山西非事业编劳动合同制工作人员招标公告（山西大学2026）
2026年山西大学大同校区后勤管理处非事业编劳动合同制工作人员招聘公告
2026年山西大学大同校区后勤管理处非事业编劳动合同制
工作人员招聘公告
山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家“双一流”建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。山西大学现有坞城、东山、大同、大东关四个校区。其中，大同校区是山西大学“一校两地四校区”发展布局的重要组成部分，与太原校区实行“一体化”管理。校区聚焦新质生产力，面向国家及区域重大战略需求，优先布局新能源、人工智能、文化遗产、智能科学与技术、集成电路等“四新”专业和新兴前沿交叉学科，全方位融入京津冀协同发展大局，服务区域经济高质量发展。
为加快构建我校大同校区服务保障体系，推进服务保障工作高标准起步开局，现立足校区建设发展全局，就招聘山西大学大同校区后勤管理处非事业编劳动合同制工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量与基本条件
（一）招聘岗位及数量
2026年山西大学大同校区后勤管理处招聘非事业编劳动合同制工作人员2名。招聘岗位所需具体条件详见附件1《2026年山西大学大同校区后勤管理处非事业编劳动合同制工作人员招聘岗位表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
4.具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的毕业生须于报名前取得毕业证书和学位证书。国外院校的2026年毕业生须于报名前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》；
5.年龄不超过38周岁（1988年3月18日以后出生）；
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
二、招聘程序
应聘人员报名→资格审核→面试考核→体检与考察→公示→签订合同。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月19日8:00至3月25日17:00，逾期不再接收报名。
2.报名邮箱：zhenghuimin1@sxu.edu.cn。
3.报名流程：
（1）填写个人信息
填写个人信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员下载附件2《2026年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员招聘报名登记表》如实填写个人信息、简历，所学专业、学位信息应当与应聘人员本人取得高校毕业证、学位证上所载明的一致，并提交其他材料。
其他材料：
①身份证：应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件。台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。
②学历学位证：专科、本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书扫描件。
③证明材料（所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章）：
如招聘岗位专业要求为二级学科专业、毕业学校按照一级学科发放毕业证的，或毕业证所载专业名称为学校自定的，须提供毕业院校出具的所学专业证明和学习期间成绩单（加盖学校学生管理部门公章）；
现有工作单位的应聘人员须出具所在单位人事管理部门同意报考证明原件并加盖公章。
④招聘岗位所要求的资格证书等其他材料。
（二）资格审核
由后勤管理处负责资格初审。凡因报名信息填报有误，PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员的应聘资格。
后勤管理处网站公布现场资格复审人员名单、时间、地点。应聘人员未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。
参加现场资格复审人员须打印《2026年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员招聘报名登记表》，请正反面打印到1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名，现场资格复审时提交纸质版《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、资格证书、证明材料等报名时上传的全部材料原件（原件审核后自行带回）。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消应聘或者聘用资格。
（三）面试考核
时间、地点另行通知（后勤管理处网站公布）。应聘人员未按规定时间、地点参加面试考核的，视为自动放弃。
现场抽签决定面试考核顺序。面试考核主要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、专业技能、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行全面考核，面试考核成绩于当天在后勤管理处网站公布。面试考核工作全程录音、录像。
本次招聘直接采取面试考核方式。面试考核成绩满分均为100分，成绩保留两位小数（四舍五入）。总成绩最低合格线为60分，不达合格线不予录用。
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。若2名及以上应聘人员总成绩相同，进行加试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。
（四）体检与考察
1.根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性进行复审。国内应届毕业生原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由档案保管单位、原工作单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
4.体检、考察不合格的不予聘用。
5.因个人原因放弃体检和考察，或因体检和考察不合格形成的空缺岗位，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
（五）公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，后勤管理处网站及学校网站公示5个工作日。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。
公示期满无异议，聘用人员与用人单位签订《劳动合同书》，聘用人员须于4月底前办理入职报到手续，未在截止时间办理入职报到手续者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
因上述原因出现岗位空缺时，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
三、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作接受全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、咨询
招聘政策和具体事宜咨询：
后勤管理处：http://hqc.sxu.edu.cn/
联系方式：郑老师0352-7938210
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间
五、特别说明
（一）本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）在招聘过程中，通知公告在后勤管理处网站公布，不再另行通知，招聘各环节时间间隔较短，请应聘人员及时关注网站信息。若应聘人员由于自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响，其后果由应聘人员自行承担。
（三）应聘人员合理安排行程，提前做好准备。
附件1：2026年山西大学大同校区后勤管理处非事业编劳动合同制工作人员招聘岗位表.docx
附件2：2026年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员招聘报名登记表.docx
序号单位岗位名称岗位职责人数年龄要求学历学位招聘专业招聘主要条件联系人联系电话1后勤管理处管理岗（物业服务）1.负责健全物业服务科各项规章制度，负 责编制工作规划、年度计划，并督促检查 落实完成情况；2.负责监督管理物业公司做好校区楼内的 卫生清扫、垃圾等清理工作；3.负责会议准备召集、记录汇总和总结反 馈；4.负责安全稳定工作档案的建立；5.负责各类运行记录和表格信息的收集整 理、分析汇总、上报反馈等工作；6.负责协助上级领导完成各类突发事件的 应急处理及其他临时性工作；7.负责监督检查，听取和收集师生员工对 工作的意见和建议，及时发现问题、处理 问题；8.负责各种临时事务的协调、充分发挥上 传下达的作用；9.负责监督管理物业公司做好校园的卫生 清扫、垃圾清理、绿植养护等工作；10.负责校园雨污水管网的畅通138周岁及以下本科及以上1、本科：植物生产类林学类土木类2、研究生：风景园林作物学园艺学植物保护林学具有物业管理相关工作经验者优先。郑老师0352-79382102后勤管理处管理岗（动力管理）1.负责健全动力管理服务科各项规章制 度，保障校区水、电、暖设备的正常运 行；2.负责校区第三方服务的水、电计量和消防工作；3.负责校区全面综合维修工作；4.负责与当地供电公司、自来水公司、供热公司沟通，及时了解水电暖供应政策和信息，协调解决供应过程中出现的问题。138周岁及以下本科及以上1、本科生：电气类土木类电子信息类2、研究生：电气工程土木水利电子信息具有电力管理相关工作经验者优先；有高压或低压操作资格证书者优先。郑老师0352-79382102026年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员招聘报名登记表应聘单位：应聘岗位：所学专业：个人基本情况姓名性别出生日期政治面貌民族籍贯婚姻状况身高体重身份证号现居住地手机号码电子邮箱本人档案现在何处就业情况（就业协议书纸质版、就业协议书网签、未就业承诺书）现就职单位学校经历入学时间毕业时间毕业学校所学专业研究方向获得学历获得学位学生干部任职经历开始时间结束时间任职单位职务获奖情况获奖时间奖项级别奖项名称工作经历开始时间结束时间工作单位职务科研成果代表作（非必填）家庭成员与本人关系成员姓名年龄工作单位职务本人承诺经本人认真审核确认，以上所填内容和所附材料完全真实无误。如有错误或不实，本人承担由此造成的一切后果。本人手写签名： 年 月 日资格审查初审意见：审查人（签字）：年 月 日复审意见：审查人（签字）：年 月 日说明：请正反打印在一张A4张上，资格审查时交回。
投标 / 标书制作要点（原创）
本非事业编劳动合同制工作人员涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。山西项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
