吉林省保安人员服务招标公告（吉林省吉林中西医结合医院(吉林市健康管理服务中心)2024）
招标公告
项目概况
吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务招标项目的潜在投标人应在“政采云”平台（www.zcygov.cn）获取招标文件，并于2024年8月15日8:35（北京时间）前递交投标文件。
一、项目基本情况
招标编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083
项目名称：吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目。
预算金额：本项目的采购预算为97.6万元（投标保证金人民币0元），不接受超出采购预算的报价。
采购需求：购置2024年度保安人员服务（具体内容请下载招标文件及投标报价明细表）。
合同履行期限：按招标文件规定时间履行。
本项目不接受联合体投标。
二、申请人的资格要求：
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定且未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（通过“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn或中国政府采购网www.ccgp.gov.cn查询）；
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目是预留份额专门面向中小企业采购的采购项目（如属于专门面向中小企业采购的项目，供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位）。
3.投标人须具备公安机关颁发的《保安服务许可证》（投标人注册地是外地区的，依据《保安服务管理条例》规定，需在项目当地公安机关备案并提供证明材料）。
三、获取招标文件
时间： 2024年7月19日至2024年7月26日，每天上午8:30至11:30，下午13:00至16:30（北京时间，法定节假日除外）。
地点：www.zcygov.cn
方式：免费下载。
售价：0元。
四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
2024年8月15日8:35（北京时间）（上传投标文件截止时间及开标时间）。
地点：吉林市公共资源交易中心803。
五、公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
六、其他补充事宜
1.拟参与本项目的供应商，首先在“政采云”平台上免费进行供应商注册（“政采云”供应商注册流程：https://middle.zcygov.cn/v-settle-front/registry），注册后可在“政采云”平台免费自行下载招标文件（下载地址：http://www.zcygov.cn；下载招标文件操作路径：登录“政采云”平台-登录账号-我的工作台-项目采购-获取采购文件-找到本项目-点击“申请获取文件”）。
2.对招标文件有质疑或需要澄清的应以书面材料提交，采购中心和采购人将根据各供应商提出的问题以书面形式予以答复，口头提交的问题不予答复。
3.本项目为全流程电子化项目，通过“政采云”平台 (http：//www.zcygov.cn) 实行在线电子投标，供应商应先安装“政采云投标客户端”(请自行前往“政采云”平台进行下载，政采云投标客户端及吉林安信CA驱动下载地址：https://customer.zcygov.cn/CA-driver-download?utm=web-login-front.52cebfa2.0.0.04df4040034511edaac705fda12edb43 )，并按照本项目招标文件和“政采云”平台的要求编制、加密投标文件后在投标文件提交截止时间前通过网络上传至“政采云”平台，供应商在“政采云”平台提交电子版投标文件时，请填写参加开启活动经办人联系方式。
4.电子投标文件制作需要基于“政采云”平台获取的招标文件进行制作，制作投标文件时需要完成CA与账号的绑定。未办理CA的供应商，请先免费申请CA（CA申请流程：http://www.anxinca.com/kehu/zcy/kh-zcy-zsshenqing.html ；选择“吉林省公共资源-供应商”后按具体操作流程办理），并完成CA与账号绑定（CA绑定政采云平台流程：我的工作台-系统管理-CA管理-CA绑定与解绑；安信CA的安装要确保《电子签章》，《安信CA签名工具https版》这两个程序以管理员身份运行后再进行绑定以及签章操作，安信CA客服电话：0431-85177688）。
七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：吉林省吉林中西医结合医院
地址：吉林省吉林市船营区长春路9号
联系方式：宋贵强 0432-65010661
2.采购代理机构信息
名 称：吉林市政府采购中心
地 址：吉林市公共资源交易中心1009、1010室（解放西路16号）
联系方式：（0432）62048505、63688356
3.项目联系方式
项目联系人：李国军、李丽新、王军、闫明洋
电 话：（0432）62048505、63688356
吉林市政府采购中心
2024年7月19日
附件信息：
采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目.rar114.7K
关于印发中小企业划型标准规定的通知工信部联企业〔2011〕300号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部二○一一年六月十八日大中小微型企业划分标准行业名称指标名称计量单位大型中型小型微型农、林、牧、渔业营业收入(Y)万元Y≥20000 500≤Y＜20000 50≤Y＜500Y＜50工业 *从业人员(X)人X≥1000300≤X＜1000 20≤X＜300X＜20工业 *营业收入(Y)万元Y≥400002000≤Y＜40000 300≤Y＜2000Y＜300建筑业营业收入(Y)万元Y≥800006000≤Y＜80000 300≤Y＜6000Y＜300建筑业资产总额(Z)万元Z≥800005000≤Z＜80000 300≤Z＜5000Z＜300批发业从业人员(X)人X≥20020≤X＜200 5≤X＜20X＜5批发业营业收入(Y)万元Y≥400005000≤Y＜400001000≤Y＜5000Y＜1000零售业从业人员(X)人X≥30050≤X＜30010≤X＜50 X＜10零售业营业收入(Y)万元Y≥20000 500≤Y＜20000100≤Y＜500 Y＜100交通运输业 *从业人员(X)人X≥1000300≤X＜1000 20≤X＜300X＜20交通运输业 *营业收入(Y)万元Y≥300003000≤Y＜30000 200≤Y＜3000Y＜200仓储业*从业人员(X)人X≥200100≤X＜200 20≤X＜100X＜20仓储业*营业收入(Y)万元Y≥300001000≤Y＜30000 100≤Y＜1000Y＜100邮政业从业人员(X)人X≥1000300≤X＜1000 20≤X＜300X＜20邮政业营业收入(Y)万元Y≥300002000≤Y＜30000 100≤Y＜2000Y＜100住宿业从业人员(X)人X≥300100≤X＜300 10≤X＜100X＜10住宿业营业收入(Y)万元Y≥100002000≤Y＜10000 100≤Y＜2000Y＜100餐饮业从业人员(X)人X≥300100≤X＜300 10≤X＜100X＜10餐饮业营业收入(Y)万元Y≥100002000≤Y＜10000 100≤Y＜2000Y＜100信息传输业 *从业人员(X)人X≥2000100≤X＜2000 10≤X＜100X＜10信息传输业 *营业收入(Y)万元Y≥100000 1000≤Y＜100000 100≤Y＜1000Y＜100软件和信息技术服务业从业人员(X)人X≥300100≤X＜300 10≤X＜100X＜10软件和信息技术服务业营业收入(Y)万元Y≥100001000≤Y＜10000 50≤Y＜1000Y＜50房地产开发经营营业收入(Y)万元Y≥200000 1000≤Y＜200000 100≤Y＜1000Y＜100房地产开发经营资产总额(Z)万元Z≥100005000≤Z＜100002000≤Z＜5000 Z＜2000物业管理从业人员(X)人X≥1000300≤X＜1000100≤X＜300 X＜100物业管理营业收入(Y)万元Y≥50001000≤Y＜5000 500≤Y＜1000Y＜500租赁和商务服务业从业人员(X)人X≥300100≤X＜300 10≤X＜100X＜10租赁和商务服务业资产总额(Z)万元Z≥120000 8000≤Z＜120000 100≤Z＜8000Z＜100其他未列明行业 *从业人员(X)人X≥300100≤X＜300 10≤X＜100X＜10中小企业划型标准规定一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)，制定本规定。二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。四、各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析，不得制定与本规定不一致的企业划型标准。八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。十、本规定自发布之日起执行，原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。政府采购公开招标文件标书编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083招标项目名称：吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目吉林市政府采购中心2024年7月19日招标邀请函吉林市政府采购中心根据吉林市政府采购管理工作办公室的通知，就吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目进行公开招标,邀请符合本次招标要求的供应商参加投标。1、招标内容吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目2、服务主要内容详见《投标报价明细表》及附件。3、付款方式：合同签订，分期付款，按月支付。4、验收：采购人应当及时对采购项目进行验收。采购人可以邀请参加本项目的其他投标人或者第三方机构参与验收。参与验收的投标人或者第三方机构的意见作为验收书的参考资料一并存档。5、投标方对所提供的各类文件的真实性、有效性、合法性负责。6、中标方应及时保质保量地履行合同，并承担实现全部服务目标前的一切费用。7、获取招标文件的时间、地点和方式：7.1拟参与本项目的供应商，首先在“政采云”平台上免费进行供应商注册（“政采云”供应商注册流程：https://middle.zcygov.cn/v-settle-front/registry），注册后可在“政采云”平台免费自行下载招标文件（下载地址：http://www.zcygov.cn；下载招标文件操作路径：登录“政采云”平台-登录账号-我的工作台-项目采购-获取采购文件-找到本项目-点击“申请获取文件”）。7.2招标文件下载时间：2024年7月19日至2024年7月26日，每天上午8:30至11:30，下午13:00至16:30（北京时间，法定节假日除外）。8、投标文件的提交方式、提交截止时间（开标时间）和地点，开启方式，时间和地点：8.1本项目为全流程电子化项目，通过“政采云”平台(http：//www.zcygov.cn)实行在线电子投标，供应商应先安装“政采云投标客户端”(请自行前往“政采云”平台进行下载，政采云投标客户端及吉林安信CA驱动下载地址：https://customer.zcygov.cn/CA-driver-download?utm=web-login-front.52cebfa2.0.0.04df4040034511edaac705fda12edb43)，并按照本项目招标文件和“政采云”平台的要求编制、加密投标文件后在投标文件提交截止时间前通过网络上传至“政采云”平台，供应商在“政采云”平台提交电子版投标文件时，请填写参加开启活动经办人联系方式。8.2电子投标文件制作需要基于“政采云”平台获取的招标文件进行制作，制作投标文件时需要完成CA与账号的绑定。未办理CA的供应商，请先免费申请CA（CA申请流程：http://www.anxinca.com/kehu/zcy/kh-zcy-zsshenqing.html；选择吉林省公共资源-供应商后按具体操作流程办理），并完成CA与账号绑定（CA绑定政采云平台流程：我的工作台-系统管理-CA管理-CA绑定与解绑；安信CA的安装要确保《电子签章》，《安信CA签名工具https版》这两个程序以管理员身份运行后再进行绑定以及签章操作，安信CA客服电话：0431-85177688）。8.3投标文件提交截止时间（开标时间）和地点：投标文件提交截止时间为2024年8月15日8:35，编制、加密后的投标文件须在投标文件提交截止时间前通过网络上传至“政采云”平台，逾期未上传电子投标文件，将不予受理。地点为吉林市公共资源交易中心803。8.4远程不见面开标具体要求：8.4.1开标项目的时间均以国家授时中心发布的时间为准。8.4.2依照招标文件的规定完成电子投标文件的编制和提交。如未按招标文件要求编制、提交电子投标文件，将可能导致否决投标，其后果由供应商自负。8.4.3供应商应充分考虑到网络及系统平台可能存在的突发状况，在投标文件编制完成后尽早完成上传。8.4.4开标当日，供应商不必抵达开标现场，须于投标文件提交截止时间前登录系统，进入所参与项目。投标文件提交截止时间后，通过系统开启投标文件解密的指令，供应商可在任意地点按规定时间自行实施远程解密，解密限定在规定时间内完成。8.4.5供应商必须使用能正确解密投标文件的CA在规定的时间内完成远程解密（如遇见CA故障无法解密可联系客服。CA安信客服：0431-85177688，政采云客服：95763），因供应商原因未能解密、解密失败或解密超时，视为供应商撤销其投标文件；因招标人或系统原因，导致无法按时完成投标文件解密或开标、评标工作无法进行的，可根据实际情况相应延迟解密时间或调整开标、评标时间。9、采购代理机构代理费用的收取标准和方式：0元。10、集中采购机构：吉林市政府采购中心采购文件编制科联系电话、传真:0432-62048505、63688356地址：吉林市公共资源交易中心1009、1010室（解放西路16号）联系人：李国军李丽新王军闫明洋11、采购人：吉林省吉林中西医结合医院地址：吉林省吉林市船营区长春路9号联系人、联系电话：宋贵强0432-6501066112、政府采购监督管理部门：吉林市政府采购管理工作办公室地址：吉林市松江中路83号受理电话：0432-62049198招标文件投标方必须详细地阅读和正确理解招标文件的内容，并据此填报投标文件。1.适用范围本招标文件仅适用于本次招标所需的吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目的采购。2.定义2.1招标方：吉林市政府采购中心吉林市政府采购中心作为本项目的招标方，负责招标文件的编制、组织开标、评标工作。2.2采购人：本次招标采购人为吉林省吉林中西医结合医院，其作为采购主体，负责组织确定采购需求和编制采购实施计划（含评审办法）、参与确定招标文件、参加评标委员会、与中标供应商签订合同，同时负责项目的履约验收。2.3评标委员会：采购人代表负责按规定抽取评审专家并与评审专家共同组成评标委员会，具体负责评标事务，独立履行评标职责。3.投标方的资格要求3.1具有独立承担民事责任能力。3.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。3.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。3.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。3.5参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。3.6未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（通过“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn或中国政府采购网www.ccgp.gov.cn查询）。3.7落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目是预留份额专门面向中小企业采购的采购项目（如属于专门面向中小企业采购的项目，供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位）。3.8投标人须具备公安机关颁发的《保安服务许可证》（投标人注册地是外地区的，依据《保安服务管理条例》规定，需在项目当地公安机关备案并提供证明材料）。4.投标方其他相关要求4.1投标方必须遵守国家的法律、法规和规章条例，严禁进行不正当竞争。4.2单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。4.3为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。4.4本项目不接受联合体投标。5.投标保证金本项目不收取投标保证金。6.投标委托投标方须是法定代表人（负责人），若不是法定代表人（负责人），须有法定代表人（负责人）授权委托书。7.投标费用不论投标结果如何，投标方应自主承担与投标有关的全部费用。8.招标文件及招标文件的澄清投标方应详细阅读招标文件的全部内容，不按招标文件的要求提供的投标文件和资料，可能导致投标被拒绝。投标方对招标文件如有疑点要求澄清，可用书面形式通知招标方，但使招标方收到通知的日期不得迟于开标日期的前15天；如未通知招标方，投标时出现问题，则视为没有对投标文件作出实质性响应。9.招标文件的修改9.1招标方可以对已发出的招标文件、资格预审文件、投标邀请书进行必要的澄清或者修改，但不得改变采购标的和资格条件。澄清或者修改的内容为招标文件、资格预审文件、投标邀请书的组成部分。9.2澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的，招标方应当在投标截止时间至少15日前，以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人；不足15日的，应当顺延提交投标文件的截止时间。10.投标文件计量单位、语言10.1投标文件中所使用的计量单位，应采用国家法定的计量单位。10.2投标方提交的投标文件应使用中文，投标方可以提交其他语言的资料，但有关段落必须翻译成中文，在有差异或矛盾时以中文为准。11.投标文件的组成11.1投标文件应包括：（1）投标函（按标书规定格式）；（2）投标方基本情况一览表（按标书规定格式）（3）法定代表人（负责人）授权委托书（按标书规定格式）；（4）法定代表人（负责人）和被授权人身份证明（按标书规定格式）；（5）开标一览表；（6）投标报价明细表；（7）投标方资格证明文件；（8）投标书附件：包括投标方所完成的同类项目业绩情况、针对本项目的服务承诺内容以及与评标相关的其他相关证明文件等；非专门面向中小企业采购的采购项目，如投标方为小微企业，提供《中小企业声明函》；如投标方为监狱企业，提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件；如投标方为残疾人福利性单位，提供《残疾人福利性单位声明函》；其他内容投标方视需要自行申明。11.2投标方资格证明文件包括：（1）法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；（2）财务状况报告；（3）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力的证明材料；（4）依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料(缴纳税收的证明材料是指参加本次采购活动前三个月内的缴税凭据；缴纳社会保障资金的证明材料是指投标单位参加本次采购活动前三个月内的缴纳社会保险的专用收据或社会保险缴纳清单）；（5）参加政府采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（6）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的书面声明；（7）如属于专门面向中小企业采购的项目，提供供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位声明函；（8）《保安服务许可证》的证明材料（如投标人注册地是外地区的，需提供项目所在当地公安机关备案的证明材料）。12.投标报价12.1报价币制为人民币；12.2投标人应根据招标文件中用户需求的要求，对照投标报价明细表格式规定的填报内容进行报价。服务内容为完成本次服务所涉及的全部服务（另有规定除外）；12.3本项目的采购预算为97.6万元（投标保证金人民币0元），不接受超出采购预算的报价；12.4招标方不接受任何选择报价，只接受单一报价；12.5最低报价不能作为中标的保证；12.6开标一览表中投标总价须与投标文件中投标报价明细表的投标总价保持一致，如出现不同，以开标一览表中价格为准；12.7如数字表示的金额与文字表示的金额不一致时，应以文字表示的为准。13.投标内容填写说明、文件的签署、修改、递交13.1投标方应完整地按照规定填写投标函、法定代表人（负责人）授权委托书、投标报价明细表等内容；投标文件要编制目录及页码，使用不小于5号字的标准字体。13.2投标文件须按要求加盖投标方公章及投标人签字。13.3供应商须在规定的开标时间（上传投标文件截止时间）前将投标文件制作工具生成的加密文件上传，开标时用生成最终投标文件所使用的CA密钥进行解密。14.投标文件的有效期自开标日起50天内，投标文件应保持有效。15.开标15.1开标由吉林市政府采购中心主持，投标人务必于开标前提前登录系统。15.2开标时，由招标方工作人员按照投标人电子投标文件解密后的开标记录，公布投标人名称、投标价格和招标文件规定的需要宣布的其他内容。15.3开标过程应当由招标方负责记录随采购文件一并存档。15.4投标人代表对开标过程和开标记录有疑义，以及认为采购人、采购代理机构相关工作人员有需要回避的情形的，应当场提出询问或者回避申请。16.评标16.1评标委员会由采购人代表、有关技术和经济等方面的专家组成。16.2采购人代表应当依法对投标人的资格进行审查；评标委员会负责审查、评价投标文件是否符合招标文件的商务、技术等实质性要求（符合性审查）、对投标文件进行比较和评价、确定中标人。16.3评标委员会可以要求投标人对投标文件有关事项作出澄清或者说明。16.4开标后直至发出中标通知书止，评标委员会对于投标文件的审查、澄清、评价及评标建议、定标决议等内容不得向投标方或其他有关人员透漏。16.5在评标过程中，评标委员会发现投标人以他人的名义投标、串通投标、以行贿手段谋取中标或者以其他弄虚作假方式投标的，该投标人的投标将被拒绝。16.6评标原则评标委员会将严格按照招标文件的要求和条件进行评标。17.中标及废标17.1评标委员会按照招标文件中规定的评审办法确定中标供应商。17.2采购中心自中标人确定之日起2个工作日内，在省级以上财政部门指定的媒体上公告中标结果，招标文件应当随中标结果同时公告。采购人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人投标文件的规定，与中标人签订书面合同（网签合同）。所签订的合同不得对招标文件确定的事项和中标人投标文件作实质性修改。17.3出现下列情形之一的，应予废标：（1）符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质性响应的供应商不足三家的；（2）出现影响采购公正的违法、违规行为的；（3）投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的；（4）因重大变故，采购任务取消的。废标后，采购人将废标理由通知所有投标人。18.质疑与投诉18.1供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内，以书面形式向采购人、采购代理机构提出质疑。18.2提出质疑的供应商（以下简称质疑供应商）应当是参与所质疑项目采购活动的供应商。质疑供应商应在法定质疑期内一次性提出针对同一采购程序环节的质疑。18.3供应商提出质疑应当提交质疑函和必要的证明材料，具体要求详见吉林市公共资源交易平台（http://www.jl.gov.cn/ggzy/jlsggzy/）“通知公告”栏中“吉林市政府采购中心质疑受理流程及要求”。采购人、采购代理机构应当在收到质疑函后7个工作日内作出答复。18.4质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意，或者采购人、采购代理机构未在规定时间内作出答复的，可以在答复期满后15个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。19.履约保证金采购人要求中标供应商提交履约保证金的，应当允许供应商自主选择以支票、汇票、本票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交，履约保证金的金额不得超过政府采购合同金额的10%，同时应当在采购合同（附件）中约定履约保证金退还的方式、时间、条件和不予退还的情形，明确逾期退还履约保证金的违约责任。20.合同变更处理说明若合同条款发生变更，应由购销双方签署书面合同修改书。21.本招标文件自发出之日起生效。评标方法依据《中华人民共和国政府采购法》及相关文件规定，采用综合打分法确定中标供应商。本项目采用综合打分法，满分为100分，按评审后综合得分由高到低顺序排列，综合得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列，由评标委员会确定中标供应商。以满足招标文件要求且最低的报价为基准价，其报价得分为满分，10分。其他投标单位报价得分计算公式：报价得分＝（基准价/报价）×10分。四舍五入后保留2位小数。（1）对于非预留份额专门面向中小企业的采购项目或者采购包，将按财库〔2020〕46号、财库[2014]68号、财库[2017]141号文件的规定进行相应的价格扣除，价格扣除比例对小型企业和微型企业同等对待，不作区分。（1）服务全部由符合政策要求的小型和微型企业（含监狱企业、残疾人福利性单位）承接的，对其报价给予x%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小微企业须在投标文件中出具《中小企业声明函》{如为监狱企业，提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件；如为残疾人福利性单位，提供《残疾人福利性单位声明函》}，否则不享受相关中小企业扶持政策。（2）服务接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的，对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额30%以上的，将对联合体或者大中型企业的报价给予y%的扣除，用扣除后的价格参加评审。供应商须在投标文件中的联合协议或者分包意向协议中明确约定小微企业的合同份额占到合同总金额的比例及相关小微企业的《中小企业声明函》{如为监狱企业，提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件；如为残疾人福利性单位，提供《残疾人福利性单位声明函》}，否则不享受相关中小企业扶持政策。（2）对于预留份额专门面向中小企业的采购项目或者采购包，将按财库〔2020〕46号规定专门面向中小企业采购，不再进行价格扣除。中小企业须在投标文件中出具《中小企业声明函》{如为监狱企业，提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件；如为残疾人福利性单位，提供《残疾人福利性单位声明函》}，否则不享受相关中小企业扶持政策。预留份额的采购项目或者采购包，通过发布公告方式邀请供应商后，符合资格条件的中小企业数量不足3家的，应当中止采购活动，视同未预留份额的采购项目或者采购包，按照财库〔2020〕46号文件第九条有关规定重新组织采购活动。（三）享受扶持政策获得政府采购合同的，小微企业不得将合同分包给大中型企业，中型企业不得将合同分包给大型企业。评委打分最高为90分，具体评分细则详见附件1（评分细则）。评委的平均分与报价得分之和，为各投标单位的综合得分，得分最高的投标人应为中标单位。投标文件标书编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083项目名称：吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目投标单位：（盖章）投标日期：投标函致：吉林市政府采购中心根据贵方吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目政府采购（标书编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083）的招标邀请，正式授权（姓名和职务）代表投标方（投标单位名称），提交投标文件。据此函，签字人同意如下：（1）我们已详细审核全部招标文件，并严格按照招标文件要求编制投标书和履行一切必要手续；（2）我们如中标后，严格履行招标规定的责任和义务，保证按时签订合同并于合同签字生效后立即开始依合同要求履行相关义务；（3）如果中标签约后，我们有违反合同的行为，同意依照招标文件中关于罚则的规定进行处理；（4）同意向贵方提供贵方可能另外要求的与投标有关的任何证据或资料；（5）投标文件所提供的材料全部真实；（6）不以不正当手段诋毁、排挤其他供应商；（7）不与采购人、其他投标人、招标代理机构串通谋取中标；（8）不向采购人、评委、招标代理机构行贿或提供不正当利益，中标后也不向采购人行贿；（9）自觉遵守吉林市政府采购招投标有关工作纪律，不以任何方式干涉招标工作正常进行；（10）愿意向贵方提供任何与该项投标有关的数据、情况和技术资料；（11）本投标自开标之日起天内有效。（12）与本投标有关的正式通讯地址为：地址：邮编：电话：传真：投标单位代表姓名（签字）公章：日期：法定代表人（负责人）授权书本授权书声明：（单位）的（法定代表人姓名、职务）代表本单位授权（被授权人姓名、职务）为本单位的合法代理人，就参加吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目（项目编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083）政府采购招标的投标、签订合同，以及合同的执行等，以本单位的名义处理一切与之有关的事务。特此声明。法定代表人（负责人）盖章单位名称（盖章）：签署日期：年月日法定代表人（负责人）和被授权人身份证明（身份证正反面复印件）开标一览表按照本项目系统中所规定格式及要求进行填写备注：1、投标报价包括完成本次服务所需全部费用。2、开标一览表中须填报所投报各包的投标报价的总价，无需填报每包中所涉及的具体单项价格。3、开标一览表中投标总价须与投标文件中投标报价明细表的投标总价保持一致，如出现不同，以开标一览表中价格为准。中小企业声明函（服务）本公司郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号）的规定，本公司参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业的具体情况如下：1.（标的名称），属于（对照“中小企业声明函附件”中的所属行业及划型标准填写）行业；承接企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；2.（标的名称），属于（对照“中小企业声明函附件”中的所属行业及划型标准填写）行业；承接企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；……以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。企业名称（盖章）：日期：备注：1、如承接企业非中小微企业，本声明函无需填写。2、从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据，无上一年度数据的新成立企业可不填报。3、中小企业划分标准所属行业详见“中小企业声明函附件”。残疾人福利性单位声明函本单位郑重声明，根据《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加______单位的______项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。单位名称（盖章）：日期：注：如非残疾人福利性单位，本声明函无需填写。监狱企业证明文件提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。注：证明文件无固定格式要求，如非监狱企业，本证明文件无需提供。投标人基本情况一览表单位名称法定代表人（负责人）注册地址成立时间统一社会信用代码开户行（基本账户）账号（基本账户）项目联系人联系电话经营范围政府采购服务合同甲方：乙方：乙方在吉林市政府采购中心组织的吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目政府采购招标中被确定为项目中标单位（项目编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083）,根据本次招标结果，按照《中华人民共和国民法典》之规定，双方在平等、自愿、互利的基础上，经过协商，就有关事宜签订本合同，以共同遵守。一、甲方职责1、负责该工作项目运行过程的监管工作。2、依据合同支付服务费。3、负责对乙方整体工作的评价，有权对未达到工作标准的工作提出整改意见。二、乙方职责1、乙方负有对该项目工作全过程的实施与管理的职责。2、乙方严格按工作标准和要求实施工作。3、乙方负责开展专业化工作的组织与实施，在自行管理的基础上，接受甲方的监管。4、乙方负责对甲方监管中提出的问题落实整改。三、服务费确定金额及支付方式：1、服务费确定金额万元。2、付款方式：合同签订，分期付款，按月支付。3、如果乙方在执行合同中未履约造成项目单位损失，甲方有权解除合同，并对其所造成的损失依法追究相关责任。四、验收：1、甲方应当及时对采购项目进行验收。甲方可以邀请参加本项目的其他投标人或者第三方机构参与验收。参与验收的投标人或者第三方机构的意见作为验收书的参考资料一并存档。2、采购需求及乙方投标文件响应内容作为项目验收标准及合同附件内容。五、发生纠纷，双方友好协商解决，协商不成的可通过如下方式解决：○向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁。○向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、合同生效日期及服务期：本合同签订之日起生效，服务期1年。七、其他事项1、合同履行地：本合同的履行地为吉林市。2、附件效力。本合同未尽事宜，可以另行签订附件。本合同附件与本合同具有同样法律效力。3、如果乙方在执行合同中未履约造成项目单位损失，甲方有权解除合同，并对其所造成的损失依法追究相关责任。4、本合同是中小企业预留合同。甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：年月日《中华人民共和国政府采购法实施条例》第五十条规定：采购人应当自政府采购合同签订之日起2个工作日内，将政府采购合同在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告，但政府采购合同中涉及国家秘密、商业秘密的内容除外。一、项目总体情况（一）项目名称：吉林省吉林中西医结合医院购买2024年度保安人员服务采购项目（二）服务标准：符合国家及行业合格标准；（三）服务期：合同签订后1年；（四）服务地点：用户指定地点；（五）项目概况：根据《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，按照我院我医务人员总数（1012人）的3％的标准应配备30人；按照20张病床1名保安的标准(含南区)应配备75人。保卫科现有15人，无法满足医院各岗位区域的巡逻力度，影响突发事件的处理能力。需购买保安人员服务21人（含南区），其中保安人员15人，消防控制室6人。二、人员要求【身高】：1.75米以上。【要求】：无前科劣迹，无纹身，无遗传病史身体健康，无残疾。无高血压及心脏病病史。无遗传病史，无腰突以及颈椎病等脊柱相关疾病病史，无腰脱脊柱病史。工作责任心强，服从管理，爱岗敬业，退伍军人优先考虑。三、工作职责（一）消防控制室工作职责1、熟练掌握消防系统的工作原理操作规定，掌握各种按键的功能，掌握操作各种系统。2、负责对消防设施的每日检查，并认真填写《消防控制室值班记录》，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效。3、及时发现和处理设备故障，并在《消防控制室值班记录》上填写相关情况。4、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况。严禁擅自关闭、停用消防设施。5、熟悉掌握《消防控制室火警误报处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作，火警误报情况下能够将系统恢复到正常状态。确认火灾后，弄够掌握报警程序，不得迟报和不报，并及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散。6、做好交接班工作和交接前的设备检查、工作记录。严禁无关人员进入消防控制室、随意触动设备。严禁吸烟或动明火。禁饮酒、会客、脱岗情况。7、贯彻遵守消防法规法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。8、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，加强业务自学和对照设备的模拟操作。（二）保安人工作职责1、严格遵守执行国家的法律法规和采购人的各项规章制度，恪尽职守、爱岗敬业、规范服务，认真完成本职工作和领导交办的各项临时性工作；2、值班时必须严格着装，佩戴保安标志，做到服装整洁、佩戴整齐、款式统一；3、安保员工上下班期间实行立岗值勤，做到岗位固定，站姿端庄，室内坐岗时要坐姿端正；4、严格交接班制度，上班期间不能饮酒、不能离岗、不能玩手机和嬉笑打闹，工作时间不能留宿他人在单位住宿。交接班时，交班人要将当班情况、重要文件、遗留问题、快递、邮包等交接清楚，并认真填写好交班记录；5、认真做好外来人员登记工作，外来车辆不准进入院内（特殊情况除外）；其他科室人员来访必须与相关科室联系确认征得同意登记后方可放行；6、做好单位的巡查工作，日间采取不定时巡查，夜间巡查要仔细到位，查看所有的巡更点环境是否出现异常，杜绝走马观花；7、落实防火、防盗、防事故等安全措施，保安人员要熟练掌握火灾等各种灾害的预防和处置，发现险情和安全隐患在确保自身安全的情况下，及时进行处理和马上报告采购人；8、值班保安负责门卫室环境卫生的清扫工作，保持值班室干净整洁，值班室内、值班大厅的物品要在指定位置摆放整齐、有序，严禁将个人物品随意摆放在办公桌和室内；9、凡是发生在院内的刑事治安事件和各种突发情况，值班保安要及时报告采购人分管领导和当地公安机关，采取措施，保护现场，依法协助妥善处理。
投标报价明细表
序号
服务项目名称
具体服务内容及要求
单位
数量
单价（元）
合计（元）
备注
1.0
吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目
具体内容要求详见附件2
项
1.0
投标总价（大写）
小写
注：1、投标报价包括完成本次服务所需全部费用。
2、服务期1年。
投标单位（公章）：
法定代表人（名章）：
招标公告项目概况吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务招标项目的潜在投标人应在“政采云”平台（www.zcygov.cn）获取招标文件，并于2024年8月15日8:35（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况招标编号：采购计划-[2024]-00200号-J2024ZCY083项目名称：吉林省吉林中西医结合医院购置2024年度保安人员服务项目。预算金额：本项目的采购预算为97.6万元（投标保证金人民币0元），不接受超出采购预算的报价。采购需求：购置2024年度保安人员服务（具体内容请下载招标文件及投标报价明细表）。合同履行期限：按招标文件规定时间履行。本项目不接受联合体投标。二、申请人的资格要求：1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定且未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（通过“信用中国”网站www.creditchina.gov.cn或中国政府采购网www.ccgp.gov.cn查询）；2.落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目是预留份额专门面向中小企业采购的采购项目（如属于专门面向中小企业采购的项目，供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位）。3.投标人须具备公安机关颁发的《保安服务许可证》（投标人注册地是外地区的，依据《保安服务管理条例》规定，需在项目当地公安机关备案并提供证明材料）。三、获取招标文件时间：2024年7月19日至2024年7月26日，每天上午8:30至11:30，下午13:00至16:30（北京时间，法定节假日除外）。地点：www.zcygov.cn方式：免费下载。售价：0元。四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点2024年8月15日8:35（北京时间）（上传投标文件截止时间及开标时间）。地点：吉林市公共资源交易中心803。五、公告期限自本公告发布之日起5个工作日。六、其他补充事宜1.拟参与本项目的供应商，首先在“政采云”平台上免费进行供应商注册（“政采云”供应商注册流程：https://middle.zcygov.cn/v-settle-front/registry），注册后可在“政采云”平台免费自行下载招标文件（下载地址：http://www.zcygov.cn；下载招标文件操作路径：登录“政采云”平台-登录账号-我的工作台-项目采购-获取采购文件-找到本项目-点击“申请获取文件”）。2.对招标文件有质疑或需要澄清的应以书面材料提交，采购中心和采购人将根据各供应商提出的问题以书面形式予以答复，口头提交的问题不予答复。3.本项目为全流程电子化项目，通过“政采云”平台(http：//www.zcygov.cn)实行在线电子投标，供应商应先安装“政采云投标客户端”(请自行前往“政采云”平台进行下载，政采云投标客户端及吉林安信CA驱动下载地址：https://customer.zcygov.cn/CA-driver-download?utm=web-login-front.52cebfa2.0.0.04df4040034511edaac705fda12edb43)，并按照本项目招标文件和“政采云”平台的要求编制、加密投标文件后在投标文件提交截止时间前通过网络上传至“政采云”平台，供应商在“政采云”平台提交电子版投标文件时，请填写参加开启活动经办人联系方式。4.电子投标文件制作需要基于“政采云”平台获取的招标文件进行制作，制作投标文件时需要完成CA与账号的绑定。未办理CA的供应商，请先免费申请CA（CA申请流程：http://www.anxinca.com/kehu/zcy/kh-zcy-zsshenqing.html；选择“吉林省公共资源-供应商”后按具体操作流程办理），并完成CA与账号绑定（CA绑定政采云平台流程：我的工作台-系统管理-CA管理-CA绑定与解绑；安信CA的安装要确保《电子签章》，《安信CA签名工具https版》这两个程序以管理员身份运行后再进行绑定以及签章操作，安信CA客服电话：0431-85177688）。七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。1.采购人信息名称：吉林省吉林中西医结合医院地址：吉林省吉林市船营区长春路9号联系方式：宋贵强0432-650106612.采购代理机构信息名称：吉林市政府采购中心地址：吉林市公共资源交易中心1009、1010室（解放西路16号）联系方式：（0432）62048505、636883563.项目联系方式项目联系人：李国军、李丽新、王军、闫明洋电话：（0432）62048505、63688356吉林市政府采购中心2024年7月19日
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
* 序号
* 类型
* 评分标准
* 分值权重（下限）
* 分值权重（上限）
* 打分方法
阶梯分值
评分明细
1
商务
法人或项目负责人需具有高级保安员（三级保安员）证，并且为从军从警退役人员，
具有以上经历5年及以上者得3分；
3年及以上至5年（不含5年）的经历者得2分；
3年以下（不含3年）经历者得1分；
没有不得分。
评审依据：投标文件中提供相关证明资料（退役退伍证件及三级保安员证书同时提供，只提供一项不得分）加盖投标人公章。
0
3
客观分
主要人员1
2
商务
投标人具有三级保安员及以上资格证书，每有1人得1分，最高得3分。
评审依据：以投标文件中提供的资格证书复印件加盖投标人公章为评分依据，不提供不得分。
0
3
客观分
主要人员2
3
商务
投标人具有退伍军人证明的保安员，每有一个得1分，满分10分。
0
10
客观分
主要人员3
4
商务
投标人具有消防设施操作员中级资格证书的保安员，每有一个得1分，满分6分。
0
6
客观分
主要人员4
5
商务
投标人具有安全风险评估师得3分，开标时提供资格证书复印件得3分，没有得0分。
0
3
客观分
安全风险评估师
6
商务
根据投标人对本项目做出的售后服务保障措施，售后服务组织机构健全，建立售后服务档案；具备完善合理的售后服务标准及要求。根据服务措施完善性、组织机构健全性、服务档案规范性、售后服务的标准及要求可行性进行综合比较。综合比较后措施明确清晰、机构健全、档案完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
售后服务保障措施
7
商务
投标人提供服务承诺及优惠条件，满足此项目正常服务基础上，每有一项实质性加1分，最多为3分，没有不得分。
0
3
客观分
服务承诺及优惠条件
8
商务
近三年（2021年至今）有类似保安的服务业绩，每提供一项得2分，最多得20分。
评审依据：投标文件中提供加盖公章的合同或中标通知书，不提供不得分。
0
20
客观分
企业业绩
9
技术
投标人对项目的服务内容、医院特点分析、工作标准、服务优势等清晰性、明确性，进行赋分。对服务内容清晰明确，具有优秀的工作标准及服务优势的得4-5分；对服务内容及医院特点认知良好且服务优势良好的得2-3分；对服务内容及医院特点认知一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
对项目理解程度
10
技术
针对本项目有具体的技术服务方案，对技术服务方案的响应性、完善性、健全性、可行性等进行赋分。服务方案明确清晰、完善性高的得4-5分；服务方案比较明确清晰、比较完善的得2-3分；服务方案清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
技术服务方案
11
技术
针对本项目有安全管理制度，根据安全管理制度的完善性、健全性、可行性赋分。制度的完善性、健全性、可行性高的2分；制度的完善性、健全性、可行性一般的得1分；没有得0分。
0
2
主观分
安全管理制度
12
技术
投标人充分考虑本项目需求的特点，为本项目提供的提供应急措施。根据应急预案的完善性、可行性、健全性进行赋分。应急措施明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；应急措施可行性较高、比较完善的得2-3分；应急措施可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
应急预案
13
技术
针对本项目有岗位责任制度，根据岗位责任制度的明确性、清晰性、完善性、健全性进行赋分。制度明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；制度比较明确清晰、可行性较高、比较完善的得2-3分；制度清晰性一般、可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
岗位责任制度
14
技术
针对本项目管理目标及实现目标的措施，根据管理目标及实现目标的措施完善性、健全性、可行性进行赋分。措施明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、可行性较高、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
管理目标及实现目标的措施
15
技术
针对本项目有稳定员工队伍的，且保证数量及人员不更换措施进行赋分。措施明确清晰、完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
稳定员工队伍措施
16
技术
提供组织人员培训且不占用工作时间，培训方案合理。具有完善的培训措施且培训方案完善的得4-5分；培训措施比较完善得2-3分；培训措施一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
人员培训
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
注意：
1.本行不可删除。
2.序号自行输入，若存在层级关系，请从序号进行区分，例如：1 1.1 1.1.1 注意，最后一位为数字，不要输入任何符号；序号最多输入4个层级。
3.评分标准最多输入2000个字（含符号）。
4.分值权重（下限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。
5.分值权重（上限）：最多保留6位小数，父级的分值权重须等于各子级分值权重之和。分值上限之和不能超过100分。
6.阶梯分值：按需添加；若设置，最少添加2个，以中文 ； 隔开；最多保留6位小数，最大值为100分，同一个评审指标分值不可重复。
7.评审明细：若有多个，请以中文 ； 隔开。若本身的文案中有分号，请用其他符号替代，否则会被系统拆分为多个评审明细；单个评审明细最多输入250个字（含符号）
* 序号
* 类型
* 评分标准
* 分值权重（下限）
* 分值权重（上限）
* 打分方法
阶梯分值
评分明细
1.1
商务
法人或项目负责人需具有高级保安员（三级保安员）证，并且为从军从警退役人员，
具有以上经历5年及以上者得3分；
3年及以上至5年（不含5年）的经历者得2分；
3年以下（不含3年）经历者得1分；
没有不得分。
评审依据：投标文件中提供相关证明资料（退役退伍证件及三级保安员证书同时提供，只提供一项不得分）加盖投标人公章。
0
3
客观分
主要人员1
1.2
商务
投标人具有三级保安员及以上资格证书，每有1人得1分，最高得3分。
评审依据：以投标文件中提供的复印件加盖投标人公章为评分依据。
0
3
客观分
主要人员2
1.3
商务
具有退伍军人证明的保安员每有一个1分，满分10分。
具有消防设施操作员中级资格证书的保安员每有一个1分，满分6分。
0
16
客观分
主要人员3
1.4
商务
具备安全风险评估师得3分,没有得0分。
0
3
客观分
主要人员4
2
商务
根据投标人对本项目做出的售后服务保障措施，售后服务组织机构健全，建立售后服务档案；具备完善合理的售后服务标准及要求。根据服务措施完善性、组织机构健全性、服务档案规范性、售后服务的标准及要求可行性进行综合比较。综合比较后措施明确清晰、机构健全、档案完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3
售后服务保障措施
3
商务
投标人提供服务承诺及优惠条件，满足采购人要求的基础上，每有一项实质性加1分，最多为3分，没有不得分。
0
3
主观分
1；2
服务承诺及优惠条件
4
技术
投标人对项目的服务内容、医院特点分析、工作标准、服务优势等清晰性、明确性，进行综合比较。综合比较后对服务内容清晰明确，具有优秀的工作标准及服务优势的得4-5分；对服务内容及医院特点认知良好且服务优势良好的得2-3分；对服务内容及医院特点认知一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
对项目理解程度
5
技术
针对本项目有具体的技术服务方案，对技术服务方案的响应性、完善性、健全性、可行性等进行综合比较。综合比较后服务方案明确清晰、完善性高的得4-5分；服务方案比较明确清晰、比较完善的得2-3分；服务方案清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
技术服务方案
6
技术
针对本项目有安全管理制度，根据安全管理制度的完善性、健全性、可行性综合比较。综合比较后制度的完善性、健全性、可行性高的2分；制度的完善性、健全性、可行性一般的得1分；没有得0分。
0
2
主观分
1；2
安全管理制度
7
技术
投标人充分考虑本项目需求的特点，为本项目提供的提供应急措施。根据应急预案的完善性、可行性、健全性综合比较。综合比较后应急措施明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；应急措施可行性较高、比较完善的得2-3分；应急措施可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
应急预案
8
技术
针对本项目有岗位责任制度，根据岗位责任制度的明确性、清晰性、完善性、健全性进行综合比较。综合比较后制度明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；制度比较明确清晰、可行性较高、比较完善的得2-3分；制度清晰性一般、可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
岗位责任制度
9
技术
针对本项目管理目标及实现目标的措施，根据管理目标及实现目标的措施完善性、健全性、可行性综合比较。综合比较后措施明确清晰、可行性高、完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、可行性较高、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、可行性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
管理目标及实现目标的措施
10
技术
针对本项目有稳定员工队伍的，且保证数量及人员不更换措施的综合比较。综合比较后措施明确清晰、完善性高的得4-5分；措施比较明确清晰、比较完善的得2-3分；措施清晰性一般、完善性一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
有稳定员工队伍措施
11
技术
提供组织人员培训且不占用工作时间，培训方案合理。综合比较后具有完善的培训措施且培训方案完善的得4-5分；培训措施比较完善得2-3分；培训措施一般的得1分；没有得0分。
0
5
主观分
1；2；3；4；5
人员培训
12
技术
近三年（2021年至今）有类似保安的服务业绩，每提供一项得2分，最多得20分。
评审依据：投标文件中提供加盖公章的合同或中标通知书，不提供不得分。
0
20
客观分
企业业绩
投标 / 标书制作要点（原创）
本保安人员服务涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。吉林省项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
