河北人力资源及劳务用工服务 人力资源服务 员工劳动关系管理招标公告（河北亚大汽车塑料制品有限公司2025）

基本信息

发布单位:河北亚大汽车塑料制品有限公司
最终单位:河北亚大汽车塑料制品有限公司
参与方式:公开询价
出价方式:一次性出价
付款方式:验收合格付款
保证金:0.0元
联系人:刘工
联系方式:18600755635
人力资源及劳务用工服务询价单.docx

采购明细

序号

商品名称

品类

采购数量

最少响应量

1
人力资源服务
服务>劳务服务
1.0个
1.0个

可报价时间

开始时间 2025-08-15 15:00:00
结束时间 2025-08-20 13:00:00

人力资源及劳务用工服务询价单一、询价项目概述拟采购以下人力资源服务，供应商需具备合法资质并提供合规服务方案：1、劳务派遣服务：代发工资（合法缴纳社保）、风险管理等2、劳务用工服务：岗位招聘和用工管理全流程外包3、业务外包服务：特定业务全流程交付（人力资源相关）二、服务具体要求（一）供应商资质要求1、持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》。2、近三年无重大劳动纠纷及行政处罚记录。（二）服务内容与报价要求服务项目服务要求报价要求员工劳动关系管理签订正规合同，办理用工备案，承担用人单位法律责任。按人数报价：_____元/人/月（明确是否含社保公积金基数调整服务）。工资代发（合法缴纳社保）按月足额发放工资，提供电子工资条和发放凭证，支持多银行渠道。按用工所在地政策缴纳五险一金，及时响应基数调整、补缴需求。注明手续费：_____元/笔/人或_____元/月（固定包干费，不包含社保费本身）。风险管理承担工伤申报、劳动争议处理、经济补偿等雇主责任。单独列明工伤申报及纠纷处理服务费（或含在管理费中）。管理费覆盖日常管理成本（档案管理、政策咨询等）。按比例报价：工资总额的_____% 或按固定_____元/人/月。税点需明确增值税计税方式及税率：一般纳税人：一般计税（6%）或差额简易计税（5%）；小规模纳税人：全额简易计税（3%）或差额简易计税（5%）。注明所选计税方式、税率及是否可开专票。三、服务标准与合法性要求1、信息真实性：招聘信息需经用工单位资质审查，杜绝虚假岗位。2、劳动者权益保障：确保同工同酬，支付加班费、绩效奖金；禁止使用“最严算法”考核或“以罚代管”。3、个人信息保护：建立求职者信息保密机制，禁止泄露或非法出售信息。四、报价文件组成要求供应商需提供以下材料（加盖公章）：1、公司资质复印件（许可证、营业执照）。2、服务方案及详细报价表（含税点、管理费拆分）。3、近三年无劳动监察处罚的承诺书。4、合作案例（至少2家类似规模企业）。5、紧急事件响应机制（如工伤处理流程）。

---

投标 / 标书制作要点（原创）

本人力资源及劳务用工服务 人力资源服务 员工劳动关系管理涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。河北项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。

标书制作联系冯经理：17551026086