中山市体系与选才实务专题培训招标公告（中山市公共交通运输集团有限公司2025）
中山市公共交通运输集团有限公司招聘体系与选才实务专题培训项目（第二次）
项目联系人：邹小姐 联系电话：0760-23333636
附件：项目报价表
附件：评分表
采购项目信息项目名称招聘体系与选才实务专题培训项目（第二次）采购预算三万元内报价限价不高于三万元项目合同期自签订之日起至培训结束之日止代理费用（如有）无付款方式银行转账履约保证金（如有）无公告时间2025年6月25日至6月30日止项目情况计划于2025年第三季度举办一场专题培训，培训时长为1天现需选取培训服务供应商。项目需求一、课程体系设计科学，紧密结合本集团实际情况，同时参考类似行业的成功经验，以确保培训的实用性和针对性。要求详见评分表。二、培训计划：计划于2025年第三季度举办培训，培训为期一天，具体培训日期待定。三、培训场地及设备：中山公交集团提供培训场地及培训所需的投影、音频视频等设备，培训服务供应商负责提供培训资料、授课道具等。参评单位需提供资料一、项目报价单（包含各类费用明细，含税价，加盖公章）二、营业执照（需有相应培训服务资质等，加盖公章）三、项目方案（须包含授课师资、课程大纲以及本采购项目的项目需求相关资料等）参评只能报一个方案，不可同时多个方案。四、提供师资有关证明，提供近三年举办过同类型、同规模或以上培训的合同或其他证明材料（服务单位为大型企业或国有企业等），所有材料均须加盖公章。评选标准详见评分表，按照评分结果择优选取。评选文件提交方式意向供应商应在公告截止日期当天下午17:30前提交参评所需资料，参评资料要求加盖公章，参评资料扫描打包发送到邮箱：zsbus_auditing@163.com。\n附件1\n\n\n\n\n\n\n\n\n项目报价表\n\n序号\n项目\n时长\n课程名称\n授课老师资质\n单价\n（元，含税）\n合计费用\n（元，含税）\n情况说明\n\n1\n培训课程\n1天\n\n\n\n\n①1天专题理论授课，每半天培训时长不少于3小时。\n②专题培训讲师需有佐证其资质的相关证明材料或证书。\n③参训人数约为30人。\n\n2\n培训教材\n-\n-\n\n\n课件及纸质培训内容要点。\n\n3\n教学用具\n-\n-\n\n\n含现场教学所需道具。\n\n4\n其他费用\n-\n-\n\n\n其他可列费用项目。\n\n合计（元，含税）\n\n0\n0\n含税。\n\n供应商服务亮点\n\n\n备注：\n1.供应商可根据实际情况适当增加报价项目。\n2.供应商必须使用此报价表。\n\n\n\n\n\n\n\n报价单位：XXX（盖章）\n\n\n\n\n\n\n\n日期：\n\n\n\n\n\n\n\n联系人及电话：\n\n\n中山市公共交通运输集团有限公司2025年招聘体系与选才实务专题培训项目评分表序号评分类别评分项目评分细则分值供应商1231价格（30分）总报价分数=（基准价÷报价）×30分其中：1.项目总价是指详细列明讲师费、教材费、差旅费等分项成本及税费等计算出来的项目总价格；2.对通过符合性审查的参评单位各个标的进行价格评分，将评标委员会校核后的各个标的价格定义为评标价格。以最低的评标价格为基准价格，分数精确到小数点后2位。302服务（70分）课程设计（30分）课程体系完整性（12分）：需包含招聘战略或体系、胜任力评估、面试技巧等模块；定制化程度（10分）：案例匹配度、行业匹配度；工具包价值（8分）：配套提供测评量表、话术手册等实用工具。303师资团队（30分）主讲资质（28分）：世界500强企业高管经验（4分）；上市公司人力资源高管经验（4分）；副高级以上教师职称高校教授（4分）；央企人力资源高管经验（4分）；国企人力资源高管经验（4分）；国家高级人力资源管理师（4分）；国际版权课程认证讲师（4分）。助教配置（2分）：无助教则不得分。304实施保障（5分）训中管理（3分）：含学习效果测评、课堂互动设计等。训后跟踪（2分）：3个月免费咨询辅导。55特色加分项（5分）提供模拟面试实操加2分。2课程具有国际版权认证且课程内容与本项目核心方向高度契合加3分。3合计100评委签名：日期：
投标 / 标书制作要点（原创）
本体系与选才实务专题培训涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。中山市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
