安徽招标预告（安徽师范大学2026）
为做好2026年度安徽师范大学人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发
将
有关事项
预
公告如下
:
安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现<>
一、选聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、选聘岗位
从事教学、科研等工作，具体学科方向或专业等要求见附件。
三、选聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。
（二）业务条件
学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。
（三）健康条件
应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄条件
博士研究生年龄38周岁以下（1987年4月1日以后出生）。具体年龄要求按照岗位要求执行。
紧缺专业或达到我校第三层次岗位及以上条件的高层次人才，经学校研究后，年龄、学历等可适当放宽。（见附件）
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、政策待遇
（一）人才待遇
对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等，具体如下。
层次
科研支持经费（万元）
工资福利待遇（万元/年）
安家费（万元）
人文社会科学类
自然科学类
第一层次
400～600
1500～2000
面 议
面 议
第二层次
150～400
800～1500
年薪120～150
200～300
第三层次
50～150
100～500
年薪70～100
150～200
第四层次
30～50
50～100
年薪50～70
100～150
第五层次
10
20
享受校内同等人员待遇或年薪40～50
60～100
第六层次
5
10
享受校内同等人员待遇或年薪30
40～60
第七层次
3
5
享受校内同等人员待遇
40
海外人才
参照上述条件，一人一议
学术团队
一事一策
（二）住房。按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。
（三）配偶安置。对特别优秀的，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。
（四）子女教育。入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。
（五）地**策。博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受最高150万元购房补贴或连续享受3年每月最高7000元生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。
五、招聘程序
（一）网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。博士招聘计划自发布之日起实施，招满为止。
（二）资格审查。应聘岗位所在单位负责对应聘者进行资格审查，确定通过人员名单。没有接到通知的应聘者，不逐一回复，敬请谅解。
（三）资格验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：
1.属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2026年12月31日前仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）考核工作。人才招聘考核采取面试考察方式简化程序引进。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法等能力。
按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立考官组，由5-7人组成，其中外聘考官不低于4人。
人才招聘考核以面试成绩为最终成绩，面试成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为保证招聘质量，人才招聘考核面试成绩设置最低分数线80分，低于最低控制合格分数线的不予进入后续环节。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
（六）考察。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为5个工作日。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
（一）本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553－5910017。
（二）2026年最终拟聘用人员必须在2026年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料（1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；2.非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料）,逾期学校将不予聘用。
（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（四）本公告为招聘预公告，具体以上级主管部门批复为准，未尽事宜，由人事处负责解释。人事处倪老师、莫老师联系电话：0553－5910066。
特此公告。
附件：安徽师范大学2026年进人计划汇总表
安徽师范大学
2026年4月7日
附件【附件：安徽师范大学2026年进人计划汇总表.xlsx】已下载次
安徽师范大学2026年进人计划汇总表
序号
招聘单位
岗位名称
岗位代码
拟聘人数
招聘岗位所需资格条件
备注
专 业
学历
学位
年 龄
其 他
1
文学院
教学科研
2
中国语言文学、国际中文教育及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
2
马克思主义学院
教学科研
8
马克思主义理论、中共党史党建学、哲学、理论经济学等相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下；
3.中共党员（含预备党员）。
3
法学院（纪检监察学院）
教学科研
1
法学、哲学、政治学、马克思主义理论、行政管理及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
4
法学院（纪检监察学院）
教学科研
2
法学、哲学、政治学、马克思主义理论及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
纪检监察学
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
5
经济管理学院（科技商学院）
教学科研
2
理论经济学、产业经济学、工商管理学、企业管理、人工智能、大数据、及经管类相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
科技与管理交叉学科
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
6
美术学院
教学科研
1
美术学、绘画、设计学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下；
3.具有教授、副教授职称者优先。
7
美术学院
教学科研
2
美术学、绘画、设计学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
数字媒体艺术方向、综合绘画方向
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下；
3.具有教授、副教授职称者优先。
8
历史学院
教学科研
2
历史学及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
9
历史学院
教学科研
2
历史学及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
世界史
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
10
教育科学学院
教学科研
2
教育学、心理学及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
11
外国语学院
教学科研
2
英语语言文学、俄语语言文学、欧洲语言文学、外国语言学及应用语言学、区域国别学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
12
体育学院
教学科研
2
体育、管理学、经济学、工学等相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
获得奥运会第4-8名或世界综合运动会、世锦赛等世界单项赛事决赛前三名或亚运会冠军竞赛成绩，学历放宽至硕士研究生。
13
新闻与传播学院
教学科研
1
专业不限
博士研究生
博士
38周岁以下
有新闻传播学、社会学、计算机与数据科学、经济学、文化地理学、管理学、图书情报学、戏剧与影视学等专业（方向）背景者优先
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
14
教师教育学院
教学科研
2
科学教育、课程与教学论（科学教育方向）、教育学（科学教育方向）、数学、物理学、化学、生物学、地理科学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
科学教育
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
15
教师教育学院
教学科研
1
教育学、课程与教学论、教育技术学、应用心理学、发展与教育心理学、统计学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
教育测量与评价
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
16
教师教育学院
教学科研
1
语文、数学、英语、思政、历史、地理、物理、化学、生物学、音乐、体育、美术等学科的课程与教学论专业
博士研究生
博士
38周岁以下
学科教学论
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
17
数学与统计学院
教学科研
4
统计学、数学、控制科学与工程类、应用经济学类及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
承担数学分析等分析类课程、复变函数与积分变换、数值分析/计算方法、高等数学、线性代数、经济统计、生物统计、计量经济学等课程
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
18
计算机与信息学院（人工智能学院）
教学科研
3
计算机科学与技术、计算机技术、计算机应用技术、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、软件工程、电子信息，数学，统计学等及其相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
承担操作系统、软件工程、编译原理、算法设计与分析、数据库原理、嵌入式系统综合设计、计算机组成综合设计、人工智能、 机器学习，网络空间安全、大模型应用开发等相关课程
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
19
计算机与信息学院（人工智能学院）
教学科研
10
人工智能、计算机科学与技术，计算机技术，计算机应用技术，软件工程，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，智能科学与技术，自动化，数学，统计学，电子信息等相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
计算机科学与技术、控制科学与工程数学、统计学、人工智能、数据科学与大数据技术、网络与信息安全、电子信息、计算机技术等相关方向
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
20
物理与电子信息学院
教学科研
3
物理学、光学工程及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
承担热力学统计物理、量子力学、微纳光学、半导体物理、计算物理、理论力学、原子物理学、电磁学、固体物理、电动力学、大学物理等课程
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
21
化学与材料科学学院
教学科研
1
化学、材料、生物化工及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
1. 符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下；
2. 符合学校第三及以上层次人才标准的，年龄不受限制；
3. 有产学研经历且工学博士优先考虑。
22
地理与旅游学院
教学科研
1
地理科学、旅游管理、地理信息科学、测绘工程、土地资源管理、地球科学等相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
23
地理与旅游学院
教学科研
1
地图学与地理信息系统、地理学、土地资源管理、计算机科学、测绘科学与技术等相近专业
博士研究生
博士
40周岁以下
研究方向与智慧城市相关
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
24
生命科学学院
教学科研
2
生物学、生物技术、林学、生物工程、生物医学工程、生物制药及农学等相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
合成生物学
1.有海外背景，在国际主流期刊发表高水平论文或具备副教授及以上水平者优先；
2.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
3.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
25
智能信息与先进制造学院
教学科研
10
计算机科学与技术、软件工程、电子信息、智能科学与技术、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、机械工程、机械、管理科学与工程等相关专业、方向
博士研究生
博士
38周岁以下
从事通信工程、电子信息工程、自动化、物联网工程、集成电路设计与集成系统、机器人工程或智能制造工程等本科专业教学，具有在汽车电子、智能传感器、电机控制器、智能网联汽车与无人驾驶、低空智联网、高端自动化装备与智能机器人等领域研发转化能力优先
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
26
智能材料与未来能源学院
教学科研
10
材料科学与工程、化学工程与技术、能源动力、氢能科学与工程、光电信息材料、电子信息材料等相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
生物能源、绿色氢能与智慧储氢、燃料电池、能源存储与器件、钙钛矿太阳能电池、电池回收与利用、信息材料与智能传感
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
27
公共管理学院（筹）
教学科研
3
公共管理、管理科学与工程、法学、政治学、社会学、应用经济学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能及相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
公共管理与科技交叉方向
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
28
合肥高等研究院
教学科研
5
化学、生物学、电子科学与技术、计算机科学与技术、精密机械及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
化学、生物学、电子科学与技术、计算机科学与技术、精密机械，及其交叉学科
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
29
中国诗学研究中心
教学科研
2
中国古代文学、中国古典文献学、中国现当代文学、文艺学、文艺美学等相关专业
博士研究生
博士
40周岁以下
诗学理论；中国历代诗学（含诗、词、曲、赋等）研究；诗学转化运用
符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下。
30
功能分子固体教育部重点实验室
教学科研
2
物理学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程、电子科学与技术及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
物质科学交叉方向
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
31
教育部国别与区域研究中心
教学科研
2
区域国别学、外国语言文学、历史学及相关专业
博士研究生
博士
38周岁以下
区域国别学方向
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至50周岁以下；
3.具有咨政报告撰写经验者优先；
4.熟练掌握外语者优先。
32
皖江城市带退化生态系统的恢复与重建协同创新中心
教学科研
2
生态学、环境科学与环境工程、地理学、生物学等相关学科专业
博士研究生
博士
38周岁以下
生态学、环境科学与工程方向
1.符合学校第六层次人才的，年龄可放宽至40周岁以下；
2.符合学校第五层次人才的，年龄可放宽至45周岁以下。
33
其他单位
教学科研
26
专业不限
博士研究生
博士
40周岁以下
1.优秀的或具有高级职称的，年龄可放宽至50周岁以下；
2.符合学校第三层次及以上人才标准的，年龄不限。
投标 / 标书制作要点（原创）
本涉及「招标预告」，投标方需重点关注：① 营业执照经营范围须含招标预告或对应服务类目；② 提供同类项目业绩证明；③ 报价方案与售后响应须明确；④ 紧盯投标截止与开标节点，建议提前完成标书制作与盖章。安徽项目常要求本地化服务能力与快速响应，务必在投标文件中凸显。
标书制作联系冯经理：17551026086
