非标准工时工作制 不定时工作制 综合计算工时工作制招标采购公告（2026）

关于宿州大润发商业有限公司申请非标准工时工作制的批复

发布日期：2026-02-13 16:41
编辑：人社局
来源：劳动关系调解与仲裁科
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人社秘〔2026〕23号
宿州大润发商业有限公司：
你公司《关于部分员工实行非标准工时工作制的请示》收悉。根据《劳动法》第三十九条的规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的相关规定，经研究，现批复如下：
一、原则同意你单位对以下岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制：商品营业员、消防安全管理员、收银员、保洁员。
二、原则同意你单位对以下岗位实行不定时工作制：企业总经理、食品安全管理师、后勤管理员、销售和营销部门经理、连锁经营管理师、推销人员、外勤人员、仓储管理员、包装工、统计调查员、人事部门经理、安全防范系统安装维护员、计算机维修工、装饰美工、机电设备维修工。
三、请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。
四、在本批复生效之后，如有新员工入职相关岗位，应在录用前主动征求新入职员工意见，并与员工协商，把实行综合计算工时或不定时工作制的相关情况如实告知员工并订立书面劳动合同。你公司收到本批复后必须向员工公示5个工作日。本批复有效期一年（2026年2月23日至2027年2月22日）。期满后如需继续实行非标准工时工作制，应按规定再次申报。
此复。
宿州市人力资源和社会保障局
2026年2月12日

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投标 / 标书制作要点（原创）

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