公益性岗位 公益性岗位人员采购合同公告（奓山街道党群服务中心2026）
一、合同编号： H420114-2025-02351
二、合同名称： 奓山街道党群服务中心公益性岗位项目
三、项目编号： ZCH-FW-2026-001
四、项目名称： 奓山街道党群服务中心公益性岗位项目
五、合同主体
采购人（甲方）： 奓山街道党群服务中心
地 址： 奓山街道
联系方式：18672313957
供应商（乙方）：武汉纪航人力资源有限公司
地 址：蔡甸区龙王五路二期二号楼
联系方式：18163521928
六、合同主要信息
主要标的名称：奓山党群服务中心公益性岗位人员项目
规格型号（或服务要求）：详见合同文本
主要标的数量：1项
主要标的单价：597200
合同金额： 59.720000万元
履约期限、地点等简要信息：履约期限：2026年03月01日至2027年02月28日；履约地点：奓山街道
采购方式： 竞争性磋商
七、合同签订日期： 2026-03-01
八、合同公告日期： 2026-04-29
九、其他补充事宜：无
附件：
纪航 劳务服务合同（2026）.pdf
纪航 劳务服务合同（2026）.pdf
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E以3劳务服务合作协议甲方：武汉市蔡甸区奓山街道党群服务中心乙方：武汉纪航人力资源有限公司年月日劳务服务协议甲方：武汉市蔡甸区奓山街道党群服务中心乙方：武汉纪航人力资源有限公司甲、乙双方根据甲方的用工需求，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律法规，本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方向甲方服务劳务人员及有关事宜，经协商一致，达成如下协议，并共同遵守。一、协议期限本协议有效期限自226年3月日起至202年2月28日止。二、劳务服务人数、岗位及工作内容乙方根据甲方需要，服务符合甲方要求的劳务人员到甲方工作，提供服务劳务的人数为10人（具体以每月双方核对的对账单为准）。三、岗前培训1、乙方负责对劳务服务人员进行上岗前的培训工作，并协助甲方做好劳务服务人员上岗后的培训工作。2、甲方应对乙方安排的劳务上岗人员进行认可，明确其具体岗位职责。3、甲方可根据实际工作需要对劳务人员的工作岗位在本企业内进行变更并交乙方备案。四、工作时间和休息休假及膳食标准1、工作时间：劳务服务人员在甲方实行标准工时工作制。2、休息休假：每周六、周日。3、法定节假日：按照国家的有关规定和甲乙双方商定的相关办法执行。4、甲方因工作需要安排劳务服务人员延长工作时间或在节假日加班的，应当以调休的方式解决。25、法定工作日及加班期间，甲方保障乙方劳务服务人员的食膳，标准参照甲方工作人员。五、劳动报酬1、劳务服务人员的月劳动报酬，由甲乙双方根据岗位工作需求商定员工工资为每人每月（详见工资表）元。甲方向乙方支付劳务管理费按照每人每月100元结算（具体费用明细见附表）。2、费用共计为：59.72万元。付款方式为按季度或分期付款。3、员工年终考核标准详见《补充协议》六、劳动保护1、甲方应根据《中华人民共和国劳动保护条例》以及武汉市地方劳动保护条例的有关规定，为乙方劳务服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护。2、劳务服务人员在甲方工作期间，由甲方负责管理。劳务服务人员必须遵守甲方各项安全生产、劳动保护规章制度，严格执行安全生产操作规程。3、甲方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。4、甲方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、社会保险1、乙方负责为劳务服务人员按月缴纳社会保险，属单位缴纳的部分由甲方足额支付。乙方并将社保缴纳明细表交一份甲方备案。社会保险由个人承担的部分由乙方在其个人工资中统一代扣代缴。社会保险缴纳将随每年的缴费基数调整而做相应调整。八、伤病的处理劳务人员在甲方服务期间，因患病或非因工负伤，需停工治疗的，所需医疗费用全部由医保（指医保卡范围内的）承担，乙方按国家规定给予基本工资待遇：3超过医疗期，由甲方退回乙方，由此发生的医疗费用及相关费用由劳务人员自己承担;未办理退休人员因病或非因工负伤后死亡的，丧葬费和抚恤费用由甲方负责承担。九、经济补偿（一）劳务服务人员有下列情况之一的，甲方可将该服务人员退回乙方，但需有文字性的说明，交乙方按有关政策办理，且不支付劳务人员经济补偿金：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用工单位依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对用工单位利益造成重大损害的；4、劳务人员主动提出解除劳动合同或者不愿续订劳动合同的；5、依法被追究刑事责任的。（二）劳务服务人员有下列情况之一者，甲方有权将该服务人员退回乙方，但必须提前30天以书面形式通知对方，方可办理退回手续，由乙方依照国家有关规定给予经济补偿：1、劳务服务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的：2、根据用工单位考核标准，劳务人员不胜任岗位工作，经过培训或调整工作?岗位仍不能胜任工作的：3、符合经济补偿的其他条件。十、双方约定条款（一）甲方的权利与义务1、甲方应承担《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及省、市涉及劳动合同相关条款的义务及国家立法规定应由用工单位承担的责任；2、甲方有权按国家规定，确定劳务人员的试用期、上岗合同的期限、工作时间、休假日；3、双方约定，对此条款为预先协商一致，劳务服务人员在甲方从事劳务期间患职业病或因工伤（亡），甲方应认真落实工伤医疗抢救、工伤认定举证工作，并1依据工伤鉴定结果，对照《工伤保险条例》以及《湖北省工伤保险实施办法》的具体条款，按国家规定承担支付工伤保险待遇的责任。甲方负责配合乙方做好工伤调查、认定、核定及争议举证等工作：:4、协议期间，甲方解除劳务人员，须提前30天书面通知乙方，未通知的，甲方应承担此员工当月的工资、五险及管理费。5、协议期间，劳务人员试用期满后，甲方退回劳务人员，乙方须支付劳务人员协议期内剩余时段的待岗工资。待岗工资不得低于武汉市最低工资标准。（二）乙方的权利与义务1、乙方不与超过退休年龄的人员签定劳动合同。2、乙方应对劳务服务人员的从业资格进行审核，提供符合甲方用工要求的劳务人员；3、乙方劳务服务人员在协期内因违反国家法律、法规以及甲方规章制度，并给甲方造成直接经济损失，由乙方对其劳务服务人员进行处理和相应处罚，并由乙方向甲方承担赔偿责任，甲方有协助乙方的义务。4、根据国家有关法律、法规，有权对甲方违法、违约侵害劳务人员权益的行为提出赔偿。5、积极协助甲方教育劳务人员遵纪守法，遵守甲方的规章制度。6、劳务服务人员劳动合同的解除和终止，由乙方根据劳动合同法第四章相关规定办理，并承担相应的责任和义务。十一、其他约定事项1、甲乙双方解除本协议，需提前30天以书面形式通知对方。2、本协议期满，协议书自行解除，甲方不承担协议约定外的任何费用。若需续签协议书，甲乙双方均应提前15天以书面形式通知对方，续约需经对方同意且签订书面协议。3、因甲方工作任务调整，可向乙方提出劳务人员的增减。如果是增员，由乙方负责安排劳务人员的后续工作。如果是减员，甲方可将劳务人员退回给乙方，但需提前一个月通知乙方并支付相关经济补偿。乙方负责为劳务人员办理失业保5险金。4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商修订补充。补充协议与本协议具有同等的法律效力。5、在本协议履行期间，如因政府行为或不可抗拒原因致使本协议无法履行，甲乙双方各自承担自己的损失，任何一方无权向他方求偿。6、在履行本协议的过程中，如发生争议，应共同协商解决；协商不成，一致同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。7、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，经签章后生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法人代表（签名）法签代表（签名）次宪委托代理人：9施1托代理开户行：开行中国建设行股份有限公司司武没锦绣长江支行银行帐户：银行帐户：420501102636000000622026年3月日年月日
投标 / 标书制作要点（原创）
本公益性岗位 公益性岗位人员涉及「采购合同公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含采购合同公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
