、领导批示或媒体宣传报道的每次加3分。20提供领导批示、试点文件，提交各类荣誉证书、认定证书、活动信息报道等材料总计100三、合同金额本合同金额为（大写）：壹佰玖拾壹万元整（￥1910000.00元）人民币。四、技术资料1.乙方应按招标文件规定的时间向甲方提供有关技术资料。2.没有甲方事先书面同意，乙方不得将由甲方提供的有关合同或任何合同条文、规格、计划、图纸、样品或资料提供给与履行本合同无关的任何其他人。即使向履行本合同有关的人员提供，也应注意保密并限于履行合同的必需范围。五、知识产权乙方应保证提供服务过程中不会侵犯任何第三方的知识产权。六、履约保证金乙方交纳中标价的19100元（中标价*1%）作为本合同的履约保证金。履约保证金在中标人履行合同义务后且经验收合格，凭《临海市政府采购验收单》向临海市公共资源交易中心申请退还。七、转包或分包1.本合同范围的服务，应由乙方直接供应，不得转让他人供应；2.除非得到甲方的书面同意，乙方不得将本合同范围的服务全部或部分分包给他人供应；3.如有转让和未经甲方同意的分包行为，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任八、服务质量保证期和服务质量保证金（选用）1.服务质量保证期年。（自验收合格之日起计）2.服务质量保证金元。九、合同履行时间、履行方式及履行地点1.履行时间：从合同签订之日起为期2年。合同一年一签，一年期满后，经考核合格后续签一年。第一年各服务站起止时间分别为：桃渚镇就业综合服务站：2025年9月1日至2026年8月5/日。白水洋镇就业综合服务站：2025年月1日至2026年8月31日。永丰镇就业综合服务站：2025年9月1日至2026年8月31日。2.履行方式：按照招标文件执行。3履行地点：甲方指定地点。十、款项支付付款方式：（一）基础运营补助招标文件付款方式为：合同签订生效以及具备实施条件后7个工作日内支付年度总价的70%，一个月内拨付年度总价的10%，余补助由运营方在运营年度结束后提出申请（附件1），经市人力社保局会同市财政局、所在地镇（街道）根据《临海市“浙里就业”综合服务站点建设运营考核办法》进行基础运营考核经双方协商，招标文件约定的前两期付款进度合并，改为一个月内拨付基础运营费的80%。具体付款方式如下：浙里就业”综合服务站基础运营补助10-30万元/年（以实际合同价为准），“浙里就业”综合服务点基础运营补助为3万/年，合同签订生效以及具备实施条件后一个月内拨付基础运营费的80%，剩余补助根据《临海市“浙里就业”综合服务站点基础运营评价评分表》（附件1）进行评分：得分90分（含）以上全额拨付剩余补助，得分80分（含）-90分（不含），拨付剩余补助的80%；得分70分（含）-80分（不含），拨付剩余补助的60%；得分60分（含）-70分（不含），拨付剩余补助的40%；60分（不含）以下不予拨付，并暂停拨付下一年度的运营经费，直到完成年底评价指标（60分以上）后再继续执行协议。（二）绩效运营补助运营评价得分80分（含）以上的“浙里就业”综合服务站点可申请绩效运营补助。浙里就业”综合服务站由评价组根据《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表》（附件2）对“浙里就业”综合服务站进行评分，按比例拨付绩效运营补助，最高20万元。“浙里就业”综合服务点由上级“浙里就业”综合服务站推选，所辖镇（街道）评定，按照优秀2万元/点，良好1万元/点的标准给予补助。每个镇（街道）评定的“浙里就业”综合服务点，优秀等次的不超过该辖区总点位的四分之一，良好等次的不超过该辖区总点位的三分之一。十一、税费本合同执行中相关的一切税费均由乙方负担。十二、质量保证及后续服务1.乙方应按招标文件规定向甲方提供服务。2.乙方提供的服务成果在服务质量保证期内发生故障，乙方应负责免费提供后续服务。对达不到要求者，根据实际情况，经双方协商，可按以下办法处理（1）重做：由乙方承担所发生的全部费用。（2)贬值处理：由甲乙双方合议定价。（3）解除合同。3.在服务质量保证期内，乙方应对出现的质量及安全问题负责处理解决并承担一切费用。4制定政策宣传应急响应预案，若出现政策误读、舆情风险等突发情况，乙方1小时内启动响应机制，联合人社部门发布权威解读声明，24小时内完成相关宜传内容的撤换与修正，并对受影响群体进行定向解释沟通。十三、违约责任1.甲方无正当理由拒收接受服务的，甲方向乙方偿付合同款项百分之五作为违约金。2.甲方无故逾期验收和办理款项支付手续的，甲方应按逾期付款总额每日万分之五向乙方支付违约金。3.乙方未能如期提供服务的，每日向甲方支付合同款项的千分之六作为违约金。乙方超过约定日期10个工作日仍不能提供服务的，甲方可解除本合同。乙方因未能如期提供服务或因其他违约行为导致甲方解除合同的，乙方应向甲方支付合同总值10%的违约金，如造成甲方损失超过违约金的，超出部分由乙方继续承担赔偿责任。十四、不可抗力事件处理1.在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。2.不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。3.不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。十五、诉讼双方在执行合同中所发生的一切争议，应通过协商解决。如协商不成，可向甲方所在地法院起诉。十六、合同生效及其它1.合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章后生效。招标文件、投标文件与本合同具有同等法律效力。2.合同执行中涉及采购资金和采购内容修改或补充的，须签书面补充协议作为主合同不可分割的一部分。3.本合同未尽事宜，遵照《中华人民共和国民法典》有关条文执行。4本合同正本一式六份，甲乙双方签订后采购代理机构见证盖章，采购代理机构需留备二份。甲方：乙方：地址：地址：保《湖元法定（授权）代表人法定（授权）代表人：签订日期：签订日期：月X日年签订日期：月X见证方：（盖章）同3附件：附上报价明细表序号服务内容第一年报价第二年报价总价最高限价1桃渚镇就业综合服务站430000260000690000第一年43万元第二年33万元2白水洋镇就业综合服务站430000260000690000第一年43万元第二年33万元3永丰镇就业综合服务站300000230000530000第一年30万元第二年30万元两年合计大写（人民币）：壹佰玖拾壹万元整￥：1910000.00元Y项目编号：TZMC-202541-1合同书项目名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购甲方（采购人）：临海市就业服务中心乙方（供应商）：杭州泓润兴才教育科技有限公司签订地点：浙江省临海市签订日期：的年9月8日合同主要条款项目名称：2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购项目编号：TZMC-202541-1甲方：临海市就业服务中心乙方：杭州泓润兴才教育科技有限公司见证方：台州明辰招标代理有限公司甲、乙双方根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》和2025-2026年度“浙里就业”综合服务站点（桃渚镇、白水洋镇、永丰镇）运营服务采购项目招标文件的相关规定，双方达成一致签署本合同。一、服务内容（一）开展基本就业公共服务根据《台州市人力资源和社会保障局关于印发点建设试点方案>的通知》（台人社发（2024）7号）文件要求，站点的基础服务事项，包括以下清单所示：即“就业需求排摸、就业岗位收集、开展供需匹配、提升就业能力、实施就业援助、创业指导服务”等六项就业服务，以及大学生招引、社保参保、劳动维权等三项就业相关功能。鼓励有条件的站点，进一步丰富“就业+”服务事项，拓展“6+3+N”服务供给体系，为服务对象提供更多“一站式”服务。“浙里就业”综合服务站点服务事项清单功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能就业需求排摸1办理就业登记协助就业登记信息核查基础事项2办理失业登记协助失业登记信息核查基础事项3办理求职登记协助开展求职登记基础事项4*组织辖区劳动力资源调查统计*开展劳动力资源调查登记5辖区群众就业服务需求排摸登记排摸收集就业服务需求信息基础事项6辖区用人单位用工需求调查协助用工需求调查基础事项就业岗位收集7岗位招聘信息收集、登记协助收集岗位招聘信息基础事项8辖区公益性岗位开发、管协助提供公益性岗位开发基础事项,功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能理需求就业供需匹配9职业供求信息发布、查询协助提供岗位、求职信息发布、查询基础事项10岗位推荐（个人）基础事项11用工推介（企业）基础事项12职业指导基础事项13组织线上线下求职招聘或余缺调剂活动协助求职招聘活动宣传、发动基础事项就业能力提升14职业培训（创业培训）、就业见习信息发布职业培训（创业培训）、就业见习信息发布基础事项15组织或推荐开展职业培训（创业培训）组织或推荐开展职业培训（创业培训）基础事项16组织或推荐开展就业见习组织或推荐开展就业见习基础事项17就业创业、技能提升、人才招引、社会保险等人社政策法规宣传、咨询协助开展政策法规宣传基础事项18就业创业政策受理经办协助开展政策申领信息核查基础事项就业援助帮扶19就业困难人员、零就业家庭申请认定开展就业困难人员、零就业家庭排查、核实基础事项20组织开展重点群体就业信息收集、动态管理开展重点群体信息收集、定期回访基础事项21组织开展重点群体就业精准帮扶、跟踪服务协助开展重点群体就业援助基础事项22就业困难人员公益性岗位托底安置协助推荐就业困难人员公益性岗位就业基础事项23受理失业保险待遇申领及相关业务基础事项24*开展农民工专项就业服务行动*协助参与农民工专项就业服务行动创业指导服务25开展创业指导服务基础事项26提供创业场地信息基础事项27开展创业活动服务基础事项大学生招引服务28组织本地生源大学生信息排查登记开展大学生信息排查、登记基础事项29组织开展本地生源大学生定期联系、政策岗位宣介。协助开展大学生联系、宣传推介。基础事项30组织开展未就业高校毕业生“1131”服务协助落实“1131”服务基础事项社保参保服务31指导灵活就业人员进行参保登记协助开展个人参保登记，对老年、残疾等特殊人员开展上门服务基础事项功能模块乡镇（街道）服务站具体事项村（社区）服务点具体事项事项功能32指导用人单位为职工参保登记协助指导用人单位为职工参保登记基础事项33指导查询个人权益信息协助指导查询个人权益信息基础事项34协助办理参保人员待遇领取资格认证协助领取人员资格认证基础事项劳动维权服务35开展劳动关系政策宣传，协助指导签订劳动合同（电子劳动合同）或劳务协议协助开展劳动关系政策宣传。基础事项36协助开展欠薪等劳动维权投诉举报受理、登记及转交上报基础事项37配合劳动保障管理员、劳动关系协调员开展简易纠纷调解基础事项38协助开展浙江“安薪码”推广使用协助开展浙江“安薪码”推广工作。基础事项注：打*号事项根据上级人社部门统一安排开展（二）开展就业增值化服务创新开展就业增值化服务，围绕个人就业全生命周期、单位用人全过程主线，前移服务关口、下沉服务事项，主动感知回应群众和企业服务需求。（三）其他服务要求做好市人社局及当地政府交代的其他事项。二、考核办法和补助标准1、考核时段“浙里就业”综合服务站点运营期间（以合同签订时间为准）进行年度考核。2、考核对象“浙里就业”综合服务站点运营方。3、考核内容围绕组织建设、规范运作、目标完成度、群体满意度等内容制定考核评分细则。由市人力社保局牵头组成考核小组，根据《临海市“浙里就业”综合服务站点日常运营考核评分表》（附件1）《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营考核评分表》（附件2），通过实地走访、查看数字化平台、纸质台账等方式，分别对全年工作和绩效进行科学评分。（一）基础运营补助浙里就业”综合服务站基础运营补助10-30万元/年（以实际合同价为准），“浙里就业”综合服务点基础运营补助为3万/年，签订合同时支付年度全额的70%，一个月内拨付年度全额的10%，剩余补助根据《临海市“浙里就业”综合服务站点基础运营评价评分表》（附件1）进行评分：得分90分（含）以上全额拨付剩余补助，得分80分（含）-90分（不含），拨付剩余补助的80%；得分70分（含）-80分（不含），拨付剩余补助的60%；得分60分（含）-70分（不含），拨付剩余补助的40%；60分（不含）以下不予拨付，并暂停拨付下一年度的运营经费，直到完成年底评价指标（60分以上）后再继续执行协议。（二）绩效运营补助运营评价得分80分（含）以上的“浙里就业”综合服务站点可申请绩效运营补助。浙里就业”综合服务站由评价组根据《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表》（附件2）对“浙里就业”综合服务站进行评分，按比例拨付绩效运营补助，最高20万元。“浙里就业”综合服务点由上级“浙里就业”综合服务站推选，所辖镇（街道）评定，按照优秀2万元/点，良好1万元/点的标准给予补助。每个镇（街道）评定的“浙里就业”综合服务点，优秀等次的不超过该辖区总点位的四分之一，良好等次的不超过该辖区总点位的三分之一。临海市“浙里就业”综合服务站基础运营附件1；项目评价内容及相关要求分值台账要求组织建设（5分）队伍建设“浙里就业”综合服务站在岗专职工作人员不少于1人，“浙里就业”综合服务点在岗兼职工作人员不少于1人。（基础分2分，每增加1人加1分，最高不超过3分）3提供员工名册，专职还需提供社保参保以及工资发放凭证组织建设根据人员配备细化职责与任务分工。2提交台账规范运作（25分）线上平台维护运营使用人社统一平台，浙里打零工、台州市就业招聘网等数字化平台。5后台调取或提供相关佐证材料线下平台维护运营经办人必须熟悉综合服务站运营业务事项、具备清楚解答求职（用工）人员问题的业务能力，掌握电脑操作。5提供照片及相关佐证材料硬件设施“浙里就业”综合服务站需具备标识标牌、背景墙、岗位公示牌、工作证等按全市统一的格式规范。配备电脑、打印机、电话机等设施。“浙里就业”综合服务点需配备电脑、打印机、电话机等设施。5提供照片及相关佐证材料制度建设根据运营情况，补充和完善管理服务机制和业务流程，12月中旬前向人力社保部门汇报本年度工作工作小结和下年度工作计划。5提供年度工作计划、年度工作总结书面资料到岗情况不定期对“浙里就业”综合服务站进行抽查，核查专职人员到岗情况。如有核查到存在迟到早退、缺岗等现象一次扣1分，扣完为止。5镇（街道）提供签字盖章的核查表项目评价内容及相关要求分值台账要求目标完成度（65分）劳动力需求摸排“浙里就业”综合服务点在人社局规定的时间内完成摸排辖区内劳动力的需求摸排得，未按时完成的，每少完成1%扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据岗位需求收集负责采集辖区内就业岗位信息，岗位不少于2000个，其中通过“来临实践”发布实践岗位100个，每少完成1%的扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据高校毕业生实习落实辖区内高校毕业生通过“来临实践”数字化平台参与实习实践50人，每少完成1人扣0.1分，扣完为止。5提供台账或系统数据社保服务开展社保政策宣传工作，一次1分，最高不超过5分。5提供照片或台账技能培协助组织职业培训、创业培训等服务，指导培训补5提供台账或系统数.训贴申领。每年至少开展5场以上培训，服务点配合做好宣传发动工作。一场1分，最高5分。据活动举办服务站内每个月组织就业、创业、培训、社保或人才等相关活动一场次以上，共需完成5场，每少举办场扣2分，扣完为止。（每场活动举办前需提前跟市人力社保局备案）10提供图文资料群众帮扶对大学生、失业人员等群体进行就业帮扶，每月进行通报，未及时完成帮扶的扣1分，扣完为止。10提供台账或系统数据创业指导依托台创汇，对辖区内的创业者提供创业指导服务，对接相关创业政策。活动式走访企业或个体工商户50家，服务创业企业10家。每少走访1家扣0.05分，每少服务1家扣0.25分，扣完为止。5提供照片或台账劳动维权因欠薪引发农民工到市级以上部门信访，每起扣1分；因欠薪引发50人以上群体性事件、极端事件、重大舆情事件，每起扣1分。未按规定办理劳动维权投诉举报登记，每发现1起扣0.5分，未按规定开展劳资纠纷调处化解工作，每发现1起扣1分。扣完为止。5提供台账（劳动监察大队赋分）其他事项（5分）完成任务情况及时高效的完成人社部门交代的其他事项。5减分项核查过程中若发现登记人员信息泄露、恶意刷单、拆单，因工作人员失误发生安全责任事故、发生纠纷等情况的，由人力社保部门进行综合认定，发生一起，视情节严重扣1-5分，扣完为止。总计100附件2临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表项目评定内容及相关要求分值台账要求基础工作提升（40分）活动举办针对摸排上来的劳动力需求和企业需求及时举办相应的活动，超额完成基础活动的每一场加5分。（该项活动参与人数不少于50人）20提供签到册和照片增值化服务提供就业十增值化服务，每增加一项就业、人才、社保、监察等相关业务增值化服务加1分，最高加5分。5提供台账业务联动“浙里就业”综合服务站每月召开辖区内服务点工作人员工作会议，每少召开一次扣0.5分，扣完为止。（线上线下都可）6提供照片、会议纪要以赛促学服务站点工作人员应每年参加台州市或临海市组织的业务竞赛，不合格的1人扣1分，扣完为止。4按照成绩投诉情况收到投诉件并核实情况属实的每个扣1分，扣完为止。5人社局核查运营成效体现（60就业帮扶辖区内就业困难人员帮扶就业率80%以上，每减少1%扣1分，扣完为止。10系统截图就业匹配数每年推荐求职者就业成交匹配500人次以上，每减少1人，扣0.02分10提供台账分）解决劳动力需求及时解决劳动力需求并提供成功案例10个以上，每个案例得0.5分，最高加5分；其中相关案例被上级部门采纳的加5分。10提供案例材料分）解决企业需求及时解决辖区内企业需求并提供提供成功案例5个以上，每个案例得1分，最高加5分，其中相关案例被上级部门采纳的加5分。10提供案例材料获得荣誉获得国家级相关荣誉、领导批示、列为试点或者媒体报道的每次加10分；浙江省级相关荣誉、领导批示、列为试点或者媒体报道的每次加5分；临海市相关荣誉、领导批示或媒体宣传报道的每次加3分。20提供领导批示、试点文件，提交各类荣誉证书、认定证书、活动信息报道等材料总计100三、合同金额本合同金额为（大写）：壹佰玖拾壹万元整（￥1910000.00元）人民币。四、技术资料1.乙方应按招标文件规定的时间向甲方提供有关技术资料。2.没有甲方事先书面同意，乙方不得将由甲方提供的有关合同或任何合同条文、规格、计划、图纸、样品或资料提供给与履行本合同无关的任何其他人。即使向履行本合同有关的人员提供，也应注意保密并限于履行合同的必需范围。五、知识产权乙方应保证提供服务过程中不会侵犯任何第三方的知识产权。六、履约保证金乙方交纳中标价的19100元（中标价*1%）作为本合同的履约保证金。履约保证金在中标人履行合同义务后且经验收合格，凭《临海市政府采购验收单》向临海市公共资源交易中心申请退还。七、转包或分包1.本合同范围的服务，应由乙方直接供应，不得转让他人供应；2.除非得到甲方的书面同意，乙方不得将本合同范围的服务全部或部分分包给他人供应；3.如有转让和未经甲方同意的分包行为，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任八、服务质量保证期和服务质量保证金（选用）1.服务质量保证期年。（自验收合格之日起计）2.服务质量保证金元。九、合同履行时间、履行方式及履行地点1.履行时间：从合同签订之日起为期2年。合同一年一签，一年期满后，经考核合格后续签一年。第一年各服务站起止时间分别为：桃渚镇就业综合服务站：2025年9月1日至2026年8月5/日。白水洋镇就业综合服务站：2025年月1日至2026年8月31日。永丰镇就业综合服务站：2025年9月1日至2026年8月31日。2.履行方式：按照招标文件执行。3履行地点：甲方指定地点。十、款项支付付款方式：（一）基础运营补助招标文件付款方式为：合同签订生效以及具备实施条件后7个工作日内支付年度总价的70%，一个月内拨付年度总价的10%，余补助由运营方在运营年度结束后提出申请（附件1），经市人力社保局会同市财政局、所在地镇（街道）根据《临海市“浙里就业”综合服务站点建设运营考核办法》进行基础运营考核经双方协商，招标文件约定的前两期付款进度合并，改为一个月内拨付基础运营费的80%。具体付款方式如下：浙里就业”综合服务站基础运营补助10-30万元/年（以实际合同价为准），“浙里就业”综合服务点基础运营补助为3万/年，合同签订生效以及具备实施条件后一个月内拨付基础运营费的80%，剩余补助根据《临海市“浙里就业”综合服务站点基础运营评价评分表》（附件1）进行评分：得分90分（含）以上全额拨付剩余补助，得分80分（含）-90分（不含），拨付剩余补助的80%；得分70分（含）-80分（不含），拨付剩余补助的60%；得分60分（含）-70分（不含），拨付剩余补助的40%；60分（不含）以下不予拨付，并暂停拨付下一年度的运营经费，直到完成年底评价指标（60分以上）后再继续执行协议。（二）绩效运营补助运营评价得分80分（含）以上的“浙里就业”综合服务站点可申请绩效运营补助。浙里就业”综合服务站由评价组根据《临海市“浙里就业”综合服务站点绩效运营评价评分表》（附件2）对“浙里就业”综合服务站进行评分，按比例拨付绩效运营补助，最高20万元。“浙里就业”综合服务点由上级“浙里就业”综合服务站推选，所辖镇（街道）评定，按照优秀2万元/点，良好1万元/点的标准给予补助。每个镇（街道）评定的“浙里就业”综合服务点，优秀等次的不超过该辖区总点位的四分之一，良好等次的不超过该辖区总点位的三分之一。十一、税费本合同执行中相关的一切税费均由乙方负担。十二、质量保证及后续服务1.乙方应按招标文件规定向甲方提供服务。2.乙方提供的服务成果在服务质量保证期内发生故障，乙方应负责免费提供后续服务。对达不到要求者，根据实际情况，经双方协商，可按以下办法处理（1）重做：由乙方承担所发生的全部费用。（2)贬值处理：由甲乙双方合议定价。（3）解除合同。3.在服务质量保证期内，乙方应对出现的质量及安全问题负责处理解决并承担一切费用。4制定政策宣传应急响应预案，若出现政策误读、舆情风险等突发情况，乙方1小时内启动响应机制，联合人社部门发布权威解读声明，24小时内完成相关宜传内容的撤换与修正，并对受影响群体进行定向解释沟通。十三、违约责任1.甲方无正当理由拒收接受服务的，甲方向乙方偿付合同款项百分之五作为违约金。2.甲方无故逾期验收和办理款项支付手续的，甲方应按逾期付款总额每日万分之五向乙方支付违约金。3.乙方未能如期提供服务的，每日向甲方支付合同款项的千分之六作为违约金。乙方超过约定日期10个工作日仍不能提供服务的，甲方可解除本合同。乙方因未能如期提供服务或因其他违约行为导致甲方解除合同的，乙方应向甲方支付合同总值10%的违约金，如造成甲方损失超过违约金的，超出部分由乙方继续承担赔偿责任。十四、不可抗力事件处理1.在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。2.不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。3.不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。十五、诉讼双方在执行合同中所发生的一切争议，应通过协商解决。如协商不成，可向甲方所在地法院起诉。十六、合同生效及其它1.合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章后生效。招标文件、投标文件与本合同具有同等法律效力。2.合同执行中涉及采购资金和采购内容修改或补充的，须签书面补充协议作为主合同不可分割的一部分。3.本合同未尽事宜，遵照《中华人民共和国民法典》有关条文执行。4本合同正本一式六份，甲乙双方签订后采购代理机构见证盖章，采购代理机构需留备二份。甲方：乙方：地址：地址：保《湖元法定（授权）代表人法定（授权）代表人：签订日期：签订日期：月X日年签订日期：月X见证方：（盖章）同3附件：附上报价明细表序号服务内容第一年报价第二年报价总价最高限价1桃渚镇就业综合服务站430000260000690000第一年43万元第二年33万元2白水洋镇就业综合服务站430000260000690000第一年43万元第二年33万元3永丰镇就业综合服务站300000230000530000第一年30万元第二年30万元两年合计大写（人民币）：壹佰玖拾壹万元整￥：1910000.00元Y
投标 / 标书制作要点（原创）
本综合服务站点运营服务 劳动力资源调查统计涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。台州市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
