重庆人力服务建库方案招标公告（重庆银行股份有限公司2025）
重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案竞争性比选公告
重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案
竞争性比选公告
1.比选
条件
本重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案项目，资金来源为比选人自筹资金，项目预算为3380万元；比选人为重庆银行股份有限公司。项目已具备比选条件，现对该项目进行公开比选。
2.
项目概况与
比选
范围
2.1项目概况：项目拟建立技术测试人力驻场外包服务外包商库。
2.2比选范围：面向比选人信息系统研发开展技术测试工作，通过派驻技术测试人员的方式向比选人提供技术服务。
3.竞选
人资格要求
3.1 在中国境内注册，具有独立法人资格（提供有效的营业执照复印件并加盖竞选人公章）；
3.2 2022年1月1日至本比选文件发出日期间，竞选人至少有3个银行总行的测试项目案例合同（包括测试人力外包或测试项目外包）；
案例认定标准：
合同名称或者合同内容包含“测试人力”或“人力框架”或“测试项目”关键字，或合同的主要工作范围包含银行相关信息系统的测试工作内容，或合同中内容经评标委员会认定其实质性工作内容与上述相关内容相符，均视为有效案例。
证明材料要求：
1)案例合同复印件并加盖竞选人公章；
2)合同复印件须包含合同首页、甲乙双方盖章页及包含业务范围描述的服务内容页（如无法提供服务内容页，或提供的服务内容页无法直接证明其符合本条案例要求，竞选人还须提供由甲方出具的该合同的实施工作内容的证明材料且该证明材料须经本项目评标委员会认定其实质性工作内容符合本条案例要求）；
3)案例时间以合同签订时间或甲方证明材料中注明的实施时间为准，若同一业绩的合同签订时间和甲方证明材料中注明的实施时间不一致的，以合同签订时间为准。
3.3 竞选人未被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法失信主体。
注：由竞选人提供承诺（格式自拟）并加盖竞选人公章。
本项目为整体方案比选，不接受联合体竞选，不接受代理商竞选。
4.比选
文件的获取
4.1 获取时间：从2025年09月08日到2025年09月22日
4.2 获取方式：凡愿意参加竞选者，从本公告发布之日起至竞选保证金截止时间前，均可访问“重庆国际投资咨询集团有限公司”官网（https://www.cqiic.com/）直接下载获取或前往比选代理机构处领取竞选文件、答疑补遗等开标前的有关资料。在公告期间，各竞选人应随时关注网上发布的比选文件答疑、补遗、澄清等文件内容，不管竞选人是否下载或前往领取，均视为已知晓比选文件的全部内容和有关事宜。
4.3 报名方式：在比选文件获取期限内通过扫描二维码（见附件）以自助缴费的方式向比选代理机构缴纳文件费用（比选文件售价：人民币200元/包），并在比选文件获取期限内将《报名登记表》（见附件）发送至比选代理机构邮箱（cqiic@qq.com）完成报名。未在期限内报名的竞选人提交的竞选文件，比选人和比选代理机构恕不接受。
5.
竞选文件的递交
5.1竞选文件递交的截止时间（竞标截止时间，下同）为2025年09月22日10时00分，竞选文件递交地点：重庆国际投资咨询集团有限公司开标室（地址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦A座负一楼），比选地点同竞选文件递交地点。
5.2逾期送达的或者未送达指定地点的竞选文件，比选人不予受理。
6.
发布公告的媒介
本次比选公告在中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com/）、重庆银行官网（www.cqcbank.com）和重庆国际投资咨询集团有限公司官网（http://www.cqiic.com/）发布。
7.其他
（一）服务内容：面向比选人信息系统研发开展技术测试工作，通过派驻技术测试人员的方式向比选人提供技术服务。
（二）服务地点：重庆市渝中区邹容路153号。
（三）服务质量及验收要求：乙方为甲方提供严格的项目管理措施，包括项目的进度控制、风险控制、质量控制。乙方制定项目实施计划并进行动态跟踪，收集并定期汇报项目实际进展，根据实际情况进行工作调整，确保测试工作按时、按质完成。
项目验收要求：
（1）乙方应当按照甲方相关测试管理办法要求，根据计划完成工作任务，提交相应文档并完成知识转移。
（2）乙方提供测试服务的全过程质量控制及交付物成果、均应当符合甲方测试过程管理和质量管控的要求。
（四）服务期限：（1）从合同生效之日起，服务有效期2年；（2）本项目预算金额在合同有效期内全部使用完毕，合同自动终止。
（五）服务成果要求：乙方服务需满足甲方技术测试人力需求并完成指定的测试工作任务。
（六）对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求：见合同附件三：《技术测试2025-2026年人力服务建库人员要求》。
8.
联系方式
比选人：重庆银行股份有限公司
地址：重庆市江北区江北城街道永平门街6号
联系人：向老师
电话：023-63367107
比选代理机构：重庆国际投资咨询集团有限公司
地 址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦
联系人：李老师
电 话：023-67706153
附件【报名登记表（含二维码）.doc】
附件【重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案竞争性比选文件.doc】
项目名称重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案文件售价人民币200元竞选人名称 （盖章）联系人手机电子邮件（和发送本报名登记表的邮箱地址一致）3r重咨集团提示：！！请先选择准确的开标日期，方能选择到项目！！项目名称：重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案项目编号：SFG2500041100A公开竞争性比选文件比选人：重庆银行股份有限公司（盖单位公章）比选代理机构：重庆国际投资咨询集团有限公司（盖单位公章）2025年9月目录第一章公开竞争性比选公告1第二章竞选人须知4第三章评标办法(综合评估法)22第四章合同条款及格式（部分）31第五章项目需求50第六章竞选文件格式（部分）51注：本比选文件相关部分出现的“入库外包商”、“入围供应商”、“外包供应商”、“外包商”、“乙方”、“实施方”，在比选阶段均表示“竞选人”，在中标阶段均表示“中选人”。1.第一章公开竞争性比选公告重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案竞争性比选公告1.1.1.比选条件本重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案项目，资金来源为比选人自筹资金，项目预算为3380万元；比选人为重庆银行股份有限公司。项目已具备比选条件，现对该项目进行公开比选。1.2.2.项目概况与比选范围2.1项目概况：项目拟建立技术测试人力驻场外包服务外包商库。2.2比选范围：面向比选人信息系统研发开展技术测试工作，通过派驻技术测试人员的方式向比选人提供技术服务。1.3.3.竞选人资格要求3.1在中国境内注册，具有独立法人资格（提供有效的营业执照复印件并加盖竞选人公章）；3.22022年1月1日至本比选文件发出日期间，竞选人至少有3个银行总行的测试项目案例合同（包括测试人力外包或测试项目外包）；案例认定标准：合同名称或者合同内容包含“测试人力”或“人力框架”或“测试项目”关键字，或合同的主要工作范围包含银行相关信息系统的测试工作内容，或合同中内容经评标委员会认定其实质性工作内容与上述相关内容相符，均视为有效案例。证明材料要求：1)案例合同复印件并加盖竞选人公章；2)合同复印件须包含合同首页、甲乙双方盖章页及包含业务范围描述的服务内容页（如无法提供服务内容页，或提供的服务内容页无法直接证明其符合本条案例要求，竞选人还须提供由甲方出具的该合同的实施工作内容的证明材料且该证明材料须经本项目评标委员会认定其实质性工作内容符合本条案例要求）；3)案例时间以合同签订时间或甲方证明材料中注明的实施时间为准，若同一业绩的合同签订时间和甲方证明材料中注明的实施时间不一致的，以合同签订时间为准。3.3竞选人未被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法失信主体。注：由竞选人提供承诺（格式自拟）并加盖竞选人公章。本项目为整体方案比选，不接受联合体竞选，不接受代理商竞选。1.4.4.比选文件的获取4.1获取时间：从2025年09月08日到2025年09月22日4.2获取方式：凡愿意参加竞选者，从本公告发布之日起至竞选保证金截止时间前，均可访问“重庆国际投资咨询集团有限公司”官网（https://www.cqiic.com/）直接下载获取或前往比选代理机构处领取竞选文件、答疑补遗等开标前的有关资料。在公告期间，各竞选人应随时关注网上发布的比选文件答疑、补遗、澄清等文件内容，不管竞选人是否下载或前往领取，均视为已知晓比选文件的全部内容和有关事宜。4.3报名方式：在比选文件获取期限内通过扫描二维码（见附件）以自助缴费的方式向比选代理机构缴纳文件费用（比选文件售价：人民币200元/包），并在比选文件获取期限内将《报名登记表》（见附件）发送至比选代理机构邮箱（cqiic@qq.com）完成报名。未在期限内报名的竞选人提交的竞选文件，比选人和比选代理机构恕不接受。1.5.5.竞选文件的递交5.1竞选文件递交的截止时间（竞标截止时间，下同）为2025年09月22日10时00分，竞选文件递交地点：重庆国际投资咨询集团有限公司开标室（地址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦A座负一楼），比选地点同竞选文件递交地点。5.2逾期送达的或者未送达指定地点的竞选文件，比选人不予受理。1.6.6.发布公告的媒介本次比选公告在中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com/）、重庆银行官网（www.cqcbank.com）和重庆国际投资咨询集团有限公司官网（http://www.cqiic.com/）发布。1.7.7.其他（一）服务内容：面向比选人信息系统研发开展技术测试工作，通过派驻技术测试人员的方式向比选人提供技术服务。（二）服务地点：重庆市渝中区邹容路153号。（三）服务质量及验收要求：乙方为甲方提供严格的项目管理措施，包括项目的进度控制、风险控制、质量控制。乙方制定项目实施计划并进行动态跟踪，收集并定期汇报项目实际进展，根据实际情况进行工作调整，确保测试工作按时、按质完成。项目验收要求：（1）乙方应当按照甲方相关测试管理办法要求，根据计划完成工作任务，提交相应文档并完成知识转移。（2）乙方提供测试服务的全过程质量控制及交付物成果、均应当符合甲方测试过程管理和质量管控的要求。（四）服务期限：（1）从合同生效之日起，服务有效期2年；（2）本项目预算金额在合同有效期内全部使用完毕，合同自动终止。（五）服务成果要求：乙方服务需满足甲方技术测试人力需求并完成指定的测试工作任务。（六）对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求：见合同附件三：《技术测试2025-2026年人力服务建库人员要求》。1.8.8、联系方式比选人：重庆银行股份有限公司地址：重庆市江北区江北城街道永平门街6号联系人：向老师电话：023-63367107比选代理机构：重庆国际投资咨询集团有限公司地址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦联系人：李老师电话：023-677061532.第二章竞选人须知竞选人须知前附表若竞选人须知前附表与正文不一致的地方，以竞选人须知前附表为准。条 款 号条款名称编 列 内 容1.1.2比选人名称：重庆银行股份有限公司地址：重庆市江北区江北城街道永平门街6号联系人：向老师电话：023-633671071.1.3比选代理机构名称：重庆国际投资咨询集团有限公司地址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦A座1804室联系人：李老师电话：023-677061531.1.4项目名称重庆银行技术测试2025-2026年人力服务建库方案1.1.5服务地点详见第一章1.2.1资金来源企业自筹1.2.2出资比例100%1.2.3资金落实情况已落实1.3.1比选范围详见第一章1.3.2服务时间和期限详见第一章1.4.1竞选人资质条件详见第一章1.4.2是否接受联合体不接受1.9.1踏勘现场不组织1.10.1竞选预备会不召开2.1构成比选文件的其他材料比选人发出的答疑及补遗书。2.2.1竞选人对比选文件提出异议的截止时间竞选人应仔细阅读比选文件及附件的所有内容，如有文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在2025年09月12日09:00前以书面形式（电子邮件）（加盖投标单位公章（鲜章）的扫描件和可编辑电子文档一并发送至cqiic@qq.com）向比选代理机构提出疑问。2.2.2比选人对竞选人提问的答疑或澄清或修改时间：2025年09月15日17时30分形式：比选人在认为有必要对竞选人所提问题进行澄清或修改时，澄清或修改内容（如果有）一律在重庆银行官网（www.cqcbank.com）和重庆国际投资咨询集团有限公司官网（http://www.cqiic.com/）上发布，请各竞选人注意下载；不管下载与否都视为竞选人全部知晓有关事宜和全部内容。2.2.3比选人对比选文件澄清或修改同上3.1.1构成竞选文件的其他材料竞选人的书面澄清、说明和补正（但不得改变竞选文件的实质性内容）。3.2竞选报价1.竞选人在比选人的限价范围内报送初、中、高级人员人月单价。竞选最高限价（含税）：初级人员不超过：【¥16,000元/人/月】，中级人员不超过：【¥19,000元/人/月】，高级人员不超过：【¥22,000元/人/月】。最终结算以比选人实际需求量为准，在预算范围内据实结算。备注：响应报价低于本项目有效投标报价算术平均价的85%时，需现场递交《响应报价澄清函》，澄清函应包含具体价格构成及其合理性说明。2.该报价为完成所要求服务的整体包干价，应包含完成项目建设所需的人工费、交通费、办公设施费、第三方软件费、税费等所有费用。供应商提交比选人的发票必须是一般纳税人增值税专用发票。3.本项目报价包含完成本比选文件中规定的比选范围所有工作内容的全部费用，因竞选人自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，比选人不再补偿。4.竞选报价还应按照比选文件“比选代理服务费”的约定，将比选代理服务费计入竞选报价中，但不单独列项。3.3.1竞选有效期90日历天（从提交竞选文件截止日起计算）。3.4竞选保证金一、竞选保证金的交纳1.竞选保证金交款形式及要求：须从竞选人的单位银行账户汇入下文指定的竞选保证金账户。2.竞选保证金的金额（人民币）：20万元3.竞选保证金账户及账号：单位全称：重庆国际投资咨询集团有限公司开 户 行：兴业银行重庆分行营业部账 号：346010100105300879012508 4.竞选保证金有效期与竞选有效期一致。二、竞选保证金的退还1.中选候选人以外竞选人（未入围的竞选人）的竞选保证金退还：比选代理机构在中选通知书发出后5日内通知比选代理机构财务部门，将中选候选人以外竞选人的竞选保证金（及银行同期活期存款利息）退还至其来款账户。2.中选候选人（入围的竞选人）的竞选保证金的退还：在比选人与中选人签订合同且提交履约担保（如果有）后5日内，由比选代理机构通知比选代理机构财务部门，将竞选保证金退（及银行同期活期存款利息）还至其来款账户。特别提示：各竞选人在转款时须充分考虑银行转款的时间误差风险，一切风险竞选人自已承担。3.6是否允许递交备选方案不允许3.7.3签字盖章要求按本章竞选人须知3.7.3款执行3.7.4竞选文件的份数竞选文件正本1份，竞选文件副本1份，电子竞选文件2份（电子文档内容应与纸质文件正本一致，如不一致以纸质文件正本为准。电子文档采用U盘为电子文档载体）注：电子竞选文件仅作存档使用，不作为评标依据或否决竞选的理由。3.7.5装订要求竞选文件自行封装，装订成册，并编制页码，不得采用活页装订。4.1.1竞选文件的密封竞选文件纸质版和电子版由竞选人自行密封。竞选文件密封袋，应有竞选人法定代表人或其授权代表的签字或加盖竞选单位公章。若竞选文件过厚，竞选人可自行将竞选文件分装成多册多部分。1.1.竞选人应制作一套竞选文件正本和竞选人须知前附表中规定数目的副本，每套竞选文件须清楚地标明“正本”或“副本”字样。若副本与正本不符，以正本为准。4.1.2封套上写明应在“竞选文件”大袋封套上写明如下内容：竞选人的地址： 竞选人名称： （项目名称）竞选文件在 年 月 日 时 分前不得开启4.2.2递交竞选文件地点重庆市江北区五里店五简路2号重庆咨询大厦A栋负一楼开标厅（见重咨大厦A栋一楼指示牌），比选地点同竞选文件递交地点。4.2.3是否退还竞选文件否。5.1竞标截止时间详见公开竞争性比选公告中规定的竞选文件递交的截止时间。5.1比选时间和地点比选时间：同竞标截止时间。比选地点：重庆国际投资咨询集团有限公司开标室（地址：重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦A座负一楼）。5.2比选程序主持人按下列程序进行比选：1、宣布比选纪律。2、宣布开标人、唱标人、记录人、监标人等有关人员姓名。3、公布在竞标截止时间前递交竞选文件的竞选人名称，并点名确认竞选人是否派人到场。4、密封情况检查：竞选人或者其推选的代表检查竞选文件的密封情况并确认。5、宣读最高限价（如有）。6、开启竞选文件顺序：随机开启。7、当众开选，开启竞选文件大袋；公布竞选人名称、竞选报价等。8、竞选人代表、比选人代表、监标人、记录人等有关人员比选记录上签字确认。9、比选结束。6.1.1评标委员会的组建评标委员会由比选人委派3名评委，与6名外部专家共同组成。7.1.1是否授权评标委员会确定中选人否，推荐中选候选人。7.1.2定标方式由评标委员会按照评选方法进行评审并汇总得分情况，确定入围供应商的方式如下：一、推荐中选候选人及定标1.若初步评审合格的有效竞选人大于等于8家，则按总得分由高到低的顺序推荐前8名为中选候选人（入围供应商，下同）。2.若初步评审合格的有效竞选人小于8家，但大于等于4家，则按总得分由高到低的顺序推荐所有有效竞选人为入围供应商。3.若初步评审合格的有效竞选人小于4家，则本次比选流标。4.若最后一名入围供应商存在与多名供应商综合评分相等时，选取价格分值较高的供应商，如价格分值一致，选取商务部分得分较高者，如商务部分得分一致选取技术部分同类项目经验得分较高的供应商，如同类项目经验得分一致则依次选取合作国有大型银行得分较高者，以此类推。二、替补原则1.评审结果公示无异议后，中选候选人按比选文件规定通过相关原件复核且无其他影响中选结果违法违规行为等情形的，符合中选条件的，比选人应当确定其为中选人（入围供应商）并发出中选通知书。2.如存在以下情况，比选人可取消其中选资格：任一入围供应商放弃中选或未按比选文件规定通过相关原件复核或不按照比选文件要求与比选人订立合同或不能按照比选文件要求履行合同或不按照比选文件要求提交履约保证金（如有）或未在收到比选人或比选代理机构通知其领取中选通知书的时限内领取中选通知书或被查实存在影响中选结果的违法违规行为等情形，不符合中选条件的，比选人有权取消其中选资格并不予退还其竞选保证金，由此造成的一切责任和后果将由该供应商自行承担。取消后，比选人按中选候选人排名依序替补入围供应商，按比选文件规定通过相关原件复核且无其他影响中选结果违法违规行为等情形的，符合中选条件的，比选人确定其为入围供应商承继相关服务，按比选文件约定推进后续程序及工作；若依序替补的候补库供应商均不符合中选条件的，比选人将继续组织征集。3.替补后，无合格的入围供应商的，比选人将重新组织征集。7.2.1中选公示比选人将在中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com/）、重庆银行官网（www.cqcbank.com）和重庆国际投资咨询集团有限公司官网（http://www.cqiic.com/）上公示中选候选人，由竞选人自行登录网站查询。7.2.2中选通知中选公示后，比选人有权向中选候选人提交的比选文件要求的所有复印件的相关原件进行复核。经比选人复核无误后，由比选人按本文件相关规定确定入库供应商并发出入库通知书。未能通过复核的，比选人有权取消其中选候选人资格，比选人有权不予退还其竞选保证金。7.3履约担保1.履约担保金额：每家入库外包商缴纳履约保证金20万元整。2.履约担保方式：银行转账支票、银行汇票；3.履约担保提交时间和账户：乙方应于合同签订前提交。（户名：重庆银行股份有限公司 账号：020101040017909 开户行：重庆银行总行营业部）；4.履约保证金退还时间：履约保证金在本合同履行完毕后30个工作日内由甲方无息退还给乙方。如乙方在履约过程中，有任何违约行为发生，甲方仅向乙方退还扣除违约金以及弥补自身损失后的余额。未尽事宜详见合同部分8.1重新比选有下列情形之一的，比选人可以重新公开竞争性比选：（1）竞标截止时间止，竞选人少于4个的；（2）经评标委员会评审后否决所有竞选的；（3）比选的项目的部分竞选被否决，导致有效竞选人不足4个的；（4）法律法规规定的其他情形。8.2二次比选和不再比选重新公开竞争性比选后竞选人仍少于4人，按法定程序开标和评标，确定中选人。经评审无合格竞选人，报经原审批部门批准可以不再比选。10需要补充的其他内容10.1支付担保不采用。10.2比选代理服务费比选代理服务费：定额3.564万元/家。1、比选代理服务费支付：按比选文件约定，各入围供应商分别缴纳采购代理服务费为3.564万元。2、比选代理服务费支付时间：入围供应商在领取中选通知书时，向比选代理机构一次性支付。注：比选人取消入围供应商中标资格或入围供应商放弃中选的，其代理服务费不予退还。10.3付款方式项目服务费用每三个月与外包商进行结算并支付。费用结算的方式为：单人费用=人员单价（以合同结算对象各等级人员报价为准）×90%×实际工作时间（不高于应工作时间）÷应工作时间+人员单价×10%×考核系数-合同规定应扣除款项。以上计算结果保留到小数点后两位。本项目不予接受“重庆英特建筑装饰设计工程有限公司、建峰建设集团股份有限公司、重庆九山建筑工程有限公司、重庆世金建筑装饰设计工程有限公司、中星联丰建设集团有限公司”5家单位的投标文件。（或竞选文件）。注：1.本比选文件第二章，竞选人须知前附表与竞选人须知正文不一致的以竞选人须知前附表内容为准。2.本比选文件第三章，评标办法前附表与评标办法正文不一致的以评标办法前附表内容为准。2.1.1.总则2.1.1.1.1项目概况1.1.1根据《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、法规和规章的规定，本比选项目已具备比选条件，现对本标段进行比选。1.1.2本比选项目比选人：见竞选人须知前附表。1.1.3本标段比选代理机构：见竞选人须知前附表。1.1.4本比选项目名称：见竞选人须知前附表。1.1.5本标段建设地点（服务地点）：见竞选人须知前附表。1.1.6本标段建设规模（项目规模）：见竞选人须知前附表或第一章。2.1.2.1.2资金来源和落实情况1.2.1本比选项目的资金来源：见竞选人须知前附表。1.2.2本比选项目的出资比例：见竞选人须知前附表。1.2.3本比选项目的资金落实情况：见竞选人须知前附表。2.1.3.1.3比选范围、计划工期和质量要求1.3.1本次比选范围：见竞选人须知前附表。1.3.2本标段的计划服务期（服务时间和期限）：见竞选人须知前附表。1.3.3本标段的目标：见竞选人须知前附表。2.1.4.1.4竞选人资格要求1.4.1竞选人应具备承担本标段的资质条件、能力和信誉。见竞选人须知前附表。1.4.2竞选人须知前附表规定接受联合体竞选的，除应符合本章第1.4.1项和竞选人须知前附表的要求外，还应遵守以下规定：（1）联合体各方应按比选文件提供的格式签订联合体协议书，明确联合体牵头人和各方权利义务；（2）由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级；（3）联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在同一标段中竞选。1.4.3竞选人不得存在下列情形之一：（1）与比选人存在利害关系可能影响比选公正性的法人、其他组织或者个人；（2）为本标段前期准备提供设计或咨询服务的；（3）为本标段的代建人；（4）为本标段提供比选代理服务的；（5）与本标段的代建人或比选代理机构同为一个法定代表人的；（6）与本标段的代建人或比选代理机构相互控股或参股的；（7）与本标段的代建人或比选代理机构相互任职或工作的；（8）被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（9）被暂停或取消投标资格的；（10）财产被接管或冻结的；（11）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得在同一标段中同时竞选。2.1.5.1.5费用承担竞选人准备和参加竞选活动发生的费用自理。2.1.6.1.6保密参与比选竞选活动的各方应对比选文件和竞选文件中的商业和技术等秘密保密，违者应对由此造成的后果承担法律责任。2.1.7.1.7语言文字除专用术语外，与比选竞选有关的语言均使用中文。必要时专用术语应附有中文注释。2.1.8.1.8计量单位所有计量均采用中华人民共和国法定计量单位。2.1.9.1.9踏勘现场1.9.1竞选人须知前附表规定组织踏勘现场的，比选人按竞选人须知前附表规定的时间、地点组织竞选人踏勘项目现场。1.9.2竞选人踏勘现场发生的费用自理。1.9.3除比选人的原因外，竞选人自行负责在踏勘现场中所发生的人员伤亡和财产损失。1.9.4比选人在踏勘现场中介绍的工程场地和相关的周边环境情况，供竞选人在编制竞选文件时参考，比选人不对竞选人据此做出的判断和决策负责。2.1.10.1.10竞选预备会1.10.1竞选人须知前附表规定召开竞选预备会的，比选人按竞选人须知前附表规定的时间和地点召开竞选预备会，澄清竞选人提出的问题。1.10.2竞选人应在竞选人须知前附表2.2.4规定的时间前，以书面形式将提出的问题送达比选人，以便比选人澄清。1.10.3比选人在竞选人须知前附表规定的时间内，将对竞选人所提的问题进行澄清。该澄清内容为比选文件的组成部分。2.1.11.1.11分包本项目不允许分包。2.1.12.1.12偏离竞选人须知前附表允许竞选文件偏离比选文件某些要求的，偏离应当符合比选文件规定的偏离范围和幅度。2.2.2.比选文件2.2.1.2.1比选文件的组成本比选文件包括：（1）比选公告；（2）竞选人须知；（3）评标办法；（4）合同条款及格式；（5）项目需求；（6）竞选文件格式；（7）竞选人须知前附表规定的其他材料。根据本章第1.10款、第2.2款和第2.3款对比选文件所作的澄清、修改，构成比选文件的组成部分。2.2.2.2.2比选文件的澄清2.2.1竞选人应仔细阅读和检查比选文件的全部内容。如发现缺页或附件不全，应及时向比选人提出，以便补齐。如有疑问，应按竞选人须知前附表规定提交异议。2.2.2比选文件的澄清将在竞选人须知前附表规定的竞标截止时间前发布，但不指明澄清问题的来源。如果澄清发出的时间距竞标截止时间不足3日，可能影响竞选文件编制的，相应延长竞标截止时间。2.2.3比选人对比选文件的补遗内容可能影响竞选文件编制的，须在竞标截止时间3日前发布，发布时间至竞标截止时间不足3日的，须相应延后竞标截止时间。2.2.3.2.3比选文件的修改按照本章2.2比选文件的澄清相关内容及方式执行。2.3.3.竞选文件2.3.1.3.1竞选文件的组成3.1.1竞选文件应包括下列内容：（1）竞选函；（2）法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书；（3）技术部分；（4）资格审查资料（含商务部分）；（5）竞选人须知前附表规定的其他材料。3.1.2竞选人须知前附表规定不接受联合体竞选的，或竞选人没有组成联合体的，竞选文件不包括本章第3.1.1（3）目所指的联合体协议书。见竞选人须知前附表3.1以及竞选人须知前附表规定的其他材料。2.3.2.3.2竞选报价3.2.1竞选报价是竞选人按照比选文件的要求完成比选范围相关服务工作所需的全部费用。3.2.2竞选人的竞选报价（指竞选函中的大写报价或算术错误修正后的竞选报价）不得高于比选人公布的最高限价，否则，其竞选将被否决。3.2.3只允许有一个竞选报价，任何有选择性的竞选报价，其竞选将被否决。2.3.3.3.3竞选有效期3.3.1在竞选人须知前附表规定的竞选有效期内，竞选人不得要求撤销或修改其竞选文件。3.3.2出现特殊情况需要延长竞选有效期的，比选人以书面形式通知所有竞选人延长竞选有效期。竞选人同意延长的，应相应延长其竞选保证金的有效期，但不得要求或被允许修改或撤销其竞选文件；竞选人拒绝延长的，其竞选失效，但竞选人有权收回其竞选保证金。2.3.4.3.4竞选保证金3.4.1竞选人在递交竞选文件的同时，应按竞选人须知前附表规定的金额、担保形式和第六章“竞选文件格式”规定的竞选保证金格式递交竞选保证金，并作为其竞选文件的组成部分。联合体竞选的，其竞选保证金由牵头人递交，并应符合竞选人须知前附表的规定。3.4.2竞选人不按本章第3.4.1项要求提交竞选保证金的，其竞选文件作否决竞选处理。3.4.3竞选保证金退还：见竞选人须知前附表。3.4.4有下列情形之一的，竞选保证金将不予退还：（1）竞选人在规定的竞选有效期内撤销或修改其竞选文件；（2）中选人在收到中选通知书后，无正当理由拒签合同协议书或未按比选文件规定提交履约担保；（3）违反本章9.2条对竞选人的纪律要求的；（4）法律法规和本比选文件规定的其他情形。2.3.5.3.5资格审查资料详见竞选人须知前附表2.3.6.3.6备选竞选方案除竞选人须知前附表另有规定外，竞选人不得递交备选竞选方案。允许竞选人递交备选竞选方案的，只有中选人所递交的备选竞选方案方可予以考虑。评标委员会认为中选人的备选竞选方案优于其按照比选文件要求编制的竞选方案的，比选人可以接受该备选竞选方案。2.3.7.3.7竞选文件的编制3.7.1竞选文件应按第六章“竞选文件格式”进行编写，如有必要，可以增加附页，作为竞选文件的组成部分。其中，竞选函附录在满足比选文件实质性要求的基础上，可以提出比比选文件要求更有利于比选人的承诺。3.7.2竞选文件应当对比选文件有关服务期、竞选有效期、质量要求、比选范围等实质性内容做出响应。3.7.3竞选文件应用不褪色的材料书写或打印，并由竞选人的法定代表人或其委托代理人签字或盖章、盖竞选人公章。委托代理人签字或盖章的，竞选文件应附法定代表人签署的授权委托书。竞选文件应尽量避免涂改、行间插字或删除。如果出现上述情况，改动之处应加盖竞选人公章或由竞选人的法定代表人或其授权的代理人签字确认。签字或盖章的具体要求见竞选人须知前附表。3.7.4竞选文件的份数见竞选人须知前附表。3.7.5竞选文件的正本与副本应分别装订成册，具体装订要求见竞选人须知前附表规定。2.4.4.竞选2.4.1.4.1竞选文件的密封和标记4.1.1竞选文件的正本与副本密封见竞选人须知前附表。4.1.2竞选文件的封套上应写明的内容见竞选人须知前附表。2.4.2.4.2竞选文件的递交4.2.1竞选人应在竞选人须知前附表规定的竞标截止时间前递交竞选文件。4.2.2竞选人递交竞选文件的地点：见竞选人须知前附表。4.2.3除竞选人须知前附表另有规定外，竞选人所递交的竞选文件不予退还。4.2.4逾期送达的或者未送达指定地点的竞选文件，比选人不予受理。2.4.3.4.3竞选文件的修改与撤回4.3.1在竞选人须知前附表规定的竞标截止时间前，竞选人可以修改或撤回已递交的竞选文件，但应以书面形式通知比选人。4.3.2竞选人修改或撤回已递交竞选文件的书面通知应按照本章第3.7.3项的要求签字或盖章。4.3.3修改的内容为竞选文件的组成部分。修改的竞选文件应按照本章第3条、第4条规定进行编制、密封、标记和递交，并标明“修改”字样。2.5.5.比选2.5.1.5.1比选时间和地点比选人在竞选人须知前附表规定的竞标截止时间（比选时间）和竞选人须知前附表规定的地点公开比选。2.5.2.5.2比选程序详见竞选人须知前附表5.2比选程序。2.6.6.评选2.6.1.6.1评标委员会6.1.1评选由比选人依据法律法规和相关规范性文件组建的评标委员会负责。6.1.2评标委员会成员有下列情形之一的，应当回避：（1）比选人或竞选人的主要负责人的近亲属；（2）项目主管部门或者行政监督部门的人员；（3）与竞选人有利害关系，可能影响对竞选公正评审的；（4）曾因在招标、评选以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的。2.6.2.6.2评选原则评选活动遵循公平、公正、科学和择优的原则。2.6.3.6.3评选评标委员会按照第三章“评标办法”规定的方法、评审因素、标准和程序对竞选文件进行评审。第三章“评标办法”没有规定的方法、评审因素和标准，不得作为评选依据。2.7.7.合同授予2.7.1.7.1定标方式见竞选人须知前附表。2.7.2.7.2中选公示及中选通知比选人在收到评选报告后按前附表规定予以确认公示中选候选人。公示期间无异议、投诉或异议投诉不成立，比选人在公示期结束后五日内按照比选文件规定的定标办法确定中选人。在确定中选人后，比选人签发中选通知书之日起，五个工作日内中选人无正当理由拒不领取中选通知书的将被取消中选资格，竞选保证金将不予退还。2.7.3.7.3履约担保7.3.1在签订合同前，中选人应按竞选人须知前附表规定的金额、担保形式和比选文件第四章“合同条款及格式”规定的履约担保格式向比选人提交履约担保。7.3.2中选人不能按本章第7.3.1项要求提交履约担保的，视为放弃中选，其竞选保证金不予退还，给比选人造成的损失超过竞选保证金数额的，中选人还应当对超过部分予以赔偿。2.7.4.7.4签订合同7.4.1比选人和中选人应当自中选通知书发出之日起30天内，根据比选文件和中选人的竞选文件订立书面合同。中选人无正当理由拒签合同的，比选人取消其中选资格，其竞选保证金不予退还；给比选人造成的损失超过竞选保证金数额的，中选人还应当对超过部分予以赔偿。7.4.2发出中选通知书后，比选人无正当理由拒签合同的，比选人向中选人退还竞选保证金；给中选人造成损失的，还应当赔偿损失。2.8.8.重新比选和不再比选2.8.1.8.1重新比选有下列情形之一的，比选人将重新比选：（1）竞标截止时间止，竞选人少于4个的；（2）经评标委员会评审后否决所有竞选的；（3）比选的项目的部分竞选被否决，导致有效竞选人不足4个的；（4）法律法规规定的其他情形。2.8.2.8.2二次比选和不再比选重新比选后竞选人仍少于4个，按法定程序比选和评选，确定中选人。经评审无合格竞选人，属于必须审批或核准的工程建设项目，经原审批或核准部门批准后不再进行比选。2.9.9.纪律和监督2.9.1.9.1对比选人的纪律要求比选人不得泄漏比选竞选活动中应当保密的情况和资料，不得与竞选人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，禁止比选人与竞选人串通竞选。有下列情形之一的，属于比选人与竞选人串通竞选：（1）比选人在比选前开启竞选文件并将有关信息泄露给其他竞选人；（2）比选人直接或者间接向竞选人泄露标底、评标委员会成员等信息；（3）比选人明示或者暗示竞选人压低或者抬高竞选报价；（4）比选人授意竞选人撤换、修改竞选文件；（5）比选人明示或者暗示竞选人为特定竞选人中标提供方便；（6）比选人与竞选人为谋求特定竞选人中标而采取的其他串通行为。2.9.2.9.2对竞选人的纪律要求竞选人不得相互串通竞选或者与比选人串通竞选，不得向比选人或者评标委员会成员行贿谋取中标，不得以他人名义竞选或者以其他方式弄虚作假骗取中标；竞选人不得以任何方式干扰、影响评选工作。有下列情形之一的，属于竞选人相互串通竞选：（1）竞选人之间协商竞选报价等竞选文件的实质性内容；（2）竞选人之间约定中选人；（3）竞选人之间约定部分竞选人放弃竞选或者中标；（4）属于同一集团、协会、商会等组织成员的竞选人按照该组织要求协同竞选；（5）竞选人之间为谋取中标或者排斥特定竞选人而采取的其他联合行动。有下列情形之一的，视为竞选人相互串通竞选：（1）不同竞选人的竞选文件由同一单位或者个人编制；（2）不同竞选人委托同一单位或者个人办理竞选事宜；（3）不同竞选人的竞选文件载明的项目管理成员为同一人；（4）不同竞选人的竞选文件异常一致或者竞选报价呈规律性差异；（5）不同竞选人的竞选文件相互混装；（6）不同竞选人的竞选保证金从同一单位或者个人的账户转出。使用通过受让或者租借等方式获取的资格、资质证书竞选的，属于以他人名义竞选。竞选人有下列情形之一的，属于以其他方式弄虚作假的行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；（四）提供虚假的信用状况；（五）其他弄虚作假的行为。2.9.3.9.3对评标委员会成员的纪律要求评标委员会成员不得收受他人的财物或者其他好处，不得向他人透漏对竞选文件的评审和比较、中选候选人的推荐情况以及评选有关的其他情况。在评选活动中，评标委员会成员不得擅离职守，影响评选程序正常进行，不得使用第三章“评标办法”没有规定的评审因素和标准进行评选。根据七部委联合发布的《评标委员会和评标方法暂行规定》第12号第二章第十三条评标委员成员会应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。在评选过程中评标委员会成员不客观公正、不认真履行评标委员会职责，由有关行政监督部门可根据《重庆市招标投标条例》第六章第五十一条责令改正，对情节严重的评标委员会成员，取消其评标委员会成员资格，另行抽取评选专家重新进行评审。2.9.4.9.4对与评选活动有关的工作人员的纪律要求与评选活动有关的工作人员不得收受他人的财物或者其他好处，不得向他人透漏对竞选文件的评审和比较、中选候选人的推荐情况以及与评选有关的其他情况。在评选活动中，与评选活动有关的工作人员不得擅离职守，影响评选程序正常进行。2.9.5.9.5投诉竞选人和其他利害关系人认为本次比选活动违反法律、法规和规章规定的，有权向有关行政监督部门投诉。2.10.10.需要补充的其他内容需要补充的其他内容：见竞选人须知前附表。附表一：问题澄清通知问题澄清通知（参考格式）项目编号：（竞选人名称）：（项目名称）比选的评标委员会，对你方的竞选文件进行了仔细的审查，现需你方对下列问题以书面形式予以澄清：1.2.......评标委员会：（签字）年月日附表二：问题的澄清问题的澄清（参考格式）项目编号：（项目名称）比选评标委员会：问题澄清通知（编号：）已收悉，现澄清如下：1.2......竞选人：（盖竞选人公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）年月日3.第三章评标办法(综合评估法)3.1.评标办法前附表条款号评审因素评审标准2.1.1形式评审标准竞选人名称与营业执照一致。报价唯一只能有一个有效报价，在比选文件没有规定的情况下，不得提交选择性报价。竞选文件的签署竞选文件上法定代表人或其授权代理人的签字（或盖章）齐全。委托代理人竞选人法定代表人的委托代理人有法定代表人签署的授权委托书。2.1.2资格评审标准营业执照具备有效的营业执照。其他资格条件要求符合第一章3.竞选人资格要求 规定。2.1.3响应性评审标准服务内容符合第一章“7.其他（一）服务内容”相关规定。服务地点符合第一章“7.其他（二）服务地点”相关规定。服务质量及验收要求符合第一章“7.其他（三）服务质量及验收要求”相关规定。服务期限符合第一章“7.其他（四）服务期限”相关规定。服务成果要求符合第一章“7.其他（五）服务成果要求”相关规定。对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求符合第一章“7.其他（六）对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求”相关规定。服务要求符合第一章“7.其他（七）服务要求”相关规定（如有）。竞选报价1）符合第二章竞选人须知前附表3.2“竞选报价”相关规定。1.1.2）注：注：评选委员会认为投标人的报价明显低于其他通过初步审查投标人的报价，有可能影响产品质量（服务）或者不能诚信履约的，有权要求该投标人在评选现场合理时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料。投标人拒绝书面说明或不能证明其报价合理性的，评选委员会有权将其作为无效竞选处理。竞选有效期符合第二章竞选人须知前附表3.3.1相关规定。竞选保证金符合第二章竞选人须知前附表3.4相关规定。付款方式符合第二章竞选人须知前附表10.3相关规定和第四章 合同条款及格式“合同价款的支付”相关规定。履约担保符合第二章“竞选人人须知前附表”7.3履约担保相关规定。符合性符合第五章 项目需求 要求。 合同条款符合“第四章 合同条款及格式”相关规定。实质性要求符合比选文件规定的其他实质性要求。2.2.1分值构成 (总分100分)1.报价部分50分2.商务部分30分3.技术部分20分2.2.2评选基准价计算方法初审合格竞选人的各分项报价最低的为各分项评审基准价。2.2.3（1）报价部分评分标准报价部分（50分）评分因素及分值评分细则初级人员报价（30分）1、初步评审合格的有效初级人员报价最低的为初级人员报价评标基准价，其价格分为满分30分。其他投标人的初级人员价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评标基准价÷有效初级人员报价)×30。2、以上计算的最终结果取小数点后两位，第三位四舍五入。注：有效初级人员报价即是初步评审合格的投标人的有效初级人员报价。中级人员报价（15分）1、初步评审合格的有效中级人员报价最低的为中级人员报价评标基准价，其价格分为满分15分。其他投标人的中级人员价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评标基准价÷有效中级人员报价)×15。2、以上计算的最终结果取小数点后两位，第三位四舍五入。注：有效中级人员报价即是初步评审合格的投标人的有效中级人员报价。高级人员报价（5分）1、初步评审合格的有效高级人员报价最低的为高级人员报价评标基准价，其价格分为满分5分。其他投标人的高级人员价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评标基准价÷有效高级人员报价)×5。2、以上计算的最终结果取小数点后两位，第三位四舍五入。注：有效高级人员报价即是初步评审合格的投标人的有效高级人员报价。2.2.3 (2）商务部分评分标准商务部分（30分）评分因素及分值评分细则公司资质（10分）竞选人具有TMMi1级认证，得1分；具有TMMi2级认证，得2分；具有TMMi3级认证，得3分；具有TMMi4级认证，得4分；具有TMMi5级认证，得5分。本项须提供相关证书复印件并加盖竞选人公章，以提供证书的最高等级进行认定。竞选人具有CMMi1级认证，得1分；具有CMMi2级认证，得2分；具有CMMi3级认证，得3分；具有CMMi4级认证，得4分；具有CMMi5级认证，得5分。本项须提供相关证书复印件并加盖竞选人公章，以提供证书的最高等级进行认定。优质项目激励（5分）竞选人提供的有效案例中，如有取得合同甲方对其测试公司/团队正式书面表彰，并能提供合同及对应的表彰复印件并加盖竞选人公章，每个案例可得1分。本项累计最多得5分。服务案例 （15分）1、竞选人提供2022年1月1日起至本比选文件发出日期间，银行业测试项目实施合同（包括测试人力外包或测试项目外包），合同名称或者合同内容包含“测试人力”或“人力框架”或“测试项目”关键字，或合同的主要工作范围包含银行相关信息系统的测试工作内容，或合同中内容经评标委员会认定其实质性工作内容与上述相关内容相符，均视为有效案例。具有以上案例计1.5分/个，累计最多得15分。2、以上案例须提供证明材料：1）案例合同复印件加盖竞选人公章；2）合同复印件须包含合同首页、甲乙双方盖章页及包含业务范围描述的服务内容页（如无法提供关键内容页，或提供的关键内容页无法直接证明其符合本条案例要求的，还须提供甲方证明材料且该证明材料须经本项目评标委员会认定其实质性内容与本条案例要求相符）；3）案例时间以合同签订时间或甲方证明材料中注明的实施时间为准，若同一业绩的合同签订时间和甲方证明材料中注明的实施时间不一致的，以合同签订时间为准。3、若有案例是在2025年1月1日后中标的项目，但尚未签订合同的，须提供中标通知书复印件并加盖竞选人公章作为案例证明材料。（中标通知书上的中标人名称与竞选人名称一致）4、若有提供的案例证明材料或中标通知书内容模糊不清或无法证明上述要求的，均视为无效案例证明材料。注：A、资格评审中合格的案例，纳入本项评分评审。B、同一家银行的多个有效案例或不同银行的多个有效案例，均视为符合要求，参与评审。2.2.3（3）技术部分评分标准技术部分（20分）竞选人技术部分最终得分取所有评委评分的算术平均值，计算结果保留小数点后两位，第三位四舍五入。评分因素及分值评分细则人力资源保障（10分）竞选人提供人力资源保障方案：应对人力资提供效率以及所提供人员技术能力保障的说明，特别是在服务过程中，如何保障向我行提供的驻场外包人员的稳定性。评标委员会根据上述方案的逻辑性、科学性、可实施性及针对性等方面进行横向比较并综合评审：整体方案非常完整，思路清晰，逻辑性、针对性强，科学合理，横向比较优秀的，得8-10（含）分；整体方案较完整，思路较清晰，逻辑性较强，较科学合理，横向比较良好的，得4-8（不含）分；整体方案完整度一般，思路及逻辑性一般，横向比较一般的，得0（不含）-4（不含）分；未提供方案，或整体方案完整度低、思路及逻辑性欠缺，横向比较差的，得0分。驻场外包人员管理保障（10分）投标人提供驻场外包人员管理方案：应制定对派驻至我行服务人员的管理、培训、考核等方案，行方对派驻人员考核奖惩的传导机制，以保障服务质量。评标委员会根据上述方案的逻辑性、科学性、可实施性及针对性等方面进行横向比较并综合评审：整体方案非常完整，思路清晰，逻辑性、针对性强，科学合理，横向比较优秀的，得8-10（含）分；整体方案较完整，思路较清晰，逻辑性较强，较科学合理，横向比较良好的，得4-8（不含）分 ；整体方案完整度一般，思路及逻辑性一般，横向比较一般的，得0（不含）-4（不含）分；未提供方案，或整体方案完整度低、思路及逻辑性欠缺，横向比较差的，得0分。3评选程序1、评标委员会对所有竞选人的竞选文件按本章评标办法第2.1款进行初步评审（形式评审、资格评审及响应性评审），初步评审不合格的竞选人不参与后续详细评审。2、评标委员会对通过初步评审的竞选人的竞选文件按本章评标办法第2.2款规定进行详细评审，最后汇总各竞选人总得分并由高到低顺序排序。3、评标委员会按第二章 竞选人须知“7.1标方式”推荐入库名单。3.2.1（1）价格部分得分（A）价格部分见上文评分细则3.2.1（2）商务部分 得分（B）商务部分见上文评分细则3.2.1（3）技术部分得分（C）技术部分见上文评分细则3.2.2竞选人总得分竞选人总得分=A+B+C3.2.1.评标办法本次评选采用综合评估法。评标委员会按照本章第2.2款规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐中选候选人，或根据比选人授权直接确定中选人。综合评分总得分相等时（此情况是对非最后一名入围供应商考核时使用），以报价部分得分由高到低的顺序推荐；报价部分得分相等时，以技术部分得分由高到低的顺序推荐；技术部分得分也相等时，由评标委员会投票表决确定中标候选人排位顺序。若最后一名入围供应商存在多名供应商综合评分相等时，选取价格分值较高的供应商，如价格分值一致，选取商务部分得分较高者，如商务部分得分一致选取技术部分同类项目经验得分较高的供应商，如同类项目经验得分一致则依次选取合作国有大型银行得分较高者，以此类推。比选人不得在中选候选人之外确定中标人。3.3.2.评审标准3.3.1.2.1初步评审标准2.1.1形式评审标准：见评标办法前附表；2.1.2资格评审标准：见评标办法前附表；2.1.3响应性评审标准：见评标办法前附表。3.3.2.2.2分值构成与评分标准2.2.1分值构成（1）竞选报价（报价部分）：见评标办法前附表；（2）商务部分：见评标办法前附表；（3）技术部分：见评标办法前附表。2.2.2评选基准价计算评选基准价计算方法：见评标办法前附表。2.2.3评分标准（1）竞选报价（报价部分）评分标准：见评标办法前附表；（2）商务部分评分标准：见评标办法前附表；（3）技术部分评分标准：见评标办法前附表。3.4.3.评选程序3.4.1.3.1初步评审3.1.1评标委员会依据本章第2.1.1项至第2.1.3项规定的评审标准对竞选文件进行初步评审。有一项不符合评审标准的，作否决竞选处理。3.1.2竞选人有以下情形之一的，其竞选作否决竞选处理：（1）第二章“竞选人须知”第1.4.3项规定的任何一种情形的；（2）串通竞选或弄虚作假或有其他违法行为的；（3）不按评标委员会要求澄清、说明或补正的；（4）本比选文件约定的其他情形。3.1.3竞选报价有算术错误的，评标委员会按以下原则对竞选报价进行修正，修正的价格经竞选人书面确认后具有约束力。竞选人不接受修正价格的，其竞选作否决竞选处理。（1）竞选文件中的大写金额与小写金额不一致的，以大写金额为准；（2）总价金额与依据单价计算出的结果不一致的，以单价金额为准修正总价，但单价金额小数点有明显错误的除外。（3）对不同文字文本竞选文件的解释发生异议的，以中文文本为准。3.4.2.3.2详细评审3.2.1评标委员会按本章第2.2款规定的量化因素和分值进行打分，并计算出综合评估得分。（1）按本章第2.2.3（1）目规定的评审因素和分值对竞选报价计算出得分A；（2）按本章第2.2.3（2）目规定的评审因素和分值对商务部分计算出得分B；（3）按本章第2.2.3（3）目规定的评审因素和分值对技术部分计算出得分C3.2.2竞选人得分=A+B+C。3.2.4评标委员会发现竞选人的报价明显低于其他竞选报价，或者在设有标底时明显低于标底，使得其竞选报价可能低于其个别成本的，应当要求该竞选人做出书面说明并提供相应的证明材料。竞选人不能合理说明或者不能提供相应证明材料的，由评标委员会认定该竞选人以低于成本报价竞标，其竞选作否决竞选处理。3.4.3.3.3竞选文件的澄清和补正3.3.1在评选过程中，评标委员会可以书面形式要求竞选人对所提交竞选文件中不明确的内容进行书面澄清或说明，或者对细微偏差进行补正。评标委员会不接受竞选人主动提出的澄清、说明或补正。3.3.2澄清、说明和补正不得改变竞选文件的实质性内容（算术性错误修正的除外）。竞选人的书面澄清、说明和补正属于竞选文件的组成部分。3.3.3评标委员会对竞选人提交的澄清、说明或补正有疑问的，可以要求竞选人进一步澄清、说明或补正，直至满足评标委员会的要求。3.4.4.3.4评选结果3.4.1除第二章“竞选人须知”前附表授权直接确定中选人外，评标委员会按照得分由高到低的顺序推荐中选候选人。3.4.2评标委员会完成评选后，应当向比选人提交书面评选报告。4.第四章合同条款及格式（部分）技术测试2025-2026年人力服务建库方案采购合同甲方（全称）：重庆银行股份有限公司乙方（全称）：签订时间：年月第1章项目说明第1条依据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供“技术测试人力驻场服务”（以下简称人力驻场服务）相关事宜达成如下协议，以昭信守。第2章术语定义第2条除非本合同另有特别约定，本合同所使用的术语、概念的含义如下：1．“合同”指本合同及其附件。2．“合同总价款”包括完成项目建设所需的人工费用、交通工具、办公设施、第三方软件、税费及相关费用等。3．“服务”指根据合同规定，乙方应提供的有关安装上线、配置变更、现场故障修理、系统调整、保养、维护、日常巡检、技术培训、技术支持及其它使系统正常运转所必需的服务等。4．“工作日”指国家所规定的节假日之外的所有工作日，未指明为工作日的日期指自然顺延的日期。第3章服务内容与期限第3条服务内容与期限1.本合同项下甲方向乙方采购人力驻场服务，乙方应向甲方提供系统技术测试。2.乙方按甲方按排开展系统技术测试工作。3.项目期限为：自双方合同生效之日起24个月内或预算执行完之日止，以先到日期为准。第4章合同价款与结算第4条合同预算金额根据《比选文件》（项目编号：）内容，合同预算总金额为3380万元，此预算金额为技术测试2026年人力服务项下8家中标供应商共享。第5条费用结算本合同项下人力驻场服务人员单价：人员等级单 价（元）单价构成（元）初级 人/月（含税）基础金额： 绩效金额： 中级 人/月（含税）基础金额： 绩效金额： 高级 人/月（含税）基础金额： 绩效金额： 1．如无其他明确约定，前述金额为含税包干价格，包括甲方在本合同项下应向乙方支付的税费、人工费用、交通工具、办公设施、第三方软件及相关费用等全部费用。除非甲方书面同意，甲方不再另行支付其他任何费用。2．外包人员工作时间与甲方员工工作时间保持一致，当日超出正常工作范围可计为加班时间，但仅通过调休方式在加班发生后90天内进行抵消，未调休视为主动放弃，不计入结算时的实际工作时间。3．外包人员绩效考核按照重庆银行外包管理相关办法执行，由甲方自主考核确定，乙方无条件接受。绩效考核分数对应考核系数如下：考核得分绩效系数得分>=95分185分<=得分<95分0.975分<=得分<85分0.760分<=得分<75分0.4得分<60分0第6条合同价款的支付1.本合同中甲乙双方间发生的一切费用以人民币转账方式进行结算。2.甲方按以下第【3】项约定支付合同价款：①自本合同签订并生效后【/】个工作日内，向乙方付清合同总价款；②自本合同服务期限届满后【/】个工作日内，向乙方付清合同总价款；③甲方分期向乙方支付合同款项，具体为：自双方合同签定之日起，乙方为甲方提供服务每届满3个月且服务成果经甲方书面验收合格后，甲方向乙方结算一次费用，单人费用=人员单价（以本合同约定的各等级人员单价为准）*90%*实际工作时间（不高于应工作时间）/应工作时间+人员单价*10%*考核系数-合同规定应扣除款项，以上计算结果保留到小数点后两位。实际使用人月数以甲方综合评估为准，乙方对此无异议；④其他付款方式：/3.甲方付款前，乙方具有先行开具等额一般纳税人增值税专用发票的义务。甲方在合同约定的该期款项付款条件已全部满足且收到乙方发票后30个工作日内付款。如果增值税专用发票认证不成功，甲方有权延迟付款并要求重新开具增值税专用发票。因乙方未及时提供发票导致付款延迟的，甲方不承担任何责任。4.本合同项下款项支付至乙方指定的以下账户：开户名称：开户银行：地址：账号：如因乙方提供账户信息错误或者账户信息发生变更的，由此产生的责任由乙方自行承担，甲方不承担逾期付款的责任及相关的损失。第7条履约保证金在签订合同前乙方向甲方提交履约保证金￥200,000.00元（人民币（大写）贰拾万元整）。履约保证金在本合同履行完毕后30个工作日内由甲方按照《比选文件》的相关规定退还给乙方。如乙方在履约过程中，有任何违约行为发生，甲方仅向乙方退还扣除违约金以及弥补自身损失后的余额。若出现以下情况，可扣除相应的履约保证金。（1）存在违约行为；（2）派驻人员质量较差，无法满足甲方要求；（3）派驻人员违反甲方相关规定；（4）派驻人员发生生产或安全事件。第5章合同履行与服务质量要求第8条合同履行1.乙方负责按照本合同的约定提供相应的人力驻场服务，并进行严格的服务质量管理。2．甲方委派相关人员与乙方技术人员组成项目组，配合开展工作。第9条服务质量要求与验收1．乙方为甲方提供严格的项目管理措施，包括项目的进度控制、风险控制、质量控制。乙方制定项目实施计划并进行动态跟踪，收集并定期汇报项目实际进展，根据实际情况进行工作调整，确保测试工作按时、按质完成。2．项目验收要求：（1）乙方应当按照甲方相关测试管理办法要求，根据计划完成工作任务，提交相应文档并完成知识转移。（2）乙方提供测试服务的全过程质量控制及交付物成果、均应当符合甲方测试过程管理和质量管控的要求。3.服务成果要求：乙方服务需满足甲方技术测试人力需求并完成指定的测试工作任务。第10条交付物乙方向甲方提交的交付物要求包括但不限于：1.乙方项目人员应当服从甲方管理要求，对项目交付物（或称服务成果，包括各种文档、配置文件、代码等）进行版本控制与管理工作。项目服务期限届满时，乙方必须向甲方提交本次项目实施过程中涉及到的所有最终版成果。2.交付文档应包括工作过程中产生的过程文档以及相关的测试作成果文档等。第6章知识产权保护第11条版权、使用权、转让权的分属1．本合同所产生的所有服务成果知识产权均归甲方所有；2．乙方保证其拥有完成本项目工作的资质及实施能力，并保证其服务不会侵犯任何第三方知识产权及其他合法权利。同时乙方确保：（1）对履行本合同过程中使用的一切软件、硬件及其他相关产品或者资料，乙方均享有合法授权；（2）甲方依据本次项目所获得的包括知识产权在内的一切权利不存在任何瑕疵并且可以不受限制的行使。若因此发生任何争议或者侵权，乙方应当独自承担全部责任，其责任范围包括但不限于乙方自身及甲方为排除任何争议或权利瑕疵所支出的费用。第12条如知悉本项目相关的第三方侵害甲方知识产权及保密信息的行为，乙方有义务提供索并配合甲方进行调查取证，协助工商、司法机关查处侵权行为。第7章安全保密和消费者权益保护第13条甲乙双方在订立合同过程中知悉的商业秘密、版权、专利等，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。保密责任不因本合同履行完毕而解除。第14条在本合同生效后，乙方因本合同而从甲方处获得的任何专属的或保密的信息和数据以及因本项目产生的任何信息和数据（保密信息的定义及范围详见《IT外包保密协议》），除非以履行本合同为目的，不得向任何第三方披露或许可任何第三方使用该等保密信息，但根据中国有关法律的规定有义务进行披露的情形除外，在此情形发生前，乙方应当首先通知甲方该等法定披露的范围及所依据的有关法律规定。第15条乙方应对本合同的内容保密，未经甲方书面同意，乙方不得将合同、合同附件、与合同有关的计划和项目书及资料等泄露给其他单位和个人。除履行本合同之必要外，乙方不得以甲方的名义开展其他活动，如有违反，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，对此甲方有权解除合同。本合同的无效、被撤销、解除、变更或终止等均不影响本条的效力，本条款并不因本合同的解除和终止而失效。第16条甲乙双方应当告知并以适当方式约束相关人员或公司、公司分支机构，在合同履行期内及合同目的达成后或人员离职后仍在保密期限内承担保密义务。如相关人员或公司、公司分支机构等泄露保密信息，违约方应承担违反保密义务的法律责任。第17条乙方未按本合同约定使用保密信息或者泄露保密信息，甲方有权终止双方的合作项目并要求乙方赔偿损失；如乙方及其工作人员未按本合同约定使用保密信息或者泄露保密信息，甲方有权依法追究乙方及相关人员的责任。第18条乙方及乙方项目人员应按照甲方要求签署保密协议和承诺书，保密协议与承诺书为本合同的重要组成部分，内容详见本合同附件《IT外包活动个人承诺书》、《IT外包保密协议》。第19条乙方承诺保障甲方信息的安全性，当甲方信息不安全或甲方客户权利受到影响时（以甲方的判定为准），甲方有权随时终止本合同。第20条消费者权益保护乙方应严格按照金融消费者权益保护相关法律法规以及监管规定的要求执行，乙方负有保护甲方金融信息的职责和保密义务，以保护甲方金融消费者合法权益。第8章资源保障与管理第21条人力资源保障1．乙方向甲方提供人力资源外包服务，按照初级、中级、高级三个等级要求，提供符合甲方要求的软件测试人员。甲方根据工作情况，对采购的外包测试人员实施统一管理和考核。具体工作由甲方统一安排。人员等级要求见附件《技术测试2025-2026年人力服务建库人员要求》。2．在本合同有效期内，乙方提供与其建立合法劳动关系的服务人员给甲方甄选。乙方提供的人员须具备良好的思想品德、热爱劳动、态度端正、身体健康，具有劳动能力和独立承担民事责任的能力，能够胜任甲方工作的要求。3．甲方有权要求乙方退、换不合格的项目人员。乙方确认并且同意，甲方享有对项目人员是否合格的最终认定权。乙方人员需要先提供简历给甲方进行审查和筛选，但通过甲方的简历筛查并不代表甲方对相关人员能力的认可。甲方如认为其能力不足，仍有权随时要求更换。4．乙方应根据甲方要求及时退、换服务人员。5．甲方有权利要求乙方提供服务人员的入职证明以及相关资质证明。第22条外包服务人员的选拔及考察期1．甲方根据需求统一向乙方外发用人需求。乙方根据需求在规定时间内提供驻场人员名单及相关信息。2．甲方对提供的人员进行筛选、笔试及面试后，确认录用名单。3．单个外包商提供的人员占比不超过已录用外包人数的50%，若达到50%，将暂停向其发布用人需求信息。4．乙方派遣外包服务人员到甲方工作，人员试用期为【10】个工作日。试用期间达到甲方要求的外包人员正式成为甲方驻场服务人员，并确定人员录取等级。若外包人员未通过试用期，甲方将向乙方退回该名外包人员，并且不会支付该名外包人员任何费用。试用期合格的外包人员可正式进场工作，其试用期间的10个工作日计入结算工作时长。第23条外包服务人员的管理1．外包服务人员在甲方工作期间，其日常工作由甲方分派；外包服务人员必遵循甲方的场所管理，外包商管理以及外包人员管理规定，外包人员如出现违规事项由甲方记录并通知乙方按照甲方要求作出相关处理。2．乙方应指派专人协助甲方对外包服务人员进行管理，并协助甲方管理人员，处理日常外包服务人员管理事宜。3．甲方有权独立对乙方提供的服务人员进行评价和考核，如甲方认为乙方提供的服务人员不符合甲方要求，甲方有权随时要求乙方退、换其他服务人员提供服务，乙方应无条件接受。第24条外包服务人员的工作时间1．甲方出于工作需要，经与外包服务人员协商后可以在法律允许的范围内延长工作时间。2．有下列情况之一的，甲方延长服务人员工作时间可由甲方自行决定，外包服务人员应服从安排：1)发生自然灾害，事故或其他原因，威胁职工生命健康和国家、企业财产安全，需要紧急处理的；2)生产设备、公共设施发生故障，必须及时抢修的；3)法律、法规规定的其他情形。第25条关于工伤的规定1．甲方应遵守有关安全生产防范的法律法规，预防工伤事故的发生。2．乙方服务人员在甲方工作期间发生工伤或非因工伤亡，甲方应及时将乙方人员送往医院，并在发生工伤事故的12小时内通知乙方。3．在甲方提供正常的作业环境前提下，乙方服务人员因工发生的伤亡事故，乙方承担工伤保险责任及向有关部门申报、办理相关工伤手续，甲方须配合乙方处理工伤保险范围内的有关事宜及手续。第26条外包服务质量考核甲方须对乙方服务人员的日常工作行为进行指导与评价，每三个月对服务人员的工作表现进行考核，如甲方认为乙方服务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换服务人员，乙方无条件接受。第27条其他资源保障1．除上述人力资源外，在本合同项下，乙方还应当为甲方配备软件、硬件以及其他必要且充分的服务资源。乙方承诺并且保障向甲方提供的全部服务资源的独立性，并确保资源及时到位。2．乙方还应根据本合同有关条款以及甲方的需求及时提供技术支持及问题解决服务，以保证甲方对系统的正常使用和相关业务的正常开展。3．乙方承诺在合同履行前制定供应链安全保障方案。第9章知识转移及培训第28条乙方应当在项目咨询及认证期间通过阶段性培训、项目交付物、合作实施部分模块等方式完成对甲方人员的培训，以实现甲方以下知识移转需求：1．业务知识转移需求通过业务培训以提升甲方业务人员对系统功能的理解和运用。2．专业技术知识转移需求通过培训甲方技术人员和关联业务系统开发人员，以提升甲方相关人员对测试管理的理解和运用。第10章转包与分包第29条乙方应当确保亲自完成人力驻场服务，不得将本合同项下的受托项目转包或者变相转包给其它第三方执行。第30条甲乙双方共同确认就本合同项下分包事宜达成以下第1种一致约定：（1）乙方不得将本合同项下受托项目的任何部分分包给其它第三方执行；（2）在提前征得甲方书面同意的情况下，乙方可对本项目进行分包，同时分包还需满足以下条件及要求：①本合同的主要工作内容约定的乙方不得分包；②乙方应当对全部工作内容（包括分包部分）承担整体责任；③乙方应当确保分包服务商遵守本合同，并向甲方提交加盖分包服务商公章的相关承诺书；④分包服务商的选定与变更，乙方均应当事先报告甲方并取得甲方同意；⑤乙方应当对分包服务商进行监控。第31条如本合同约定的乙方违反本章有关转包与分包规定的，则视为乙方根本违约，甲方有权立即单方解除合同，并要求乙方按本合同总价金额的20%承支付违约金以及赔偿甲方产生的实际损失。第11章服务连续性与应急管理第32条应急预案与过渡安排乙方在合同签订后向甲方提供有关服务无法持续进行、被迫中断、乙方倒闭或陷入重大经济、财务、法律等事项后的书面应急预案。乙方的应急预案须至少包括：1.乙方在过渡期间应该履行的主要职责及合同变更或终止的过渡安排（包括信息、资料和设施的交接处置等过渡期间相关服务的安排）；2.明确为甲方提供应急响应和恢复服务的优先级为最高级。乙方在合同履行期间应当为甲方提供必要的应急和灾备资源保障。第33条乙方在合同履行期间应当为甲方提供必要的应急和灾备资源保障。第12章监督及合规遵从第34条甲方有权对乙方履行本合同进行全程监控，并有权要求乙方对存在违约行为采取纠正措施。如乙方存在违约情况的，甲方有权立即约谈乙方高管人员并限期整改，乙方应当予以配合。如乙方逾期未整改的，甲方有权立即解除合同、将乙方列入服务供应商黑名单，并向银保监会或其派出机构报告。第35条乙方及其人员在履行合同的过程中，应严格遵守甲方的相关规章管理制度以及银行业相关监督法规、政策，特别是有关信息科技风险的制度和流程。第36条本合同履行过程中，乙方有义务接受、配合并且保障甲方、甲方委托机构、银保监等监管机构对其进行风险评估、监测、检查和审计等。第13章违约及赔偿条款第37条若乙方未按合同约定提供服务或提供服务不符合合同要求，甲方有权拒付当期合同款项，同时扣除其缴纳履约保证金总金额的5%作为违约金，并将乙方列入甲方采购禁入名单。若甲方系统因乙方原因发生重大故障无法及时排除，甲方有权扣除其履约保证金金额的1%作为违约金。扣除的违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当进行赔偿。对于乙方提供的服务是否符合合同约定的服务内容或要求以及甲方系统故障的认定问题，乙方明确同意并且认可甲方的认定标准和最终结论。第38条因乙方原因造成系统故障响应与服务不及时的，甲方有权按照延误次数向乙方收取违约金，每次违约金的金额为其缴纳履约保证金金额的1%。如果累计延误3次及以上，违约金将上升为履约保证金款项的5%。如果合同履行期限内，乙方延误次数达10次，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约损失。第39条服务期内，乙方未能按合同的约定提供服务或不能在承诺时间内排除故障，甲方有权另请第三方进行服务，由此造成的费用和损失由乙方承担。第40条在本合同项下，乙方承诺为甲方配备独立的服务资源，包括服务团队、系统等，并确保资源及时到位。甲方有权对乙方提供的资源进行定期检查，若乙方未满足要求，每发现一次，乙方应向甲方支付1000元/次的违约金。第41条因以上或者其他违约造成甲方的费用增加和损失，甲方有权从未支付乙方的合同剩余款项中直接扣除。如未支付的合同剩余款项不足以弥补甲方前述费用和损失，乙方应及时向甲方支付不足部分款项。第42条因甲方过错导致未按合同约定期限支付合同款项的，甲方应以当期应付未付金额为基数，按以下第2种标准计算应当支付的违约金：①以本合同签订时一年期贷款市场报价利率为标准，按天累计计算违约金。（若乙方在订立合同时告知其属于中小企业则适用本项约定）；②以4%/年为标准，按天累计计算违约金。第43条任何一方违反本合同所规定的保密义务，违约方应按本合同附件《IT外包保密协议》的约定支付违约金。如实际损失超过该违约金的，受损失一方有权要求对方赔偿超过部分。第44条因履行合同而发生的一切安全保障责任、人身伤亡事故及造成的损失均由乙方承担。第45条甲方因乙方原因遭受的损失包括直接、间接损失以及甲方主张权益对外支出的诉讼费、仲裁费、律师代理费、财产保全费、财产保全担保费／保险费、公证费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等一切费用均由乙方承担。第14章争端解决机制第46条基于本合同产生的或与本合同相关的任何争议，除本合同另有约定外，按《比选文件》（或称招标文件，项目编号：）优先、本合同及其附件次之、乙方投标文件及其附件最后的优先顺序加以解决。以上文件对同一事项若有不同规定亦按上述优先顺序规定为准。第47条双方因履行本合同所发生的一切争议，应通过友好协商解决，如协商解决不成，双方同意按1方式解决，解决争议时，除争议部分外，本合同的其他部分应遵照规定执行。①将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决；②提交重庆仲裁委员会仲裁解决。第48条本合同双方如发生联系地址或者其他联系方式变更，应向对方发出通知，否则按本合同尾部载明的地址发出的通知、要求或信息视为送达。双方亦同意本合同尾部载明的通讯地址作为各方在诉讼或仲裁及执行中人民法院/仲裁机构送达诉讼文书的地址。第15章合同生效、变更、终止第49条合同生效1．本合同经双方加盖公章后生效。2．本合同所有附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3．本合同对双方的权利义务继受人和合法受让人均具有约束力。但是，未经另一方事先书面同意，任何一方均不得私自转让本合同项下的全部或部分权利义务。任何违反本条规定情况下进行的转让均无效。4．任何一方未行使其于本合同项下的任何权利均不得构成或被视为该方对这些权利或其它权利的放弃或丧失。5．如果本合同中的任何条款或规定被认为非法或不可执行，则除这些条款和规定以外的其他条款的效力和可执行性不得因此而受到影响。6．本合同将保持其效力直到各方已完全履行本合同项下的所有义务为止。第50条合同变更1．除本合同另有约定或者法律另有规定，未经双方协商一致，不得变更、解除、终止本协议。任何一方违反本规定的，应赔偿守约方因此所产生的实际损失，且守约方有权解除本合同。2．除本合同另有约定或者法律另有规定外，合同的变更、修改、补充需经双方加盖公章。所有关于本合同条款的修改、补充、变更，经双方以书面形式盖章确认后成为本合同不可分割的组成部分，对双方具备法律效力。第51条合同终止1．《比选文件》（或称招标文件，项目编号：）中所列项目预算金额全部使用完毕；2．当乙方为甲方提供本合同项下服务的过程中发生客户信息不安全或客户权利受到影响的情况时，甲方有权依据《银行业金融机构外包风险管理指引》的规定终止本合同，但应本着诚实信用的原则提前【5】日以书面形式通知乙方，并与乙方协商处理本合同项下的有关善后事宜；3．有下列情况之一的，甲乙双方均可终止本合同，但应提前【5】天以书面形式通知对方：(1)本合同到期，双方或其中一方不愿意续签合同的；(2)甲方根据自身实际需要，不再需乙方提供服务的。4．乙方无故单方面解除本合同，需提前三十日书面通知甲方，并支付甲方违约金【10000】元，同时乙方需承担因解除员工劳动关系所产生的所有费用及责任。第52条出现下列情形，甲方有权单方解除合同，并保留向乙方就因此受到的损失进行索赔的权利：1．乙方擅自变更合同，包括但不限于合同履行中未经同意变更服务人员，不按照合同规定履行或者擅自中止合同；2．乙方提供的产品或者服务涉及侵犯任何第三方知识产权；3．乙方在甲方现场工作期间,不遵守甲方相关规章管理制度以及不遵从银行业相关监督法规特别是有关信息科技风险制度和流程；4．乙方合同期内累计3次未响应甲方科技部发出的人力资源需求；5．因乙方及其乙方人员的原因导致其提供的驻场人员变动率超过40%；第53条无论合同因何种原因导致变更或者终止，乙方仍旧应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯继续履行通知、协助、保密义务，并按照甲方的要求配合完成过渡期间相关工作以及资料的交接安排。第54条不可抗力1．本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2．由于不可抗力事件，致使任意一方在履行其本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，遇到不可抗力事件的一方（受阻方），只要满足下列所有条件，就不视为违反本合同：(1)受阻方不能全部或部分履行其义务，主要由于不可抗力事件造成，且在不可抗力发生前受阻方不存在延迟履行相关义务的情形；(2)受阻方已尽最大努力履行其义务并努力减少由于不可抗力事件给另一方造成的损失；(3)不可抗力事件发生时，受阻方已立即通知对方，并在不可抗力事件发生后的【7】天内提供有关该事件的公证文书和书面说明，书面说明中应包含对延迟履行或部分履行本合同的原因说明；(4)不可抗力事件终止或被排除后，受阻方应继续履行本合同，并应立即通知另一方。受阻方可延长履行义务的时间，但延长期不得超过不可抗力事件实际造成延误的时间；(5)如果不可抗力事件的影响持续达【7】天或以上，双方应根据该事件对合同履行的影响程度协商对本合同进行修改或终止。如在一方发出协商书面通知之日起【30】日内双方无法就此达成一致，任何一方均有权解除本合同而无须承担违约责任。第55条合同解释1．合同未列入之条款，适用《中华人民共和国民法典》及相关司法解释；2．合同中的标题仅为参考而设，并不构成本合同中任何及所有条款的含义、释义或结构的组成部分，也不对其产生任何影响。第16章通知与送达书面函件双方确认：以下地址为彼此有效通讯地址，任一方以及法院、仲裁机构以快递方式向对方以下地址发出书面函件及诉讼、仲裁文书的，自发出日（邮戳）次日起满2日视为对方收到。地址错误、无人签收或接收方拒绝签收的均不影响送达效力。任一方通讯地址发生变化的，应及时通知对方，变更地址的通知按上述规则视为被对方收到前，原地址视为没有变化。甲方通讯地址：，邮编：，收件人：，联系电话：乙方通讯地址：，邮编:收件人：，联系电话：电子邮件除开前述诉讼、仲裁文书外双方也可采用电子邮件方式进行通知。电子邮件方式通知的，通知方应同时发送手机短信至收件人手机提醒收件并防止出现邮件系统故障或病毒导致的无法接收。电子邮件自进入接收邮件一方信息系统时视为送达。甲方电邮地址：乙方电邮地址：第17章双方约定的其它事项第56条甲乙双方就本合同是否适用附件《关于重要外包项目的特别约定》达成以下第1种一致约定：①本项目属于一般外包项目，不适用附件《关于重要外包项目的特别约定》；②本项目属于重要外包项目，优先适用附件《关于重要外包项目的特别约定》中的相关内容。如该附件无特别约定的，适用本合同及本合同其他附件的相关约定。第18章甲方的权利义务第57条甲方有权根据实际需要对本合同所涉及的外包工作具体服务内容进行补充或变更，但事先须与乙方另行达成书面补充合同。补充或变更的合同内容涉及本合同费用中未包含事项的，甲乙双方可另行协商支付所产生的额外服务费用。第58条甲方有权要求乙方遵守甲、乙双方约定的外包服务内容、服务要求、服务操作流程等，如因乙方服务人员未遵守本合同约定事项造成甲方或甲方客户损失的，由乙方承担相关责任和经济赔偿。第59条甲方有权对乙方服务质量提出要求，对乙方的管理提出建议，如因乙方管理不善，造成本项目的外包服务内容、服务要求、服务操作流程以及本合同约定的相关事项无法落实，甲方有权要求乙方整改。第60条甲方有权对服务地点进行调整，但不同行政区域之间的调整应提前【7】天向乙方提出,并以双方最终的书面确认为准。第61条甲方于外包工作正式开展前，应将适用于外包工作的工作流程、质量标准、乙方服务人员要求等所有规章制度和程序以书面形式告知乙方，并配合乙方对乙方外包人员进行相关内容的告知或培训。第62条本合同有效期间内，甲方有义务为乙方服务人员提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作环境，提供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件。第19章乙方的权利义务第63条乙方应配合甲方对服务人员的服务质量进行考核打分。第64条乙方就本项目开展人员培训的，有权要求甲方给予培训所需相关专业知识等方面的协助。第65条乙方应当组织服务人员进行必要的相关岗前培训，与其签订劳动合同，建立合法有效的劳动关系并为其购买社会保险。第66条乙方应遵守甲、乙双方约定的外包服务内容、服务要求、服务操作流程等事项，如因乙方服务人员未遵守本合同约定事项造成甲方或甲方客户损失的，由乙方承担相应赔偿责任。第67条乙方应为本外包项目配置专职的管理人员，负责本项目下相关管理协调工作，保持与甲方的沟通交流。第68条乙方及乙方服务人员有义务保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密（包括本合同内容，合同签订前后的各项方案、建议书、承诺函等）泄露给与本合同无关的第三方（但法律、法规另有规定或有权机关依法另有要求的情形除外），否则，乙方应就甲方因此所遭受的损失承担相应的赔偿责任。第69条乙方有义务协调、解决甲方与乙方外包服务人员的争议。第70条乙方有义务根据国家法律、法规和政策的相关规定，办理服务人员的保险、公积金等事项，并与服务员工签订劳动合同。甲方要求查阅乙方与服务人员之间的劳动合同签订情况，乙方有义务提供相应证明材料。第71条乙方有义务提高服务质量满足甲方的正当需求，甲方提出管理建议的，乙方应当认真听取。如因乙方管理不善，造成本项目的外包服务内容、服务要求、服务操作流程以及本合同约定的相关事项无法落实，乙方有义务按照甲方要求进行相应整改。第72条乙方服务人员为甲方提供的服务仅限于本合同第2条约定的服务范围及内容。对于甲方提出的明显超出岗位职责以外的其他要求（如运用个人关系揽存、超出资质以外的产品营销、超出网点工作场所范围内的客户关系维护等），乙方服务人员有权拒绝。第20章乙方特别承诺事项第73条乙方承诺其是依照《中华人民共和国公司法》的有关规定而设立，经政府部门批准，在工商行政管理机关注册，并经劳动行政主管部门认可，具备向企事业单位提供外包项目资质的专业公司。在外包项目正式运作前向甲方提供其有效的营业执照以及相关资质证书。第74条乙方承诺定期向甲方通报本合同项下外包服务的有关事项，及时向甲方通报本合同履行过程中的突发性事件。第75条乙方承诺配合甲方接受银行业监督管理机构的检查，配合甲方对本合同项下外包服务进行审计和评价。第76条乙方承诺未经甲方书面同意，不以甲方或其辖属分支机构的名义开展活动，若乙方擅自以甲方或其辖属分支机构的名义开展活动，造成甲方经济损失的，乙方承担相应赔偿责任，甲方亦有权解除合同。第77条乙方承诺不将本合同项下外包服务分包、转包或变相转包。若乙方擅自将本合同项下外包服务分包、转包或变相转包，造成甲方经济损失的，乙方承担相应赔偿责任，甲方亦有权解除合同。第21章附则第78条本合同签约地为重庆。第57条本合同正本一式陆份，甲方持有4份，乙方持2份，具有同等效力（以下无正文，为签章页）甲方（公章）：重庆银行股份有限公司乙方（公章）：附件一：IT外包保密协议IT外包保密协议甲方：重庆银行股份有限公司乙方：鉴于甲乙双方准备就项目（以下称“本项目”、“项目”）进行合作，在合作谈判和正式合作的过程中，甲方需向乙方提供有关保密信息，为明确双方的权利义务，确实保障保密信息提供方的权益，双方订立本保密协议。一、保密信息的定义本保密协议所称“保密信息”是指乙方因本项目而从甲方处获得的任何专属的或保密的信息和数据以及因本项目产生的任何信息和数据，包括但不局限于以下资料或信息：财务数据，商业和战略计划，商业培训和流程，个人信息，图纸，样品，设备，展示，技术信息，研究，产品，服务，客户名单及客户信息，市场，市场战略，计划，软件及相关的说明书和文件，开发，发明，程序和设计有关的任何信息，数据，文件或材料。双方确认，甲方向乙方提供的信息不论以口头、书面或电子形式为载体，亦不论是否标明或说明为保密信息，均属本协议所指保密信息。双方认为，本协议的签署即视为对上述信息已采取保密措施。双方确认，本协议所指“保密信息”包括其中一方拥有的透露给另一方的第三方的保密信息。保密信息不包括接受方能够提出足够合理证据证明的下述信息、数据、文件或材料：1、在透露的时候，接受方已掌握的信息；2、在透露前或透露时，已成为公有的信息；3、提供方书面同意对外公开的信息。二、接受方的保密义务1、乙方保证将所接受之保密信息仅用于与合作有关的目的或用途；且不得于合作结束后或于合作项目外的其他业务中使用接受的保密信息。2、在本合同实施过程中以及本合同履行完毕后，乙方均不得使用其获得的甲方的保密信息从事与甲方有竞争性的业务。3、乙方保证对所接受之保密信息妥善保管、按本协议之约定保密，并至少采取适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露、公布、援引或许可第三方使用其所获得的保密信息或者本项目的存在。4、乙方保证保密信息仅在其参与本合作项目的负责人和雇员范围内知悉，在上述人员知悉保密信息前应提示信息的保密性和应承担义务，并保证上述人员以书面形式接受本协议的约束。乙方不得向未参加本项目的工作人员透露保密信息。5、在项目结束后，乙方应将保密信息和资料交还给甲方，或按甲方的要求销毁。三、保密期限乙方对所接受之保密信息的保密期限：自保密信息披露时起（无论披露时间在本协议生效之前还是之后），至该信息成为公开信息前，乙方均应按本协议之约定承担保密义务。四、违约责任若乙方违反本协议的约定，应按项目主合同（即重庆银行数据交换平台2024年人力服务项目合同）总价的5%支付违约金。如果乙方违约造成的甲方实际损失大于该违约金的，则乙方还应向甲方赔偿违约金与甲方损失之间的差额。五、争议解决在协议履行过程中，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应采用以下第1种争议解决方式：1.任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；2.任何一方均可向仲裁委员会提出仲裁申请。六、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。七、协议生效本协议随项目主合同一同生效。若项目主合同未生效、被认定为无效、被撤销或者终止，均不影响本协议的效力，双方仍应按照本协议的约定履行保密义务。附件二：IT外包活动个人承诺书IT外包活动个人承诺书重庆银行股份有限公司：本人（姓名）身份证号系外派至项目提供服务的IT人员，对参与贵行该外包项目过程中接触到的“保密信息”及包括但不限于涉及需求、设计、算法、源代码、业务流程、管理理念、文档资料和客户敏感信息等内容负有单方保密责任。“保密信息”是指：本人因本项目而从贵行处获得的任何专属的或保密的信息和数据以及因本项目产生的任何信息和数据。包括但不局限于以下资料或信息：财务数据，商业和战略计划，商业培训和流程，个人信息，图纸，样品，设备，展示，技术信息，研究，产品，服务，客户名单及客户信息，市场，市场战略，计划，软件及相关的说明书和文件，开发，发明，程序和设计有关的任何信息，数据，文件或材料。前述信息不论以口头、书面或电子形式为载体，亦不论是否标明或说明为保密信息，均属保密信息。客户敏感信息指：1、数据文档可在贵行内部或某一部门内部公开，如贵行内部规章制度、业务统计数据等；2、数据文档只能由少数人员接触，如客户基本信息、员工基本信息、账户交易信息、贵行尚未公布的财务信息等；3、数据文档只能由专人管理，包括系统管理密码、系统加密密钥、数字证书等，作为参加该项目的前提，我承诺如下：一、不向第三方或本人所在公司非项目组成员泄露任何接触到的包括但不限于涉及需求、设计、算法、源代码、业务流程、管理理念、文档资料和客户敏感信息等内容。二、遵守行业道德规范以及所在公司与贵行签订的外包合同中的保密条款。三、自保密信息披露时起，至该信息成为公开信息前，本人均应按本协议之约定承担保密义务。四、若本人违反保密承诺，应就每一次的违约行为向贵行支付人民币2万元违约金，如果本人违约造成的贵行实际损失大于该违约金的，则本人愿意向贵行赔偿违约金与贵行损失之间的差额。由此产生的一切法律后果，本人愿意承担相关的法律责任。若因本承诺所述事宜与贵行发生纠纷的，由贵行所在地法院诉讼解决。承诺人：身份证号： 年 月 日附件三：技术测试2025-2026年人力服务建库人员要求技术测试2025-2026年人力服务建库人员要求人员等级经验要求技能要求工作任务初级本科及以上学历，具有2年（含）以上银行系统测试、配置管理、环境管理等相关经验，至少参与过2个（含）以上的银行信息系统测试项目。1、掌握“白盒”及“黑盒”测试等测试理论、流程与方法，了解一种数据库产品；2、能够使用测试管理工具进行测试执行，并能在测试过程中进行缺陷跟踪处理；3、具备一定沟通与协作能力；4、熟悉Linux或Unix操作系统基本命令。1、遵照测试规范与测试流程规定，按既定测试计划与案例开展每日测试工作；2、完成测试经理、项目经理及测试组长交付的其它任务。中级本科及以上学历， 3年（含）以上银行信息系统测试、配置管理、环境管理等相关经验，至少参与过3个（含）以上的银行测试项目，具有1年以上担任测试组组长或测试项目经理的管理经验。或者满足2年（含）以上软件系统性能测试工作经验，其中至少有1年（含）以上银行业类软件系统性能测试经验；1、熟练掌握测试基础知识及主流测试方法，具有自动化测试工作经验；2、具备测试范围确认、测试需求分析及测试案例设计能力，能辨别测试风险，能独立进行需求的测试分析与案例编写；3、具有整个测试项目的计划、监控、协调及跟踪项目进度能力，具备较强的沟通与协调能力，能独立领导小型团队开展测试工作；4、熟练掌握Linux或Unix操作系统基本命令，熟悉一种数据库产品且掌握SQL语言，熟悉自动化测试脚本运用；5、具有所发布的用人需求中，被测系统或类似系统测试经验。或者满足1、熟练掌握和使用主流性能测试工具，比如:Jmeter、Loadrunner，有使用过性能测试平台工具更佳；3、熟悉性能测试重要的业务指标、资源指标、常用中间件和组件各关键性能指标，能快速定位性能问题方向，协助开发人员进行性能调优；4、熟悉linux,windows等操作系统，掌握常用的linux命令及工具，有java语言基础，能够编写测试脚本；6、有良好的文档编写能力，同等条件下有参与过信创技术路线系统性能测试或掌握分布式事务性能测试方法者优先。1、遵照测试规范与测试流程规定，按既定测试计划与案例开展每日测试工作；2、完成中、小型需求及缺陷工单的测试分析、案例编写、质量评审；3、进行测试小组日常管理，根据测试需要，计划、组织小组成员开展测试工作。4、完成测试经理、项目经理交付的其它任务。高级本科及以上学历， 5年（含）以上银行信息系统测试、配置管理、环境管理等相关经验，至少参与过5个（含）以上的银行测试项目，具有 2年以上担任测试组组长或测试项目经理的管理经验。或者满足4年（含）以上软件系统性能测试工作经验，其中至少有2年（含）以上银行业类软件系统性能测试经验；1、熟练掌握测试基础知识及主流测试方法，能有效将各种测试知识及测试方法运用到测试分析与案例编写工作中，具备跨系统测试能力，对测试风险有一定防范能力，具备丰富自动化测试经验；2、具有确定项目的测试范围、制定测试计划、跟踪测试进度、协调处理测试执行过程中遇到的问题的能力。3、熟练掌握Linux或Unix操作系统基本命令，熟悉Java开发，熟悉一种数据库产品且掌握SQL语言，熟练掌握自动化测试脚本的编写。4、具备较强的沟通与团队管理能力，能协助测试经理开展中、大型团队的日常管理工作。或者满足1、熟练掌握和使用主流性能测试工具，比如:Jmeter、Loadrunner，有使用过性能测试平台工具更佳；2、能独立部署主流开源性能测试工具、监控工具、链路分析工具等辅助性能测试过程；3、熟悉性能测试重要的业务指标、资源指标、常用中间件和组件各关键性能指标，能快速定位性能问题方向，协助开发人员进行性能调优；4、熟悉linux,windows等操作系统，掌握常用的linux命令及工具；有java语言基础，能够编写测试脚本；5、掌握主流国产分布式或集中式数据库的核心架构知识，能够分析执行计划并识别低效查询，设计包含数据库操作的混合场景压测方案；6、有良好的文档编写能力，同等条件下有参与过信创技术路线系统性能测试或掌握分布式事务性能测试方法者优先。1、完成大、中型需求的测试分析、案例编写、质量评审；2、协助测试经理进行项目组日常管理，根据测试需要，计划、组织、协调各测试小组以及项目组之间的，测试工作与跨系统协作；3、协助测试经理分析测试工作问题，进行质量管理防范测试风险；4、协助测试经理组织、开展各类技能培训，提升团队综合能力。5、完成测试经理交付的其它任务。5.第五章项目需求符合性要求条款号比选要求1服务内容：详见第一章“7.其他（一）服务内容”相关规定。2服务地点：详见第一章“7.其他（二）服务地点”相关规定。3服务质量及验收要求：详见第一章“7.其他（三）服务质量及验收要求”相关规定。4服务期限：详见第一章“7.其他（四）服务期限”相关规定。5服务成果要求：详见第一章“7.其他（五）服务成果要求”相关规定。6对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求：详见第一章“7.其他（六）对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求”相关规定。7付款方式：详见本招标文件第二章中《竞选人须知前附表》。 8履约担保：详见本招标文件第二章中《竞选人须知前附表》。9合同条款：详见本招标文件第四章《合同条款及格式（部分）》。10中选公示后，比选人有权向中选候选人提交的比选文件要求的所有复印件的相关原件进行复核。经比选人复核无误后，由比选人按本文件相关规定确定入库供应商并发出入库通知书。未能通过复核的，比选人有权取消其中选候选人资格，比选人有权不予退还其竞选保证金。注：请各竞选人仔细阅读比选文件相关条款，竞选人对比选文件要求进行响应后，比选人在后期合同签订和项目实施过程中将按照比选文件要求执行，不再做出调整。6.第六章竞选文件格式（部分）（项目名称）竞选文件竞选文件竞选人：（盖竞选人公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）年月日目录一、竞选函部分（一）竞选函（二）法定代表人身份证明（三）法定代表人授权委托书二、资格、商务、技术部分其他资料6.1.一、竞选函部分6.1.1.（一）竞选函（比选人名称）：1.我们已经仔细地研究了（项目名称）比选文件的全部内容，包括但不限于竞选人须知、合同条件、工作要求，以及全部补遗和澄清文件。我们已了解和审核了全部比选文件，并完全理解了比选文件规定的合同范围，工作要求，并考虑到了潜在所有风险。据此，我们承诺在合同规定的服务范围内履行职责。2.愿意按照比选文件中的一切要求，提供完成本项目的所有服务工作，具体报价详见竞选报价明细表。3.我们完全理解和接受贵方比选文件的一切规定和要求，完全答应比选文件中规定的所有条件和评标办法。4.我们同意在从规定的递交竞选文件截止之日起到竞选有效期满前遵守本竞选文件。且本竞选文件一直对我们具有约束力，并可随时被接受中选。5.如果我们中选，我们将提供要求的履约保证金，及时签定合同。6.在制定和签署一份正式协议书之前，本竞选文件连同你方的书面中选通知，构成在我们双方之间有约束力的合同。7.我方同意按比选文件规定，交纳比选文件要求的竞选保证金。8.竞选有效期：90日历天（从提交竞选文件截止日起计算）。竞选人：（盖竞选人公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）地址：网址：电话：传真：邮政编码：年月日竞选报价明细表（格式）项目名称：项目编号：人员等级竞选最高限价（含税）（元/人/月）竞选报价（含税）（元/人/月）初级人员16000中级人员19000高级人员22000注：①根据竞选人实际含税单价报价和人员数量在预算总额内据实结算；②本项目报价包含完成本比选文件中规定的比选范围所有工作内容的全部费用，因竞选人自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，比选人不再补偿。竞选人：（盖竞选人公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）年月日6.1.2.（二）法定代表人身份证明书法定代表人身份证明书（格式）（法定代表人姓名）在（竞选人名称）任（职务名称）职务，是__________________（竞选人名称）的法定代表人。特此证明。如法定代表人有中华人民共和国居民身份证（临时身份证）或港澳台居民来往内地通行证或中华人民共和国外国人永久居留身份证，需提供其以上身份证明复印件，建议复印件格式如下。如法定代表人无以上身份证明，需提供正规官方机构颁发（出具）能证明其身份的相关证件（材料）复印件，复印件格式自拟。身份证明及相关证件（材料）复印信息必完整清晰。此处粘贴“法定代表人身份证双面复印件”竞选人：（盖竞选人公章）年月日6.1.3.（三）法定代表人授权委托书法定代表人授权委托书（格式）致：（比选人）____________（竞选人名称）是中华人民共和国合法企业，法定地址__________。_________（竞选人法定代表人姓名）特授权_________（被授权人姓名及身份证代码）代表我单位全权办理对上述项目的投标（竞选）、签约等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。我单位对被授权人的签名负全部责任。在撤销授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件（在授权书有效期内签署的）不因授权的撤消而失效。如被授权人有中华人民共和国居民身份证（临时身份证）或港澳台居民来往内地通行证或中华人民共和国外国人永久居留身份证，需提供其以上身份证明复印件，建议复印件格式如下。如被授权人无以上身份证明，需提供正规官方机构颁发（出具）能证明其身份的相关证件（材料）复印件，复印件格式自拟。身份证明及相关证件（材料）复印信息必完整清晰。此处粘贴“被授权人身份证双面复印件”被授权人签字或盖章：_______________法定代表人签字或盖章：_______________职务：____________________________职务：____________________________竞选人：（盖竞选人公章）年月日注：1、法定代表人参加竞选活动并签署文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人参加竞选活动及签署文件的除提供法定代表人身份证明外还须提供授权委托书。6.2.二、资格、商务、技术部分（格式自拟）6.3.三、其他1、竞选保证金竞选保证金提交凭证2、该部分其他资料由竞选人根据比选文件要求自行编制，格式自拟。附件1：评审表页码对照表各竞选人按照第三章《评标办法前附表》内的评审因素和评审标准所罗列的内容，以表格形式在此一一对应地将竞选文件中所对应页码标注说明，以便评标委员会查找和评审。附件2：符合性应答表（该表以比选文件正文第五章《项目需求》中“符合性要求”描述为准，请各竞选人按序号作出响应；若出现前后不一致的情况，以比选文件第五章《项目需求》中“符合性要求”描述为准）条款号比选要求有否偏离如有偏离，请自此备注偏离内容1服务内容：详见第一章“7.其他（一）服务内容”相关规定。2服务地点：详见第一章“7.其他（二）服务地点”相关规定。3服务质量及验收要求：详见第一章“7.其他（三）服务质量及验收要求”相关规定。4服务期限：详见第一章“7.其他（四）服务期限”相关规定。5服务成果要求：详见第一章“7.其他（五）服务成果要求”相关规定。6对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求：详见第一章“7.其他（六）对拟投入服务的人员配置、经验等方面的要求”相关规定。7付款方式：详见本招标文件第二章中《竞选人须知前附表》。 8履约担保：详见本招标文件第二章中《竞选人须知前附表》。9合同条款：详见本招标文件第四章《合同条款及格式（部分）》。10中选公示后，比选人有权向中选候选人提交的比选文件要求的所有复印件的相关原件进行复核。经比选人复核无误后，由比选人按本文件相关规定确定入库供应商并发出入库通知书。未能通过复核的，比选人有权取消其中选候选人资格，比选人有权不予退还其竞选保证金。注：请各竞选人仔细阅读比选文件相关条款，竞选人对比选文件要求进行响应后，比选人在后期合同签订和项目实施过程中将按照比选文件要求执行，不再做出调整。竞选人：（盖单位公章）_______________法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）_______________日期：______年______月______日
投标 / 标书制作要点（原创）
本人力服务建库方案涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。重庆项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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