上海市师资培训招标公告（上海市闵行区中心医院2026）
院内采购公告
日期：
2026
年
5
月
19
日
项目编号：
202605006
1．上海市闵行区中心医院兹邀请合格供应商就以下院内采购项目提交密封报价，本项目为非政府采购项目。
序号
项目名称
预算金额
1
2026
年院级师资培训
3
万元
2．采购需求：按照《住院医师规范化培训基地评估指标—管理（2024 年版）》3.2.1师资参加院级师资培训要求：指导医师上岗前需参加院级师资上岗培训，培训率100%。特开展院级师资培训。
3．供应商资格要求：
（1）
法人或其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；
（2）
具有独立承担民事责任的能力；
（3）
具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（4）
具有履行服务所需的专业技术能力；
（5）
有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
4．响应文件需包括相应资质文件、报价单及联系方式，资料需加盖公章。自发布之日起3个工作日内递交到上海市闵行区莘松路170号行政楼106室，逾期提交的响应文件视为无效。
采购人：上海市闵行区中心医院
详细地址：上海市莘松路170号行政楼106室
联系人：蔡华燕/诸燕
电话号码：64923400-6380
一级指标评估项目二级指标三级指标★为核心指标评估内容评分标准现场评估方式分值得分扣分原因3.师资管理（10分）3.1管理规定（3分）3.1.1带教师资管理管理机制运行1.科学制定带教师资管理制度，有遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，得1分2.在轮转科室按本专业细则规定为每位住院医师配备师资，得1分未按要求配备师资，不得分1.现场查看2.访谈指导医师和住院医师23.1.2导师管理管理机制运行科学制定住培导师管理规定，有遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，为每位住院医师配置1名固定的导师，负责对住院医师培训期间的全程全方位指导和管理，并联系紧密，得1分：无管理规定或未有效落实，不分1.现场查看2.访谈住培导师和住院医师13.21院级培训3.2师资培师资参加院级培训1.科学合理制定年度师资培训计划，并严格落实，得0.5分.现场查看2.指导医师上岗前需参加院级师资上岗培训，培训率100%持有效期2.访谈专业基内师资证上岗，并不断接受教学能力提升的维续教育，得0.5分地管理人员和不符合上述要求，不得分指导医师1训（2分）3.2.2省级及以上培训师资参加省级及以上培训近5年内，每个专业基地负责人，教学主任，教学秘书和每个轮转科室1名以上骨于指导医师经过省级及以上的师资培训，得1分，有1个轮转科室少于1名，得0.5分：有2个及以上轮转科室少于1名，不得分1.现场查看2.访谈专业基地管理人员和指导医师13.3师资评价（1分）3.3.1带教评价对指导医师的评价机制建立住院医师对指导医师评价机制，指标设置科学，能反映指导医师的带教意识、能力、作风和效果，评价结果真实客观，有反馈和整改措施，且将测评结果纳入指导医师总体评价，得1分：有评价，有整改，但未将测评结果纳入指导医师总体评价，得0.5分：仅有评价或未开展评价，不得分1.现场查看2.访谈指导医师和住院医师13.4激励机制（4分）3.4.1教学实践活动考核与激励★教学实践活动与绩效考核、职称晋升1.建立教学实践活动绩效管理制度，培训基地将教学实践活动与各专业基地或轮转科室绩效考核挂钩，且绩效考核不低于考核总分的8%且各专业基地或轮转科室二次分配中将专业基地负责人、教学主任、教学秘书的教学管理活动和指导医师的带教活动纳入个人绩效考核范围，得3分：绩效考核占考核总分的5%~8%得1分2.考核结果与专业技术职务晋升挂钩（包含评审或聘任），得1分3.绩效考核占考核总分低于5%或不纳入，或与晋升不挂钩或与晋升挂钩但激励力度过弱，不得分1.现场查看2.访谈专业基地管理人员、指导医师4-7-
投标 / 标书制作要点（原创）
本师资培训涉及「招标公告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标公告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。上海市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
