专业技能培训服务 TTT2就业指导师认证培训中标结果公示(永州职业技术学院2024)



永州职业技术学院关于专业技能培训服务的网上超市采购项目(项目编号:2391101000013477060)采购已经结束,现将采购结果公示如下:

一、项目信息
项目名称:永州职业技术学院关于专业技能培训服务的网上超市采购项目
项目编号:2391101000013477060
项目联系人:唐亚萍
项目联系电话:/

采购计划信息:

项目所在行政区划编码:431199
项目所在行政区划名称:永州市本级
报价起止时间:-
二、采购单位信息
采购单位名称:永州职业技术学院
采购单位地址:湖南省永州市零陵区永州大道289号
采购单位联系人和联系方式:银海霞:-
采购单位统一社会信用代码或组织机构代码:447744807
采购单位预算编码:219001
三、成交信息
成交日期:2024年7月11日
总成交金额(元):49800(人民币)
成交供应商名称、联系地址及成交金额:

序号
成交供应商名称
成交供应商地址
成交金额(元)

1
北森生涯(武汉)教育科技有限公司
湖北省武汉市武汉市东西湖区吴家山二雅路67号
49800.0

四、项目用途、简要技术要求及合同履行日期:

五、成交标的名称、规格型号、数量、单价、成交金额:

序号
标的名称
品牌
规格型号
数量
单价(元)
成交金额(元)
报价明细

1
TTT2就业指导师认证培训

1
49800.0
49800.0
报价明细:TTT2高校就业指导教师培训方案-永州职业技术学院.pdf需求响应:满足需求,完全响应。

2
【运费】

1

0.0

六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号:

七、其他补充事宜:

BeisenDriveDream北森生涯永州职业技术学院TTT-2就业指导师培训方案迷茫,不知道要干啥,如何找到意向职业?我要找一份“稳定的好工作”好难,如何理性看待体制内就业?跨专业就业,你准备好了吗?如何掌握最新的劳动力市场信息,洞悉行业动态?女生就业难,这个局怎么破?学生求职动机不足,如何唤醒求职意识?如何给求职中屡屡受挫的学生缓解压力并加油打气?面对多个职业选择,如何取舍?如何准备求职材料,怎样在面试中过关斩将?......上述就业难题困扰着很多高校的老师和应届生。在和高校互动交流中,许多负责就业指导工作的老师反馈:自己并没有企业工作经验,对于企业用人、选人的标准并不了解,使得职业探索、求职指导等内容的授课、辅导效果大打折扣。高校从校外请专家做讲座、办活动的方式,无法满足批量学生深入了解职场、提升求职竞争力的要求,该部分的实践瓶颈亟需突破。2007年12月28日教育部下发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,要求2008年起所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划。在经济增长速度放缓、应届生就业压力增大的背景下,增加学生对职场的了解、提升求职竞争力有极其重要的现实意义。为了帮助高校对应届生做好就业指导工作,北森生涯整合5000余家企业客户HR管理方面的优势资源,厚积薄发,TTT-2(就业指导师认证培训)应运而生,旨在帮助高校进行就业指导的师资培养和教学内容的传播。课程目标提升学员就业指导专业化水平梳理就业指导理论不同发展阶段的核心观点,掌握就业指导工作的本质内涵。改变传统课程经验化教学模式,以理论建构课程,学会将各个零散的知识点组织成系统化的认知结构,全面客观地掌握就业指导的四大技巧。教学相长的学习理念,以课程学习驱动课题研究,助力学员专业化、专家化的成长。教会学员掌握课程教学框架与方法通过培训可以完成就业指导课程的教学,使学员明确不同类型的职场及求职基本规律,能够对学生进行科学的求职技巧辅导。模块化课程设计,无论学员是零经验还是业务专家,皆可在其中找到所需知识点。衔接高校职业规划教学课程(TTT),高效整合全程化生涯教育培养方式。通过相同类别学校最佳实践案例的学习,使本校学员找寻到最合适的教学方法。助力学员设计有效落地的指导项目将知识的学习与客户个性化需求相结合,学员能够利用所学创造性地开展就业指导相关工作。整合学员自身优势与资源,设计可操作性强、更贴合学生实际需求的就业指导项目。认识并深度体验“以用人单位为导向”的求职面试指导服务如何开展。课程特色大数据分析下的精准化指导基于北森人才管理云计算平台5000余家客户数据分析和行为追踪,深入总结出招聘单位用人秘籍,学员可学习到最有含“金”量的知识。精准到行业的招聘大数据:从时间规划、招聘信息传播、简历筛选要点、面试核心能力考查、招聘工具的运用等方面盘点校招数据,让学员收获到最有份量的建议。有价值的预测:盘点雇主校招大数据,洞察关键变化预测未来,帮助学员提早准备,迎接未来变化。实务和工具导向的课程设计课程定位实用性,强调学习内容的应用。在每一个模块中皆提供丰富的指导工具,学员不仅能有效地借此支撑课程教学,亦可借此开展丰富多彩的主题班会、团体辅导、工作坊等。实用职场信息与搜集方法的学习,帮助学员洞察行业职业的发展趋势,更轻松地和外部世界连结。专业人才甄选与面试技巧实战体验·求职应聘指导是所有学员都无法回避的一道坎,在指导过程中,因为经验等原因而不敢讲、讲不深等痛点比比皆是。·本课程通过“讲授+角色扮演(RolePlay)”的方式,带领学员掌握能力素质模型在人才选拔中的应用,学习科学的人才甄选策略与面试技巧。·了解在线指导的流程与方法,学生获得在线面试的体验。培训方式角色扮演(RolePlay),案例分析(CaseStudy),小组讨论,视频学习,讲授课程学员对象高校就业指导课高校就业指导中毕业班辅导员、班学校、院系主管就教师心工作人员业工作的领导、老主任及其他学生师工作者课程价值提升学员就业指导专业化水平·焦新时代下大学生就业指导议题,理解就业指导工作的本质内涵。·建立“雇主视角”思维方式,增强就业指导有效性。·改变传统课程经验化教学模式,以学员实际工作场景为出发点建构课程理论体系。·以课程学习带动学员辅导能力的提升,形成系统化就业问题解决思路,助力学员专业化、专家化的成长。支持就业指导课程设计与教学培训可以支持完成就业指导课程的教学设计,整合现有课程体系,实现内容升级。培训内容突出模块化课程设计,无论学员是零经验还是指导专家,皆可获取所需知识点。衔接高校职业规划教学课程(TTT),落地全程化生涯教育培养方案。对学生进行精准化的分类指导。助力高校实现高质量就业学员能够利用所学创造性地开展就业指导相关工作。设计可操作性强、更贴合学生实际需求的就业指导项目。认识并深度体验“雇主导向”的求职面试指导服务如何开展。更全面地了解职业,更好地匹配职业需求,从而提高就业稳定性和满意度。课程大纲日期内容内容价值Day1指导理念六脉神剑模型就业指导基本理论帮助学员理解就业指导工作的基本定位及理念,掌握就业指导核心理论。认知择业导向和就业导向职业定位模型的区别Day1求职动力唤醒慢就业现象分析动力唤醒工具方法了解学生慢就业的主观动力原因及外部形势分析,掌握促进学生就业动力及行动的有效方法和沟通策略Day1机会盘点基于就业导向模型帮助学生从能力Day1多元机会选择能力资源取向找机会资源出发初步锚定自己的职业可选范围Day2职业定位-职业三要素行业:行业分析及定位组织:组织分析及定位职位:职位分析及定位胜任力冰山模型岗位资料分析法通过对行业/组织/职位的分析进行精确化职业定位建立用人单位视角,掌握用人单位招人的标准,并学会分析岗位的方法Day2机会获得-简历撰写简历诊断如何写一份撩到HR的简历学会如何指导学生写出一份可以脱颖而出的简历Day2机会获得-面试技巧半结构化面试面试印象管理掌握半结构化面试指导的技巧,了解学生如何在面试中获胜的法宝学员反馈教师反馈:“本次课程为我开展就业指导课程提供了一条更为清晰的思路,对于给学生教学的方式和技巧都有较多收获。”“掌握了职场的基本规则,对于求职、面试方面有了突破性的成长,以后对学生进行指导不慌了!”“接触到很多之前没有试过的新方法,在以后的工作中可以借鉴;也学习了很多系统的专业知识,对今后工作很有帮助。”学生反馈:“对接下来的工作目标更清晰了,pass掉了一些不合适的工作。分析了工作要求,对自己的求职有了更明确的规划。有了更明确的态度面对大学剩下的一年半时间。”“明确了目标,加强了自信心,求职前的评估活动让我看到了自身能力和目标之间的差距,今后有了努力的方向。要结合目标岗位提升自己的短板能力。希望今后能多开展类似的工作坊。”合作方案:主办(1)培训时间:两天(上午:9:00—12:00;上午:14:00—17:00)课程规模:54人内项目产品描述人数(人)小计(元)TTT2就业指导师认证培训54人内49800合计大写:肆万玖千捌佰元整大写:肆万玖千捌佰元整大写:肆万玖千捌佰元整合作方案的会务模式(1)北森负责:学员教材及学员PPT资料(包括一本教案资料、一本学习手册)。整个培训项目合作的讲师课酬。培训讲师的差旅费用。(2)高校负责:高校负责组织院校内部学习人员的学习通知及安排培训场地。在培训实施三日前向乙方提供参训人员的姓名、学历、年龄、职务等信息。负责培训的组织安排与协调并保证培训教室有一名会务老师行政支持、一名学生助理协助(北森会按天支付费用给学生助理)。(3)培训的第二天下午,统一当场发放北森认证的培训证书。您的专属顾问:宦哲联系电话:18611026859E-mail:huanzhe@beisenedu.com

投标 / 标书制作要点(原创)

本专业技能培训服务 TTT2就业指导师认证培训涉及「中标结果公示」,投标方需重点关注:① 营业执照经营范围须含中标结果公示或对应服务类目;② 提供同类项目业绩证明;③ 报价方案与售后响应须明确;④ 紧盯投标截止与开标节点,建议提前完成标书制作与盖章。当地项目常要求本地化服务能力与快速响应,务必在投标文件中凸显。

标书制作联系冯经理:17551026086