武汉市全年专职人事代理服务 人员保障服务招标预告（武汉市东西湖区消防救援大队2024）
武汉市东西湖区消防救援大队武汉市东西湖区消防救援大队2024年全年专职人事代理服务采购项目征求意见公告
一、项目名称及采购编号、政府采购计划备案号
（一）采购编号：HBZXZB-2024-035
（二）项目名称：武汉市东西湖区消防救援大队2024年全年专职人事代理服务采购项目
（三）政府采购计划备案号：420112-2024-03665
二、项目内容
（一）项目基本情况：
详见需求公示附件
（二）采购内容及要求：
详见需求公示附件
（三）项目预算：69.120000万元，预算控制最高价：69.120000万元。
三、征求意见截止日期
从2024年09月07日至2024年09月09日
四、征求意见的提交方式
对采购需求提出相关意见（应说明理由）应客观公正、实事求是，并在公示期内将相关意见以书面形式（加盖公章）提交至湖北正信工程项目管理有限公司，同时还须将反馈意见的电子文档（word版本）发送至公告指定的电子邮箱“2501871933@qq.com”，邮件主题注明“（公司名称）关于（项目名称）采购需求反馈意见”，邮件内容应包括供应商名称、供应商联系人姓名、联系方式等内容。
五、采购文件或采购需求
详见需求公示附件
六、本项目采购人或采购代理机构的情况
采购人：武汉市东西湖区消防救援大队
地址：湖北省武汉市东西湖区临空港大道27号
联系人姓名：李泳萱
联系电话：13296654010
采购代理机构：湖北正信工程项目管理有限公司
地址：湖北省-武汉市-江岸区 发展大道486-488号元辰世纪1903室
项目联系人：高经理
联系电话：17740666103
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需求公示.pdf
相关合同
武汉市东西湖区区级政府采购需求文件采购需求文件项目名称：武汉市东西湖区消防救援大队2024年全年专职人事代理服务采购项目招标内容：武汉市东西湖区消防救援大队2024年全年专职人事代理服务采购项目采购单位：武汉市东西湖区消防救援大队本级编制时间：2024年9月第一部分供应商的资格要求1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，即：（1）具有独立承担民事责任的能力；（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（6）法律、行政法规规定的其他条件。2.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加本项目同一合同项下的政府采购活动。3.为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的，不得再参加本项目的其他招标采购活动。4.未被列入失信被执行人、“重大税收违法失信主体”，未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单。5.落实政府采购政策需满足的资格要求：专门面向中小微企业（监狱企业、残疾人福利性单位、联合体各方均为中小微企业的联合体、符合中小微企业划分标准的个体工商户视同中小微企业）。6.投标人特定资格要求：供应商需具备有效期内的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。第二部分项目采购需求说明：“★”号标注的内容为实质性要求，必须满足或优于该要求，否则按照无效响应处理。一、项目基本情况1.项目名称：武汉市东西湖区消防救援大队2024年全年专职人事代理服务采购项目2.预算金额：69.12万元3.根据实际工作需要，武汉市东西湖区消防救援大队专职队员、消防文员、厨师岗位人员需专业第三方公司提供相关派遣服务。本次派遣人数约为720人，劳务派遣服务费用最高限价为80元/人/月。供应商需按照武汉市东西湖区消防救援大队的实际要求与合同约定的内容完成各项工作任务，并协同大队共同做好劳务人员思想、法纪、安全教育、劳动纠纷及工伤事故处置等工作。4.所属行业：租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。二、技术要求序号服务类别服务内容服务质量验收标准1组建服务专班成立项目服务小组，建立明确小组工作职责及岗位要求1天2劳动关系管理及服务签订《劳动合同》，确立劳动关系及劳务派遣用工性质。1个月内3劳动关系管理及服务签订“劳务派遣用工须知”，对“劳动关系、劳务派遣性质、规章制度等事项确认已知”实时4劳动关系管理及服务确认用工岗位、办理“入职、离职、辞退”等用工手续1-3天5协助处理劳动纠纷1天内6正常“五险一金”关系理清；依法办理社会保险缴纳手续1-3天；每月20日前7非正常“社保”关系理清；依法办理社会保险缴纳手续1-3天；每月20日前8专职消防员岗位变更、调动管理实时9人员保障服务专职消防员招聘计划制定与安排1-3天10人员保障服务专职消防员岗位招聘信息发布1-3天11人员保障服务专职消防员招聘方案设计与实施1-7天12人员保障服务招聘员工岗位沟通1-3天13人员保障服务专职消防队伍日常性招聘宣传1-7天14人员保障服务消防员专题现场招聘会设计与实施1-7天15培训服务岗前入职培训引导（职业素质教育、工作制度和纪律教育、安全知识教育、劳动关系和工作职能教育等）1-5天16培训服务最新人事、社保、劳动法规政策培训实时17社会保险及薪酬福利服务制定派遣岗位相关制度1-7天18社会保险及薪酬福利服务办理员工入职手续1-3天19社会保险及薪酬福利服务社保办理及赔付的处理（武汉，省内）社保政策规定时间内办结20社会保险及薪酬福利服务养老保险：员工社保开户、停保、转移办理，及相关资料是收集、整理社保政策规定时间内办结21社会保险及薪酬福利服务医疗保险：医保卡的领取和发放，医保卡的适用范围和使用方法的解释工作社保政策规定时间内办结22社会保险及薪酬福利服务失业保险：准备所需资料，为失业员工在社保局申办失业保险，取得审批回执后向员工说明余下手续所提供的资料和办理流程1-3天收集材料，社保政策规定时间内办结23包风险：员工在工作期间发生因工负伤、致残、死亡等事故及不可预测的人身伤害或生病、病逝等，在规定期限内按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策为其办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜，并承担除医疗保险、工伤保险和意外伤害险承担的范围外超出部分。员工在工作期间，遭受工伤事故、意外伤害或患职业病的，为员工办理相关的工伤待遇手续并承担工伤评级后的一次性伤残就业补助金。及时响应跟进，按政策规定时间内办结24生育保险：资料收集、社保局生育科申报、药费保险等工作1-3天收集材料，社保政策规定时间内办结25工资的核算与发放实时26员工个人所得税代扣代缴实时27工资单制作、发放1-3天28工资垫付，保障按时发放工资实时29派遣单位月度、季度数据分析表1-3天30办理解除或续签劳动关系的相关手续1-3天31推荐失业员工再就业1-7天32管理咨询服务提供管理咨询服务1-3天，政策规定时间内办结33管理咨询服务协助处理专职消防员相关争议事务1-3天，政策规定时间内办结34管理咨询服务专职消防员劳动政策解答1-3天，政策规定时间内办结35管理咨询服务协助处理专职消防员工劳动纠纷1-3天，政策规定时间内办结36管理咨询服务专职消防员的户口迁移、落户等咨询服务1-3天，政策规定时间内办结37其他增值服务可策划举办员工联谊活动服务1-7天38其他增值服务组织年终表彰会活动服务1-7天39个性定制“一体化办公平台”：招录管理、人员日常管理、任务中心、管理中心、数据可视化等等结合大队实际需求研发40立体化宣传推广结合实际宣传需求制定宣传计划41活动策划与组织：如协调组织参与政府牵头的大型公益宣讲活动、策划组织专场招聘活动、策划专场论坛交流活动等等，以提升大队形象及影响力3-7天42输出季度/年度工作报告：含人员招录、入离职分析、季度/年度工作完成情况、信息化进程及工作计划等3-5天三、商务要求★1.服务期：合同签订生效后一年。★2.报价要求：(1)供应商仅对每人每月的劳务派遣服务费用进行固定单价报价，投标报价不得高于80元/人/月。年度结算不超过69.12万元。(2)供应商报价应包含本项目全部费用，一切相关费用均含在报价中，如有缺失，视为供应商免费提供，采购人不再为此项目支付任何费用，供应商对报价的准确性负责，任何漏报、错报等均是供应商的风险。3.供应商应提供近三年实施的类似项目的业绩。4.结算方式：合同签订生效后，按照采购人财务审批进度据实结算。★5.供应商按实际需要配置不少于2名专属的项目服务人员入驻本项目，为项目提供全方位服务。（提供承诺）6.验收标准：严格执行国家相关的规范、规程、规定，按国家所有现行有关验收规范、规程、质量检验验收标准等为验收标准。第三部分评分细则评审项目评审分项分值子项目及分值价格部分（10分）投标报价10满足竞争性磋商文件要求且报价最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（评审基准价／报价)×价格权值×100价格权值=10%备注：符合供应商须知中价格扣除规定的，在评审时予以价格扣除，用扣除后的价格参与评审。商务部分（20分）类似业绩10供应商近三年（2021年1月1日起至响应文件递交截止时间）承接过类似业绩的，每提供一个得2分，满分10分。备注：提供类似业绩合同或中标通知书复印件，以合同签订时间或中标通知书落款时间为准，同一业主单位不重复得分。商务部分（20分）用户评价10供应商近三年（2021年1月1日起至响应文件递交截止时间）获得用户评议为“好”或“满意”等正面评价的，每提供一个正面评价和对应业绩的得2分，最多得10分。备注：须提供有用户盖章的评价证明材料和对应业绩合同复印件（用户评价须与类似业绩一一对应，用户评价与企业类似业绩不对应或证明材料提供不全或未提供证明材料不得分）。技术部分（70分）服务实施方案15对供应商的服务实施方案进行评审，评审内容包含但不限于：1.服务方案；2.招聘方案；3.工作的协调措施和进度保证方案；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。技术部分（70分）服务实施方案15对上述三项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，未提供不得分。技术部分（70分）管理咨询方案15对供应商的管理咨询方案进行评审，评审内容包含但不限于：1.社会保险及薪酬福利方案；2.劳动争议处理方案；3.政策解答方案；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。对上述三项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，未提供不得分。技术部分（70分）质量保证及应急保障措施10对供应商的质量保证及应急保障措施进行评审，评审内容包含但不限于：1.质量保证方案；2.应急保障措施；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。对上述两项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，未提供不得分。技术部分（70分）人员保障方案人员保障方案1010对供应商的人员保障方案进行评审，评审内容包含但不限于：1.人员配备方案；2.工作分配及岗位职责方案；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。对上述两项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，未提供不得分。培训方案10对供应商的培训方案进行评审，评审内容包含但不限于：1.岗前入职培训引导；2.法规政策培训；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。对上述两项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，其他情况不得分。售后服务方案售后服务方案1010对供应商的售后服务方案进行评审，评审内容包含但不限于：1.售后服务方案；2.其他增值服务；评审标准：1.合理性：方案必须完整，设想合理、恰当；2.科学性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出操作性强的方案；3.可行性：方案必须切合本项目实际情况，根据采购文件要求提出便于实施的方案。对上述两项评审内容进行打分，评审内容满足三项评审标准的得5分，满足两项评审标准的得3分，满足一项评审标准的得1分，其他情况不得分。合计合计100
投标 / 标书制作要点（原创）
本全年专职人事代理服务 人员保障服务涉及「招标预告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标预告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。武汉市项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
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