安保服务采购合同公告（襄阳职业技术学院2026）
一、合同编号： 无
二、合同名称： 2026-2029年校园安保服务
三、项目编号： 襄采计备[2025]02807号
四、项目名称： 2026-2029年校园安保服务
五、合同主体
采购人（甲方）： 襄阳职业技术学院本级
地 址： 襄阳市襄城区隆中路18号
联系方式：0710-3564925
供应商（乙方）：湖北神卫保安服务有限公司
地 址：武汉
联系方式：027-81778511
六、合同主要信息
主要标的名称：2026-2029年校园安保服务
规格型号（或服务要求）：详见合同文本
主要标的数量：1项
主要标的单价：2123880
合同金额： 212.388000万元
履约期限、地点等简要信息：履约期限：2026年01月15日至2027年01月24日；履约地点：襄阳职业技术学院
采购方式： 公开招标
七、合同签订日期： 2026-01-15
八、合同公告日期： 2026-03-13
九、其他补充事宜：无
附件：
20260313_144648.pdf
20260313_144648.pdf
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采购编号：XYZYDL2025091合同编号：襄阳职业技术学院2026-2027年度校园安保服务采购合同（服务类）甲方：襄阳职业技术学院住所地：襄阳市襄城区隆中路18号机构代码：12420600726148661A联系方式：0710-3564925乙方（单位全称）：湖北神卫保安服务有限公司住所地：湖北神卫保安服务有限公司机构代码：9142010007052060XJ联系方式：027-81778511-1-双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，自愿签订以下安保服务合同。一、服务内容与要求（一）服务区域襄阳职业技术学院隆中路校区（襄阳市襄城区隆中路18号）襄阳职业技术学院高铁南路校区（东津新区高铁南路1号）。（二）服务期限服务期限为三年，2026年1月25日-2029年1月24日校园安保服务，采取“1+1+1”续签模式执行，即首年合同期限为2026年1月25日-2027年1月24日。每年度届满后经考核合格达到服务目标要求，续签下一年度合同。（三）服务内容1、执行学校有关治安、消防和交通管理等方面的规章制度，在校园内开展治安、消防、交通管理等安全保卫工作，协助开展校内各类安全隐患、地质环境灾害等隐患排查工作，保障师生安全，维护学校稳定。2、负责校门、网格岗、监控室（消防控制室）的值班值守和常规巡逻工作，加强校园防控，杜绝违法犯罪案件的发生，配合保卫处受理、处置校园警情，妥善处理各类突发事件；负责校园交通安全管理，保证校园交通安全、畅通、有序；负责公共秩序和校园环境维护，及时劝阻、制止各类不文明行为；配合公安机关，依法打击校内各类违法犯罪活动。3、受理师生员工的紧急求助请求，热情为广大师生员工提供服-2-务，排忧解难。4、承担学校重大活动、大型集体活动、重大考试等安全保卫保密工作，维护好治安秩序，保障活动顺利开展。5、积极完成学校保卫处交办的其他工作任务。（四）人员配置根据甲方需求及中标承诺，乙方在2026年1月25日配备安保队员55人到岗，其中退伍军人原则上不少于20人，女性不超过15人。岗位设置结合学校实际设定，具体要求包括但不限于如下：1、队长1人、副队长1人，分别负责隆中路校区、高铁南路校区工作；2、安保队员共配置53人，主校区30人（11人/班）、高铁南路校区23人（9人/班），岗位分为A、B、C岗，其中：A类岗10人，配置班长、消防控制室；B类岗15人，配置大门进口和监控室、警务室；C类岗28人，配置大门进出口、校园网格岗亭；3、各岗位工作时间均为24小时，采取“三班倒”制。（五）管理要求1、质量目标要求（1）依据警方及行业标准，结合校方管理规定与服务要求，制定切实可行的校园保安服务整体方案及应急预案，确保对突发事件的快速反应和有力处置；（2）依法办事，文明执勤，严格管理，保障学校财产和师生人身安全不受侵害，维护正常的教学、科研、生活秩序；（3）确保全年无责任事故和责任案件发生，师生有安全感，对-3-校园保安服务满意率在90%以上。2、服务要求（1）树立“服务第一，师生至上”的思想，切实维护学校与师生的人身和财产安全；（2）管理要坚持原则、缜密严谨;服务以人为本、主动热情；处理问题高度警惕、有礼有节；疫情防控按照上级技术标准及学校要求执行；（3）如遇校方重大活动如承办大型活动及赛事、重要考试及迎新等活动时，需积极配合学校要求，从校外项目调剂安保人员进行支援，并承担相应人员费用；（4）上岗人员仪表整洁，业务操作规范，礼貌待人，保持岗位卫生整洁；（5）依法办事，文明执勤，不得与师生、群众发生纠纷、冲突；（6）对待师生的报警及求助，做到有警必接、有险必救、有难必帮。3、队伍建设与管理要求（1）乙方负责提供进驻安保人员值勤所需的装备、器材（八大件及防爆柜、防爆器材）、通讯设备（对讲机、执法记录仪）等；（2）加强队员业务培训，定期（每年不少于10场）组织开展队员业务培训和各类应急演练；（3）内部管理体制健全，队长全面负责安保队伍的日常管理、教育、考核；非履职能力原因或甲方主动提出，队长原则上在合同期内不做更换，如因合理原因确需更换，乙方应提前一个月以书面-4-形式通知甲方并征得同意后，方可更换，以确保服务质量不因人员变动而受到影响；（4）乙方必须采取切实有效措施保持安保队伍的稳定，严格控制安保人员轮换岗比例，A岗人员不得与B、C岗位人员轮换，合同期限内轮换岗安保人数不得超过合同编制的30%；（5）安保招聘、录用、离职等档案管理规范，手续齐全，安保人员保安证持证率达100%，相应资料必须报甲方备案，安保队员原则上不聘用校区附近居民。入职前均进行健康检查、无犯罪记录审查等。（6）根据乙方投标文件内容，落实以下督查措施：①乙方设保安督查队，定期/不定期进行督查巡查工作，并建立三级督察机制：一级:每日自查，由驻校项目经理或队长每日对各岗位进行不少于2次的巡查，并填写《每日工作日志》；二级：每月督察，由乙方品质管理部或运营部指派专人，每月进行不少于1次的不定期全面突击检查；三级：每季度飞行检查，由乙方总经理或副总经理带队，进行不预先通知的“飞行检查”，重点关注重大风险点和甲方反馈问题。②督查内容包括：保安班队贯彻落实各项工作部署的情况；履行保安服务职责和队伍日常管理方面的情况；保安队员在工作时的着装、礼节、岗容岗姿等情况；对投诉、举报保安队员违法违纪情况进行查处；听取甲方对乙方公司及保安人员的意见和建议。14、人员素质要求-5-（1）安保队员应具有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，自行遵守保安从业规范，受过专门岗前培训，熟知校方的管理规定，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备相关的工作经验和较好的应急处置能力。（2）五官端正，身体健康，体格健壮，年龄18-55周岁，身高1.65米以上，特殊情况可放宽要求。（3）安保人员岗位聘用条件：队长、副队长：18-45周岁，原则上专科以上学历，退伍军人优先，持有C1以上驾驶证。有较高的政治思想素养和业务水平，有较强的组织协调能力，受过专门的保安业务培训。岗位职责：①队长负责全体安保队员的监督、教育、管理，以及每月的考勤统计；每周参加保卫处工作例会;定期组织召开班长例会；不定期组织队员学习学校相关管理规定；每月组织不少于2次反恐防暴应急演练；及时传达和落实保卫处各项工作要求（队长、副队长只负责校园安全管理工作，不得承担校园外其它项目管理工作）；②副队长在队长领导下全面负责高铁南路校区安保工作；③负责各自校区安保人员的管理。严格落实学校安保人员聘用的要求，对工作玩忽职守的队员进行提醒、纠正、教育，按要求对不能胜任岗位的队员进行调换，并向保卫处备案；④带领班长开展校内日常巡逻工作，队长、副队长每周不少于4天24小时在校区值班，以随时解决各类突发情况。A类岗（班长6人）：18-45周岁，中专（高中）以上学历，形象气质佳，退伍军人优先，有C1以上驾驶证，具有较强的沟通能力、-6-应变能力及组织协调能力，工作责任感强。岗位职责：①在队长/副队长带领下做好上、下班门岗值守和形象展示；②负责对当班队员的监督、教育、管理，检查队员仪容仪表，督促队员佩戴工作牌上岗，工作期间队员不得缺位，不得出现队员与师生、外来人员言行纠纷，带领全班队员认真履职尽责；③在队长/副队长带领下履行巡逻职责，做好违停车辆的清查工作，发现问题及时处理上报，同时检查本班各岗位执勤点工作情况。如遇学校大型活动，需组织巡逻小组，对活动现场开展安全巡逻；④负责组建各班次应急处置小分队，并开展常规应急处置训练。A类岗（消防持证人员4人）：18-45周岁，中专（高中）以上学历，须持国家职业资格中级及以上消防设施操作员证，熟练掌握各种消防设备的使用方法，熟悉消防方面的法律法规及消防安全管理基本知识，熟悉火灾风险评估和安全隐患排查工作，具有较强工作责任感。岗位职责：①负责火灾报警系统的日常检查及运行情况记录，每天对设备进行巡检，发现设备故障及时上报；②熟练操作消防报警系统，24小时关注消防主机报警情况，做好报警情况记录。如遇警情及时向监控中心值班干部、班长报告，及时处理各类突发事件；③消防控制室24小时有人值班，不得脱岗、不得睡觉。B类岗（大门进口9人）：18-45周岁，中专（高中）以上学历，形象气质佳，具有较强的沟通能力和应变能力，工作责任感强，退伍军人优先。岗位职责：①做好门岗进出口的值班值守，对外来人员和进出-7-校门的机动车辆做好详细登记检查，并记录备案；②禁止非法营运车辆及车容、车况不符合交通安全规范的车辆、无驾驶证人员驾驶车辆进入校园；③严格执行学校《校园摩托车、电动自行车及各类非车辆代步工具管理规定》，禁止校外人员摩托车、电动自行车及各类非车辆代步工具进入校园（除有通行证的教职工车辆外）,对进出门不下车或骑车带人的现象进行制止，对不服管理者，可留置摩托车、电动车、自行车及车主，通知学校保卫处前往处理；④禁止小商小贩进入校园，禁止乞讨者和精神失常者进入校园：发现校门口一带有非正常的人员集结，应立即报告保卫处。B类岗（监控室4人）：18-45周岁，中专（高中）以上学历，视力良好，熟练掌握监控操作系统及计算机操作，有良好职业素养，工作责任感强，有电话接线员工作经验的优先。岗位职责：①熟练操作监控系统及设备，每日对系统设备进行测试和检查，发现异常情况及时报告监控中心值班干部；②对全校监控区域进行实时滚动的监控巡查，保管好监控视频录像，发现异常情况及时向监控中心值班干部报告，协助处理各类突发事件；③严格落实调取监控制度，师生需调取视频监控的，办理相关审批手续后方可查询。对监控调取情况做好记录，不得私自调出、截取视频发给当事人；④定期对监控设备进行清洁和维护，确保设备处于良好工作状态；监控室24小时有人值班，不得脱岗，不得睡觉。B类岗（警务室2人）：18-55周岁，本科以上学历，具有较强的沟通能力及组织协调能力，熟悉各项法律法规，熟悉校园治安案件处理流程，善于开展高校安全教育工作，具有较强工作责任感。-8-岗位职责：①协助开展各项安全教育活动；②协助组织大型校内活动安保、交通疏导工作；③对校内学生进行矛盾纠纷调解、安全教育等工作；④服务师生，及时受理报警求助，收集上报涉及校园安全稳定的信息。C类岗（各校区大门进出口、网格岗、巡逻人员28人）：18-55周岁，中专（高中）以上学历，具有良好的沟通能力、应变能力及工作责任感。大门出口人员岗位职责：①主校区门岗白班出口队员，一人负责外来车辆收费管理（女队员），一人负责出口人员管理、出口违停车辆管理、厚德楼前车辆规范停放；②时刻关注出口动向，杜绝外来人员从出口入校，夜班队员严禁睡岗；③加强对携运物资出校的人员和车辆进行查问、登记，凭有效证明放行；门岗队员履职过程中所查扣的物品一律交保卫处依法处理；④发现校门口附近有非正常的人员集结，应立即报告保卫处值班人员。主校区西大门及高铁南路校区南门进出口人员岗位职责：①当班期间在值班室外值班，严格禁止校外人员尾随入校；②严格执行学校《校园摩托车、电动自行车及各类非车辆代步工具管理规定》，禁止校外人员摩托车、电动自行车及各类非车辆代步工具进入校园（除有通行证的教职工车辆外),对进出门不下车或骑车带人的现象进行制止，对不服管理者，可留置摩托车、电动车、自行车及车主，通知学校保卫处前往处理；③禁止小商小贩进入校园，禁止乞讨者和精神失常者进入校园；④主校区西大门队员每小时对老家属区及5静园4号巡查一次；⑤高铁南路校区进口队员在教职工进校后，一-9.人在门口值班，另一人负责指定区域巡逻工作；发现校门口一带有非正常的人员集结，应立即报告保卫处。岗亭巡逻人员岗位职责：①白天各岗亭每30分钟对所负责区域巡查1次，上报各类突发情况，并做好巡查情况记录；②按照要求做好巡查点位打卡；③对负责区域的车辆进行管理，确保校园道路畅通；④晚上22:00后提醒学生及时归寝；每小时对所负责区域进行1次巡逻。聘用的安保队员根据年龄变化适时调整、优化；学校不提供队员住宿，队员原则上不招聘学校周边人员。5、工作衔接要求（1）依据行业服务标准及校方规定执行职责，实施校园安全保卫综合方案，并针对校园实际变化，在实践中持续优化；（2）安保大队长、副队长须与校区保卫处负责人保持必要的工作交流，日常工作口头汇报，重大情况及时报告；（3）做好详细的执勤记录和工作记录，原始台帐保存完好，以备核查；（4）协助公安、消防、社区及学校其他职能部门、院部开展治安、消防、交通、隐患排查等工作，形成群防群治体系；（5）与后勤楼宇管理员协作，内外联动，开展一体化安全防范。二、服务报价（一）按照招标需求和中标承诺，三年服务总费用：陆佰叁拾柒万壹仟陆佰肆拾元整，小写：￥6371640.00元。（二）本年度合同服务费用：贰佰壹拾贰万叁仟捌佰捌拾元整，-10-小写：￥2123880.00元，包括提供这些服务和产品所产生的其它相关费用，以及政府根据现行税法征收的与本合同有关的一切税、费。（三）付款方式按月支付。每月结算服务费金额不超过壹拾柒万陆仟玖佰玖拾元整，小写：￥176990.00元，全年服务费结算金额不超过贰佰壹拾贰万叁仟捌佰捌拾元整，小写：￥2123880.00元。乙方于每月5日前向甲方开具上月服务费增值税普通发票。（四）付款信息：供应商(乙方)名称：湖北神卫保安服务有限公司开户银行：建设银行武汉雄楚大道支行公司账号：42001237093053001653住所地：武汉东湖高新开发区武大园一路兴业楼北楼二单元503联系方式：027-81778511账户信息变更的，乙方应当在变更之日起10日内书面通知甲方，否则由此产生的不利后果全部由乙方承担。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1、甲方对安保服务质量进行全过程监管，并有权检查保安服务的工作情况和有关工作记录。乙方日常工作不到位、不达标、或有违约现象，将依据合同约定，做出相应的违约处理。2、甲方可随时提出更换经查证确实不能胜任工作需要（如年龄偏大、形象不好、作风不端、工作不力等）的安保人员，乙方应积极配合，并在3天内予以调整到位。-11-3、若乙方年度考核中评分在85分以下，甲方有权以书面通知乙方，本合同于该年度期满之日自动终止，不再续签。4、甲方有义务为乙方的安保服务提供必要的工作环境和条件。5、根据本合同的约定，甲方按时向乙方支付保安服务费用。（二）乙方权利和义务1、乙方达到服务目标和要求，有权要求甲方及时支付安保服务费用。2、若乙方年度考核中评分在85分及以上（具体标准见附件）且无其他违约行为，有权要求续签服务合同。3、除因甲方原因导致的除外，乙方聘用的安保人员，因疾病、人身伤害、伤亡等突发情况，均由乙方负责处理解决，并承担经济和道义上的责任。4、安保人员因违反国家相关法律法规或保安行业规范，造成纠纷、他人人身伤害或伤亡的，均由乙方负责调解、处理，并承担经济和道义上的责任，甲方协助处理。5、乙方应具有一定的抗风险能力，按工资发放时间及时发放人员工资，不得拖欠。6、乙方应按照国家相关法律、法规和中标承诺，为面向本项目安保人员提供相关福利待遇和购买保险，如因此产生劳务、劳动纠纷，由乙方承担所有法律责任，与甲方无关；若对甲方造成相应损失和其他负面影响，甲方有权向乙方进行追偿。7、乙方保安人员发生脱岗、未按照约定进行巡逻等违反服务要求和岗位职责的行为，应按照学校《安保人员考核管理办法》予以-12-处罚。8、乙方安保人员在甲方工作期间，应认真履行职责，维护责任区内人身财产及设施的安全。对表现优秀的队员，乙方应给予奖励。四、违约责任本合同签订生效后，任何一方不履行或不完全履行本合同约定条款的，即构成违约。违约方应支付违约金，按本合同总金额的3%支付违约金。造成另一方损失的，并应承担全部赔偿责任。五、合同的解除出现以下情况之一，甲方有权解除合同：1.因乙方安保人员与甲方师生产生纠纷造成人身伤害。2.按照本保安服务外包合同的责任约定，乙方的保卫人员及相关人员因与乙方发生劳务、劳动纠纷或与乙方发生其他纠纷干扰甲方正常教育教学管理秩序，乙方未采取措施及时有效制止的。六、不可抗力签约双方任一方由于受不可抗力事件的影响而不能履行合同时，履行合同的期限应予以延长，其延长的期限应相当于事件所影响的时间。不可抗力事件系指买卖双方在缔结合同时所不能预见的，并且它的发生及其后果是无法避免和无法克服的事件，诸如战争、严重火灾、洪水、台风、地震等。七、争端的解决合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方协商解决。如协商不成的，任何一方均可依《中华人民共和国民事诉讼法》向甲方所在地襄阳市襄城区人民法院提起诉讼。-13-八、合同生效本合同在双方签字盖章后生效。九、附则（一）本合同一式捌份，甲方执伍份，乙方执叁份，手写涂改无效；（二）本合同附件是不可分割的一部分：附件1：保安公司服务质量考核实施办法附件2：乙方安保人员信息登记表（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：法人代表或委托代理人（签字）茅法人代表或委托代理人（签字）：日期：2026.1口湘。0o1.1.1-14-保安公司服务质量考核实施办法考核项目考核内容考核办法得分保安服务方案及管理制度（5分）1.有详细、规范、可操作性强的年度保安服务方案和年度总结（1分）2.有规范的内部管理制度：各岗位人员职责制度（0.2*10）：保安备勤制度等（0.2分）；队员招录办法（0.2分）；队员培训制度（0.2分）档案管理制度（0.2分）：监督检查制度（0.5分）：奖惩制度（0.2分）：突发事件应急预案（0.5分）缺项扣除该项得分满意度（30分）1.师生投诉（15分）2.保安质量师生满意度调查（15分）1.1次有效投诉扣1-5分2.满意度调查得分为15分*满意情况调查表得分的平均值资源配置（15分）1.按合同约定对保安人员进行合理、规范配置及安排，辞退岗位人员一天内未及时补充扣1分。2.按合同约定安排人员工资性支出、社会保险支出、风险基金支出等（1分）3.按合同约定规范岗位人员服装及装备配置（12分）服装（需按甲方要求配置）、防爆柜、钢盔、橡胶棍、T字棍、对讲机、强光手电筒、钢叉、盾牌、防刺手套、警戒安全线、口哨、制式雨衣、反光背心、防刺背心、肩灯等装备1.缺岗1人次（12小时）扣1分2.经费支出不合理1项次扣0.2-0.5分：服装及装备配置不到位，1项次扣0.2-0.5分公司内部管理及考核（20分）建立并严格执行保安队员岗位质量考核制度（20分）1.由公司对队员进行考核，报保卫处备案2.无月度考核当月不得分安全管理（15分）1.人员、车辆、物品出入登记、检查、处理规范，有效控制闲杂人员进入校园（2分）2.规范校园交通管理，严格执行《校园交通车辆管理规定》（1.5分）3.保安队员熟悉消防器材操作使用，配合消防器材维护保养，及时消除火灾隐患，发生火灾立即报警，并组织力量施救（1.5分）4.妥善应对突发事件，处理及时有效（1.5分）5.有效预防重大恶性事件和刑事案件，全年无重大责任事故（1.5分）6.执行24小时校园巡逻值班，按照规定路线、时间、次数，巡查校园安全，发现隐患和问题及时制止并汇报（2分）7.监控系统值班，适时观察全校视频覆盖面，发现情况及时报告，并通知巡逻队赶赴现场（1.5分）8.机动车辆收费值班，快速、准确做好机动车停车收费工作，异常进出记录清晰，现金、票据交接无误，及时1项不到位扣0.2-1.5分安全管理（15分）处置系统故障，及时报告（1.5）9.做好学校重大活动的安全保卫工作（2分）1项不到位扣0.2-1.5分日常管理（15分）1.大队长按月上报月度考核、考勤表、值班表、各类登记表，基础档案齐全（2分）2.保安队员遵纪守法，工作态度积极主动，不推诿（1.5分）3.按章执勤，重要岗位、时段实行立岗，礼貌待人（2分）4.保安队员统一着装，着装得体，值守装备齐全，各类工作记录齐全（2分）5.坚守岗位，无擅离职守、脱岗、缺岗、睡岗，迟到早退现象（2分）6.保安队员稳定，队员变动报保卫处（2分）7.值班岗位及附近区域的环境净化、美化（1.5分）8听从指挥，服从管理，无粗暴、蛮横执法行为，爱护公共财物（2分）1项不到位扣0.2-1.5分注：1.由学校保卫处成立考核小组根据《保安公司年度质量考核实施细则》负责对保安工作进行考核。2.年度考核满分100分，考核综合得分85分及以上为合格，85分以下甲方有权中止合同。-16-
投标 / 标书制作要点（原创）
本安保服务涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
