山东人力资源服务招标预告（山东城市服务职业学院2025）
山东城市服务职业学院2025年人力资源服务采购项目需求公示
一、项目概况及预算情况：
本项目为2025年人力资源服务采购项目，共分为一个包。预算40万元。
二、采购标的具体情况：
本次采购为2025年人力资源服务采购项目，具体内容详见附件。
三、论证意见：无。
四、公示时间：
本项目采购需求公示期限为3天，自2025年5月14日起至2025年5月16日17：30止。
五、意见反馈方式：
本项目采购需求方案公示期间接受社会公众及潜在供应商的监督。
请遵循客观、公正的原则，对本项目需求方案提出意见或者建议，并请于2025年5月16日17：30前将书面意见反馈至采购人或者采购代理机构，采购人或者采购代理机构应当于公示期满5个工作日内予以处理。
采购人或者采购代理机构未在规定时间内处理或者对处理意见不满意的，异议供应商可就有关问题通过采购文件向采购人或者采购代理机构提出质疑；质疑未在规定时间内得到答复或者对答复不满意的，异议供应商可以向采购人同级财政部门提出投诉。
六、项目联系方式
采购单位：山东城市服务职业学院
地址：烟台市高新区科创西路60号
联系人：丛老师
联系方式：0535—2246687
采购代理机构：逸臣工程咨询有限公司
地址：中国（山东）自由贸易试验区烟台片区烟台开发区长江路300号业达智汇谷孵化器A2楼
联系人：于万梓、李思佳
联系方式：0535-6907271
2025年人力资源服务采购项目采购需求方案.docx
政府采购项目需求方案采购单位：山东城市服务职业学院采购代理机构：逸臣工程咨询有限公司项目名称：2025年人力资源服务采购项目编制时间：2025年5月一、项目概况及预算情况本项目按一个包对2025年人力资源服务采购项目进行采购（具体要求详见服务内容及技术要求）。本次政府采购预算为：人民币柒拾万元整（¥700000.00元），报价超过采购预算的将按无效报价处理。二、采购标的具体情况本项目为2025年人力资源服务采购项目，共分一个包；投标人须对所报采购内容全部响应，报价若有遗漏视为对本项目让利，均应免费提供。三、采购内容及需求1.协助拟定教师招聘简章，发布招聘信息、各环节招聘通知；2.提供全方位招聘服务，拟定笔试公告、面试公告，提供网上报名系统，辅助学校组织网上报名、资格审查、打印准考证、成绩查询、成绩公示等工作；3.组织聘请专家命题，全过程组织实施笔试和面试，组织阅卷；4.组织成绩核算与公示；5.负责本次招聘的各项组织服务，对本次招聘工作承担保密责任；6.需要满足并符合山东省人社厅《2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》（鲁人社发[2024]15号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定的相关政策要求》。序号服务名称技术及服务要求单位数量1提供报名审核系统一、技术及服务要求1.需提供报名审核系统。供应商需提供报名系统、应聘人员报名表，提供考生注册报名、准考证生成及下载等服务。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项12定制简历模板一、技术及服务要求1.定制简历模板。根据采购人要求定制应聘人员报名表和导出的简历模板，确保模板符合简章报名要求和采购人日常习惯要求。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项13辅助学校完成资格初审（考生资格初审）一、技术及服务要求1.辅助学校完成考生资格初审。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项14笔试组织（制定方案）一、技术及服务要求1.制定笔试工作方案。按照采购人要求制定笔试工作方案，明确笔试工作安排、工作内容、工作要求、工作人员。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项15笔试组织（短信通知）一、技术及服务要求1.短信通知。根据采购人要求向应聘者发送笔试短信通知，满足招聘笔试全流程各个阶段短信通知需要。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项16笔试组织（笔试命题）一、技术及服务要求1.笔试命题。根据采购人的命题要求，聘请相关专业专家进行封闭命制试题。2.每套试题含A、B卷，并附标准答案，A、B卷不得有重复题目。考试时间为90分钟，题量适宜，难度适宜，需要有区分度。3.出题范围：基本理论、基础知识，涉及多学科选取最基础课程命题，10%左右的难题。4.教师岗位和辅助岗位主要考察时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高等职业教育教学基本知识；辅导员岗位主要考察时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高校辅导员职业能力相关知识，两类岗位分开命题，分开考试。5.全程摄像监控。6.按照国家人事考试档案要求移交笔试命题工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。套47笔试组织（试卷印制）一、技术及服务要求1.按照标准人事考试试卷模版进行排版。2.在有涉密资质的印刷机构印制试卷、答题卡，根据实际考试人数确定印制数量。3.试卷印制每套试卷印制A/B卷，试卷纸张采用A3（297×420mm）80克双胶纸，每张4页双面印刷。4.印刷必须工整、清楚、准确，不得出现模糊不清、纸张皱摺、残页白页等影响考试质量的次品5.两张（含）以上试卷必须装订，装订不能出现缺页、倒页、错页等现象。6.试卷印制过程中要严格遵守保密规定，做好试卷安全保密工作。7.试卷印制过程中产生的废品、废纸等要妥善保管，指定专人于当日统一销毁。8.试卷封装要按照国家考试试卷袋要求进行封装。9.纸质版样卷接收及试卷印制、装订、保管各环节，均要有专人负责，做到“谁经手、谁签字、谁负责”。10.按照国家人事考试档案要求移交相关全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项18笔试组织（试卷保密管理及押运）一、技术及服务要求1.保密管理。在有涉密资质的机构设立保密室，存放试卷，安排2名保密人员。全程摄像监控。2.试卷押运车辆安排。安排1辆押运专车、2名试卷押运人员，负责试卷的押送。3.试卷保管、领取各环节，均要有专人负责，做到“谁经手、谁签字、谁负责”。4.按照国家人事考试档案要求移交相关全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项19笔试组织（考场编排和准考证打印发放）一、技术及服务要求1.划分考场。30人一个标准考场，设定考场号。2.考场编排。同一岗位原则上编排在同一考场，同一岗位的考生要随机编排考试序号。3.准考证打印。系统生成准考证模板，通过招聘系统发布笔试通知，推送考试时间、考试地点和打印准考证。4.按照国家人事考试档案要求移交相关工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项110笔试组织（考场设置及考点布置）一、技术及服务要求1.笔试考场设置。笔试使用人事或教育考试标准化考场，考场内配备视频监控设备、手机信号屏蔽设备。2.考点布置。按照考试要求布置考场桌椅、布置考点横幅、考场指引、准备监考物品。3.做好应急物品的准备。4.学校只提供标准化考试场地。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项111笔试组织（考点考务工作人员安排）一、技术及服务要求1.监考人员、考务工作人员要符合国家考试相关要求。2.考点考务工作人员是指考点的防疫、安保、试卷收发等考场外服务人员。3.对监考人员、考务工作人员的培训。4.按照国家事业单位招聘考试要求组织笔试。5.按照国家人事考试档案要求移交笔试工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。人23012笔试组织（笔试阅卷和成绩复核）一、技术及服务要求1.提供阅卷系统，使用高速阅卷设备扫描答题卡，配备2套高速阅卷设备，分别扫描答题卡1次。2.人工检查、复核成绩，每个岗位不少于30%、每个考场不少于30%，确认成绩无误后，统计成绩排名，打印完整成绩单。3.按照要求公布笔试成绩。4.全程摄像监控。5.按照国家人事考试档案要求移交工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项113面试组织（制定面试工作方案）一、技术及服务要求1.制定面试工作方案。按照采购人要求制定面试工作方案，明确面试工作安排、工作内容、工作要求、工作人员。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项114面试组织（短信通知）一、技术及服务要求1.短信通知。根据采购人要求向应聘者发送面试短信通知，满足招聘面试全流程各个阶段短信通知需要。2.按照国家人事考试档案要求移交相关工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案。4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项115面试组织（面试前资格复查）一、技术及服务要求1.对进入面试范围的人选进行资格复查，要指定专人负责。2.认真按照简章对应聘人员的资格条件进行严格审查材料原件，确认考生所携带的证件和材料必须真实、有效。3.按照简章要求建立面试人员资格复查档案，按照要求留存相应证明材料的原件、复印件。4.组织资格复查通过的人员在规定时间进行面试确认，并组织缴纳面试考务费（归学校所有）。5.按照国家人事考试档案要求移交工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。人20016面试组织（面试命题）一、技术及服务要求1.根据采购人的命题要求，聘请相关专业专家封闭命制面试试题。2.体育教师岗位采用试讲+答辩+技能测试的面试方式，其他教师岗位为试讲＋答辩的面试方式，主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。辅助岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。教师和辅助的中初级岗位以及辅导员岗位都分开命题。3.答辩题目不宜出开放性题目，答案要点要比较确定。4.全程摄像监控。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。套17面试组织（试卷印制）一、技术及服务要求1.在有涉密资质的印刷机构印制试卷，面试试题分考官卷和考生卷，据实确定印制数量。2.按照标准人事考试面试试卷模版进行排版。3.印刷必须工整、清楚、准确，不得出现模糊不清、纸张皱褶、残页白页等影响考试质量的次品。4.两张（含）以上试卷必须装订，装订不能出现缺页、倒页、错页等现象。5.试卷印制过程中要严格遵守保密规定，做好试卷安全保密工作。6.试卷印制过程中产生的废品、废纸等要妥善保管，指定专人于当日统一销毁。7.试卷封装要按照国家考试面试试卷要求进行封装。8.纸质版样卷接收及试卷印制、装订、保管各环节，均要有专人负责，做到“谁经手、谁签字、谁负责”。9.按照国家人事考试档案要求移交相关全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项118面试组织（试卷保密管理及押运）一、技术及服务要求1.保密管理。在有涉密资质的机构设立保密室，存放试卷，安排2名保密人员。全程摄像监控。2.试卷押运车辆安排。安排1辆押运专车、2名试卷押运人员，负责试卷的押送。3.试卷保管、领取各环节，均要有专人负责，做到“谁经手、谁签字、谁负责”。4.按照国家人事考试档案要求移交相关全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项119面试组织（面试考场编排和准考证打印发放）一、技术及服务要求1.根据面试所用时间确定每考场面试岗位及人数，设定考场号；2.同一岗位要保证面试场地、面试内容、面试专家、面试时间等一致。3.系统生成准考证模板，通过招聘系统发布面试通知，推送考试时间、考试地点和发放准考证。4.按照国家人事考试档案要求移交相关工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。项120面试组织（面试考场设置和布置）一、技术及服务要求1.面试场地采用标准化面试间，考场内配备录像设备及面试用办公用品、评分表。2.面试场地指引、桌牌、横幅、喷绘板、打印机、防疫物资、茶歇等；考官与工作人员用餐。3.每一个面试考场设一个面试考评组，考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员、引导员等组成。4.面试考点同时设休息室、候考室。5.面试场地由采购方提供。6.按照国家人事考试档案要求移交工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。个521面试组织（面试专家和工作人员）一、技术及服务要求1.面试考官应为主管部门、采购方相应人员和高校相应专业副高级及以上职称专家。2.工作人员是指考点的防疫、安保、面试室、候考室和休息室等考场服务人员。3.按照事业单位人事招考规范要求组织面试工作。4.面试全程摄像监控。5.按照国家人事考试档案要求移交面试工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，专家和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。组522体检一、技术及服务要求1.体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。2.按照国家人事考试档案要求移交体检工作全部资料。二、其他要求1.保密：招聘过程中产生的所有信息资源，包括但不限于数据库、文档、图像、音频、视频、生物指征等，所有权归采购人所有，未经许可或授权，任何企业、单位、个人不得擅自使用、拷贝、统计分析，不得擅自用于商业行为，不得擅自提供给其它第三方或擅自给其它第三方提供接口服务；2.提供全面、灵活的服务支持方式和手段；3.提供7x24级别的技术支持服务，对于过程中出现的紧急情况，要求提供快速响应机制，满足采购人招聘要求；服务期间，供应商应提出应急预案；4.接受采购人监督，安排专业工作人员与采购人的项目负责人保持沟通，实时汇报项目进度，确保项目有条不紊推进。5.认真执行回避制度，工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。人33商务条件1.付款方式：合同签订后采购人向成交供应商支付合同总金额的50%；项目完成并经采购人验收合格并确定履约合格之后一次性支付合同剩余款项。2.服务期：自签订合同之日起1年内，按照采购人要求的招聘时间提供招聘服务。3.服务地点：山东城市服务职业学院。4.售后服务响应时间：对采购人所反映的任何问题立即做出响应，4小时之内赶到现场实地解决问题。5.服务质量要求：按照相关规定开展服务，严格遵守各项法律、法规和政策，执行国家和行业的标准、规范，维护国家、社会公共利益和服务主体的合法权益，并达到合格标准。6.供应商信用信息查询的查询渠道及截止时点、信用信息查询记录和证据留存的具体方式、信用信息的使用规则：6.1供应商不良信用记录查询网址：“信用中国”网(www.creditchina.gov.cn)、“中国政府采购网”(www.ccgp.gov.cn)、“信用山东”网(credit.shandong.gov.cn)或供应商注册地所在省的信用网址。（1）根据《关于在招标投标和政府采购活动中实行信用信息报告制度的通知》烟发改公管【2022】334号文件要求，供应商需在投标函后附“信用信息报告”作为投标函的内容附件，供应商对提供的“信用信息报告”的真实性负责。（2）信用信息报告查询渠道：通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）—“信用信息”栏目查询并免费下载，也可使用具有国家认可资质的第三方信用服务机构出具的信用信息报告。（3）信用信息报告留存方式：由采购人审核后备案。6.2信用信息查询截止时间为：同响应文件递交截止日期。6.3对列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，其响应文件将被拒绝。6.4信用信息查询记录和证据由采购人审核并由磋商小组签署后备案。四、需实现的功能或者目标：2025年人力资源服务采购项目。五、需满足的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范：按国标、部标或行业标准要求实施、验收。六、需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求：/。七、需满足的采购政策要求：（1）根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库[2020]46号）规定，本项目专门面向中小企业采购（与大企业的负责人为同一人，或者与大企业存在直接控股、管理关系的除外），供应商应符合《中小企业划型标准规定》规定的中小企业划分标准（在政府采购活动中，监狱企业、残疾人福利性单位视同小型、微型企业，享受预留份额、评审中价格扣除等政府采购促进中小企业发展的政府采购政策）。（2）本采购项目内容对应的中小企业划分标准所属行业为租赁和商务服务业。供应商根据自身情况声明所提供的服务是否符合《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库[2020]46号）和《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的规定，所提供的服务全部由符合政策要求的中小企业承接。八、合同履行期限：自签订合同之日起1年内，按照采购人要求的招聘时间提供招聘服务。九、项目联系方式：1、采购人：山东城市服务职业学院地址：烟台市高新区科创西路60号联系人：丛老师电话：0535-22466872、采购代理机构：逸臣工程咨询有限公司地址：烟台开发区长江路300号业达智汇谷孵化器A2楼联系人：于万梓、李思佳联系电话：0535-6907271邮箱：yichenzhaobiao@126.com
投标 / 标书制作要点（原创）
本人力资源服务涉及「招标预告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标预告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。山东项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
