企业工资指导线招标采购公告（2022）

关于发布伊春市2022年企业工资指导线的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局，各用人单位：
按照省人社厅《关于做好2022年度企业工资指导线及国有企业工资调控指标发布工作的通知》（黑人社函〔2022〕272号）要求，结合我市经济社会发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，经过测算，确定伊春市2022年企业工资指导线，现予以发布。
一、2022年企业工资指导线
（一）企业工资增长的上线（警戒线），为本企业职工平均工资的6.1%；
（二）企业工资增长的基准线，为本企业职工平均工资的4.5%；
（三）企业工资增长的下线，为本企业职工平均工资的2.9%。
二、相关要求
（一）企业经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益平稳的企业，应围绕基准线安排工资增长；企业经济效益下降，可按下线的标准安排工资增长；企业经营亏损，工资发放困难的，经与工会和职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）全市各用人单位应根据2022年发布的企业工资指导线，结合企业生产发展和经济效益，积极开展工资集体协商，围绕企业工资指导线协商确定本年度职工工资增长水平，建立正常的职工工资增长机制。各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理收入，充分调动职工积极性，实现劳资双方共赢。
（三）本次企业工资指导线执行时间为2022年1月1日至12月31日。

伊春市人力资源和社会保障局
2022年8月12日

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投标 / 标书制作要点（原创）

本企业工资指导线涉及「招标采购公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标采购公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。

标书制作联系冯经理：17551026086