呼和浩特市保安服务采购合同公告（呼和浩特市公安局2025）
一、合同编号：150101-NMGQY-CS-20250001-1-HT-2586688
二、合同名称：保安服务
三、项目编号：150101-NMGQY-CS-20250001-1
四、项目名称：保安服务(二次)
五、合同主体
采购人(甲方)：呼和浩特市公安局
地址：呼和浩特市赛罕区敕勒川大街1号
联系方式：15598043388
供应商(乙方)：呼和浩特市保安服务公司
地址：呼和浩特市玉泉区鄂尔多斯大街金宇新天地C座1904号
联系方式：13947185052
六、合同主要信息
主要标的：
序号
名称
数量(单位)
单价(元)
总价(元)
规格型号/服务要求
1
保安服务
1(项)
￥1,970,640.00
￥1,970,640.00
【无】
合同金额： 1,970,640.00元，大写(人民币)：壹佰玖拾柒万零陆佰肆拾元整
履约期限：2026年01月01日至2026年12月31日
履约地点：/
采购方式：竞争性磋商
七、合同签订日期
2025年12月29日
八、合同公告日期
2025年12月29日
九、其他补充事宜
无
合同附件：
2026保安合同.pdf
呼和浩特市公安局
2025年12月29日
2026年度呼和浩特市公安局保安服务合同合同编号：150101-NMGQY-CS-20250001-1-HT-2524958甲方：呼和浩特市公安局乙方：呼和浩特市保安服务公司1保安服务合同书雇请单位（甲方乎和浩特市公安局统一社会信用代码：11150100011520562R法定代表人：牛芳泽地址：呼和浩特市赛罕区救勒川大道1号联系人：李利民.L服务单位（乙方）呼和浩特市保安服务公司统一社会信用代码：911501041141717211法定代表人：孙晓龙地址：呼和浩特市玉泉区鄂尔多斯大街金宇新天地C座1904号：联系人：刘换军一、依据《民典法》及政府150101-NMGQY-CS-20250001-1采购文件的规定，甲方委托乙方提供保安服务。乙方本着为客户提供安全服务，保护客户合法权益的原则，根据甲方提出的保卫目标，经双方同意后，履行职责。服务内容见附件一。二、乙方接受甲方委托为其安排保安员六十九名。合同期服务费合计壹佰玖拾柒万零陆佰肆拾元整，小写：1970640元），包含保安员工资、各项保险、税金、管理费等全部费用。付款方式：全年分二次支付，每半年支付一次，达到付款条件起30日，支付合同总额的50%。乙方收款账号信息：户名：呼和浩特市保安服务公司开户行：中国银行呼和浩特市腾飞路支行2银行账号：150815365013三、合同签订1、一年（本项目为延续性项目，服务期满后甲方考核合格可续签不超过两年服务合同，每年一签）服务期满后，甲方将依据合同约定对乙方的服务质量、服务标准进行综合评价（评价内容包含人员到岗率、应急处置效率、投诉处理率等）评价合格后可续签1年，最多续签2次：第二年、第三年需在严格履约验收后，采用“一年一签”形式签订合同，续签合同条款需与首年合同核心要求保持一致，不得降低服务标准。2、本次保安服务期限：二零二六年一月一日至二零二六年十二月三十一日。甲方可要求乙方延续服务1-2个月，费用标准按原合同规定执行。四、甲方权利与义务1、甲方有权对乙方指派的保安人员进行相应的管理与监督，对保安人员违反合同职责的行为及时批评教育和处理，实事求是向乙方进行情况通报，必要时有权要求乙方更换人员。2、甲方有权对乙方保安人员履职行为进行监督和考核，相关考核及经济处罚应严格依照附件二《保安服务年度考核标准》执行。对于因乙方保安人员重大过失或故意行为，造成甲方财产遭受直接损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方保安人员个人违规的处罚，应由乙方根据内部管理制度执行。3、甲方不得指派乙方保安人员从事本合同约定以外工作，乙方保安人员有权拒绝执行甲方提出的非合同约定的其他任务。4、甲方负责为保安人员提供必要的办公场所。五、乙方权利和义务31、落实服务区域的警卫、安全巡逻、公共设备设施、财产安全及监控室的监控设备使用等。2、乙方需遵守甲方有关规章制度和保安业务实施规程，并按要求实施保安服务工作。3、乙方保安人员应积极执行甲方制定的安全管理方面的各项规章制度，加强安全防范巡视检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和意见。4、乙方保安人员在执勤中，为维护甲方合法利益而实施的正当职务行为，甲方有关部门应给予支持配合，并积极协助妥善处理。六、违约责任1、乙方如违反甲方管理规定及其他不遵守甲方管理的行为，由乙方承担一切责任和后果。2、因乙方保安人员存在重大过失或故意行为，违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成直接财产损失的，乙方予以赔偿。乙方根据本合同约定被扣除的服务费、经济处罚及违约金，甲方有权直接从当期应付服务费中扣除，不足部分乙方应在甲方通知后五日内补足。3、甲方在财政拨付到账后及时支付，因财政拨款未及时到账导致甲方付款迟延的，甲方不承担违约责任。七、保密条款1、甲方委托乙方完成的合同项目在实施过程中，乙方指派保安员在工作中可能接触到一些涉密或敏感信息，双方必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》，均应按有关保密管理规定严格管理。:.142.7方指派到甲方工作的保安员应具有较强的保密观念与纪律法制观念，取得保安人员资格证书并经过保密培训，完成个人保密承诺书签订的保安人员。:3、乙方保安员不得提供虚假个人信息，自愿接受保密教育和保密审查。4、乙方保安人员不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。E5、乙方保安人员不得以任何方式私自拍摄、窃取甲方保密信息，更不得以任何方式非法向他人透露提供甲方保密资料与信息。6、在合同执行过程中，双方有权利对执行保密的情况进行监督和检查，双方对不符合保密条件的事项，应及时纠正或查处，不得拖延。7、由于乙方或者乙方工作人员的原因，在合同期内或合同结束后发生泄密事件（案件），给甲方和国家安全造成危害或经济损失的，由乙-方承担相应的法律责任。8.7方及乙方保安人员违反本合同保密要求的，甲方有权要求其限期改正，并根据情节严重程度，依据本合同第六条追究乙方的违约责任。若该等违约行为导致甲方遭受重大损失或构成刑事犯罪的，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。八、安全责任1、甲方有权检查、督促乙方执行有关安全保卫方面的工作规定，对乙方不符合安全规定的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书。2、甲方有权对乙方保安人员进行安全技术知识和安全工作规程的抽考。3、乙方保安人员必须遵守甲方各项安全管理制度。54、乙方保安人员应在规定区域内活动，未经甲方同意，不得随意进入甲方的办公区域和保密区域，甲方人员有权随时检查。5、乙方应遵守国家和地方关于安全方面的法律法规及规章制度，保证用工合法性，如乙方人员发生工伤，由乙方负责及时处理并承担全部责任。6、因未遵守或不认真执行甲方的相关管理规定、不服从管理，又不能限期整改的、安全措施未落实等造成事故，乙方承担一切后果和经济责任。7、由于乙方责任造成甲方或第三方的人身伤害等损失，由乙方承担相应责任，并赔偿甲方或第三方因此造成的全部损失8、在合同履行过程中，乙方与所属保安人员产生的任何纠纷和争议，均由乙方自行解决并承担全部责任，与甲方无关。己方须确保其与保安人员的纠纷不影响本合同履行，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。九、合同的变更、解除和终止1、对于服务内容，保安员不履行或不适当履行职责，不便于甲方的管理，甲方有权终止合同。2、乙方保安人员在执行职务中，因过错给甲方造成严重损失的，乙方除应负责承担民事法律责任及相应的经济损失外，甲方有权解除本合同。3、在合同期内，因不可抗力对本合同的部分条款内容无法执行的，经甲、乙双方协商一致，可用补充协议形式变更本合同的该部分条款内容。4、因不可抗力导致本合同不能继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。十、合同附件一、附件二、附件三是本合同不可分割的一部分。6十一、诉讼解决凡因本合同所引起的或与之相关的任何争议、纠纷（统称“争议”），包括合同是否存在、效力或终止，双方应先采取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。.十二、本合同一式肆份，甲方执贰份、乙方执贰份，自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。任何一方2不得自行改动或违反合同，甲方如需延期，应在本合同终止前15日内向乙方提出并办理续订手续。、，了7.（签字页无正文）甲方：方：甲方签章：方签章：7分管财务局领导（签字）：乙方法定代表人或授权代表（签字分管业务局领导（签字）：部门负责人（签字）签订日期：2055年12月2日签订日期：20年1月29日8附件一服务具体内容及要求一、呼和浩特市公安局办公楼；（一）呼和浩特市公安局指挥中心大楼办公区共设11个岗位，上勤总人数53人，实行每班6小时工作制度，各岗位配置如下：1、一号岗（白班8人，夜班4人）：市局院大门，白班（两班）每班4人，夜班（两班）每班2人，共12人；2、二号岗（白班4人，夜班2人）：办公楼一楼，白班（两班）每班2人，液班（两班）每班1人，共6人；3、三号岗（白班4人，夜班2人）：办公楼二楼，白班（两班）每班2人，夜班（两班）每班1人，共6人；4、四号岗（白班2人，夜班2人）：主楼监控室，白班（两班）每班1人，夜班（两班）每班1人，共4人；5、五号岗（白班2人，夜班2人）：地库，白班（两班）每班1人，夜班（两班）每班1人，共4人；6、六号岗（白班4人）：大院停车区，白班（两班）每班2人，无夜班安排；共4人；7、七号岗（白班1人）：收发室，白班（正常班）1人，无夜班安排，共1人；8、八号岗（白班2人）：登记室，白班（两班）每班1人，无夜班，共2人；9、九号岗（白班2人）：11楼大厅，白班（两班）每班1人，无夜班，共2人。910、十号岗（夜班4人）：夜间办公楼内不定时巡逻，夜班（两班）每班2人，无白班，共4人；11、十一号岗（白班2人，夜班2人）：北门，白班（两班）每班1人，夜班（两班）每班1人，共4人；12、管理岗（队长）（白班2人，夜班2人）：白班（两班）每班1人、夜班（两班）每班1人，共4人。（二）岗位职责及要求：1、一号岗：维护市局院大门的正常工作秩序：（1）严格按照市局制定的门岗制度规范管理，对出入人员、车辆进行登记、验证，无关人员及车辆一律不准进入院内；（2）对出入的人员、车辆携带或装运大型物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入；（3）指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序；（4）协助客户单位做好来访人员接待等工作。2、二号岗：维护大楼一楼门卫的正常工作秩序，凡在本楼工作的人员凭工作卡进出大门，无卡及无工作证的无关人员禁止从此F门出入。3、三号岗：维护市局办公大楼二楼来客来访的正常工作秩序。执勤保安员需通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。对出入人员进行验证，办理登记手续，禁止无关人员进入。在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验并报告客户单位或交有关部门处理。10，4、四号岗：维护监控室的正常秩序。按照客户要求对市局要害.部门实行24小时监控，认真查看监控仪器，及时发现不安全隐患，并通知相关部门，杜绝各类安全事件的发生。及时与地库执勤人员联系，做好地库进出车辆管理工作。5、五号岗：维护地库的正常管理秩序，指挥、疏导车辆进出及停放秩序，对物资储备库和枪库要重点巡查，做好安全防范工作。6、六号岗：按照客户要求，指挥疏导大院车辆停放位置，严禁车辆乱停乱放。7、七号岗：做好客户单位来信、报纸的发放工作。8、八号岗：做好市局来访人员的联系与登记工作。9、九号岗：白天对市局办公楼内实行不定时巡查，做好防火、防盗、防破坏工作。10、十号岗：夜间对市局办公楼内实行不定时巡查，做好防火、防盗、防破坏工作。11、十一号岗：严格按照市局制定的门岗制度规范管理，对出入北门的人员进行登记、验证，无关人员一律不准进入院内。S12、管理岗：对市局的全体保安人员日常工作进行检查、管理，对市局各岗位进行巡查，发现问题及时向有关部门报告并做记录，协调执勤中出现的问题。二、侦查大厦办公区安保服务要求侦查大厦办公区共设4个岗位，上勤总人数16人，实行24小时四班轮换制度（每班6小时），各岗位配置如下：1、一号岗（白班4人，夜班2人）：白班（两班）每班2人，夜班（两班）每班1人，共6人；11维护办公区门卫的正常秩序（1）负责门卫的管理，对出入人员、车辆进行登记、验证，无关人员及车辆一律不准进入院内。（2）对出入的人员、车辆携带或装运大型物品进行查验，防止单位财物流失及违禁物品流入。2、二号岗（4人）：每班2人，共4人；E维护办公区一楼大厅的正常工作秩序：（1）凡在本楼工作的人员凭工作卡进出楼门，无卡及无工作证的无关人员禁止出入。（2）做好来访人员的联系与登记工作，对来访人员及随身携带物品进行安全检查。（3）负责对办公区（楼）不定时巡查，做好防火、防盗、防破坏工作。3、三号岗（白班2人）共2人：维护办公区院内车辆指挥及停放工作。指挥疏导大院车辆及办证人员的自行车、电动车停放到指定位置，并且停放整齐，严禁车辆乱停乱放，保持各出入口、通.道畅通。4、四号岗（4人）共4人：每班2人，共4人；负责消防监控设施设备24小时的值守以及设备，驻派人员需持有效初级及以上《消防设施操作员证》。三、上勤保安员的要求，符合以下条件：1、所有保安员都要经过培训，持保安员证、上岗证的正规保安员。2、年龄在55周岁以下，身高不低于170cm，初中及以上文化程度。123、门岗人员配备形象好、素质高的保安员。4、所有保安员具有高度的政治息想觉悟，有较强的工作责任心。5、对在执勤中不称职的甲方有权随时提出更换。6、消防设施操作员需持有有效《消防设施操作员证》（初级及以上）的人数不得少于4人。四、勤务制度1、交接班制度（1）保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。（2）上岗前的准备工作接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。（3）交班接班人员到达岗位后，交班时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到，当班者不能离开。在交接过程中，接班人员l要仔细听取交班人员的介绍，查看相关记录和设备状态。如有疑问，要及时向交班人员询问。交班人员要如实提供情况，不得隐瞒或虚报。1、请示报告制度（1）保安员遇紧急情况（如人员冲突、火灾、盗窃），需立即向项目负责人或市局相关部门报告，同时采取初步处置措施（如制止冲突、疏散人员）；13（2）报告内容需包含时间、地点、事件详情、已采取措施；上级指示需立即执行，执行结果需在1小时内反馈；（3）所有报告与反馈需记录在《应急处置登记簿》。3、例会制度每周召开工作例会，由项目负责人主持，全体保安员参加（轮休人员需补听会议记录）；会议内容包括：上周工作总结（含优点、问题）、本周工作安排、案例培训（如应急处置流程）甲方反馈问题，并做好会议记录。五、岗位要求1、着装整齐，语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。2、熟记客户单位的有关门卫规章制度、出入手续，使用的各种证件、标示、车辆的牌号等。.3、了解门卫区域内的环境状况和安全措施。4、熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式。5、基本熟悉和掌握单位内部人员情况。6、保安员严格遵守甲方岗位规章制度，在岗期间有迟到、早退、5脱岗、睡岗、擅自离岗的视情节给予100--200元的处罚，经教育不改累计达到上述情况三次者，给与退回公司，造成严重后杲的保安员由保安公司承担一切后果责任。7、工作时间玩手机、串岗、饮酒、干私活等与工作无关的，违纪一次给与当事人100-200元的经济处罚；经教育不改累计达到上述情况三次者，给与退回公司，造成严重后果的保安员由公司承担一切责任。148、工作期间不严格履行保安员职责和不认真进行“四防”检查，工作期间消极怠工、纪律松懈、不负责任或违反客户规定，未及时发现和处置隐患的，发生事故造成损失的视情节轻重对保安公司进行相应的经济赔偿处罚并从保安费中扣除。9、其它违反规定的情形，由保安公司承担一切责任和后果。六、紧急情况的处置做好应急救援准备工作，在突发紧急情况时能够迅速响应，保障人员的生命安全。1、要制定完善的应急预案。针对不同类型的紧急情况，如火灾、地震、恐怖袭击等，制定相应的应急处理流程和措施。2、要配备足够的应急救援设备和物资。如灭火器、消防水带、急救箱等。定期检查和维护这些设备和物资，确保其处于良好的工作状态。3、还要加强对安保人员的应急救援培训。让他们熟悉应急预案和应急救援设备的使用方法。定期组织应急演练，提高安保人员的应急处理能力和协同作战能力。通过充分的应急救援准备，可I以在紧急情况下迅速响应，保障人员的生命安全。4、当发生干扰客户单位的正常工作秩序的特殊情况时，保安员应迅速将有关情况报告客户单位，协助做好疏导工作，维护正常秩序。5、遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将其扭送客户单位或公安机关，遇有火灾、爆炸等安全事故，应立即报警，同时采取相应措施疏散人群，防止事态扩大，并做好现场保护工作。.15.七、监督与保障机制1、内部监督除带班长外，公司还设督查部不定期查岗，查岗内容包括人员在岗情况、着装规范、履职情况等，分公司经理蹲点指导工作，解决工作中的难点问题，与甲方沟通服务情况，以保证保安工作的顺利进行。2、甲方监督与反馈甲方有权对保安员履职情况进行日常检查，发现问题可当场提出整改要求；每月5日前，供应商需向采购人提交上月服务报告（含人员配置表、巡查记录、应急处置记录、违规处罚记录）；甲方每季度组织1次服务满意度测评，测评不合格的，乙方需制定整改方案，在15日内完成整改。八、服务人员管理1、培训频次与内容乙方每季度至少开展1次全员岗位技能培训，内容需包含国家安保相关法律法规（如《保安服务管理条例》）、岗位操作规范（如证件查验流程、应急设备使用）、消防安全知识（含“四懂四会”“四个能力”）、信访秩序维护技巧等；培训需留存签到记录、培训照片等证明材料。2、资质动态管理驻派人员的《保安员证》《消防设施操作员证》等需确保在服务期内持续有效，若证书到期，乙方需提前30日完成续期或更换持证人（新持证人需满足原资质要求）八、人员调换与备案流程161、未经甲方面同意，乙方不得随意调整已备案的岗位人员：确需调换的，需提前5个工作日向甲方提交书面申请（说明调换原因、新人员资质证明），经批准后方可实施；每年度人员调换比例不得超过项目总服务人员数的20%（按69人计算，年度调换人数不得超过13人），超出比例需经甲方专项审批；2、新人员到岗后30个工作日内，供应商需将其身份证明、资质证书等材料提交甲方备案，未完成备案的人员不得上岗。A九、保密与用工合规1、保密管理（1）乙方需建立专项保密制度，定期（每季度）对保安人员开展保密教育，明确保密范围（如市局内部文件、人员信息、工作部署等）；（2）保安人员在岗期间不得随意打听、记录、传播采购人内部信息，不得向外部人员泄露工作内容；若发现保密信息泄露，供应商需承担相应责任，并配合采购人调查；（3）服务结束后，甲方需收回所有涉及乙方人信息的记录（如4登记本、巡查表），不得私自留存或外传。T2、用工合规（1）供应商需确保用工方式符合《中华人民共和国劳动法》《Y内蒙古自治区劳动保障条例》等规定，为所有服务人员按时足额3发放薪酬；F6（2）服务人员的工资、社保、法定节假日加班费用、人身安全保障（如意外险）、重大疾病医疗等均由供应商承担；若发生劳动纠纷、人身安全事故，所有责任由乙方负责，与甲方无关。17中.附件二保安服务年度考核标准考核得分基数为100分年月日序号考核项目考核指标奖（罚）分备注1人员情况乙方派往甲方服务区域的保安人员必须身体健康，综合素质符合甲方岗位的要求，未建立执勤情况记录的扣1分至5分。发生迟到、早退，擅自离岗、脱岗、串岗、睡觉的，发现1人/次，扣0.5分，以此类推。2安保工作乙方负责保安工作区域的安全保卫任务，有效预防盗窃、火灾、爆炸、破坏等事故发生，维护甲方单位及安保范围内人员和财产的安全和秩序。发生一起盗窃事件酌情扣1分至5分，以此类推；发生一起火灾、爆炸、破坏等事故扣2分至10分，以此类推。3发现盗窃、火警或其他灾害事故时，未及时保护现场，扣2分至5分；未采取果断措施，立即向甲方和公安、消防等机关报警，扣3分至10分。4当有危及或可能危及甲方工作、生活秩序或安全的情形发生时（如聚众闹事、突发性群体事件等），乙方保安人员未及时报告或未立刻采取必要的危险预防措施的，18中#-安保工作发生一起扣2分至10分：发生后，未较好执行，坚守岗位，及时向属地公安和甲方安全监察部门报告，确保维护甲方及安保区域内人员及财产的安全，维护甲方正常秩序，必要时主动增派安保人员的，发生一起扣2分至10分。57方未定期或不定期对安保范围内的防火、防盗设施进行安全检查的，发现一处扣0.5分，以此类推。发现不安全因素，未及时向甲方提出书面整改建议的，扣2分。发现隐患，未予以配合整改的扣3分至5分。6文明执勤7方应遵守甲方的有关规章制度，发现有未文明执勤、礼貌待人的，发生一起扣0.5分；严禁酒后上岗，发生一件次扣5分；被公司员工或公司领导反馈或投诉存在失职或不文明行为的，查证属实的一起酌情扣1分至5分；保安人员上班中未按规定着装、佩戴证件的，发现1人扣0.5分；配备的安保工器具发生丢失的，丢失1件扣0.5分，以此类推。7投诉处理投诉处理率达到100%得10分，95%-99%得8分，90%-94%得6分，85%-89%得4分，低于85%不得分：出现推诿、隐瞒、超期未处理投诉1次扣1分，最多扣10分。.8其他事宜乙方安保人员在提供服务过程中有偷窃或故意破坏行为的，酌情扣1分至10分。乙方行为给甲方造成损失的，酌情扣1分至10分。19，V9加分事宜员工精神饱满，礼貌执勤，微笑服务的，酌情加0.5分至10分；及时处置制止突发事件，事故发生的，的情加1分至20分：受到公司表彰或奖励的酌情加1至10分；合理化的建议被采纳的，酌情加1分至10分。绩效考核得分注：80分以上合格。20附件三交接班制度一、接班要求1、接班人员须提前15分钟到岗，做好接班准备。2按规定统一着装，佩戴工牌，携带对讲机、记录仪、登记本等执勤用品。3接班前须对所负责区域进行检查，确认现场情况无异常。-二、班次时间实行四班倒制度：1、上午班：7:30-13:302、下午班：13:30-19:303、前夜班：19:30一次日1:304、后夜班：1:30-7:30三、交接内容1交班人员须向接班人员详细说明本班工作情况，包拈异吊件、待办事项等。9六班人员须整理并埴写《勤务登记簿》，双方签字确认。3交接班过程须使用对讲机全程记录，留存谙音。四、交接责任1.接班人员未到岗时，交班人员不得离岗。2班人员发现的问题须及时处理：不能移交的事项须继续在岗完成，接班人员应协助处理。21
投标 / 标书制作要点（原创）
本保安服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。呼和浩特市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
