弱电飞线整治集成服务招标公告（2024）
1、为确保亳州移动涡阳县数据局老城区弱电飞线整治集成服务项目符合采购相关要求，中国移动通信集团安徽有限公司亳州分公司近期组织编制了亳州移动涡阳县数据局老城区弱电飞线整治集成服务项目技术规范书等文件的征求意见稿。 具体如下： 1.技术规范书 2.技术评分表 现公开征求意见，请各供应商及利益相关方于2024-06-09 17：00前通过本公告提交意见反馈表。
附件下载：
SCMFKSQ-AH-20240600001移动对供应商反馈诉求汇总.zip
亳州移动涡阳县数据局老城区弱电飞线整治集成服务项目技术规范书中国移动通信集团安徽有限公司亳州分公司2024年5月第一节项目概述涡阳县数据局老城区弱电飞线整治集成服务项目主要建设内容包括：提供涡阳县胜利路以南至站前路弱电飞线整治集成服务，并利用中国移动磐匠数字员工能力模拟人工操作，提升平台系统知识库等更新和分析性能，项目协议期1年。第二节建设方案项目主要建设内容为：弱电飞线整治集成服务，并使用中国移动智慧中台-磐匠数字员工能力（业主使用涡阳县督查考核平台，利用中国移动磐匠数字员工能力为其提供模拟人工操作，提升平台系统知识库等更新和分析性能。）（一）中国移动智慧中台-磐匠数字员工能力★本次集成服务要求以RPA、AI等超自动化技术集为基础，提供智能挖掘工具、无代码设计器、轻量级执行器、智能化组件、可视化管控等核心能力，实现数字员工全生命周期端到端一站式服务，并与涡阳县督查考核平台对接进行数据处理，提升平台系统知识库等更新和分析性能。（需提供系统对接承诺函）（二）根据县政府文明创建要求，涡阳县城老城区存在部分弱电飞线需要整治情况，由于部分弱电飞线还在承载业务，需对涡阳县胜利路以南至站前路区域弱电飞线进行整治。为切实做好老城区内弱电飞线线路整治工作，进一步提升城市形象，改善城区市容景观，现就城区空中管线和街道小巷弱电线路整治标准统一如下：1、主要标准“拆除废旧、归并散线、合理落地、多箱合一”，达到文明创建要求。2、主次道路架空管线整理标准强弱分设，平整对称，高低一致，包扎均匀，色调统一，标识清晰，牢固安全，美观协调。吊挂式架空光缆统一调整，光缆挂钩或扎线相距匀称。光缆平直，预留光缆捆扎平整不脱落。避免架空光缆直接与电力线接触。3、社区(背街小巷及居民区)架空管线整理标准强弱分设，横平竖直，高低一致，标识清晰，贴墙靠檐，安全规范，美观协调。吊挂式架空光缆统一调整，光缆挂钩或扎线相距匀称。光缆平直，预留光缆捆扎平整不脱落。线盒封盖，固定整齐。4、弱电线路疏理标准对废弃的弱电线路，及时拨离、抽除，清理彻底，剪掉不规范的“飞线”，捆扎用材全部使用黑色线束，小区内皮线光缆根据用户住宅建筑物的类型、环境条件和已有线缆的敷设路由进行整改，皮线光缆平直，用扎线或线卡进行固定。第三节清单及参数要求需求清单：产品名称/服务名称品牌型号服务内容数量单位系统集成服务定制涡阳县胜利路以南至站前路弱电飞线整治集成服务（含项目所需的所有材料并完成全部集成工作）。1套采购人提供的产品：无第四节建设周期本次采购建设周期为合同签署生效后7个自然日内。第五节维保期提供1年免费维保服务，7*24小时技术服务热线，负责解答用户在使用中遇到的问题，并及时提出解决问题的建议和操作方法，在接到用户故障报告后响应时间不超过1小时。
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序号
问题对应文件名称
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修改意见或建议
修改理由
反馈单位
联系人
联系人电话
邮箱
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技术评分表
技术评分表
技术评分表
技术评分表
技术评分表
技术评分表
技术评分表
技术评分表
序号
一级指标
二级指标
三级指标
分值
评分规则
类型
应答材料要求
1
公司综合能力（12）
管理体系认证
管理体系认证
6
对有效的ISO9000或TL9000族（质量）、14000族（环境）、20000族（信息服务）、27000族（信息安全）、SA8000（社会责任）、ISO45000/OHSAS18000（职业健康）等系列管理体系认证进行评分，证书认证或适用范围需涵盖投标应答产品所在品类，每具备一个得1分。
客观分
提供相关证书扫描件，原件备查
1
公司综合能力（12）
财务状况
销售净利率
2
取数：企业为本年累计的(净利润/|营业收入|（即营业收入的绝对值）)*100%，事业单位为本年收入费用表中本期盈余/|经营收入|（即本年经营收入的绝对值）*100%
评分方法：基值为6%，6%以上满分，0%-6%之间线性得分（满分分值*应答企业的销售净利率/6%），负值得0分。
客观分
提供具备审计资格的第三方机构出具的、有效的（审计报告落款的公章、注册会计师印章及手写签名均完整）对投标人2022年度财务进行审计的报告（需包括标题、审计意见、签章页及评分项涉及的指标数据页，无需提供附注页）扫描件，原件备查。
1
公司综合能力（12）
财务状况
流动比率
2
流动比率=流动资产/流动负债（均为当年期末合计数）
基准值法：以所有有效投标人/应答人中由高到低排名前50%（四舍五入取整）的最低指标值作为基准值。
基准值以上得满分；低于基准值时，指标为正数的线性计分（=指标值/基准值×权重），为负数的计0分。
客观分
提供具备审计资格的第三方机构出具的、有效的（审计报告落款的公章、注册会计师印章及手写签名均完整）对投标人2022年度财务进行审计的报告（需包括标题、审计意见、签章页及评分项涉及的指标数据页，无需提供附注页）扫描件，原件备查。
1
公司综合能力（12）
财务状况
收入增长率
2
收入增长率=企业取营业收入（本年累计-上年累计）/|上年累计|（即上年累计的绝对值），事业单位以经营收入代替营业收入进行计算。
基准值法：以所有有效投标人/应答人中由高到低排名前50%（四舍五入取整）的最低指标值作为基准值。
基准值以上得满分；低于基准值时，指标为正数的线性计分（=指标值/基准值×权重），为负数的计0分。
客观分
提供具备审计资格的第三方机构出具的、有效的（审计报告落款的公章、注册会计师印章及手写签名均完整）对投标人2022年度财务进行审计的报告（需包括标题、审计意见、签章页及评分项涉及的指标数据页，无需提供附注页）扫描件，原件备查。
2
专业资质及项目经验
（22）
专业资质
专业资质
4
对与本次飞线整治服务相关的有效资质进行评分，按资质和等级进行评分。
（1）具备有效的通信工程施工总承包一级资质（或甲级），得4分；
（2）具备有效的通信工程施工总承包二级资质（或乙级），得2分；
（3）其他不得分。
客观分
需提供有效的相关证书扫描件，原件备查。
2
专业资质及项目经验
（22）
项目经验
同类项目经验
18
对2021年1月1日以来应答人的国内同类合同业绩进行评审（同类指：飞线整治或弱电线路改造）。
在提供1份金额不低于50万元单项合同的基础上，每增加1份合同得分如下：
单份合同金额≥200万元的每份得3分、200万元>单份合同金额≥100万元的每份得2分、100万元>单份合同金额≥50万元的每份得1分、其他不得分。
客观分
提供相关合同关键页扫描件（含封面、合同金额、服务内容及签字盖章页等），原件备查。
业绩认定标准详见采购文件。
3
服务组织及队伍能力（53）
服务组织
整治服务组织设计整体方案
12
对整治服务组织设计方案的优劣程度进行评分，其中方案完整性指：至少应包含“对项目需求的理解”、“整治部署”、“整治改造方案”、“资源投入计划（人员及设备等）”、“进度计划及保证措施”、“质量计划及保证措施”、“安全防护计划及保证措施”、“环境管理及保证措施”、“安全生产应急预案”等内容，评分标准如下（步长1分）：
1.对本次项目涉及工作定位具有清晰认识，服务实施方案阐述完整、可行性高，与工作要求契合度高，得[8,12]分；
2.对本次项目涉及工作定位认识基本清楚，实施方案阐述基本完整、具备一定可行性，基本契合工作要求，得[4,8)分；
3.对本次项目涉及工作定位认识不太清晰，或实施方案阐述不完整、可行性较低，与工作要求契合度低，得(0,4)分。
4.未提供服务方案，或对本次项目涉及工作定位认识模糊，或方案阐述混乱、基本无可行性，与工作要求基本无契合，得0分。
主观分
提供整治服务组织设计整体方案
3
服务组织及队伍能力（53）
服务组织
主要设备
6
主要设备：工程车辆、绝缘梯、防电感应头盔、机动绞盘、滑车、紧线器、手扳葫芦、经纬仪器、电杆登高板、兆欧表、接地电阻测试仪，每缺少一种设备扣0.5分，本项总分6分，扣完为止。
客观分
需提供所有权证明（发票扫描件）或租赁合同
3
服务组织及队伍能力（53）
服务组织
安全防护措施
3
对安全管理的方案、规章制度、物资准备等进行评分,评分标准如下（步长0.5分）：
（1）安全管理组织架构明确，制度健全，物资准备合理（包括但不限于绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带、安全警示标志等），针对性强得（2,3]分；
（2）安全管理组织架构、物资准备较合理，制度较健全、针对性较强得（1,2]分；
（3）安全管理组织架构、物资准备一般、部分内容缺失得(0,1]分；
（4）安全管理组织架构、物资准备不合理、无针对性、方案缺失内容较多或未提供的，得0分。
主观分
提供安全管理方案
3
服务组织及队伍能力（53）
服务组织
安全生产应急预案
2
对安全生产应急预案的优劣进行评分。
（1）有明确的目标，控制措施详尽，方法科学、针对性强，得2分；
（2）有明确的目标，但控制措施笼统，方法可行，但针对性一般得分1分；
（3）目标不明确，方案不完整或未提供的不得分。
主观分
提供安全生产应急预案
3
服务组织及队伍能力（53）
人员能力
项目经理能力
7
本项目配备项目经理1名，对项目经理的专业技能、学历和业绩（其负责的同类项目经验）进行评审，满分7分。
（1）项目经理专业技术认证：具备有效的一级注册建造师（通信与广电专业）认证的得5分。
（2）项目经理学历：具备大专学历得1分、本科及以上学历得2分，其他不得分。提供多个学历证书的按其提供的最高学历计分，此小项满分2分。
客观分
1、提供证书扫描件（一级建造师须提供有效的电子证书），原件备查。
2、项目经理社保须由应答人缴纳，提供本项目唱价前半年内任意2个月的由社保机构盖章的项目经理社保缴纳证明材料扫描件，否则此项不得分。
3
服务组织及队伍能力（53）
人员能力
专职安全生产管理人员
8
对专职的安全生产管理人员的数量、专业能力进行评审。
（1）专职安全生产管理人员数量：本项目至少需要1名专职安全生产管理人员。在此基础上，每多1人得1分，此小项满分4分。
（2）学历：专职安全生产管理人员中具备大专学历的得0.5分、本科及以上学历得1分，其他不得分（同一人提供多个认证的，只取得分最高的一份认证进行评审），此小项满分4分。
客观分
1.提供专职安全生产管理人员情况介绍及证书扫描件。
2.专职安全生产管理人员社保须由参选人缴纳，提供本项目唱价前半年内任意2个月的由社保机构盖章的社保缴纳证明材料扫描件，否则此项不得分。
3
服务组织及队伍能力（53）
人员能力
队伍能力
15
对服务队伍的成员数量、技能和专业年限等情况进行评分：
（1）服务队伍成员数量：本项目服务队伍成员至少需要5人（不含项目经理、专职安全生产管理人员）。在此基础上，每增加1人得1分。此小项满分5分。
（2）专业技术认证及数量：服务队伍成员中至少5人（不含项目经理、专职安全生产管理人员）具备有效的电工作业证和高处作业证，在此基础上，每增加1人具备特种作业操作证（电工作业证、高处作业证）的得1分（同一人提供多个认证的，只取其中一项认证进行评审），此小项满分5分；
（3）专业年限：以每位成员技能证书颁发时间计算至本项目唱价之日，四舍五入计算专业年限，5年及以上得1分、2年以上不足5年得0.5分、其他不得分，此小项满分5分（同一人提供多个认证的，只取得分最高的一份认证进行评审）。
客观分
1.提供服务队伍情况介绍及证书扫描件。
2.提供本项目唱价前半年内任意2个月的由社保机构盖章的人员社保缴纳证明材料（如为第三方劳务公司缴纳的社保，请提供劳务公司与应答人签署的社保代缴合同及劳务公司有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》扫描件，且劳务派遣合同信息中须包括涉及的团队成员姓名与身份证号码。
4
售后服务（8）
免费维保
免费维保期
4
在标准期限12个月的基础上，免费维保期每增加6个月得1分，满分4分。
客观分
提供免费维保期承诺
4
售后服务（8）
免费维保
故障修复时限
4
承诺收到故障通知后1个自然日内完成故障修复得4分，承诺收到故障通知后2个自然日内完成故障修复得2分。
客观分
提供故障修复时限承诺
5
应答情况（5）
条款应答
非关键条款满足情况
2
针对其中非关键条款的应答，每有一项负偏离或未应答的，扣1分，最低0分。
客观分
提供关于此条款的应答或承诺
5
应答情况（5）
应答文件质量
应答文件质量
3
对投标/应答文件编制的质量进行评分（包括但不限于：内容完整性、索引清晰性、对技术评分表自应答的准确性、是否提供合同业绩Excel表、项目成员统计Excel表及采购文件要求提供的其他表格等），提供完整且准确的得3分，存在部分缺失或不准确的视程度得[1-2]分，均不提供或基本不准确的得0分，步长1分。
主观分
按要求提供完整的应答文件，并提供自应答、业绩等各种Excel表格
汇总
汇总
汇总
100
说明：
1、各项评分均保留小数点后2位。
2、若根据评分细则汇总后得分超过该项“分值”列设置的分数（即该项满分分值）的，以“分值”列设置的分数为该项得分；若汇总后得分为负值的，则以“0”分为该项得分。
3、分值范围中使用“[”或“]”为包含当前数字，“（”或“）”为不含当前数，例如分值范围为(3,5]，则：3分＜评分≤5分。
投标 / 标书制作要点（原创）
本弱电飞线整治集成服务涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
