博士岗位 博士岗位汇总表 博士研究生招标预告（蚌埠医学院第一附属医院2025）
蚌埠医科大学第一附属医院2025年度公开招聘博士研究生及高层次人才预公告
为做好
202
5
年度蚌埠医科大学
第一附属医院
面向社会公开招聘编制内工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第
652
号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发
<
安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔
2010
〕
78
号）规定，现就有关事项公告如下：
一、
招聘岗位：
详见附件《
蚌埠
医科大学
第一附属医院
202
5
年公开招聘
博士
岗位汇总表
》
二、招聘条件：
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的
“
35
周岁以下
”
为
“19
90
年
1
月
1
日（含）以后出生
”
（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到
4
0
周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到
45
周岁以下；特别优秀博士，经
医院
研究可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库
,
且记录期限未满的人员
;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、引进待遇
医院将全职引进的各类人才界定为八类，具体分类标准按医院有关文件规定执行，欢迎来电咨询。一类、二类、三类、四类人才，实行
“
一人一议
”
。
引进待遇详见医院网站公告栏
。
四
、招聘方法步骤：
（
一
）
应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历
及身份证、学位证、文章检索报告等佐证材料
至医院招聘邮箱：
byfyrsk2017@163.com
，电子邮件及简历标题请按照
“
最高学历
-
专业
-
姓名
-
招聘科室
”
的顺序标注。
（
二
）
资格审查
收到应聘者简历后，由医院人事科进行初审，初审合格后
联系应聘者
并安排
考核
时间。
（
三
）
应聘人员岗位考核
医院对应聘者进行考核，考核根据情况采取现场面试或线上面试等形式进行，现场考核时可安排应聘者对医院进行现场考察。
考核结果按相应岗位招聘人数
1
：
1
比例确定考察入围人选。面试低于
75
分不予录用。
（
四
）
体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》
（
人社部发〔
2016
〕
140
号
）
和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔
2013
〕
208
号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔
2017
〕
24
号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（
五
）
公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，按规定公示
7
天。
（
六
）
签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照
相关
规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在
规定时间内
提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第
652
号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同。
（七）
有关事宜
1.
招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：
0552-3086020
（纪委办公室）。
2.
应聘人员按我院要求在规定的时间内
（
2025
年
12
月
31
日前
）
到我院办理报到手续，报到时携带学历学位证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，医院有权拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
3.
请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员一律不予聘用。相关工作经历需与社保（含养老保险）缴纳证明对应。如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
4.
本公告为
2025
年度蚌埠医科大学
第一附属医院
公开招聘高层次人才预公告最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事
科
负责解释。
（
八
）联系方式
诚挚欢迎符合条件的各类人才加盟！医院常年引进高层次人才，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来院考察。来院应聘和考察者，医院将统一安排住宿，并报销
一次
往返路费。
医院官网：
http://www.byyfy.net/
联系电话：
0552-3086037
邮箱：
byfyrsk2017@163.com
联系人：
胡老师
地址：安徽省蚌埠市长淮路
287
号蚌埠
医科大学
第一附属医院
行政楼
9
楼
人事
处
附件：
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠
医科大学
第一附属医院
202
5
年
1
月
14
日
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
蚌埠医科大学第一附属医院2025年公开招聘博士岗位汇总表
序号
科室
岗位名称
拟进人数量
科室申报专业
学历
学位
年龄
其他要求
1
医院统筹
科研岗
2
医学类
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
2
呼吸与危重症医学科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
3
肿瘤放疗科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
4
消化内科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
5
皮肤性病科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
6
急诊外科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
7
急诊内科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
8
眼科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
9
风湿免疫科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
10
口腔科
医师岗
3
口腔医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
11
心脏外科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
12
介入科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
13
胸外科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
14
儿科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
15
肝胆胰外科
医师岗
4
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
16
小儿外科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
17
血管外科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
18
感染性疾病科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
19
康复医学科
医师岗
4
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
具有规培证的优先
20
肾病科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
21
重症医学科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
22
产科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
23
生殖医学中心
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
24
内分泌科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
25
心血管科
医师岗
4
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
26
耳鼻咽喉头颈外科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
27
血液科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
28
胃肠外科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
29
骨科
医师岗
7
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
30
泌尿外科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
31
老年病科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
32
全科医学科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
33
神经内科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
34
神经外科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
35
整形烧伤科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
36
中医科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
37
肿瘤妇科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
38
妇科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
39
肿瘤外科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
40
肿瘤内科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
41
核医学科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
42
临床试验研究中心
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
43
检验科
医技岗
5
医学、生物类
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
44
放射科
医师岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
44
放射科
医技岗
2
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
45
超声医学科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
46
麻醉科
医师岗
3
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
47
疼痛科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
48
病理科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
49
输血科
医技岗
2
医学类
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
50
临床营养科
医师岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
51
药剂科
医技岗
2
药学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
51
药剂科
医技岗
2
中药学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
52
分子诊断中心
医技岗
1
临床医学
博士研究生
博士
35周岁及以下，特别优秀的年龄适当放宽
投标 / 标书制作要点（原创）
本博士岗位 博士岗位汇总表 博士研究生涉及「招标预告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标预告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
