劳务派遣服务招标变更公告（中煤实业有限责任公司2026）
中煤能源集团有限公司 询价变更通知
中煤实业有限责任公司现诚邀贵公司参与报价。
一、询价书编码：XJ20260200827
二、询价书名称：2026年中煤实业有限责任公司劳务派遣服务项目
三、报价方式： （1）参与公开询价业务的报价单位，请登录或注册中煤供应链系统（http://ego.chinacoal.com）后，进行在线报名、并参加现场踏勘；
（2）完成踏勘后，请登录中煤供应链系统（http://ego.chinacoal.com）后，按附件询价书及澄清要求进行在线报价。
四、具体时间安排如下：
报价开始时间：2026-02-04 15:00:00（北京时间）
报价截止时间：2026-02-26 16:00:00（北京时间）
报价揭示时间：2026-02-26 16:00:00（北京时间）
请各单位务必按报价要求进行报价。
五、本公告仅增加附件澄清，没有再次安排现场统一踏勘的时间安排。
联系人：详见附件
联系电话：详见附件
采购单位：中煤实业有限责任公司
2026-02-04 15:00:00
询价书-2026年中煤实业有限责任公司劳务派遣服务项目.docx
澄清.docx
物资清单
物资编码
物资描述
计量单位
采购数量
税率
交货日期
610402000178
劳务派遣服务
每年
2.0
6
2026年中煤实业有限责任公司劳务派遣服务项目询价书采购人：中煤实业有限责任公司中煤招标有限责任公司2026年2月总目录第一章询价公告第二章报价须知第三章合同条款第四章报价书相关格式第五章技术规格和要求第1章谈判公告项目名称：2026年中煤实业有限责任公司劳务派遣服务项目采购人：中煤实业有限责任公司发布公告媒介：中国中煤供应链平台(ego.chinacoal.com)1.项目概况与询价范围：中煤实业有限责任公司拟选聘第三方劳务派遣公司进行劳务派遣员工的派遣服务工作，通过第三方公司以劳务派遣服务方式与员工建立劳动关系。劳务派遣人员包括但不限于物业服务人员等，采购方向第三方公司缴纳服务费用。第三方公司需提供的服务包括：签订劳动合同，按月发放工资，缴纳申报员工个人所得税，办理缴纳社保、公积金参保手续，协助社会保险转移接续的员工办理相关手续，以及协助符合申领社会保险待遇人员的申领待遇手续办理等相关人力资源服务。具体工作量详见第五章“技术规格及要求”。1.1资金来源：企业自筹。1.2产品质量技术要求：详见第五章“技术规格及要求”。1.3报价单位在规定时间参加完现场说明会后进行报价，并一次性报出最具竞争力的价格。1.4服务期：2年。1.5服务地点：采购方指定地点1.6付款方式：派遣服务费采购方采取银行划账方式与成交方结算，采购方于每月15日前支付本月派遣人员社保公积金和上月工资等费用（或于每季度末前一个工作日支付下一季度应付的派遣费）；应付总金额应减除前一个月或季度因派遣人员缺勤、违纪等情况的扣款额；采购方支付上述各款项前，成交方须向采购方提供合法的增值税专用发票，否则付款时间顺延。服务费外涉及的劳务派遣人员工资、社保金等各项费用结算详见第五章“技术规格及要求”。2.报价单位的资格要求2.1报价人必须是合格的独立法人企业，且具有履行合同能力的增值税纳税人，报价人没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态。2.2*报价人必须附上劳务派遣许可证复印件等证明文件以证明可以从事本项目所需工作。2.3*报价人提供2023年以来的同类业绩合同复印件，至少一份。（合同要求签约双方签字或盖章齐全，有明确签约日期*同类业绩指与本项目同类型的劳务派遣服务项目）2.4*所有报价人务必在指定时间参加项目现场说明后再报价，没有参加项目说明会的报价人做报价否决处理。统一安排一次踏勘时间：2026年2月11日上午9点。2.5*报价人不属于在“信用中国”网站或政府各级信用信息共享平台中查明的失信被执行人。（提供近期截图证明资料）2.6报价人不得存在下列情形：1）与本询比项目的其他报价人为同一个单位负责人；2）不可与本询比项目的其他报价人存在控股、管理关系。2.7提供供应商廉洁承诺书。2.8本项目不接受联合体投标。3.联系方式联系人：孟女士地址：北京市朝阳区黄寺大街1号电话：010-822563694.电子签章本项目合同签署时使用电子签章，成交供应商必须使用CA证书的电子签章签署合同供应商电子签章注册需求可联系上海CA（客服联系电话：4008206660转6转5）办理。第二章报价须知一、总则1.适用范围本询价书仅适用于询价公告中所述项目的设备/服务/工程。2.询价费用报价人应承担所有与编写和提交报价书有关的费用，不论结果如何，询价人在任何情况下均无义务和责任承担上述费用。二、询价书1.询价书构成(1)询价公告(2)报价须知(3)合同条款(4)技术规格及要求(5)报价书相关格式2.询价书的变更和澄清任何澄清或变更均应在报价截止日前以书面形式进行操作（如果属于询价方原因，相关人员将在询价公告中上传变更通知）。询价单位可酌情延长报价截止日期，并通知每一个报价人。三、报价书的编制1.报价书的组成(1)按询价书要求填报完整的报价函、报价一览表、分项报价表；(2)技术规格及商务规格偏离表；(3)维保服务/工程技术规格说明书；(4)按要求出具的资格证明文件；(5)其它需要说明的事项。2.报价要求(1)报价为含税价（注明税率）。(2)应在报价书中的报价表上标明，拟提供服务/工程的名称、数量、单价和总价。每种服务/工程只允许有一种报价。如果单价与总价有出入，以单价为准。(3)在填报报价时，必须有详细的分项报价表：加工类包括材质、工艺、价格组成明细；维修类包括详细的装修方案、装修内容及所更换配件的明细。按照询价书中的技术要求进行加工、装修或施工，产生的全部费用由报价人承担（包括人工、工具、施工、安装、调试及修理加工项目所需的一切耗材），合理核算成本，并得出最终报价，一次性报出最具竞争力的价格，所报价格为含税价，注明税率。在分项价格表中，要详细列明价格的各组成部分。(4)填写的单价和总价在合同实施期间不因市场变化因素而变动，在计算报价时可考虑一定的风险系数。(5)以人民币报价。(6)付款方式的填报：询价方要求所有报价方的付款方式应满足询价书中的要求。(7)工期时间的填报，询价方要求所有报价方的交货时间应满足询价书中的要求。但报价方也可根据自己的实际情况，在报价表上指定位置上填报（同等条件下询价单位优先选择满足询价方要求的报价方）。3.报价书的式样和签署（1）报价过程中上传报价书扫描件，包括可编辑word版本及正本（已经盖章签字）pdf格式扫描件。（2）电子版命名格式“项目名称+公司名称”。4、报价书的递交1.此项目为中国中煤供应链平台(ego.chinacoal.com)线上报价，所有报价人需提前在平台注册并通过预审2.报价截止日期提交报价书的时间不得迟于询价公告中规定的截止时间。3.不得在报价截止日起至报价书有效期期满前撤回报价书。五、询价揭示及评审1.询价方将根据评审工作安排在鼓楼外大街23号龙德行大厦。2.询价方工作组、评审小组(1)询价方工作组、评审小组由询价方相关部门人员组成。(2)从报价截止日起,直到向成交方授予合同时止，凡与审查、澄清、评价和确定成交有关的保密资料，均不得向与评审无关的其他人透露。(3)报价截止后，询价方工作组将审查报价书是否完整、有无计算上的错误，文件签署是否合格，报价书是否大体编排有序。如计算和累加算术错误，修正错误的原则如下：A.如果以数字表示的金额和用文字表示的金额不一致时，应以文字表述的金额为准；B.当单价与数量的乘积和总价不一致时，以单价为准，修正总价及报价总价。(4)评审期间评审小组可分别要求报价方对其报价书进行澄清或答疑，有关澄清或答疑要求的答复应以书面形式提交。3.评审办法本次询价内容依据以下评审原则进行综合评审。评审小组只对真实有效的且实质性响应的报价书进行评审，对报价书中提出的评分内容逐项进行评审。评审后评审小组推荐出拟成交人。1、评分因素评 分 因 素分 值 分 配A.技 术 部 分50B.商 务 部 分50合 计100注：评审委员会共同认定的客观分评审部分，需评委会成员共同讨论、独立打分，存在不同意见的，评委会成员分别作出书面说明。A．技术部分（总分50分）评 分 内 容满分备注组织机构及体系机构设置合理、责任明确1）部门设置合理，所有参与关键管理和与采购方对接的提供第三方劳务派遣相关服务的人员和部门的职责明确，得4-5分2）参与关键管理和第三方劳务派遣服务的人员和部门的职责不够明确，或关键岗位人员不足，得1-3分3）没有专门与采购方对接的业务部门或人员得0分5灵活用工/劳务服务方案提供灵活用工/劳务服务方案及收费标准：1）报价方服务方案明确，贴合采购人实际需要，收费标准合理，得7-10分2）报价方服务方案不清晰，但收费标准明确合理的，得3-6分；3）报价方服务方案不清晰，收费标准不明确的，得1-2分；3）没有服务方案或者没有收费标准的，得0分。10服务人员数量及资质情况综合考察报价人劳务派遣管理规模和人力服务资质能力、工作任务饱和度和程序的执行情况，其他企业综合情况1）报价方从事第三方劳务派遣服务的人员数量充足、人员各人力资源专业的资质认证完全满足本项目实操及咨询服务的得7-10分；2）报价方从事第三方劳务派遣服务的人员数量能完成本项目所需、各人力资源专业相关的资质认证基本满足本项目实操及咨询服务的得3-6分；3）报价方从事第三方劳务派遣服务的人员数量基本满足本项目所需、各人力资源专业相关的资质认证能够满足第三方劳务派遣所需工作但无法完成人力资源相关专业咨询的得一般1-2分；4）没有提供相应证明文件或无法判断的得0分。10业绩情况2023年以来提供同类业绩的合同复印件，每有一份合同4分，最多20分。（同类业绩指与本项目同类型的劳务派遣服务项目）20标准与规范综合考察报价人技术部分报价文件编制质量，法规、标准及规范使用的正确性、全面性1) 报价文件响应了询价文件所要求的所有内容和格式，且内容完整、可读性强、无缺漏信息；报价文件选用的法规、标准及规范正确、全面得4-5分 2）报价文件响应了询价文件所要求的所有内容和格式，但可读性不强，且有部分缺漏信息；报价文件选用的法规、标准及规范不够全面，得1-3分 3）报价文件未完全响应招标文件所要求的所有内容和格式，可读性不强，且有部分缺漏信息，得0分5合计50（打分最小颗粒度为1分）B．商务部分（总分50分）评 价 内 容满分投标报价以各有效评标价的平均价的90%为基准价，评标价等于基准价的，得50分。按各有效评标价，每高于基准价的1%，在基准分50分的基础上扣减1分；每低于基准价的1%，在基准分50分的基础上扣减0.5分。报价最低分值30分。（保留小数点后两位）50合计50A.评审原则；1)、询价文件作为评审小组关键的评审依据；在开、清、评审期间，严禁任何与询价项目相关的人员提供各种改变或者影响评审结果且会发生实质性变化的资料。评审过程必须严谨、认真、仔细，做到公开、公平、公正，体现企业效益最大化。2)、不满足询价文件中“*”号条款要求的报价书经评审小组集体讨论并签字确认后将不被推荐成交。3)、本次询价项目实行按包开、清，按项评审的原则，从设备/服务/工程、服务质量、技术要求、资质、商务、报价、售后服务等方面进行综合评审。4)、所报相关设备/服务/工程须与其营业执照的经营范围相一致。六、确定成交人1.确定成交人准则(1)合同将授予其报价实质上响应询价书的要求，能最大限度地满足询价书中规定的各项综合评价标准，并能圆满地履行合同的、对买方最为有利的报价方。(2)不能保证最低报价的单位最终成交。2.授予合同(1)买方应将合同授予能够履行合同义务的成交人。(2)买方在授予合同时有变更数量的权利。3.成交通知书(1)在报价有效期期满之前,询价单位在中煤易购系统中发布成交通知，发布之日为成交之日。(2)成交通知书将是合同的一个组成部分。(3)询价单位对未成交原因不作任何解释。4.签订合同询价文件、成交人的报价书及其澄清文件等，均为签订合同的依据。5.转让和分包卖方不得部分或全部转让或分包其应履行的合同义务。6.成交人附随义务6.1配合采购人内部管理要求，签署《供需双方廉洁互保协议》、提供《合作单位背景调查问卷》，准确报送各类信息。6.2响应人失信行为管理采购人按照中国中煤有关规定，对存在违反法律法规、违反中国中煤管理规定、违反合同约定和相关承诺、违背商业道德等失信行为的供应商进行失信供应商管理，视情节严重程度予以相应的处置。中国中煤对存在以下失信行为的响应人实施失信惩戒，在全集团范围内实行限期停用，列入供应商“黑名单”。（一）对以下失信供应商停用1年1.捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行投诉；2.采购寻源过程中弄虚作假未取得中标（成交）资格（未成为中标（成交）候选人）；3.采购过程中串通投标行为中止（指已递交投标（报价）文件且存在串通投标行为，但未完成开标（报价）揭示流程）；4.采购项目开标（报价）揭示后，在评标（评审）工作开始前无正当理由放弃投标（报价）；5.中国中煤认定的其他情形。（二）对以下失信供应商停用2年1.破坏或扰乱采购秩序；2.评标（评审）工作开始后，无正当理由放弃投标（报价）、放弃中标（成交）候选人资格、放弃中标（成交）；3.拒签或拒绝履行合同；4.恶意投诉、举报采购人或竞争对手；5.对采购人恶意诉讼或仲裁；6.中国中煤认定的其他情形。（三）对以下失信供应商停用3年1.采购过程中串通投标（已完成开标（报价揭示）流程且存在串通投标行为）；2.采购寻源过程中弄虚作假取得中标（成交）资格（指成为中标（成交）候选人，或取得中标（成交）通知书），或未取得中标（成交）资格但多次弄虚作假；3.违反投标（报价）承诺或者合同约定提高价格、降低质量；4.履约过程中提供假冒伪劣产品，伪造施工、货物和服务检验、试验合格证明、报告、文件资料，虚假结算套取资金；5.中国中煤认定的其他情形。（四）对以下失信供应商停用5年1.严重违法违规受到重大刑事处罚、行政处罚；2.引发严重质量事故或生产安全事故；3.引发突发环境事件、生态损害赔偿等环保事件；4.恶意进行诬告陷害、转包或违法分包、违法挂靠、侵害中国中煤专利权（商标权）等知识产权、利用商业贿赂及其他不正当手段谋取利益等严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序；5.对生产经营造成重大影响、造成重大社会影响或较大经济损失的相关情形；6.中国中煤认定的其他情形。第三章合同条款除询价文件明确约定内容外，合同条款具体条款以采购人要求为准，报名方必须同意，否则视为放弃报名。第四章报价书相关格式目录1.封面2.报价函1.报价一览表2.分项价格表3.偏离表4.资格证明文件5.商务技术响应方案1.文件封面（用于报价书封皮及信封封皮）（项目名称）询价书名称：询价书编号：：报价方：XX公司联系人：联系方式：报价书报价人：（签字盖章）报价日期：2、报价函（格式）致：中煤实业有限责任公司根据贵方(询价书名称)询价项目(询价书编号：)的询价公告,正式授权下述签字人(姓名，职务)代表(名称，地址)提交下述文件正本扫描件。1.1.1报价函1.2联合体协议书（如有）1.3报价一览表（单独密封）1.4分项报价表1.5偏离表1.6服务技术说明书1.7资格证明文件1.8其他据此函,签字人兹宣布同意如下条款：(1)服务总价（含税价格）为：￥元(大写：元整，税率%)。(2)我们将按询价书的规定履行合同责任和义务。(3)我们已详细审查询价书中全部内容,包括修改意见(如有则附)以及全部参考资料和有关附件。我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解而要求采购方解释和承担责任的权力。(4)在须知规定的询价有效期内遵循本响应文件,并在须知规定的有效期期满之前具有约束力。(5)如果在规定的有效期内撤回报价,我们愿承担相应的法律责任。(6)同意提供贵方可能要求的与本次询价有关的任何证据或资料。(7)我们理解贵方不一定要接受最低报价或收到的任何报价。法定代表人或授权代表：（签字）报价单位名称：（加盖公司章）日期：3、报价一览表（含税报价）询价书名称：询价书编号：项目名称含税总价服务期限投标声明报价有效期备注合计总价：（含税价） 税率：报价单位名称：（加盖公章）法定代表人或授权代表签字：时间：注：报价人按表中格式填报价格。4、分项报价表报价人自拟。序号项目类别单价每年预估人数一年费用二年费用备注1劳务派遣费 元/人/月80两年预估160人2灵活用工管理费 元/人/月1两年预估2人3代办退休单笔服务费 元/人/月1两年预估2人4代办退休人员社会化服务费 元/人/月1两年预估2人两年费用总计：*人数为预估任务量，费用据实结算报价单位名称：(加盖公章)法定代表人或授权代表签字：5、偏离表技术规格/商务偏离表询价书名称：询价书编号：序号服务名称询价文件的商务条款报价文件的商务条款偏离说明注：报价人递交的报价文件中与询价文件的要求有不同时，应逐条列在偏离表中，否则将认为报价人接受询价文件的要求。报价单位名称：(盖章)法定代表人或授权代表签字：6、资格证明文件*（不满足*条款将被废标）2.1报价人必须是合格的独立法人企业，且具有履行合同能力的增值税纳税人，报价人没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态。2.2*报价人必须附上劳务派遣许可证复印件等证明文件以证明可以从事本项目所需工作。2.3*报价人提供2023年以来的同类业绩合同复印件，至少一份。（合同要求签约双方签字或盖章齐全，有明确签约日期*同类业绩指与本项目同类型的劳务派遣服务项目）2.4*所有报价人务必在指定时间参加项目现场说明后再报价，没有参加项目说明会的报价人做报价否决处理。统一安排一次踏勘时间：2026年2月11日上午9点。2.5*报价人不属于在“信用中国”网站或政府各级信用信息共享平台中查明的失信被执行人。（提供近期截图证明资料）2.6报价人不得存在下列情形：1）与本询比项目的其他报价人为同一个单位负责人；2）不可与本询比项目的其他报价人存在控股、管理关系。2.7提供供应商廉洁承诺书。2.8本项目不接受联合体投标。8**满足评分文件要求的其他文件资料，由报价人自行根据评审办法提供。6.1、法定代表人授权书（格式）本授权书声明：我单位的（法人代表姓名、职务）代表本单位授权(被授权人的姓名、职务)为本单位的合法代理人,就（询价书编号：询价书名称：）项目的报价、谈判、合同递交及合同的执行、完成,以本单位的名义处理一切与之有关的事务。本授权书于年月日签字生效,特此声明。授权人代表签字（盖章）：代理人(被授权人)签字盖章：单位名称：单位盖章：附双方的身份证件。企业经营、资信状况承诺书我公司承诺：本企业经营、资信状况良好，无不良经营业绩，具有良好的银行资信和商业信誉，没处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产的状态。公司法定代表人：公司名称：（盖章）年月日供应商廉洁承诺书为维护公平竞争的市场秩序，我方自愿在参与贵方组织的商业往来活动中，加强有关人员廉清从业管理，恪守商业道德，从源头预防和遏制违法、违规，违纪行为发生，特作以下承诺：一、严格遵守国家有关法律法规，坚持诚实守信原则，恪守商业道德，规范商务人员廉洁从业行为。二、不伙同他人串标、围标或非法排挤竞争对手，不在商业活动中提供虚假资料，损害贵方合法权益。三、不为贵方工作人员提供回扣、礼金、有价证券、贵重物品和报销个人费用。四、不为贵方工作人员安排有可能影响公平、公正交易的宴请、健身、娱乐等活动。五、不为贵方工作人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。六、不为贵方工作人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。七、不违反规定为贵方工作人员在我方相关企业挂名兼职、合伙经营、介绍承揽业务等提供方便，八、不利用非法手段向贵方工作人员打探有关涉及贵方的商业秘密、业务渠道等。九、贵方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，我方有配合提供证据、作证的义务。十、未经贵方同意，我方不向任何新闻媒体、第三人述及有关贵方工作人员恪守商业道德方面的评价、信息。我方自愿接受社会及贵方监督，如有违反约定，承诺及时对相关工作人员进行处分处理，并限期整改；如导致贵方工作人员受到纪律处分、组织处理或构成违法犯罪的，愿意按照双方约定赔付违约金，并列入永久禁入中煤市场黑名单；给贵方造成重大社会影响或重大经济损失的，同意解除、终止双方尚未履行完毕的业务合同，暂停结算合同未支付款项，赔偿贵方遭受的经济损失，并列入永久禁入中煤市场黑名单。承诺方：（盖章）地址：电话：年月日第5章技术规格和要求一、项目概况：中煤实业有限责任公司拟选聘第三方劳务派遣公司进行劳务派遣员工的派遣服务工作，通过第三方公司以劳务派遣服务方式与员工建立劳动关系。二、服务内容：派遣对象80名（根据实际情况据实调整），劳务派遣人员包括但不限于物业服务人员等，采购方向第三方公司缴纳服务费用。第三方公司需提供的服务包括：签订劳动合同，按月发放工资，缴纳申报员工个人所得税，办理及缴纳各项社保、公积金手续及缴纳相应费用，协助社会保险转移接续的员工办理相关手续，以及协助符合申领社会保险待遇人员的申领待遇手续办理等相关人力资源服务。协助办理符合北京市退休政策的员工办理退休手续。提供符合政策要求的退休人员社会化代办服务。配合实业公司完成员工餐费结算。为派遣对象提供体检，实业公司根据报价以及实际用工人数据实结算。成交人应根据采购方需求提供灵活用工/劳务服务类服务作为劳务派遣服务的补充，成交人必须以本公司名义提供上述服务。在服务期内，报价人必须根据采购方要求提供“灵活用工/劳务服务”。三、成交人职责：3.1成交方权利和义务3.1.1成交方与派遣到采购方的工作人员（以下称派遣人员）根据国家和北京地方相关法规签订劳动合同，并及时办理变更、解除、终止、续订手续。3.1.2成交方有义务协助采购方对派遣人员进行管理，使其服从采购方各项规章制度及工作安排。3.1.3成交方派遣人员各项手续应齐备，达到采购方岗位要求。3.1.4成交方派遣人员在采购方工作期间自动离职或辞职的，应以书面方式提出，且成交方应重新派遣。3.1.5成交方每月15日向派遣人员发放上个月工资，并扣除代扣代缴的相应税款及个人应缴纳的社保费和公积金等。3.1.6派遣人员缴纳社会保险基数及住房公积金基数由采购方确定。3.1.7成交方应对本协议的内容以及与采购方发生的一切事宜履行保密义务。3.2采购方的权利和义务3.2.1采购方有权按照国家相关劳动政策及本公司依法制定的规章制度，对成交方派遣人员进行日常管理和考核。3.2.2采购方有权明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或处罚。并根据工作需要，可安排加班，但应按照有关规定，安排派遣人员补休或支付加班费。3.2.3采购方及时反馈成交方派遣人员的工作表现及遵章守纪情况，如需要增减派遣人员时，变动工资标准时或聘用期限到期时，应提前一个月以书面形式通知成交方安排相关事宜。3.2.4采购方为派遣人员提供必要的安全工作环境、必要劳动工具等。3.2.5采购方应按协议要求及时足额向成交方支付派遣费。3.2.6如本协议期间派遣人员提出辞职，采购方不支付经济补偿金，但应在接到辞职信后，应在2个工作日内以书面形式通知成交方，并要求派遣人员交接完毕工作后到成交方办理离职等各种相关手续。3.2.7若本合同到期前且成交方派遣人员未出现法律法规规定的用人单位不得解除劳动合同的情形时，采购方提出终止与成交方的合作并将派遣人员退回成交方时，采购方除付给成交方当月派遣费外应另行承担遣散派遣人员的补偿金，具体金额按照法律规定计算。四、派遣费用支付4.1采购方支付的各项费用包括：4.1.1派遣人员工资：由采购方确定（具体见费用表为准）4.1.2企业应缴纳的派遣人员社会保险费：按国家有关规定执行4.1.3企业应缴纳的派遣人员公积金：按采购方有关规定执行4.1.4派遣服务费：报价人按照元/月/人标准报价，费用据实发生；4.1.5其它可能支付给政府或第三方的合理费用：以实际支付情况为准上述费用金额以费用表为准，应按期汇至成交方提供的银行账户，上述派遣服务费为采购方应支付给成交方的管理酬金，不包括任何其他成交方或采购方所可能支付给劳务人员的经济补偿、赔偿或福利等。成交方需按月提供发放给派遣人员支付证明材料，确保工资按时到账。4.2支付方式、时间：4.2.1派遣费采购方采取银行划账方式与成交方结算，采购方应于每月15日前支付本月派遣人员社保公积金和上月工资等费用（或于每季度末前一个工作日支付下一季度应付的派遣费）；应付总金额应减除前一个月或季度因派遣人员缺勤、违纪等情况的扣款额）；采购方支付上述各款项前，成交方须向采购方提供合法的增值税专用发票，否则付款时间顺延。4.2.2派遣人员月考勤周期为自然月，遇有派遣人员缺勤、违纪等扣款情况时，采购方应于工资发放日前五个工作日内向成交方提供扣款明细表及相关凭据。五、派遣员工管理5.1成交方派遣人员在采购方工作期间，按采购方的标准工作时间执行标准工时工作制。5.2遇有下列情况之一时，采购方依据客观事实有权退回成交方派遣人员：5.2.1成交方派遣人员在试用期内，不符合采购方录用条件的；5.2.2成交方派遣人员工作失职，对采购方利益造成重大损害的；5.2.3成交方派遣人员违反采购方依法制定的企业规章制度及劳动纪律的；5.2.4成交方派遣人员被依法追究刑事责任的。5.3除5.2以外，采购方要求退回成交方派遣人员时，应提前一个月通知成交方或额外支付派遣人员一个月工资，如法律法规规定需给予派遣人员相关补偿或赔偿的应一并支付给成交方。遇有国家或北京市规定不得解除劳动合同的条件的，采购方不得退回派遣人员或终止本合同，直至条件消失为止。5.4成交方派遣人员在采购方工作期间患职业病或因公负伤、死亡的采购方按照国家和北京市有关规定承担用人单位应承担的相应责任并支付相关费用，成交方负责办理相关手续。六、80名派遣员工为采购方现有派遣员工数量，各报价人在分项报价表中需明确每名员工派遣服务费用，具体结算服务费以实际用工为准。澄清：分项报价表报价人自拟。序号项目类别单价每年预估量一年费用（元）二年费用（元）备注1劳务派遣费 元/人/月80人2灵活用工管理费 %24万元应发工资3代办退休单笔服务费 元/人/月2人4代办退休人员社会化服务费劳务派遣: 元/人/月合同员工： 元/人/月劳务派遣2人；合同员工2人。劳务派遣: 元合同员工： 元劳务派遣: 元合同员工： 元涉及劳务派遣及采购人合同员工两种情况，报价人视情况提供价格方案。两年费用总计： 元（含税价）税率： %*人数、应发工资为预估任务量，费用据实结算报价单位名称：(加盖公章)法定代表人或授权代表签字：
投标 / 标书制作要点（原创）
本劳务派遣服务涉及「招标变更公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标变更公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
