山西劳务派遣服务机构 劳务派遣服务机构服务招标公告（山西国锦煤电有限公司2025）
2025年选聘劳务派遣服务机构项目
发布时间：2025-08-01 09:41:50
项目名称：
2025年选聘劳务派遣服务机构项目
项目编号：
XJFB202508010003
所属类目：
服务
询价方式：
公开
是否需要报名：
需要报名
报价截止日期：
2025-08-06
是否需要保证金：
否
询价须知：
1.评审方式：综合评标法；2.最高限价：69840元（含税），单价限价详见技术规范要求。
备注说明：
询价发布
报名截止：2025/08/04 10:00
报价截止：2025/08/06 10:00
报名受理
距离报名截止：3天0时4分
报价监控
比价管理
已完结
业主联系方式
公司名称：山西国锦煤电有限公司
交货地址：
期望交货时间：
商务联系人： 李瑶
联系电话： 18835181492
邮箱：
技术联系人：
联系电话：
邮箱：
物品清单
序号
项目名称
项目内容
所属类目
采购方说明
附件
1
2025年选聘劳务派遣服务机构项目
详见技术规范要求
服务
选聘劳务派遣服务机构服务项目招标资料要求(1).doc
点击查看公告内容：
选聘劳务派遣服务机构服务项目招标资料要求(1).doc
山西国锦煤电有限公司1.1.12025年选聘劳务派遣服务机构项目技术规范书评审会签单1.1.2分管领导综合办公室山西国锦煤电有限公司二〇二五年七月选聘劳务派遣服务机构项目招标资料要求1、项目名称：选聘劳务派遣服务机构项目2、项目基本情况：1、项目概况及现状：公司劳务派遣机构服务合同于2025年8月31日到期，为进一步加强和规范公司范围内劳务派遣管理，计划通过非招标询比选聘资质优、商业信誉良好、财务制度健全能够给本单位提供便捷高效，合法合规的劳务管理的劳务派遣公司。2、目的：需要通过招标保障劳务派遣服务连续不中断，规范管理流程以提升水平，降低法律风险并保障双方权益，实现劳务管理便捷高效，减轻公司负担，使其能专注核心业务。3、服务内容：1.人事档案管理：为符合条件的员工办理人事档案接收手续，确保档案接收规范有序。2.劳动关系处理：与派遣人员建立劳动关系，签订书面劳动合同，并负责劳动合同的管理工作，按时办理合同续签、解除等手续，保障劳动关系的合法合规。3.基础培训：对派遣人员开展基础培训，主要包括劳动法规和五险一金培训，以及职业技能、心态礼仪培训等，提升派遣人员的综合素养。4.工资发放：保证在收到采购方款项后次日18点前完成员工工资发放，确保员工按时足额收到工资。5.社保相关服务：按时缴纳社保并办理报销手续，协助办理保险转入转出手续；同时提供社保政策解读及社保办理流程指引。6.工伤事故处理：按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，积极进行事故申报及处理。7.员工退回处理：对于退回员工，及时办理退回手续，并合法进行被退回人员的后续安排。8.纠纷处理：劳务派遣人员在工作期间发生纠纷，应第一时间上门积极予以处理。9.工资条查询：实现派遣员工关注公众号后可查询工资条的功能。4、服务范围：本项目劳务派遣服务范围明确为公司内部所有需要劳务派遣人员的岗位。5、服务期限要求：本项目服务期限自2025年09月01日起至2026年08月31日止，共计一年。6、服务质量要求：1.人事档案管理：档案接收完整率100%，档案内容准确无误，归档及时率100%（收到档案后2个工作日内完成归档），档案保存完好率100%，无丢失、损坏情况。2.劳动关系处理：与派遣人员劳动合同签订率100%，合同内容符合《劳动合同法》等相关法律法规规定；合同续签、解除手续办理及时率100%（在规定时限内完成），合规率100%，无劳动用工违法违规记录。3.基础培训：培训覆盖率100%（所有派遣人员均需参加规定培训），培训考核通过率不低于95%；培训记录完整规范，可随时查阅。工资发放：工资发放及时率100%（收到采购方款项后次日18点前完成），准确率100%，无少发、错发情况；员工对工资发放的投诉率低于1%。4.社保相关服务：社保缴纳及时率100%（按国家规定时间缴纳），准确率100%；社保报销手续办理及时率不低于98%；社保政策解读及流程指引准确率100%。5.工伤事故处理：在接到工伤事故报告后，1小时内响应，24小时内完成事故申报手续，按规定流程及时处理，处理合规率100%。员工退回处理：收到员工退回通知后，1个工作日内办理完毕退回手续，被退回人员后续安排合法合规，无劳动纠纷产生。6.纠纷处理：接到纠纷报告后，2小时内响应，24小时内上门处理，纠纷解决率不低于95%，因处理不当引发的诉讼案件为0。7.工资条查询：公众号查询功能稳定运行，故障率低于1%；工资条信息准确无误，员工查询成功率100%。七、技术要求：1.工资条查询系统：公众号需具备稳定的运行性能，支持至少200人同时在线查询；系统响应时间不超过3秒；数据存储安全可靠，符合国家信息安全相关标准，保障员工信息不泄露；系统具备数据备份功能，每天自动备份，备份数据保存期限不少于1年。2.信息管理系统：乙方需建立专门的劳务派遣人员信息管理系统，对派遣人员的基本信息、劳动合同、工资发放、社保缴纳、培训记录等进行统一管理，该系统需具备数据统计分析功能，能按甲方要求提供相关报表；系统需与甲方相关管理系统实现数据对接（如需要），对接方式及标准另行协商确定。3.服务响应系统：建立24小时服务响应机制，通过电话、邮件、微信等多种方式接收甲方及派遣人员的需求和问题，响应时间不超过1小时，对于紧急问题（如工伤事故、重大纠纷等）需立即响应并处理。八、合同价款与支付方式：1、合同价款及调整范围与方式：本合同为单价合同，具体每月服务人数根据甲方提供据实结算。2.付款条件和支付方式：每半年结算一次，乙方按合同约定完成当月各项服务，向甲方提供员工工资表明细，员工单位社保明细，经甲方确认后，乙方向甲方开具合同价款半年合法有效的增值税专用发票及月度服务结算清单。九、报价范围与要求：1.报价范围：本次报价包含本项目所涉及的所有服务内容的费用（包括但不限于人事档案管理、劳动关系处理、基础培训、工资发放、社保相关服务、工伤事故处理、员工退回处理、纠纷处理、工资条查询系统维护等），以及乙方为提供服务所产生的人员成本、办公成本、税费等完成本项目所需的全部费用。除上述已包含的费用外，甲方不再向乙方支付任何其他费用。2.报价要求：（1）报价应采用人民币计价，单位为元。（2）单价限价：人数暂估194人，30元（含税）/人/月。十、其他要求：乙方在服务过程中，应严格遵守国家及地方有关劳务派遣、劳动用工、社保、税收等方面的法律法规和政策规定，确保服务合法合规。乙方应接受甲方的监督和检查，配合甲方开展各项审计、核查工作，提供必要的资料和信息。乙方在服务期间，不得将本项目的服务内容转包或分包给其他单位或个人。乙方应为派遣人员购买意外伤害保险（保额不低于50万元/人），保险期限需与本合同有效期限完全一致（自合同生效日起至合同终止日止），费用包含在报价中。服务期满或合同终止后，乙方应在15个工作日内将所有劳务派遣人员的人事档案、信息资料等完整移交给甲方或新的服务机构，并配合完成相关交接工作。十一、服务机构资格要求：供应商须为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织;持有有效的《劳务派遣经营许可证》；供应商不得被市场监督管理机关在“国家企业信用信息公示系统”(www.gsxt.gov.cn)中列入“严重违法失信名单(黑名单)”;供应商在“信用中国”网站(mw.creditchina.gov.cn)不得存有严重失信记录;【须提供响应文件格式中“信誉材料”要求的证明材料;如查询不到以上信息，则须提供信誉承诺书】。十二、招标人名称：山西国锦煤电有限公司招标人地址：山西省吕梁市交城县夏家营工业园区联系人及联系电话：李瑶1883518149214、监督部门及监督电话（二级单位）：晋能控股电力集团有限公司监督电话：0551-405578单位名称：山西国锦煤电有限公司2025年07月
投标 / 标书制作要点（原创）
本劳务派遣服务机构 劳务派遣服务机构服务涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。山西项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
