薪酬制度改革咨询编制服务招标公告（贡觉县人民医院2024）

项目需求详情

聘请第三方机构开展公立医院薪酬制度改革咨询编制服务工作

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服务周期：30天
报价方式：价格
评选方式：综合评分评分标准(下载)
服务实施地：西藏自治区昌都市贡觉县阿嘎街2号
需求文件：
联系人：***
报名结束时间：2024-07-12 00:00:00
发布时间：2024-07-09 10:49:23
采购编号：XZCDC25102500Z20241747891
采购单位：贡觉县人民医院
供应商数量： 报名供应商不足三家。

允许1家中选

供应商资格：一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，且已在本系统注册的供应商。二、落实政府采购政策满足的需求：无。三、特定的资格要求：无。
异议处理项：如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营。

评审标准序号评分因素分值评分标准（以下评分标准为举例）说明1投标报价10分有效的投标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权重×100。高于预算价为无效报价2服务部分60分服务需求内容提供书面方案。1、服务及现场管理方案。（15分）①方案描述清晰，完整可行，得15分。②方案描述较清晰，较可行，得8-14分。③方案描述不够清晰，可行性一般，得1-7分。④无方案，得0分。2、服务优化方案。（15分）①方案完整、详细、与本项目相适应，得15分。②方案较完整、详细、与本项目较相适，得8-14分。③方案不够完整、详细，与本项目不太相适，得1-7分。④无方案，得0分。3、服务质量保障方案。（15分）①方案描述清晰，完整可行，得15分。②方案描述较清晰，较可行，得8-14分。③方案描述不够清晰，可行性一般，得1-7分。④无方案，得0分。4、服务现场安全保障方案（15分）①方案描述清晰，完整可行，得15分。②方案描述较清晰，较可行，得8-14分。③方案描述不够清晰，可行性一般，得1-7分。④无方案，得0分。采购人会根据采购服务要求为标准，对各供应商提供的书面方案进行横向比较评分。3商务部分业绩20分供应商自2020年1月1日起在全国范围内提供过类似服务的，每提供1份合同或其他有效证明文件得5分，最高得20分。3商务部分人员10分每提供一名造价工程师人员证书得5分，最高得10分（提供人员社保证明，并注册在本公司）

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投标 / 标书制作要点（原创）

本薪酬制度改革咨询编制服务涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。

标书制作联系冯经理：17551026086