重庆人力资源综合管理咨询服务 破产业务服务招标公告（重庆旭辰产业发展集团有限责任公司2025）
我单位在重庆市网上中介超市公开选取管理和决策咨询中介服务机构，现将相关事项公告如下：
项目名称
重庆旭辰产业发展集团有限责任公司及下属子公司人力资源综合管理咨询服务
采购人
重庆旭辰产业发展集团有限责任公司
投资审批项目
否
是否破产业务服务项目采购
否
所需中介服务事项
所需服务类型
管理和决策咨询
服务内容
详见公告2.4合同范围或合同。
中介机构要求
以采购公告为准
其他要求说明
无
服务时限说明
以签订合同时合同内约定时效为准。
服务金额
￥301000.0元至￥430000.0元
金额说明
暂估最高限价43万元，最低限价30.1万元，最终按照中标价结算。
选取方式
择优+竞价
需规避机构
规避原因
选取时间
2025-02-26 17:00:00 （选取时间到达后不接受报名，建议中介机构至少在选取开始半小时前完成报名。）
采购人业务咨询电话
重庆旭辰产业发展集团有限责任公司（65477816）
采购需求书下载
公告及响应方案.pdf人力资源综合管理咨询服务合同（最新）.pdf
2025-02-24
附件1重庆旭辰产业发展集团有限责任公司及下属子公司人力资源综合管理咨询服务招采公告、招采条件1.1项目名称：重庆旭辰产业发展集团有限责任公司及下属子公司人力资源综合管理咨询服务（简称本项目）。1.2招采人：重庆旭辰产业发展集团有限责任公司。1.3本项目已具备招采条件，现对本项目的人力资源综合管理咨询服务（简称本服务）进行招采。二、概况、范围2.1实施地址：沙坪坝区。2.2项目/服务规模：1。2.3合同工期：以签订合同时合同内约定时效为准。2.4合同范围：序号服务模块服务内容交付成果1新设工程公司组织架构图与部门职能规划、部依据新设工程施工公司的核心业务，设计满足上级单位管控需要的核心业务流程、组织架构图、部门职能规划、关键岗位定岗定编服务。不限于：《组织架构图X部门职能文字说明、部门核心成果文字说明》、《定岗定编建议表》《经理级别以上岗位工CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App.分制度编制作分析表》《核心业务流程》《安全生产管理制度》等2岗位胜任力模型建模结合贵司所处的资产管理行业，对贵司所有岗位的胜任力模型进行建模,对岗位任职人员需要具备的知识、技能、经验、素养（区分为核心素养与基本素养）、价值观、动机等要素，结合岗位特质建立模型。即建立人才评价和评估标准。《重庆旭辰产业集团中层基层岗位胜任力模型暨人才画像》线下培训部门负责人如何应用该模型3次人才盘点与人岗匹配度测评依据各岗位胜任力模型，设计符合贵司实际情况的人才画像测评内容，并考虑不同层级的测评维度，对人才进行量化和非量化等方式进行盘点，依据人才盘点结果将不同层级人才进行落位/定位，并出具被评估人员（高潜人才）的人才评估卡，供企业领导班子摸清人才底子、评优、晋升与淘汰、人才激励及人才发展与培养提供翔实明确的依据。即实施人才盘点。《个人人才测评报告》（区分个人版与企业版）《企业中基层整体人才测评结果表》线下主持召开人才校准会，培训部门经理学会人才校准CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App人才盘点结果应用辅导对照岗位胜任力模型标准及人才盘点成果,对贵司人才发展与优化提出可落地建议。辅导各部门负责人对人才盘点结果制定部门个人发展计划（IDP）及部门绩效改进计划（PIP）《个人发展计划》《绩效改进计划》线下集体或单独辅导部门经理辅导下属进行解读盘点报告和辅导下属进行提升改进3旭辰集团公司及子公司（包含旭辰置业、磁韵公司）内部制度梳理、修订、增补成果依据公司现有制度、管理要求及企业未来发展需要，对公司现有制度文件进行查阅、审核，对于需要修订和增补的制度文件进行修订和增补集团公司、旭辰置业、磁韵公司不限于：《三重一大实施细则》《财务管理制度》《工程变更管理规定》《项目管理办法》《预算管理办法》《招标与采购管理办法》《供应商管理办法》《人力资源管理办法》《合同管理办法》《结算管理办法》等4淦建公司内部制度梳理、修订、增补成果依据公司现有制度、管理要求及企业未来发展需要，对公司现有制度文件进行查阅、审核，对于需要修订和增补的制度文件进行修订和增补淦健公司不限于：《人力资源管理规定》《组织架构图》《信息系统管理规定》《合同管理规定》《资产管理办法》（经营标的的购入、建设改造、租售定价）《资产租赁与售卖管理办法》《财务管理规定》CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App《部门职能说明》《安全生产管理规定》《总经理办公会工作流程》《员工手册》《印章管理规定》《薪酬管理规定》《收发文管理规定》等5售后服务对上述内容的实施和落地进行售后服务以及实际需求交付新成果或修改原有成果三、申请人资格3.1有效的营业执照或法人证书；3.2管理和决策咨询资格；3.3本次招采不接受联合体申请。以上资格审查要求条件若有一项不能满足，其资格审查为不合格。四、质量标准及成果4.1详见合同。五、价格与支付（本服务中的货币均指人民币）5.1暂估最高限价43万元，最低限价30.1万元，最终按照中标价结算。5.2支付原则：自合同签订并生效后，提交经甲方审核通过的新设工程公司组织架构图与部门职能规划、部分制度等编制成果后，甲方向乙方支付合同款20%；提交经甲方审核通过的岗位胜CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App任力模型建模和人才盘点与人岗匹配度测评成果及人才盘点结果应用辅导后，甲方向乙方支付合同款50%；提交旭辰集团公司及子公司（包含旭辰置业、磁韵公司）内部制度梳理、修订、增补成果后，甲方向乙方支付合同款10%；提交淦建公司内部制度梳理、修订、增补成果后，甲方向乙方支付合同款10%；合同约定的售后服务期届满后，甲方向乙方支付合同款10%。六、结算原则6.1中标价。七、履约担保、质保金7.1L。八、确定中标人规则8.1择优+竞价。九、回避原则9.11。十、选取时间：10.12025年2月2。十一、招采人咨询电话：11.1邹老师023-65477816（附件：1.合同2.响应方案重庆旭辰产业发展集团有限责任公司2025年01月07日CS扫描全能王3亿人都在用的扫描App附件1响应方案说明1.有效的营业执照，需显示注册所在地。2.对项目拟派遣人员配置，拟派遣人员经验丰富，配置合理（响应方案内指定拟派人员需与签订合同时安排人员一致）。3.工作进度计划及保证，工作进度计划合理可靠。4.工作质量保证及措施，质量保证措施针对性突出、体系严密。注：投标人响应方案不超过25页，如超过不参与本次评审。CS扫描全能王3亿人都在用的扫描AppCS扫描全能王3亿人都在用的扫描App合同编号：ZH202412-03管理咨询服务合同项目名称:人力资源综合管理咨询服务合同甲方（委托人）：重庆旭辰产业发展集团有限责任公司乙方（被委托人）：签订时间：2025年月日签订地点：重庆市沙坪坝区根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，甲乙双方通过充分的讨论、协商，就甲方委托乙方提供组织职能、制度编修、岗位胜任力模型建模与人才盘点管理等咨询服务事宜，达成如下合同条款以兹共同遵守。一、服务内容与服务成果序号服务模块服务内容交付成果1新设工程公司组织架构图与部门职能规划、部分制度编制依据新设工程施工公司的核心业务，设计满足上级单位管控需要的核心业务流程、组织架构图、部门职能规划、关键岗位定岗定编服务。不限于：《组织架构图》《部门职能文字说明、部门核心成果文字说明》、《定岗定编建议表》《经理级别以上岗位工作分析表》《核心业务流程》《安全生产管理制度》等2岗位胜任力模型建模结合贵司所处的资产管理行业，对贵司所有岗位的胜任力模型进行建模，对岗位任职人员需要具备的知识、技能、经验、素养（区分为核心素养与基本素养）、价值观、动机等要素，结合岗位特质建立模型。即建立人才评价和评估标准。《重庆旭辰产业集团中层基层岗位胜任力模型暨人才画像》线下培训部门负责人如何应用该模型3次人才盘点与人岗匹配度测评依据各岗位胜任力模型，设计符合贵司实际情况的人才画像测评内容，并考虑不同层级的测评维度，对人才进行量化和非量化等方式进行盘点，依据人才盘点结果将不同层级人才进行落位/定位，并出具被评估人员（高潜人才）的人才评估卡，供企业领导班子摸清人才底子、评优、晋升与淘汰、人才激励及人才发展与培养提供翔实明确的依据。即实施人才盘点。《个人人才测评报告》（区分个人版与企业版）《企业中基层整体人才测评结果表》线下主持召开人才校准会，培训部门经理学会人才校准人才盘点结果应用辅导对照岗位胜任力模型标准及人才盘点成果，对贵司人才发展与优化提出可落地建议。辅导各部门负责人对人才盘点结果制定部门个人发展计划（IDP）及部门绩效改进计划（PIP）《个人发展计划》《绩效改进计划》线下集体或单独辅导部门经理辅导下属进行解读盘点报告和辅导下属进行提升改进第1页，共10页3旭辰集团公司及子公司（包含旭辰置业、磁韵公司）内部制度梳理、修订、增补成果依据公司现有制度、管理要求及企业未来发展需要，对公司现有制度文件进行查阅、审核，对于需要修订和增补的制度文件进行修订和增补集团公司、旭辰置业、磁韵公司不限于：《三重一大实施细则》《财务管理制度》《工程变更管理规定》《项目管理办法》《预算管理办法》《招标与采购管理办法》《供应商管理办法》《人力资源管理办法》《合同管理办法》《结算管理办法》等4淦建公司内部制度梳理、修订、增补成果依据公司现有制度、管理要求及企业未来发展需要，对公司现有制度文件进行查阅、审核，对于需要修订和增补的制度文件进行修订和增补淦健公司不限于：《人力资源管理规定》《组织架构图》《信息系统管理规定》《合同管理规定》《资产管理办法》（经营标的的购入、建设改造、租售定价）《资产租赁与售卖管理办法》《财务管理规定》《部门职能说明》《安全生产管理规定》《总经理办公会工作流程》《员工手册》《印章管理规定》《薪酬管理规定》《收发文管理规定》等5售后服务对上述内容的实施和落地进行售后服务以及实际需求交付新成果或修改原有成果乙方应按照本合同规定的条款和条件，基于甲方实际情况，开展组织职能、制度编修、岗位胜任力模型建模与人才盘点管理等咨询服务，包括以下服务内容：二、服务期限自合同签订之日起____个日历天交付经甲方确认的全部咨询成果，即：从2025年____月____日起至2025年___月__日止，全部成果交付完成后6个月内为售后服务期，乙方有义务配合甲方对咨询成果进行调整和修改。如因双方可接受的原因导致本合同服务期限调整，以双方另行约定的服务时间为准。三、咨询服务费及其支付方式1.咨询费金额及组成：本合同咨询服务费共计人民币元，第2页，共10页包含了咨询师劳务费、交通食宿费用、调研费用，本服务费用为含税费用，乙方向甲方提供发票。2.支付节点：自合同签订并生效后，提交经甲方审核通过的新设工程公司组织架构图与部门职能规划、部分制度等编制成果后，甲方向乙方支付合同款20%，即￥：元（大写：人民币：元整）；提交经甲方审核通过的岗位胜任力模型建模和人才盘点与人岗匹配度测评成果及人才盘点结果应用辅导后，甲方向乙方支付合同款50%,即￥：元（大写：人民币：元整）；提交旭辰集团公司及子公司（包含旭辰置业、磁韵公司）内部制度梳理、修订、增补成果后，甲方向乙方支付合同款10%,即￥：元（大写：人民币元整）；提交淦建公司内部制度梳理、修订、增补成果后，甲方向乙方支付合同款10%,即￥：元（大写：人民币元整）；合同约定的售后服务期届满后，甲方向乙方支付合同款10%,即￥：元（大写：人民币元整）。3.乙方指定的用于接收甲方支付的咨询服务费的银行账户（“指定接收账户”）如下：账户名称：重庆南方新华企业管理咨询有限公司开户银行：招商银行股份有限公司重庆西部科学城支行银行账号：1239072302101014.甲方应在乙方收到乙方开具的等额增值税专用发票的15个工作日内，向乙方支付咨询服务费。甲方开票信息如下：单位名称：重庆旭辰产业发展集团有限责任公司纳税人识别号：91500106504282232Q地址：重庆市沙坪坝区晒光坪70号附1号、附25号电话：023-65330851开户银行：中国银行重庆沙坪坝支行营业部账号：111675491342第3页，共10页四、咨询团队1.乙方就本项服务安排具备相应能力的服务人员3-5人组成咨询团队，根据甲方的合理要求，秉承勤勉尽责的精神向甲方提供服务。2.甲方有权要求乙方更换服务人员，但需出具书面说明、阐述更换理由，不可无故恶意刁难乙方服务人员。3.乙方在本项服务进行期间需要更换任何咨询团队成员，应先行取得甲方同意，但前述规定不应影响乙方依其正常业务习惯解雇任何员工或允许任何员工辞职。4.在必要的情况下，乙方可选派专业人员或从外部聘请专家顾问为本合同项下服务提供支持，相关费用由乙方承担。五、知识产权1.甲方有权在支付对应阶段的服务费后依本合同规定享有本合同中规定乙方必须提交的服务成果及附属文件的知识产权。但不包括乙方为完成前述服务成果及附属文件而在本项服务中使用的专业工具包括数据模型、分析工具、方法论、演示模版等）的知识产权。乙方为完成本项服务而使用的专业工具如被包含在前述服务成果及附属文件中，乙方同意甲方对这些知识产权拥有使用权。2.在本项服务实施期间及本项服务完成后，未经乙方书面同意，甲方及甲方参与本项服务的人员不得以任何形式（包括但不限于书面报告、电子邮件等）向任何第三方透露乙方在本项服务中使用的专业工具。3.乙方为协助甲方理解和落实服务成果，或在履行本项服务过程中向甲方提供、播放、展示的资料和相关附属作品的著作权及其相关权利属于乙方或者其他第三方，该著作权不因本合同的签订而发生变更。4.当乙方利用本项服务相关成果进行研究和出版活动时，应提前征得甲方同意，或隐藏、删除可能泄露甲方信息和第4页，共10页机密的内容。六、独立性及责任1.本合同的任何条款均不得视为在甲乙双方之间明示或默示地建立任何雇佣、合伙或代理关系。2.甲方对提供给乙方的所有信息和资料的真实性、准确性和完整性负责，乙方将依据这些信息、资料以及据此得出的结论开展本项服务相关工作。如果乙方因使用了甲方提供的有重大错漏的信息和资料而交付的服务成果直接或间接地致使甲方蒙受损失，乙方不承担任何责任。3.甲方应根据乙方提交的服务成果，自主、独立地作出经营决策并对其决策负责。乙方除依据本合同履行时所适用的法律规定和行业通行的标准（如有）和要求向甲方提供本项服务外，不就其提供的服务成果和咨询意见对甲方的经营成果、盈利性和商业风险做任何明示或默示的担保。就乙方或咨询团队所提供的分析、意见、建议，乙方均不对甲方或其他第三方的任何索赔、损失、损害或支出承担责任。七、保密信息1.未经本合同一方的书面允许，任何一方不得向第三方披露从另一方取得的为提供或接收本项服务而取得的保密信息，保密信息包括标注“保密”字样的文本、书面确认的保密文件以及显而易见的保密文件。双方均应采取相应的措施，以与保护内部保密信息同样的方式和程度来保护另一方的保密信息，并在任何情况下，采取合理的保密措施予以保护。双方均同意从另一方取得的保密信息将仅用于提供或接收本项服务。但保密信息不包括：（1）公众目前或日后并非由于接收方的错误作为或疏忽而通常可获知的信息；（2）在提供方向接收方透露以前，接收方从合法途径取得的资料；（3）接收方能够出示证据证明该资料是接收方的员工在没有直接或间接使用保密信息的第5页，共10页情况下独立开发的资料；（4）从先前已合法拥有并有权向接收方转移或披露信息的第三方处合法取得的资料。2.任何一方在以下情况下可以提供本合同涉及的合同另一方的保密信息：对各自有关的法律顾问及由于诉讼或赔偿处理而需要的第三方；向法院或仲裁机构提出的任何第三方、政府部门、行政当局或存在法定揭示义务、责任和需要的，或由相关补充条款约定的情况；在不违反法律、法规的前提下，且在合理、可行的条件下，至少提前五天向另一方提出书面要求，并征得对方的书面许可。3.在不违反上述条款，且不损害甲方利益和不涉及服务成果内容的前提下，乙方可以向其他第三方提及本项服务。八、违约责任1.任一方违反或未履行本合同相关条款的规定，均应视为违约。违约方应依法律及本合同的相关规定向未违约方承担相应责任。2.由于一方违约而导致另一方遭受损失的，未违约方在要求违约方承担违约赔偿责任的同时有权选择：要求违约方继续履行合同；依本合同的相关规定要求提前终止本合同。3.若甲方因自身原因未按本合同规定向乙方按期足额支付任何应付款项的，应属甲方违约，每迟延一天，甲方应按应付款的万分之一向乙方支付滞纳金。乙方并有权延期向甲方提供本合同项下的全部或部分咨询服务，对由此造成的延期或其他不利后果乙方不承担任何责任。如甲方迟延支付超过60天及以上的，乙方有权终止本合同。4.如非乙方原因终止本合同，业已完成的全部服务成果均应全部移交给甲方，甲方应就乙方已提供服务部分的咨询服务费和已发生服务费用支付给乙方，其中咨询服务费按已完成的工作量占全部工作的比例计算。如果甲方已支付给乙方的款项金额超出乙方已提供服务部分的咨询服务费及已发生服务费用第6页，共10页的金额，乙方应将超出部分返还给甲方。如甲方已支付给乙方的款项金额少于乙方已提供服务部分的咨询服务费及已发生服务费用的金额，甲方应予补足。5.未经乙方书面同意，甲方向非指定接收账户支付咨询服务费或其他形式对价的，应属甲方违约，并视同甲方未完成支付，甲方须继续按照本合同规定将应付款支付至乙方指定接收账户。九、合同的生效、修改与终止1.本合同自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本合同订立后，经双方协商一致可对本合同进行修改，本合同的任何修改应采用书面形式，并经双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章（合同专用章）后方为有效，修改形成的附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.如果乙方认为甲方的任何指示、决定、行为对乙方履行本项服务的进度或费用有影响，乙方应通知甲方。若甲方同意，双方应签署补充合同以修改合同价格、调整进度。4.甲方有权随时终止本合同，应提前5个工作日书面通知乙方，并应就乙方已提供服务部分的咨询服务费和已发生服务费用支付给乙方。5.如发生不可抗力事件，受该事件影响的一方所应承担的合同义务在该不可抗力造成的延误期内可中止履行，履行期限应相应予以延长，延长的期限与该中止时间相等。如果不可抗力事件已持续2个月，合同任何一方有权通过书面形式告知另一方终止本合同或本合同的部分条款。十、适用法律和争议的解决1.本合同的成立、生效、解释及履行均应受中华人民共和国法律管辖。第7页，共10页2.如果本合同的任何一个或多个条款在任何方面因任何原因被裁定为无效、不合法或不可执行，该无效、不合法或不可执行条款不应影响本合同任何其它条款的执行。3.甲乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。在一方提出书面协商要求十日内仍不能达成解决合同的，则提请甲方所在地人民法院裁决。在争议解决期间，争议所涉部分不影响本合同其他部分继续履行的，本合同的其余部分应继续履行。十一、通知本合同规定或要求的任何通知或其它通讯均应以书面形式作出，而且如果以专人递交，应被视为已于交付日期后两日内送达，如果通过声誉良好的速递服务公司送交，则应被视为已于交付给该速递服务公司后五日内送达。十二、其他1.本合同的各个附件（如有），为本合同不可分割的组成部分，与本合同所列的条款和条件具有同样的约束力。但是，如果本合同所列的条款和条件与本合同各个附件所列的条款和条件有任何抵触，则以本合同的条款为准。2.本合同为双方及其各自之合法继受者及受让人之利益而制定，并对双方及其各自之合法继受者及受让人具有同等约束力。3.本合同以中文文本签署原件一式陆份，双方各执叁份。（以下无正文）甲方：（盖章）第8页，共10页法定代表人或授权代表：部门负责人：经办人：签署时间：年月日乙方：（盖章）法定代表人或授权代表：经办人：签署时间：年月日第9页，共10页
投标 / 标书制作要点（原创）
本人力资源综合管理咨询服务 破产业务服务涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。重庆项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
