社区矫正服务采购合同公告（内江市东兴区司法局2025）
一、合同编号：N5110112025000099-1
二、合同名称：内江市东兴区社区矫正服务
三、项目编号：N5110112025000099
四、项目名称：内江市东兴区社区矫正服务
五、合同主体
采购人(甲方)：内江市东兴区司法局
地址：内江市东兴区中兴路207号
联系方式：0832-2252971
供应商(乙方)：内江圣华人力资源服务有限公司
地址：四川省内江市东兴区平安路166号附5号
联系方式：13096088833
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
社区矫正服务
1(项)
￥1,574,100.00
￥1,574,100.00
无
合同金额： 1,574,100.00元，大写(人民币)：壹佰伍拾柒万肆仟壹佰元整
履约期限：2025年10月10日至2026年10月09日
履约地点：采购人指定地点
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2025年10月10日
八、合同公告日期
2025年10月10日
九、其他补充事宜
合同附件：
劳务派遣服务合同.pdf
劳务派遣服务合同.pdf
1.合同包1：中小企业声明函（内江圣华人力资源服务有限公司）.pdf
内江市东兴区司法局
2025年10月10日
劳务派遣服务合同甲方：内江市东兴区司法局乙方（劳务派遣单位）：内江圣华人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》及内江市东兴区司法局社区矫正服务项目完成社区服务工作。（项目编号：N5110112025000099）采购项目的《采购文件》，方的《投标（响应）文件》及《中标（成交）通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。具.体情况及要求如下：一、劳务派遣合同期限乙方按照甲方要求从2025年10月10日起派遣35名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费。派遣期至2026年10月9日止，试用期1个月二劳务人员的招录与变更1、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：（1）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正，身体健康，热爱文员行政工作。（2）具有全日制大专及以上学历；（3）年龄在20140周岁（特别优秀或有专业技术特长者可适当放宽至50周岁）；（4）熟悉计算机操作；（5.）能够从事行政公文写作等工作，遵守双方规章制度和工作纪1律，服从管理；（6）具有从事社区矫正、法治宣传、人民调解、安置帮教、法律援助等工作经验的人员，年龄可适当放宽。·.=2、乙方负责按照上列条件组织招录劳务人员，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应签订《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对派遣的劳务人员进行变更的，须经双方书面签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的，甲方有权退回被派遣到甲方的劳务人员：（1）在试用期内不能胜任工作岗位要求；（2）不服从甲方工作安排和管理；（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度；（4）工作失职，给甲方造成严重损失或重大不良影响；（5）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；（6）经甲方管理考核，考核结果为不合格的；（7）有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的。甲方退回被派遣的劳务人员应提前30日通知乙方，乙方须于30内重新派遣符合条件的劳务人员。.）4、乙方被派遣的劳务人员有合理合法的理由不能到岗履职的，乙方应在30日内重新派遣符合条件的劳务人员到岗履职。三、劳务派遣服务费结算：1、劳务派遣服务费的构成：甲方支付的劳务派遣费包括劳务人员工资、绩效工资、各种保险费、管理费和税收等费用。乙方应保证劳务派遣人员的工资标准和福利待遇不低于乙方同类岗位职工的工作和其它2待遇。2、合同签订之日起15日，签订合同生效后，采购人凭有效等额的增值税发票向中标人支付合同金额的20%作为预付款，即314820元。3、按月支付，达到付款条件起15日内，已支付的预付款将在本项目的服务费中作相应扣除，直之预付款扣完为止，在本项目的相应服：务费，每月按比例支付剩余合同金额支付合同总额的1259280元，平均每月104940元，（大写：壹拾万零肆仟玖佰肆拾元整）按月以对公转账的方式支付到乙方账户。4、结算时间和方式：甲方原则上每月月底前将应支付的劳务派遣费以银行转账方式一次性支付到乙方账户，下月度支付上月度。乙方指定的账户：户名：内江圣华人力资源服务有限公司开户行：中国建设银行股份有限公司内江东兴支行账号：51050168790800001394；5、甲方支付给乙方的劳务派遣服务费，乙方必须开具正式劳务费发票。四、乙方的权利和义务1、乙方派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与其签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。2、乙方及时发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险，乙方应于每半年结束后一个月内将上半年为劳务派遣人员缴纳的社会保险费凭证复印，如乙方未按时提供或甲方经查发现乙方未缴纳，甲方均有权单方面解除本合同。3、劳务派遣人员出现养老、工伤、医疗、失业等与社会保险相关3的事宜，均由乙方负责向劳动保障部门申报，应当由用人单位支付的部份，均由乙方承担，由劳务派遣人员承担的部分由乙方负责处理。4、乙方应做好劳务派遣人员的管理工作，教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和甲方工作纪律和规章制度。五、甲方的权利和义务21、甲方须按本合同规定及时足额向乙方支付劳务派遣服务费，不得无故拖欠。2、甲方有权按照规章制度和工作纪律对劳务派遣人员进行考核，劳务派遣人员经考核不合格的，退还乙方给甲方造成损失的，甲方有，，权要求乙方赔偿。3、甲方有权查询乙方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，发现乙方有违法违规行为，有权要求乙方纠正，拒不纠正的，甲方有权解除本合同，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。六、工伤事故处理1、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作。工伤认定申请和劳动能力鉴.4定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。.2、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外其他费用均由乙方支付。3、劳务派遣人员发生工伤，在接收治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。4、因工伤事故导致甲方岗位空缺，由乙方在3日内按照甲方岗位要求派遣劳动者。4七、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除，互不承担违约责任。2、本合同期满即终止，若需续订合同，双方另行签订协议。八、违约责任本合同生效后，双方应严格遵守执行合同，若一方违约导致本合同不能继续履行，须承担违约责任，违约金为当年度劳务派遣费总额的10%。九、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。如国家对最低工资标准作出调整和四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）有调整时，服务费随之进行调整（含税金的调整）2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，招标代理公司备案一份，同级财政部门备案一份，自双方签字盖章后生效。3、未尽事宜以双方协商为准，补充合同与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：天S2025年10月10日2025年10月10日5劳务派遣服务合同甲方：内江市东兴区司法局乙方（劳务派遣单位）：内江圣华人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国民法典》及2内江市东兴区司法局社区矫正服务项目完成社区服务工作。（项目编号：N5110112025000099）采购项目的《采购文件》，方的《投标（响应）文件》及《中标（成交）通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。具.体情况及要求如下：一、劳务派遣合同期限乙方按照甲方要求从2025年10月10日起派遣35名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费。派遣期至2026年10月9日止，试用期1个月二劳务人员的招录与变更1、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：（1）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正，身体健康，热爱文员行政工作。（2）具有全日制大专及以上学历；（3）年龄在20140周岁（特别优秀或有专业技术特长者可适当放宽至50周岁）；（4）熟悉计算机操作；（5.）能够从事行政公文写作等工作，遵守双方规章制度和工作纪1律，服从管理；（6）具有从事社区矫正、法治宣传、人民调解、安置帮教、法律援助等工作经验的人员，年龄可适当放宽。·.=2、乙方负责按照上列条件组织招录劳务人员，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应签订《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对派遣的劳务人员进行变更的，须经双方书面签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的，甲方有权退回被派遣到甲方的劳务人员：（1）在试用期内不能胜任工作岗位要求；（2）不服从甲方工作安排和管理；（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度；（4）工作失职，给甲方造成严重损失或重大不良影响；（5）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；（6）经甲方管理考核，考核结果为不合格的；（7）有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的。甲方退回被派遣的劳务人员应提前30日通知乙方，乙方须于30内重新派遣符合条件的劳务人员。.）4、乙方被派遣的劳务人员有合理合法的理由不能到岗履职的，乙方应在30日内重新派遣符合条件的劳务人员到岗履职。三、劳务派遣服务费结算：1、劳务派遣服务费的构成：甲方支付的劳务派遣费包括劳务人员工资、绩效工资、各种保险费、管理费和税收等费用。乙方应保证劳务派遣人员的工资标准和福利待遇不低于乙方同类岗位职工的工作和其它2待遇。2、合同签订之日起15日，签订合同生效后，采购人凭有效等额的增值税发票向中标人支付合同金额的20%作为预付款，即314820元。3、按月支付，达到付款条件起15日内，已支付的预付款将在本项目的服务费中作相应扣除，直之预付款扣完为止，在本项目的相应服：务费，每月按比例支付剩余合同金额支付合同总额的1259280元，平均每月104940元，（大写：壹拾万零肆仟玖佰肆拾元整）按月以对公转账的方式支付到乙方账户。4、结算时间和方式：甲方原则上每月月底前将应支付的劳务派遣费以银行转账方式一次性支付到乙方账户，下月度支付上月度。乙方指定的账户：户名：内江圣华人力资源服务有限公司开户行：中国建设银行股份有限公司内江东兴支行账号：51050168790800001394；5、甲方支付给乙方的劳务派遣服务费，乙方必须开具正式劳务费发票。四、乙方的权利和义务1、乙方派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与其签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。2、乙方及时发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险，乙方应于每半年结束后一个月内将上半年为劳务派遣人员缴纳的社会保险费凭证复印，如乙方未按时提供或甲方经查发现乙方未缴纳，甲方均有权单方面解除本合同。3、劳务派遣人员出现养老、工伤、医疗、失业等与社会保险相关3的事宜，均由乙方负责向劳动保障部门申报，应当由用人单位支付的部份，均由乙方承担，由劳务派遣人员承担的部分由乙方负责处理。4、乙方应做好劳务派遣人员的管理工作，教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和甲方工作纪律和规章制度。五、甲方的权利和义务21、甲方须按本合同规定及时足额向乙方支付劳务派遣服务费，不得无故拖欠。2、甲方有权按照规章制度和工作纪律对劳务派遣人员进行考核，劳务派遣人员经考核不合格的，退还乙方给甲方造成损失的，甲方有，，权要求乙方赔偿。3、甲方有权查询乙方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，发现乙方有违法违规行为，有权要求乙方纠正，拒不纠正的，甲方有权解除本合同，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。六、工伤事故处理1、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作。工伤认定申请和劳动能力鉴.4定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。.2、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外其他费用均由乙方支付。3、劳务派遣人员发生工伤，在接收治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。4、因工伤事故导致甲方岗位空缺，由乙方在3日内按照甲方岗位要求派遣劳动者。4七、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除，互不承担违约责任。2、本合同期满即终止，若需续订合同，双方另行签订协议。八、违约责任本合同生效后，双方应严格遵守执行合同，若一方违约导致本合同不能继续履行，须承担违约责任，违约金为当年度劳务派遣费总额的10%。九、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。如国家对最低工资标准作出调整和四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）有调整时，服务费随之进行调整（含税金的调整）2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，招标代理公司备案一份，同级财政部门备案一份，自双方签字盖章后生效。3、未尽事宜以双方协商为准，补充合同与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：天S2025年10月10日2025年10月10日5
投标 / 标书制作要点（原创）
本社区矫正服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
